🍋Линар очень грубо относятся к вопросам, я у них спросила почему Рафа ушла, ну это участница, они отказались говорить (я писала со второго акка

Я бы хотела рассказать про компанию Cât Entertainment на данный момент не знаю если так называется но это компания где много артистов но продвижение нулевое я была там артистом больше месяца и мне приходилось заменять и сводчика и монтажера партий записывались очень долго директору совершенно все ровно на всех кроме одной группы

🍋 Здравствуйте
Хочу поделиться о компании кэйк энтэртэймэнт
1. Актива ноу
Буквально несколько постов, хотя компании +- 2 недели (извините не помню сколько точно)
2. Вообще 0 заявлений что за компания кто влд и тд
*первый пост про сотрудничества
3. Есть одна группа в который ещё после преддебюта влд поссралась с участницей и удалила её
О ссоре ::
Одна участница вышла из группы сказав что ВЫ скандальные ВЫ агрессивные
А удаленная участница иногда могла с кем поссориться
И влд решила удалить её вместо того чтобы мирно все решить
(То есть скандалили все а удалили одну)
После чего влд и удаленная участница в ссоре (если есть подробности буду рада их услышать)

люблю.

🍋Здравствуйте,есть некие подробности о Кейк энт.Владелица компании Шухи,была в её группе,был маленький конфликт с одной из девочек,другая девочка вышла назвав всех в группе агрессивными,а удалили только меня,нас 2-х девочек назвали ослами,сказали что мы испортили весь дебют и то что 2 человека не будут петь совместные партии,как раз таки мы с одной из девочек.После конфликта владелица меня поливала грязью и хотела испортить мне репутацию в ои(у неё не вышло)

🍋 Здравствуйте. Хочу высказаться насчёт шоу на выживание в ОИ, потому что в последнее время они стали максимально странными. Такое ощущение, что уважение к участникам там уже давно на нуле.
Первое шоу PICK U HEART. С самого начала я пыталась со всеми подружиться, общаться, но девочки почти сразу сбились в одну компанию. Они поддерживали только друг друга, а меня в основном просто игнорировали. Уже тогда атмосфера была не самой приятной. Отдельно хочется сказать про оценки. У меня хорошие навыки, и я это говорю не из самоуверенности, а потому что реально много работаю над собой, в ои 6 лет и все говорят что я хорошо пою. Но оценки мне и ещё некоторым участницам очень заметно занижали. При этом на первых местах постоянно были девочки с очень высокими, милыми, чуть ли не «пикми» голосами. Девочки с сильными, глубокими и интересными голосами почему-то оставались в стороне. Создавалось ощущение, что оценивали не навыки, а личные предпочтения. Владелица проекта тоже оставила крайне неприятное впечатление. Она постоянно пыталась строить из себя «строгого директора», грубо разговаривала, выводила на конфликты и в целом создавала напряжённую атмосферу. Я попала в финальный состав, но из-за завала по учёбе два дня не читала сообщения. В итоге мне прилетели негативные и грубые сообщения в личные сообщения. Когда я сказала, чтобы она подбирала слова и не вымещала на мне свою агрессию, она резко смягчилась. Но комфортно в этом составе мне не было с самого начала.

Теперь шоу BE RISE. Там всё оказалось ещё интереснее. Я была не единственной участницей, которую занижали. В самых первых рейтингах я находилась практически на первых местах, а потом внезапно оказалась в конце. И это коснулось не только меня. Потом появилось какое-то «тайное жюри», которое решало, кто остаётся, а кто вылетает. И складывалось впечатление, что их критерий был примерно такой: «нравится, не нравится». Навыки будто вообще никого не интересовали. Девочки с хорошими способностями получали низкие места, а некоторые участницы со слабыми навыками, высокие. Самый большой балл при этом постоянно получала одна и та же девочка. Я пишу это не потому, что обижена на места или результаты. Мне абсолютно нормально проигрывать, если всё честно и объективно. Но когда в проектах процветают фаворитизм, странное оценивание, игнор участников и грубое отношение со стороны организаторов, это уже не шоу на выживание и не место для развития. Это просто игра в любимчиков, где всё решено заранее.

Ещё. отдельно хочу обратиться к людям, которые очень любят играть роль «строгого директора». Ребят, давайте спустимся на землю. Мы не в настоящей кпоп индустрии, не в крупных агентствах и не на телевизионном шоу.
Если вам 10-15 лет и вы создали проект в интернете, это не даёт вам право разговаривать с людьми свысока, провоцировать конфликты, грубить участникам и пытаться «качать права». Уважение не появляется от того, что вы назвали себя директором. Уважение появляется тогда, когда вы умеете адекватно общаться с людьми и действительно хорошо организовывать проект. Я точно не собираюсь поддаваться на провокации людей, которые решили поиграть в начальников и строят из себя представителей большой индустрии. В конце концов, это всего лишь онлайн-проект, где все пришли заниматься творчеством и получать удовольствие, а не терпеть чьи-то комплексы и попытки самоутвердиться за счёт участников. Спасибо)

🍋Хочу рассказать свою историю о группе killas, которая стала для меня наглядным примером того, как не стоит вести проекты.

Когда меня позвали в этот прототип Baby Monster, я была открыта к общению и работе. Но чем дальше, тем сильнее

складывалось ощущение, что это не творческий коллектив, а какой-то «корабль», который идет ко дну из-за некомпетентности капитана.

Давайте посмотрим правде в глаза. Создание проекта — это как строительство корабля. Чтобы он держался на плаву, нужна четкая система и адекватное руководство.

Здесь же лидер не только не смогла выстроить элементарную работу (дедлайны по 3 недели, при которых ничего не двигалось — это просто катастрофа), так ещё и занялась тем, что пыталась самоутвердиться за счёт участников.

При этом сама она не обладает навыками, чтобы «управлять судном», но при этом постоянно пыталась поучать и исправлять тех, кто работает лучше неё.

Последней каплей стала ситуация, когда я сильно заболела. Ночью у меня была температура, мне было физически плохо, я даже не могла зайти в сеть.

На утро я обнаружила, что меня исключили из проекта, обвинив в «конфликтах», которых в помине не было. Видимо, лидер просто искала повод избавиться от участника, прикрываясь жалобами, которых никто не слышал.

Ребята, давайте помнить: мы здесь не для того, чтобы терпеть чьи-то комплексы. Мы пришли заниматься творчеством и развиваться. Уважение не появляется от того, что вы назвали себя «директором» или «лидером».

Уважение — это когда ты строишь адекватную систему, ценишь людей в своей команде и не пытаешься самоутвердиться за чужой счет.
Если вы строите свой «корабль» в ОИ, стройте его на фундаменте честности и профессионализма, а не на интригах. А в killas я не советую идти никому, если не хотите просто потратить свое время и нервы.