Пока обживаюсь в новой квартире и разбираю коробки, снять новое видео не получается. Но появилась идея: хочу перемонтировать и переозвучить исходники “Day in the Life”, которые снимал пару лет назад для уже удалённого англоязычного канала.
Если такой формат вам зайдёт, позже сниму уже новое видео в похожем стиле, но уже в новой обстановке.
Поставьте 👍, если вам было бы интересно такое посмотреть.
Если такой формат вам зайдёт, позже сниму уже новое видео в похожем стиле, но уже в новой обстановке.
Поставьте 👍, если вам было бы интересно такое посмотреть.
👍10❤2
Как же Трамп жестко качает рынок и почему это выглядит все грязнее
Если коротко: схема повторяется раз за разом.
Трамп делает громкое заявление:
• вводим тарифы
• давим Китай
• мир с Ираном близко
• сейчас всех разнесем
• санкции, пошлины, ультиматумы
Рынок мгновенно реагирует. Акции, нефть, доллар летят вверх или вниз за часы.
Потом происходит разворот. Заявление смягчается, решение откладывается, позиция меняется, конфликт “почти решен”. И рынок делает такое же резкое движение обратно.
На этих качелях зарабатываются огромные деньги.
Если ты обычный человек, ты видишь новость слишком поздно. Если ты внутри круга и знаешь, что будет сказано заранее, ты можешь занять позицию до движения рынка и снять миллионы почти без риска.
И здесь возникает главный вопрос.
Когда политические заявления системно двигают рынок, а рядом с источником решений находятся люди с доступом и капиталом, где заканчивается политика и начинается инсайдерская торговля?
Формально доказать такое сложно. Пока у власти свои люди, расследований может не быть. Но прецедент уже создается.
Если это станет новой нормой, рынок США перестанет быть местом конкуренции и окончательно превратится в площадку, где выигрывает не лучший, а тот, кто сидит ближе к микрофону 🤷♂️
Если коротко: схема повторяется раз за разом.
Трамп делает громкое заявление:
• вводим тарифы
• давим Китай
• мир с Ираном близко
• сейчас всех разнесем
• санкции, пошлины, ультиматумы
Рынок мгновенно реагирует. Акции, нефть, доллар летят вверх или вниз за часы.
Потом происходит разворот. Заявление смягчается, решение откладывается, позиция меняется, конфликт “почти решен”. И рынок делает такое же резкое движение обратно.
На этих качелях зарабатываются огромные деньги.
Если ты обычный человек, ты видишь новость слишком поздно. Если ты внутри круга и знаешь, что будет сказано заранее, ты можешь занять позицию до движения рынка и снять миллионы почти без риска.
И здесь возникает главный вопрос.
Когда политические заявления системно двигают рынок, а рядом с источником решений находятся люди с доступом и капиталом, где заканчивается политика и начинается инсайдерская торговля?
Формально доказать такое сложно. Пока у власти свои люди, расследований может не быть. Но прецедент уже создается.
Если это станет новой нормой, рынок США перестанет быть местом конкуренции и окончательно превратится в площадку, где выигрывает не лучший, а тот, кто сидит ближе к микрофону 🤷♂️
💯2
Готово, залетайте и сразу ставьте лайки 😉
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
https://www.youtube.com/watch?v=rY9wSlUMrwU
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
День из жизни программиста в Амстердаме
День из жизни программиста в Амстердаме. Показываю реальный день разработчика: утренний дзен, работа над кодом, задачи, продуктивность, жизнь и работа в Европе, атмосфера Амстердама и личный опыт в IT.
В этом видео увидишь, как проходит один день из жизни…
В этом видео увидишь, как проходит один день из жизни…
👍5
Иногда корпоративный абсурд настолько плотный, что его уже невозможно пародировать 🤮
Рассказываю, как менеджер "объяснял", почему зарезал мне performance. Аргументы были сильные:
«Тебе нужно больше ходить на митинги с командой».
Контекст: я и так уже работаю до 7-9 вечера из-за этих митингов. Команда у меня в США, поэтому все их встречи, обсуждения и онколлы для меня происходят вечером или ночью по Амстердаму.
Второй пункт был еще лучше:
«Тебе нужно больше помогать команде во время онколлов».
Снова контекст: онколлы команды - это глубокая ночь по моему времени.
Вчера я отправил менеджеру письмо. Очень простое: напиши конкретно, что именно я должен сделать, чтобы исправить эти “проблемы” и соответствовать твоим ожиданиям.
Угадайте, что он ответил?
Фулскрин ChatGPT-нейрослопа. Много корпоративной воды, правильных слов, общих фраз про collaboration, ownership и alignment. Ноль конкретики. Ноль измеримых ожиданий. Ноль ответа на вопрос.
И вот этот менеджер, получает около миллиона долларов в год за такую работу. Можете себе это представить?
Рассказываю, как менеджер "объяснял", почему зарезал мне performance. Аргументы были сильные:
«Тебе нужно больше ходить на митинги с командой».
Контекст: я и так уже работаю до 7-9 вечера из-за этих митингов. Команда у меня в США, поэтому все их встречи, обсуждения и онколлы для меня происходят вечером или ночью по Амстердаму.
Второй пункт был еще лучше:
«Тебе нужно больше помогать команде во время онколлов».
Снова контекст: онколлы команды - это глубокая ночь по моему времени.
Вчера я отправил менеджеру письмо. Очень простое: напиши конкретно, что именно я должен сделать, чтобы исправить эти “проблемы” и соответствовать твоим ожиданиям.
Угадайте, что он ответил?
Фулскрин ChatGPT-нейрослопа. Много корпоративной воды, правильных слов, общих фраз про collaboration, ownership и alignment. Ноль конкретики. Ноль измеримых ожиданий. Ноль ответа на вопрос.
И вот этот менеджер, получает около миллиона долларов в год за такую работу. Можете себе это представить?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙈3
Официально съехал сегодня из арендной квартиры. Осмотр прошёл спокойно, ни к чему не придрались. Теперь остаётся дождаться возврата депозита - 5000 евро. Надеюсь, без сюрпризов. Минус одна забота.
Больше всего буду скучать по этому зданию на фото - постоянно проходил мимо него по пути к метро. Такие мелочи внезапно цепляют сильнее всего.
Осталось разобраться с рабочими моментами. Поменять команду внутри компании пока не выходит - открытых iOS-вакансий в Амстердаме нет. Как только этот вопрос закроется, можно будет наконец выдохнуть и просто пожить.
Больше всего буду скучать по этому зданию на фото - постоянно проходил мимо него по пути к метро. Такие мелочи внезапно цепляют сильнее всего.
Осталось разобраться с рабочими моментами. Поменять команду внутри компании пока не выходит - открытых iOS-вакансий в Амстердаме нет. Как только этот вопрос закроется, можно будет наконец выдохнуть и просто пожить.
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Немного зелени и пушистых утят вам прямо в глаза.
Встретил эту компанию рядом с домом. В Амстердаме это обычное дело: выходишь по делам, а там мини-стадо пушистых деловито пасется на газоне и делает день лучше.
Встретил эту компанию рядом с домом. В Амстердаме это обычное дело: выходишь по делам, а там мини-стадо пушистых деловито пасется на газоне и делает день лучше.
❤4
Новое видео уже на канале:
ПОСМОТРИТЕ САМИ.
ПОКАЖИТЕ ДРУЗЬЯМ.
ПОКАЖИТЕ ХЕЙТЕРАМ.
ПОКАЖИТЕ СОСЕДУ, КОТОРЫЙ НЕ ВЕРИЛ.
ПЕРЕШЛИТЕ.
ПЕРЕМОТАЙТЕ.
РАЗНЕСИТЕ ТАМ ВСЕ ВВЕРХ ДНОМ.
НО ГЛАВНОЕ - ПОКАЖИТЕ ИМ ЭТО ВИДЕО!
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
ПОСМОТРИТЕ САМИ.
ПОКАЖИТЕ ДРУЗЬЯМ.
ПОКАЖИТЕ ХЕЙТЕРАМ.
ПОКАЖИТЕ СОСЕДУ, КОТОРЫЙ НЕ ВЕРИЛ.
ПЕРЕШЛИТЕ.
ПЕРЕМОТАЙТЕ.
РАЗНЕСИТЕ ТАМ ВСЕ ВВЕРХ ДНОМ.
НО ГЛАВНОЕ - ПОКАЖИТЕ ИМ ЭТО ВИДЕО!
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
https://youtu.be/AYJ7eD_GJZY
YouTube
СТОИТ ЛИ ИЗУЧАТЬ ПРОГРАММИРОВАНИЕ В 2026?
Стоит ли изучать программирование в 2026 году, когда рынок IT меняется, AI всё чаще пишет код, вакансий для новичков стало меньше, а требования к junior-разработчикам выросли? В этом видео разбираю, есть ли смысл входить в IT с нуля, как вкатиться в IT без…
❤2🤡1
Две недели назад созванивался с рекрутером из местной криптобиржи насчет лидовской мобильной вакансии.
Казалось бы, я идеальный мэтч:
- много лет в мобилках
- есть лидовский опыт
- хорошо понимаю крипту
- сам активно пользуюсь биржами и криптопродуктами
После звонка тишина.
За это время уже дважды написал в LinkedIn. Сообщения прочитаны. Ответа нет.
Если честно, впервые сталкиваюсь с таким именно после разговора с рекрутером. Обычно сразу перекидывают на следующий этап или хотя бы дают стандартный отказ.
Но есть и плюс: хорошо, когда компания показывает свое отношение к кандидатам сразу, а не после 5 раундов интервью и тестовых. Хотя бы время сэкономил😬
Похоже, проблема с рекрутингом уже давно глобальная, и индустрия пока не особо собирается это чинить.
Казалось бы, я идеальный мэтч:
- много лет в мобилках
- есть лидовский опыт
- хорошо понимаю крипту
- сам активно пользуюсь биржами и криптопродуктами
После звонка тишина.
За это время уже дважды написал в LinkedIn. Сообщения прочитаны. Ответа нет.
Если честно, впервые сталкиваюсь с таким именно после разговора с рекрутером. Обычно сразу перекидывают на следующий этап или хотя бы дают стандартный отказ.
Но есть и плюс: хорошо, когда компания показывает свое отношение к кандидатам сразу, а не после 5 раундов интервью и тестовых. Хотя бы время сэкономил
Похоже, проблема с рекрутингом уже давно глобальная, и индустрия пока не особо собирается это чинить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯3🤷♂2
Как быть успешным внутри большой компании?
Делать большие важные проекты и приносить компании деньги?
Наивный ответ. Неправильный.
Недавно я узнал вещь, которую вам, скорее всего больше никто нормально не объяснит.
Если внутри компании для оценки разработчиков используют сломанные метрики вроде количества коммитов, пулл-реквестов и инженерных документов, то в какой-то момент эти метрики становятся важнее реального вклада.
Даже если ваш менеджер понимает, что вы тащили сложные проекты и приносили бизнесу пользу, выше по цепочке этого контекста уже нет.
А когда начинается stack ranking / force ranking, вас сравнивают с другими инженерами организации не по реальной работе, а по тому, что легко открыть в табличке.
И там видны не архитектурные решения.
Не спасенные релизы.
Не деньги, которые вы принесли компании.
Не то, что без вас проект бы умер.
Там видны зеленые квадратики, коммиты, PR’ы и документы.
Дальше происходит очевидное.
Все, кто понимает правила игры, начинают играть в метрики.
Один нормальный коммит превращается в десять микроскопических.
Один полноценный инженерный документ дробится на три почти одинаковых.
Любая активность упаковывается так, чтобы оставить максимальный цифровой след.
После того как я это понял, я начал смотреть GitHub-профили других разработчиков внутри компании.
И они выглядят подозрительно одинаково.
Сначала год-два обычной активности для большой компании, где реального кода пишется не так много.
Потом период осознания.
Потом принятие правил игры.
Потом катарсис.
Человек внезапно превращается в 50x engineer по количеству коммитов в единицу времени.
На скриншотах выше как раз пример активности такого профиля:
25 в 2022.
240 в 2023.
544 в 2024.
637 всего за несколько первых месяцев 2026 (теперь и AI в этом активно помогает).
И нет, это не интерн и не джун, который просто начал больше работать. Это опытный инженер, который понял, как устроена игра.
К сожалению, мне об этом никто не сказал раньше.
И я почти три года делал реальный impact: проекты, архитектура, сложные решения, бизнес-результат.
А надо было просто кормить систему метриками.
Теперь правила понятны.
В прошлом году у меня было 40 коммитов.
Предлагаю угадать: сколько будет в этом?
Делать большие важные проекты и приносить компании деньги?
Наивный ответ. Неправильный.
Недавно я узнал вещь, которую вам, скорее всего больше никто нормально не объяснит.
Если внутри компании для оценки разработчиков используют сломанные метрики вроде количества коммитов, пулл-реквестов и инженерных документов, то в какой-то момент эти метрики становятся важнее реального вклада.
Даже если ваш менеджер понимает, что вы тащили сложные проекты и приносили бизнесу пользу, выше по цепочке этого контекста уже нет.
А когда начинается stack ranking / force ranking, вас сравнивают с другими инженерами организации не по реальной работе, а по тому, что легко открыть в табличке.
И там видны не архитектурные решения.
Не спасенные релизы.
Не деньги, которые вы принесли компании.
Не то, что без вас проект бы умер.
Там видны зеленые квадратики, коммиты, PR’ы и документы.
Дальше происходит очевидное.
Все, кто понимает правила игры, начинают играть в метрики.
Один нормальный коммит превращается в десять микроскопических.
Один полноценный инженерный документ дробится на три почти одинаковых.
Любая активность упаковывается так, чтобы оставить максимальный цифровой след.
После того как я это понял, я начал смотреть GitHub-профили других разработчиков внутри компании.
И они выглядят подозрительно одинаково.
Сначала год-два обычной активности для большой компании, где реального кода пишется не так много.
Потом период осознания.
Потом принятие правил игры.
Потом катарсис.
Человек внезапно превращается в 50x engineer по количеству коммитов в единицу времени.
На скриншотах выше как раз пример активности такого профиля:
25 в 2022.
240 в 2023.
544 в 2024.
637 всего за несколько первых месяцев 2026 (теперь и AI в этом активно помогает).
И нет, это не интерн и не джун, который просто начал больше работать. Это опытный инженер, который понял, как устроена игра.
К сожалению, мне об этом никто не сказал раньше.
И я почти три года делал реальный impact: проекты, архитектура, сложные решения, бизнес-результат.
А надо было просто кормить систему метриками.
Теперь правила понятны.
В прошлом году у меня было 40 коммитов.
Предлагаю угадать: сколько будет в этом?
💯1👾1
Немного честной рефлексии на тему:
почему разработчики из СНГ часто НЕ проходят Big Tech интервью.
Не про “талант” и не про “алгоритмы”.
Скорее про мышление, коммуникацию и то, как устроен сам процесс найма.
Разбираю:
- где ломаются кандидаты
- что Big Tech реально проверяет
- и как это можно исправить системно
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
почему разработчики из СНГ часто НЕ проходят Big Tech интервью.
Не про “талант” и не про “алгоритмы”.
Скорее про мышление, коммуникацию и то, как устроен сам процесс найма.
Разбираю:
- где ломаются кандидаты
- что Big Tech реально проверяет
- и как это можно исправить системно
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
https://youtu.be/UUIX4BQm9MY
❤1
Кажется, последнее видео всё-таки залетело в рекомендации YouTube 🥳
Но, как обычно, есть нюанс.
Для сравнения два скрина показов:
первый - самое просматриваемое видео на канале, статистика за 90 дней
второй - новое видео всего за 24 часа
И вроде цифры красивые. Показы летят тысячами. Но когда YouTube начинает настолько «широко» рекомендовать ролик, CTR моментально падает ниже плинтуса. В итоге огромные показы почти не превращаются в просмотры.
YouTube, по-братски прошу, не обязательно показывать видео с IT-канала сразу после:
«Самые глупые тиктокеры в мире»
«Топ-25 фильмов про единоборства»
Хотя… возможно, именно так и выглядит путь человека в программирование🤔
Но, как обычно, есть нюанс.
Для сравнения два скрина показов:
первый - самое просматриваемое видео на канале, статистика за 90 дней
второй - новое видео всего за 24 часа
И вроде цифры красивые. Показы летят тысячами. Но когда YouTube начинает настолько «широко» рекомендовать ролик, CTR моментально падает ниже плинтуса. В итоге огромные показы почти не превращаются в просмотры.
YouTube, по-братски прошу, не обязательно показывать видео с IT-канала сразу после:
«Самые глупые тиктокеры в мире»
«Топ-25 фильмов про единоборства»
Хотя… возможно, именно так и выглядит путь человека в программирование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Утро началось совсем не так, как я планировал.
Просыпаюсь, открываю YouTube и вижу: подписчиков уже сильно больше сотни. Хотя засыпал вообще с 70 😅
Честно, думал в лучшем случае доберусь до сотки к концу недели. И то, если ролики продолжат нормально залетать в рекомендации.
В итоге почти два часа отвечал на комментарии. Кажется, закончил, но это не точно 😄
Что могу сказать - это очень приятная и неожиданная штука. Огромное спасибо каждому, кто смотрел видео, ставил лайки, писал комментарии и подписался ❤️
Без вас этого канала бы просто не было.
Первый важный рубеж взят. Следующая остановка - 1000 подписчиков 💪
Просыпаюсь, открываю YouTube и вижу: подписчиков уже сильно больше сотни. Хотя засыпал вообще с 70 😅
Честно, думал в лучшем случае доберусь до сотки к концу недели. И то, если ролики продолжат нормально залетать в рекомендации.
В итоге почти два часа отвечал на комментарии. Кажется, закончил, но это не точно 😄
Что могу сказать - это очень приятная и неожиданная штука. Огромное спасибо каждому, кто смотрел видео, ставил лайки, писал комментарии и подписался ❤️
Без вас этого канала бы просто не было.
Первый важный рубеж взят. Следующая остановка - 1000 подписчиков 💪
👍4🔥4