Я часто пользуюсь метро и наушниками с шумоподавлением, такими, которые не в виде накладок, а вставляются прям в уши. Периодически шумоподавление начинает шалить, и чтобы исправить ситуацию, я вынимаю наушники из ушей по очереди и вставляю снова. В этот момент происходит резонанс с шумом метро и становится очень неприятно
Интересные факты:
1. Шум на работе – это уже опасно
Америку не открою, если напишу о том, что не только музыка, но и обычный шум на рабочем месте может быть вредным. Выяснила, что по данным Всемирной организации здравоохранения, постоянный уровень шума более 85 дБ может вызвать повреждение слуха уже через 8 часов❗️Для сравнения: шум в метро — около 90 дБ, а громкая музыка в наушниках может достигать 100–110 дБ.
2. Наушники могут быть опаснее, чем кажется
И вот о чем стоит задуматься, в том числе и мне – наушники-вкладыши, которые сидят в ухе, могут усилить громкость звука до 9 дБ по сравнению с обычными наушниками. Это значит, что они производят более громкий звук при низкой мощности источника.
3. Шум разрушает клетки слуха
Вернемся к школьной биологии) Внутреннее ухо человека содержит около 30 000 слуховых клеток Кортиева органа. И каждая из них чувствительна к определённым частотам звука. Если эти клетки повреждаются, они не восстанавливаются 😱Поэтому даже один случай «перегрузки» — громкая музыка или длительное воздействие шума — может иметь долгосрочные последствия. Вот тут уже как-то не по себе.
4. Молодёжь в зоне риска
Согласно исследованиям, которые я решила не расписывать в подробностях, но кому интересно, пишите, отвечу, около 50% людей в возрасте от 12 до 35 лет имеют признаки повреждения слуха из-за регулярного прослушивания музыки через наушники. Самое коварное, что проблемы могут возникнуть не сразу – первые симптомы способны проявиться через несколько лет
5. Шум и стресс
Как я и подозревала. Избыточный шум не только вреден для слуха, но может повышать и уровень стресса, а также нарушать сон. Люди, регулярно подвергающиеся громким звукам, чаще страдают от бессонницы и имеют повышенное давление, кроме того шум влияет на концентрацию и производительность. Так что кому-то может быть достаточно сменить место работы, чтобы поправить свое здоровье
6. Слух как индикатор здоровья
Самое интересное, на мой взгляд то, что проблемы с ушами могут быть связаны не только с громкой музыкой. Например, ушной шум (тиннитус) часто сопровождает такие заболевания, как диабет, гипертония и депрессия. Это может быть сигналом о внутренних проблемах, которые стоит проверять.
Что делать, чтобы защитить слух?
1. Не слушайте громкую музыку более 1 часа в день. ВОЗ рекомендует уровень громкости не более 70 децибел.
2. Выбирайте наушники с шумоподавлением, чтобы слушать тише.
3. Периодически проверяйте слух, особенно если работаете в шумной среде.
4. Используйте защиту от шума, если работаете в условиях повышенного уровня звука.
Слух – это не только способность слышать, но и важная часть нашего здоровья. Постоянный шум или музыка на максимальной громкости могут привести к необратимым последствиям, но их можно избежать, если вовремя принять меры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🐘 Не слоняйся, а то заметят 😉
Интересный факт! Есть мнение, что слово "слоняться" - действительно связано со слонами.
Императрице Елизавете Петровне привезли слонов из Персии (нынешний Иран). Для них даже сделали специальное место - Слоновий двор. Погонщики должны были выводить слонов гулять по городу. Поскольку точного маршрута не было, они просто водили слонов по разным улицам и закоулкам Санкт-Петербурга.
Интересный факт! Есть мнение, что слово "слоняться" - действительно связано со слонами.
Императрице Елизавете Петровне привезли слонов из Персии (нынешний Иран). Для них даже сделали специальное место - Слоновий двор. Погонщики должны были выводить слонов гулять по городу. Поскольку точного маршрута не было, они просто водили слонов по разным улицам и закоулкам Санкт-Петербурга.
👍3
Forwarded from HRPROSVET
Загляните в него и проверьте, все ли в нем оформлено правильно?
Сверьтесь с чек-листом в карточке
Интересно, что даже в продаже можно встретить журналы, в которых информация в колонках указана неверно. Например, вместо колонки «Число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда» указывают «Год рождения инструктируемого».
Такой журнал может вызвать проблемы при проверке. Лучше проверить и заменить его заранее, чем потом разбираться. Помните, что точные формулировки важны.
Было полезно? Ставьте
#охранатруда #аржакова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
❓А вы правильно обеспечиваете своих курьеров СИЗ?
По Единым типовым нормам СИЗ курьеру положено немало (п. 1775 Приложения 1 Приказа № 767н):
- костюм для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на год);
- пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года);
- спецобувь для защиты от механических воздействий (истирания) (1 пара на год);
- перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 штук на год);
- головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт на год)
❗️Эти средства защиты считаются обязательным минимумом для всех, кто работает курьером.
И вот парадокс: офисный курьер с папкой документов в руках по закону должен щеголять в костюме от загрязнений, в спецобуви и головном уборе с годовым запасом перчаток.
Делаем вывод, что законодатели пошли по пути «одним росчерком для всех» – от курьеров в логистике до сотрудников, разносящих документы по этажам.
❓Можно ли сократить выдачу СИЗ офисным курьерам без нарушений?
Выйти из ситуации можно через корректировку наименования профессии. Не «курьер», а «административный помощник», «техник» или «младший администратор» и т.д.
Подписывайтесь на канал
https://t.me/ohranatrudalive
По Единым типовым нормам СИЗ курьеру положено немало (п. 1775 Приложения 1 Приказа № 767н):
- костюм для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на год);
- пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года);
- спецобувь для защиты от механических воздействий (истирания) (1 пара на год);
- перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 штук на год);
- головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт на год)
❗️Эти средства защиты считаются обязательным минимумом для всех, кто работает курьером.
И вот парадокс: офисный курьер с папкой документов в руках по закону должен щеголять в костюме от загрязнений, в спецобуви и головном уборе с годовым запасом перчаток.
Делаем вывод, что законодатели пошли по пути «одним росчерком для всех» – от курьеров в логистике до сотрудников, разносящих документы по этажам.
❓Можно ли сократить выдачу СИЗ офисным курьерам без нарушений?
Выйти из ситуации можно через корректировку наименования профессии. Не «курьер», а «административный помощник», «техник» или «младший администратор» и т.д.
Подписывайтесь на канал
https://t.me/ohranatrudalive
Telegram
Охрана труда для живых
Говорим про охрану труда по-человечески. Никаких лекций и заумных слов - только доступно, с примерами и иногда с улыбкой 🙂 @Annapril942
❤1🙏1
Сроки давности по нарушениям в охране труда: что важно знать 👀
Административные нарушения.
По общему правилу, установленному статьей 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения в области охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП) составляет 1 год со дня совершения правонарушения. Для длительных нарушений, которые продолжаются во времени, срок начинается со дня, когда нарушение выявили.
Что такое длительные (длящиеся) нарушения?
Это когда нарушения не разовые, а постоянные:
- нет или сломаны средства индивидуальной защиты (СИЗ); 👷♀
- используют неисправное оборудование;⚙️
- плохо работает вентиляция;🥵
- нет регулярных инструктажей и медосмотров.👩⚕
⚠️ В таких случаях ответственность может быть за весь период, пока нарушение длилось. Поэтому важно тщательно фиксировать, когда и что происходило. Это обстоятельство может повлиять на сумму штрафа или применение других административных взысканий (приостановление деятельности, дисквалификация и т.п.)
Административные нарушения.
По общему правилу, установленному статьей 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения в области охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП) составляет 1 год со дня совершения правонарушения. Для длительных нарушений, которые продолжаются во времени, срок начинается со дня, когда нарушение выявили.
Что такое длительные (длящиеся) нарушения?
Это когда нарушения не разовые, а постоянные:
- нет или сломаны средства индивидуальной защиты (СИЗ); 👷♀
- используют неисправное оборудование;
- плохо работает вентиляция;🥵
- нет регулярных инструктажей и медосмотров.👩⚕
⚠️ В таких случаях ответственность может быть за весь период, пока нарушение длилось. Поэтому важно тщательно фиксировать, когда и что происходило. Это обстоятельство может повлиять на сумму штрафа или применение других административных взысканий (приостановление деятельности, дисквалификация и т.п.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Не раз, заходя в обновлённые московские поликлиники после реставрации, замечала таблички «Зона безопасности МГН» на дверях отдельных помещений. Сначала не придавала значения, но в какой-то момент стало интересно - что это за зоны и зачем они нужны? 🧐
Оказалось, за сухой аббревиатурой скрывается важная и продуманная мера безопасности. Рассказываю, что узнала.
🛑 Что такое зона безопасности МГН?
Зона для маломобильных групп населения (МГН) — это безопасное и специально оборудованное место в здании, предназначенное для временного пребывания людей с ограниченными возможностями во время чрезвычайных ситуаций (например, пожара), пока они ожидают эвакуации с помощью персонала или специальных служб.
📍 Где обустраиваются зоны МГН?
*В зданиях с лифтами (так как лифты нельзя использовать при пожаре)
*В общественных учреждениях
*В торгово-развлекательных центрах (ТРЦ)
*В офисах
*В жилых домах (особенно многоквартирных высотках)
👥 Кто относится к МГН?
Маломобильные группы населения — это люди, которым трудно передвигаться, ориентироваться или получать услуги без посторонней помощи. Сюда относятся:
👨🦽Люди с инвалидностью (опорно-двигательный аппарат, зрение, слух и т.д.);
🤕 Люди с временными нарушениями здоровья (например, после травмы);
👵 Пожилые люди;
🤰Беременные женщины;
🧠 Люди с нарушениями интеллекта и психики;
👶 Маленькие дети.
❗ Зачем нужны зоны МГН?
В экстренной ситуации (например, пожар или землетрясение) не все люди могут быстро покинуть здание. Зоны МГН:
✔️ обеспечивают безопасное ожидание помощи;
✔️ оснащаются вентиляцией, огнестойкими материалами, часто — связью с диспетчером или МЧС;
✔️ располагаются вблизи эвакуационных выходов или в защищённых местах.
Оказалось, за сухой аббревиатурой скрывается важная и продуманная мера безопасности. Рассказываю, что узнала.
🛑 Что такое зона безопасности МГН?
Зона для маломобильных групп населения (МГН) — это безопасное и специально оборудованное место в здании, предназначенное для временного пребывания людей с ограниченными возможностями во время чрезвычайных ситуаций (например, пожара), пока они ожидают эвакуации с помощью персонала или специальных служб.
📍 Где обустраиваются зоны МГН?
*В зданиях с лифтами (так как лифты нельзя использовать при пожаре)
*В общественных учреждениях
*В торгово-развлекательных центрах (ТРЦ)
*В офисах
*В жилых домах (особенно многоквартирных высотках)
👥 Кто относится к МГН?
Маломобильные группы населения — это люди, которым трудно передвигаться, ориентироваться или получать услуги без посторонней помощи. Сюда относятся:
👨🦽Люди с инвалидностью (опорно-двигательный аппарат, зрение, слух и т.д.);
🤕 Люди с временными нарушениями здоровья (например, после травмы);
👵 Пожилые люди;
🤰Беременные женщины;
🧠 Люди с нарушениями интеллекта и психики;
👶 Маленькие дети.
❗ Зачем нужны зоны МГН?
В экстренной ситуации (например, пожар или землетрясение) не все люди могут быстро покинуть здание. Зоны МГН:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🎯Как ГИТ узнаёт о сокрытых несчастных случаях на производстве?
Многие работодатели до сих пор надеются, что если «договориться» с пострадавшим, то дело можно замять, но на практике это не всегда так. Государственная инспекция труда (ГИТ) может узнать об этом в одном из четырёх источников:
1⃣Сам работник
Иногда пострадавший сначала соглашается не поднимать шум, особенно если травма лёгкая. Работодатель предлагает пару выходных и символическую выплату - и вроде бы все довольны, но проходит время, состояние ухудшается, а гарантий и выплат по закону нет. Тогда работник идёт в ГИТ - и скрытый случай всё равно всплывает.
2⃣Медицинская организация
По приказу Минздравсоцразвития от 30.12.2009 № 1045н медики обязаны сообщать в ГИТ, если пациент получил травму на работе. Даже если человек пришёл сам, не поставив в известность начальство, работники медучреждения направят сведения в инспекцию, если узнают о травме на производстве. Поэтому скрыть происшествие через больничный не получится.
3⃣Социальный фонд России (СФР)
СФР передаёт в инспекцию данные так же по межведомственному взаимодействию, если выясняется, что случай был скрыт, расследование несчастного случая проведено с нарушениями или по итогам окончательного диагноза пострадавшего, лёгкая травма перешла в тяжёлую.
4⃣Следственный комитет
Между ведомствами как правило действует соглашение: при серьёзных или смертельных травмах следователи и инспекторы связываются в кратчайшие сроки после поступления информации. Это нужно, чтобы предотвратить подделку документов или сокрытие нарушений на месте происшествия.
💡 Вывод простой:
Скрывать несчастный случай может быть чревато. Даже если травма лёгкая - проще и безопаснее провести расследование по правилам. Здесь не требуется участие ГИТ, зато избавляет от рисков и показывает, что безопасность работников - не просто слова.
Многие работодатели до сих пор надеются, что если «договориться» с пострадавшим, то дело можно замять, но на практике это не всегда так. Государственная инспекция труда (ГИТ) может узнать об этом в одном из четырёх источников:
1⃣Сам работник
Иногда пострадавший сначала соглашается не поднимать шум, особенно если травма лёгкая. Работодатель предлагает пару выходных и символическую выплату - и вроде бы все довольны, но проходит время, состояние ухудшается, а гарантий и выплат по закону нет. Тогда работник идёт в ГИТ - и скрытый случай всё равно всплывает.
2⃣Медицинская организация
По приказу Минздравсоцразвития от 30.12.2009 № 1045н медики обязаны сообщать в ГИТ, если пациент получил травму на работе. Даже если человек пришёл сам, не поставив в известность начальство, работники медучреждения направят сведения в инспекцию, если узнают о травме на производстве. Поэтому скрыть происшествие через больничный не получится.
3⃣Социальный фонд России (СФР)
СФР передаёт в инспекцию данные так же по межведомственному взаимодействию, если выясняется, что случай был скрыт, расследование несчастного случая проведено с нарушениями или по итогам окончательного диагноза пострадавшего, лёгкая травма перешла в тяжёлую.
4⃣Следственный комитет
Между ведомствами как правило действует соглашение: при серьёзных или смертельных травмах следователи и инспекторы связываются в кратчайшие сроки после поступления информации. Это нужно, чтобы предотвратить подделку документов или сокрытие нарушений на месте происшествия.
Скрывать несчастный случай может быть чревато. Даже если травма лёгкая - проще и безопаснее провести расследование по правилам. Здесь не требуется участие ГИТ, зато избавляет от рисков и показывает, что безопасность работников - не просто слова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯2👍1
🌙 Вечерняя прогулка и неожиданные “ловушки”
Идёшь себе вечером по парку - тихо, воздух свежий, мысли блуждают… и вдруг - ветка на уровне глаз! 😳
Пустяковая ситуация, но способна выбить из спокойного настроения. Пока нет снега, таких невидимых преград на пути больше, чем кажется.
Иногда похожая мелочь и становится темой для заметки. Может, кто-то, прочитав, в следующий раз будет чуть внимательнее. Мир полон деталей, которые легко не заметить - но именно внимание к ним часто спасает от неприятностей.
❗️ И да, руки лучше держать свободными, чтобы увернуться от неожиданных сюрпризов.
Идёшь себе вечером по парку - тихо, воздух свежий, мысли блуждают… и вдруг - ветка на уровне глаз! 😳
Пустяковая ситуация, но способна выбить из спокойного настроения. Пока нет снега, таких невидимых преград на пути больше, чем кажется.
Иногда похожая мелочь и становится темой для заметки. Может, кто-то, прочитав, в следующий раз будет чуть внимательнее. Мир полон деталей, которые легко не заметить - но именно внимание к ним часто спасает от неприятностей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🎯 Эргономика без замеров: настраиваем рабочее место «на глаз»
Не нужно рулеток и транспортира - всё можно сделать быстро и интуитивно. Главное - комфорт и здоровье.
🪑1. Сидим правильно (без углов и градусов)
Просто прижмите спину к спинке кресла - вы должны её чувствовать.
Ноги - под прямым, но естественным углом.
Если стопы не достают до пола - поставьте подставку.
Руки лежат на столе, плечи расслаблены, не «ползут» вверх.
🖥 2. Монитор: где он должен быть
Посмотрите прямо - верхняя треть экрана должна быть на уровне глаз.
Вытяните руку - кончики пальцев должны почти касаться монитора. Это и есть оптимальное расстояние.
Если бликует - чуть поверните экран или прикройте окно жалюзи.
😴 3. Стол и пространство
Мышь, клавиатура, телефон - всё, чем пользуетесь часто, должно быть в пределах вытянутой руки.
Уберите всё лишнее: свободный стол = свободная голова.
Клавиатура и мышь - на одном уровне, чтобы кисти не «зависали».
💡4. Освещение
Свет не должен бить в глаза или отражаться в экране.
Если темно - используйте лампу с мягким белым светом.
И проверьте: тени от рук не мешают видеть клавиатуру.
☕ 5. Перерывы: правило 40 минут
Поставьте напоминание «Разминка».
Встаньте, потянитесь, посмотрите вдаль, сделайте глоток воды.
Глаза и спина скажут спасибо!
✨ С чего начать прямо сейчас:
Проверьте, удобно ли сидите.
Поднимите монитор, если тянетесь вниз. Если что-то неудобно - меняйте, пока не станет хорошо😌
Не нужно рулеток и транспортира - всё можно сделать быстро и интуитивно. Главное - комфорт и здоровье.
🪑1. Сидим правильно (без углов и градусов)
Просто прижмите спину к спинке кресла - вы должны её чувствовать.
Ноги - под прямым, но естественным углом.
Если стопы не достают до пола - поставьте подставку.
Руки лежат на столе, плечи расслаблены, не «ползут» вверх.
🖥 2. Монитор: где он должен быть
Посмотрите прямо - верхняя треть экрана должна быть на уровне глаз.
Вытяните руку - кончики пальцев должны почти касаться монитора. Это и есть оптимальное расстояние.
Если бликует - чуть поверните экран или прикройте окно жалюзи.
Мышь, клавиатура, телефон - всё, чем пользуетесь часто, должно быть в пределах вытянутой руки.
Уберите всё лишнее: свободный стол = свободная голова.
Клавиатура и мышь - на одном уровне, чтобы кисти не «зависали».
💡4. Освещение
Свет не должен бить в глаза или отражаться в экране.
Если темно - используйте лампу с мягким белым светом.
И проверьте: тени от рук не мешают видеть клавиатуру.
Поставьте напоминание «Разминка».
Встаньте, потянитесь, посмотрите вдаль, сделайте глоток воды.
Глаза и спина скажут спасибо!
Проверьте, удобно ли сидите.
Поднимите монитор, если тянетесь вниз. Если что-то неудобно - меняйте, пока не станет хорошо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Когда условия труда стали вопросом жизни: история Персивалла Потта
Представьте Лондон XVIII века: узкие улочки, дома с печным отоплением и маленькие силуэты мальчиков трубочистов, карабкающихся по дымоходам. Именно здесь, наблюдая за тяжёлым трудом этих детей, британский хирург Персивалл Потт сделал открытие, которое навсегда изменило подход к условиям труда.
История одного открытия
В 1775 году Потт заметил тревожную закономерность: у многих трубочистов развивался рак мошонки. Врачи того времени часто путали болезнь с венерическим заболеванием и безуспешно лечили ртутью.
Потт детально описал симптомы:
• сначала появлялась болезненная язва на коже мошонки;
• затем опухоль захватывала яичко - оно увеличивалось и становилось твёрдым;
• далее следовали метастазы в пах и брюшную полость.
Но главное - он нашёл верное решение: на ранней стадии помогал метод гемикастрации (удаление поражённого яичка).
Ключ к разгадке: условия труда
Изучая истории болезни, Потт выявил истинную причину - условия труда. Все пациенты с детства работали трубочистами и постоянно контактировали с сажей. Это было первое в истории чёткое доказательство: определённые вещества в рабочей среде могут вызывать рак.
Первые шаги к безопасным условиям труда
Открытие Потта не осталось лишь научным фактом. Уже в 1788 году британский парламент принял первый закон о защите работников от канцерогенов. Одно из ключевых положений: запрет нанимать трубочистов младше 8 лет.
Почему эта история важна сегодня?
Она напоминает нам о трёх важных истинах:
1. Условия труда напрямую влияют на здоровье. То, с чем работник контактирует ежедневно, может стать причиной тяжёлых заболеваний.
2. Профилактика эффективнее лечения. Закон 1788 года показал: можно снижать риски ещё до того, как они приведут к болезни.
3. Забота о работниках - обязанность, а не опция. Каждое рабочее место должно быть максимально безопасным.
Сегодня, когда мы:
• контролируем вредные факторы на производстве;
• используем средства индивидуальной защиты;
• соблюдаем санитарные нормы, -
мы продолжаем дело, начатое Персиваллом Поттом. Его история - яркий пример того, как внимательное отношение к условиям труда может спасти человеческие жизни.
Представьте Лондон XVIII века: узкие улочки, дома с печным отоплением и маленькие силуэты мальчиков трубочистов, карабкающихся по дымоходам. Именно здесь, наблюдая за тяжёлым трудом этих детей, британский хирург Персивалл Потт сделал открытие, которое навсегда изменило подход к условиям труда.
История одного открытия
В 1775 году Потт заметил тревожную закономерность: у многих трубочистов развивался рак мошонки. Врачи того времени часто путали болезнь с венерическим заболеванием и безуспешно лечили ртутью.
Потт детально описал симптомы:
• сначала появлялась болезненная язва на коже мошонки;
• затем опухоль захватывала яичко - оно увеличивалось и становилось твёрдым;
• далее следовали метастазы в пах и брюшную полость.
Но главное - он нашёл верное решение: на ранней стадии помогал метод гемикастрации (удаление поражённого яичка).
Ключ к разгадке: условия труда
Изучая истории болезни, Потт выявил истинную причину - условия труда. Все пациенты с детства работали трубочистами и постоянно контактировали с сажей. Это было первое в истории чёткое доказательство: определённые вещества в рабочей среде могут вызывать рак.
Первые шаги к безопасным условиям труда
Открытие Потта не осталось лишь научным фактом. Уже в 1788 году британский парламент принял первый закон о защите работников от канцерогенов. Одно из ключевых положений: запрет нанимать трубочистов младше 8 лет.
Почему эта история важна сегодня?
Она напоминает нам о трёх важных истинах:
1. Условия труда напрямую влияют на здоровье. То, с чем работник контактирует ежедневно, может стать причиной тяжёлых заболеваний.
2. Профилактика эффективнее лечения. Закон 1788 года показал: можно снижать риски ещё до того, как они приведут к болезни.
3. Забота о работниках - обязанность, а не опция. Каждое рабочее место должно быть максимально безопасным.
Сегодня, когда мы:
• контролируем вредные факторы на производстве;
• используем средства индивидуальной защиты;
• соблюдаем санитарные нормы, -
мы продолжаем дело, начатое Персиваллом Поттом. Его история - яркий пример того, как внимательное отношение к условиям труда может спасти человеческие жизни.
👍3❤1
Иногда ловлю себя на мысли, что профдеформация - это не шутка. Посмотрела в окно, а взгляд уже сам «сканирует» картинку: высота, техника, страховка… и снова эти каски, точнее, их отсутствие.
На высоте ведь не нужно чего-то экстраординарного. Достаточно шагнуть чуть не туда, зацепиться за край, наклониться слишком резко. Или самое обидное - просто не заметить над собой железную деталь, стукнуться головой и потерять равновесие. Это ведь доли секунды.
И в такие моменты думаешь: «Блин, ну всего-то каска. Стоит невесть каких денег, а пользы море. Это что - геройство такое особого типа?»
Берегите себя. Это, пожалуй, самая простая привычка, которая действительно спасает.
На высоте ведь не нужно чего-то экстраординарного. Достаточно шагнуть чуть не туда, зацепиться за край, наклониться слишком резко. Или самое обидное - просто не заметить над собой железную деталь, стукнуться головой и потерять равновесие. Это ведь доли секунды.
И в такие моменты думаешь: «Блин, ну всего-то каска. Стоит невесть каких денег, а пользы море. Это что - геройство такое особого типа?»
Берегите себя. Это, пожалуй, самая простая привычка, которая действительно спасает.
🤯3❤1💯1
Forwarded from HRPROSVET
Да, вы могли проходить обучение на предыдущем месте работы — и это здорово.
Но, согласно пункту 62 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вам придется учиться снова:
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.
А пункт 7 уточняет:
При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Проще говоря, обучение нужно проходить заново, даже если вы недавно учились у другого работодателя.
Потому что у каждой организации — свои особенности, оборудование, риски и порядок работы. А также это обязательное требование закона — и для вашей безопасности, и для соблюдения работодателем правил.
Помните свое обучение по охране труда?
⚡️ —Да, у нас все серьезно
🌚 — Нет, чистая формальность
#охранатруда #аржакова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Привет, друзья! Поздравляю всех с прошедшими новогодними праздниками! 🎄 И без итогов года 😄 не моя тема))
А я с очередным "уловом" или профдеформация прогрессирует...
Классика жанра. Никаких СИЗ для защиты при работах на высоте в помине нет. Вот и не удивительно, что по данным Минтруда в 2024 году среди несчастных случаев с тяжёлыми последствиями лидирует падение с высоты (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2025 г. N 15-3/10/В-11850)
В общем, тропинки вдоль крыш избегаем, себя оберегаем 🤗
А я с очередным "уловом" или профдеформация прогрессирует...
Классика жанра. Никаких СИЗ для защиты при работах на высоте в помине нет. Вот и не удивительно, что по данным Минтруда в 2024 году среди несчастных случаев с тяжёлыми последствиями лидирует падение с высоты (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2025 г. N 15-3/10/В-11850)
В общем, тропинки вдоль крыш избегаем, себя оберегаем 🤗
❤3👍2🤯1😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌳 Интересно, а ваш работодатель заботится о зеленых насаждениях вокруг офиса? Или это вопрос арендодателя и совсем другая история? 😉 В любом случае, думаю, мой пост окажется полезным даже для общего развития!
Сегодня сделаем небольшое отступление от привычной охраны труда и затронем тему экологии, ведь эти вопросы тоже входят в сферу ответственности моего отдела.
В декабре нам как раз подрядчики проводили работы по санитарной рубке и омолаживающей обрезке деревьев. Хорошо, что успели до начала серьезных снегопадов 🙏
Так вот, что учесть и в какое же время года лучше проводить такие работы? Давайте разберемся!
✅При обрезке необходимо учитывать видовые и биологические особенности растений. Важны форма кроны, характер ее изменения с возрастом, способность дерева переносить обрезку и, конечно, возможность пробуждения спящих почек.
✅Для молодых деревьев большинства пород рекомендуется проводить только слабую обрезку – не более 25-30% величины годичного прироста. Для средневозрастных деревьев – умеренную обрезку (до 50% длины годичного прироста). А вот быстрорастущие породы требуют сильной обрезки – 60-75% длины годичного прироста!
✅Омолаживающую обрезку деревьев и кустарников лучше всего проводить в период с 15 ноября по 31 марта, до начала сокодвижения. Важно, чтобы ветви при этом укорачивались на 1/2-3/4 длины.
Правильно проведенная обрезка - залог здоровья и красоты зелёных насаждений 🌵
Источник: Приказ Госстроя РФ от 15.12.1999 √ 153 "Об утверждении Правил создания, охраны и содержания зеленых насаждений в городах Российской Федерации"
Сегодня сделаем небольшое отступление от привычной охраны труда и затронем тему экологии, ведь эти вопросы тоже входят в сферу ответственности моего отдела.
В декабре нам как раз подрядчики проводили работы по санитарной рубке и омолаживающей обрезке деревьев. Хорошо, что успели до начала серьезных снегопадов 🙏
Так вот, что учесть и в какое же время года лучше проводить такие работы? Давайте разберемся!
✅При обрезке необходимо учитывать видовые и биологические особенности растений. Важны форма кроны, характер ее изменения с возрастом, способность дерева переносить обрезку и, конечно, возможность пробуждения спящих почек.
✅Для молодых деревьев большинства пород рекомендуется проводить только слабую обрезку – не более 25-30% величины годичного прироста. Для средневозрастных деревьев – умеренную обрезку (до 50% длины годичного прироста). А вот быстрорастущие породы требуют сильной обрезки – 60-75% длины годичного прироста!
✅Омолаживающую обрезку деревьев и кустарников лучше всего проводить в период с 15 ноября по 31 марта, до начала сокодвижения. Важно, чтобы ветви при этом укорачивались на 1/2-3/4 длины.
Правильно проведенная обрезка - залог здоровья и красоты зелёных насаждений 🌵
Источник: Приказ Госстроя РФ от 15.12.1999 √ 153 "Об утверждении Правил создания, охраны и содержания зеленых насаждений в городах Российской Федерации"
👍4
🩻 Рентген за рентгеном. А кто всё это считает?
Я недавно об этом задумалась. Вот, например: пошла лечить зуб - сделали снимок. Через пару недель - флюорография на медосмотре, а потом заболела, и врач снова направил на рентген, на этот раз пазух. Всё вроде бы по делу, но я вдруг поймала себя на мысли: а кто-нибудь вообще считает, сколько раз за год мой организм получает дозу облучения? Оказалось, что никто. Единой базы, где фиксировались бы все рентген-обследования, просто нет. Если флюорография была в государственной поликлинике, а снимок зуба - в частной, эти данные никак не связаны. И следующий врач, направляющий вас на «ещё один рентген», просто не знает, что вы уже облучались.
💡 Для понимания масштабов:
• Рентген зуба ≈ 0,005 мЗв
• Флюорография ≈ 0,1 мЗв
• Рентген грудной клетки ≈ 0,3 мЗв
• КТ грудной клетки - 5-7 мЗв, а естественный фон за год - около 2–3 мЗв.
Недавно у стоматолога не смогли найти мой прошлый снимок. Сразу предложили сделать новый - «так быстрее». Замечу, бесплатно. Я вежливо, но настойчиво попросила поискать. Нашли. И я подумала: ведь большинство людей, наверное, просто соглашаются, не задумываясь.
📍 В СанПиН 2.6.1.2523-09 написано, что для населения предельно допустимая эффективная доза - 1 мЗв в год, но медицинские исследования туда не входят - для них жёстких пределов нет. Поэтому ориентироваться можно на норму для медицинского персонала группы А, который работает с излучением постоянно - 20 мЗв/год в среднем за 5 лет, но не более 50 мЗв в отдельный год.
Это не значит, что 20 мЗв — «безопасная доза для всех», но это величина, при которой риск считается контролируемым.
✈️ И да, не забывайте про авиаперелёты. На высоте 10 км мы получаем дополнительное излучение. Один перелёт Москва–Бангкок туда обратно - примерно 0,1–0,2 мЗв. Частые перелёты тоже вносят вклад в общую дозу.
👶 Ещё важно помнить про детей. Их организм гораздо чувствительнее к ионизирующему излучению, клетки активно делятся, а значит риск последствий выше. Поэтому детям рентген делают только по строгим показаниям и всегда стараются минимизировать дозу.
А самое интересное, что никто нам не скажет наверняка, к чему приводит частое облучение. Всё зависит от организма, дозы, времени, генетики, да и просто от случайности. Но, думаю, есть смысл знать и считать не только шаги или калории, а ещё и те «невидимые дозы», что мы набираем между делом.
Я недавно об этом задумалась. Вот, например: пошла лечить зуб - сделали снимок. Через пару недель - флюорография на медосмотре, а потом заболела, и врач снова направил на рентген, на этот раз пазух. Всё вроде бы по делу, но я вдруг поймала себя на мысли: а кто-нибудь вообще считает, сколько раз за год мой организм получает дозу облучения? Оказалось, что никто. Единой базы, где фиксировались бы все рентген-обследования, просто нет. Если флюорография была в государственной поликлинике, а снимок зуба - в частной, эти данные никак не связаны. И следующий врач, направляющий вас на «ещё один рентген», просто не знает, что вы уже облучались.
💡 Для понимания масштабов:
• Рентген зуба ≈ 0,005 мЗв
• Флюорография ≈ 0,1 мЗв
• Рентген грудной клетки ≈ 0,3 мЗв
• КТ грудной клетки - 5-7 мЗв, а естественный фон за год - около 2–3 мЗв.
Недавно у стоматолога не смогли найти мой прошлый снимок. Сразу предложили сделать новый - «так быстрее». Замечу, бесплатно. Я вежливо, но настойчиво попросила поискать. Нашли. И я подумала: ведь большинство людей, наверное, просто соглашаются, не задумываясь.
📍 В СанПиН 2.6.1.2523-09 написано, что для населения предельно допустимая эффективная доза - 1 мЗв в год, но медицинские исследования туда не входят - для них жёстких пределов нет. Поэтому ориентироваться можно на норму для медицинского персонала группы А, который работает с излучением постоянно - 20 мЗв/год в среднем за 5 лет, но не более 50 мЗв в отдельный год.
Это не значит, что 20 мЗв — «безопасная доза для всех», но это величина, при которой риск считается контролируемым.
✈️ И да, не забывайте про авиаперелёты. На высоте 10 км мы получаем дополнительное излучение. Один перелёт Москва–Бангкок туда обратно - примерно 0,1–0,2 мЗв. Частые перелёты тоже вносят вклад в общую дозу.
👶 Ещё важно помнить про детей. Их организм гораздо чувствительнее к ионизирующему излучению, клетки активно делятся, а значит риск последствий выше. Поэтому детям рентген делают только по строгим показаниям и всегда стараются минимизировать дозу.
А самое интересное, что никто нам не скажет наверняка, к чему приводит частое облучение. Всё зависит от организма, дозы, времени, генетики, да и просто от случайности. Но, думаю, есть смысл знать и считать не только шаги или калории, а ещё и те «невидимые дозы», что мы набираем между делом.
❤6👍2🙏2
Привет, друзья!
Хочу познакомиться с теми, кто недавно присоединился 🤗
Меня зовут Анна и я работаю руководителем отдела охраны труда и экологии. В профессии с 2011 года.
На моем канале вы узнаете про то, как безопасность работает в реальной жизни: в офисе, на производстве и даже по дороге на работу.
Я делюсь:
— практикой из своей работы;
— кейсами и наблюдениями;
— тем, о чём обычно не пишут в регламентах
— и иногда тем, что заставляет улыбнуться (потому что без этого никуда)
Напишите о себе пару слов: чем занимаетесь и как у вас с охраной труда - «любовь», «терплю» или «боль»?
Рада, что вы здесь! Пишите, откликайтесь, рада каждому.
Хочу познакомиться с теми, кто недавно присоединился 🤗
Меня зовут Анна и я работаю руководителем отдела охраны труда и экологии. В профессии с 2011 года.
На моем канале вы узнаете про то, как безопасность работает в реальной жизни: в офисе, на производстве и даже по дороге на работу.
Я делюсь:
— практикой из своей работы;
— кейсами и наблюдениями;
— тем, о чём обычно не пишут в регламентах
— и иногда тем, что заставляет улыбнуться (потому что без этого никуда)
Напишите о себе пару слов: чем занимаетесь и как у вас с охраной труда - «любовь», «терплю» или «боль»?
Рада, что вы здесь! Пишите, откликайтесь, рада каждому.
❤3🔥2🎉1
Привет, друзья! С майскими праздниками 🌿 Погода в центральной части России наконец-то наладилась, продолжается сезон субботников. И иногда к ним относятся как к чему-то неформальному: вышли, убрались, разошлись. Но если процедура работодателем оформлена официально, то с точки зрения охраны труда всё серьезнее.
Если во время субботника произошёл несчастный случай — он считается связанным с производством. Потому что работник в этот момент действует в интересах работодателя, даже если формат мероприятия выглядит «добровольно-дружеским».
Что это значит на практике: — случай подлежит расследованию в общем порядке; — оформляется как производственный; — включаются все стандартные процедуры и гарантии.
Субботник = те же риски, что и обычная работа, а значит: ✔ целевой инструктаж — обязателен ✔ СИЗ — не «по желанию» ✔ инвентарь — исправный ✔ контроль — реальный, а не формальный
И ещё важный момент, о котором часто «забывают»:
💼 Субботник должен проводиться в рабочее время и оплачиваться.
❗️Если субботник организован в выходной день: — оплата не менее чем в двойном размере; — либо предоставление другого дня отдыха (по согласованию).
А у вас на субботниках как: «просто вышли» или всё-таки с подходом как к рабочему процессу, или вообще не проводят?
Если во время субботника произошёл несчастный случай — он считается связанным с производством. Потому что работник в этот момент действует в интересах работодателя, даже если формат мероприятия выглядит «добровольно-дружеским».
Что это значит на практике: — случай подлежит расследованию в общем порядке; — оформляется как производственный; — включаются все стандартные процедуры и гарантии.
Субботник = те же риски, что и обычная работа, а значит: ✔ целевой инструктаж — обязателен ✔ СИЗ — не «по желанию» ✔ инвентарь — исправный ✔ контроль — реальный, а не формальный
И ещё важный момент, о котором часто «забывают»:
💼 Субботник должен проводиться в рабочее время и оплачиваться.
❗️Если субботник организован в выходной день: — оплата не менее чем в двойном размере; — либо предоставление другого дня отдыха (по согласованию).
А у вас на субботниках как: «просто вышли» или всё-таки с подходом как к рабочему процессу, или вообще не проводят?
Не совсем рабочая история для канала «Охрана труда для живых», но, возможно, этот пост спасёт кому-то стиральную машинку и несколько тысяч рублей 😅
Недавно купила салфетки для предотвращения окрашивания белья. Те самые, которые кладут в барабан, чтобы вещи не окрашивали друг друга.
Казалось бы, удобная и безобидная штука. Но в моём случае всё закончилось совсем не экономией.
Салфетки оказались настолько тонкими и «юркими», что каким-то образом уплыли внутрь системы стиральной машины. В итоге они налипли на нагревательный элемент (ТЭН), забили слив, а куда ещё могли попасть - остаётся только догадываться.
Результат: — разбор машинки, — замена ТЭНа, — ремонт в копеечку.
На фото тот самый нагревательный элемент после извлечения.
И вот тут я снова подумала, что безопасность - это не только про производство, каски и инструкции. Очень часто проблемы начинаются с бытовых мелочей, от которых вообще не ждёшь подвоха.
Поэтому если пользуетесь такими салфетками, возможно, стоит:
✅ класть их в специальный мешок для стирки одежды,
✅ или хотя бы после каждой стирки пересчитывать количество салфеток.
Тогда сразу будет понятно, все ли на месте или какая-то «уплыла» внутрь машинки.
Недавно купила салфетки для предотвращения окрашивания белья. Те самые, которые кладут в барабан, чтобы вещи не окрашивали друг друга.
Казалось бы, удобная и безобидная штука. Но в моём случае всё закончилось совсем не экономией.
Салфетки оказались настолько тонкими и «юркими», что каким-то образом уплыли внутрь системы стиральной машины. В итоге они налипли на нагревательный элемент (ТЭН), забили слив, а куда ещё могли попасть - остаётся только догадываться.
Результат: — разбор машинки, — замена ТЭНа, — ремонт в копеечку.
На фото тот самый нагревательный элемент после извлечения.
И вот тут я снова подумала, что безопасность - это не только про производство, каски и инструкции. Очень часто проблемы начинаются с бытовых мелочей, от которых вообще не ждёшь подвоха.
Поэтому если пользуетесь такими салфетками, возможно, стоит:
✅ класть их в специальный мешок для стирки одежды,
✅ или хотя бы после каждой стирки пересчитывать количество салфеток.
Тогда сразу будет понятно, все ли на месте или какая-то «уплыла» внутрь машинки.
😱1