Как создать систему пассивного дохода уже в первый месяц?

Привет! Я Виталий Михайлов, и здесь я показываю, как настроить деньги так, чтобы они работали на тебя, а не наоборот. Всё просто, понятно и без заумных терминов.

Почему мне можно доверять?
🔸 Экономист с опытом в международной компании: вырос от специалиста до руководителя отдела.
🔸 Написал диссертацию, преподавал в ВУЗе, аттестованный международный финансовый консультант: обучаю финансовой грамотности через игропрактику и понятные инструменты.
🔸 Инвестор-практик, а не в теории.

С чем помогаю?
✅Как больше отдыхать, меньше работать и все успевать?
✅От какой суммы и как лучше начать инвестировать, если никогда этим не занимался?
✅Какие актуальные инструменты инвестирования лучше всего использовать?

Я собираю это в чёткую финансовую систему, основанную на логике и стратегии.

Что будет в канале?

В канале подробно расписываю свою 10-шаговую систему выхода на пассивный доход:
- подходит даже новичкам,
- учитывает твой доход, риски и загрузку,
- даёт постепенный, но устойчивый результат,

Плюс практичные инструменты личной эффективности, чтобы внедрять финансовые привычки без стресса. ⚡️

👇 Начни сейчас

Забирай мой авторский шаблон учёта доходов/расходов: базовый инструмент, который сразу показывает реальную картину твоих финансов.

Вы можете также записаться на бесплатную фин диагностику.

​​Первый шаг

✏️Думай глобально – действуй локально.

Вот будет времечко – займусь этим вопросом. А потом наступает выходной, бытовые дела, встал чуть позже обычного или отвлекся на что-то другое и вновь откладывается на потом...

Знакомая ситуация?😜

Есть мечты, цели и задачи, к которым действительно страшно приступать.😨
Одна из моих детских мечт, например, написать книгу. И за один день при всем желании не получится это сделать.
Кажется, что это слишком сложно, долго, а результаты будут очевидны в каком-то далеком будущем, именно поэтому откладывается самое главное – первый шаг.

✅Сделать зарисовку, написать какой-нибудь диалог, да даже просто попрактиковаться в изложении своих мыслей, выделив хотя бы 15-20 минут в день. На самом деле очень полезная привычка, которая позволяет структурировать весь поток мыслей в голове.

Даже легкая пробежка 10-15 минут уже хоть немного, но приближает меня к достижению цели пробежать марафон. Ведь именно из таких маленьких шагов достигается конечный результат.

А какой шаг Вы предприняли сегодня?

Всем хорошего дня!

Игровой процесс

⚙️📚Исследуя различные способы мотивации и эффективности, одним из наиболее действенных способов для себя лично, который стараюсь применять для достижения своих целей – это внедрение игрового процесса (уже писал об этом здесь) и ежедневный контроль прогресса.

📌Внедрение привычек, а особенно полезных привычек – процесс долгий и трудоемкий.

📩Поскольку львиная часть рабочего времени у меня сидячая, за компьютером – то взял себе за правило стараться каждый день проходить не менее 15 000 шагов (стараюсь еще и бегать, особенно летом. Но не всегда получается).

⏱Умные часы и шагомер в данном случае позволяют очень легко отслеживать достижимость этой ежедневной цели.

🏃‍♂️По бегу у нас есть чат любителей бега, где каждый день мы выкладываем свои результаты и плюсуем общее количество км бега. Результаты при этом выкладываются в виде скрина из приложения (дата, расстояние и скорость). Цель на год для всех – пробежать 10 000 км. И каждый вносит вклад в эту общую цель, приплюсовывая свои км бега, таким образом есть и индивидуальный вклад, и общая цель, и прогресс.

🔸Приложение don’t brake the chain в игровой форме позволяет отслеживать свой прогресс по уже индивидуальным и личным целям и фиксировать ежедневно результаты и выполнение запланированных на день действий.

💥Привычка рождается именно из повторяющихся действий, а игровой процесс как раз помогает поддерживать мотивацию для выполнения этих действий, добавляет азарт и желание достигать еще большего прогресса.

Но это работает только либо при должном уровне мотивации и заинтересованности, либо в еженедельных отчетах и совместном отслеживании прогресса, как, например, общий чат.

❓Насколько Вам было бы интересно включиться в общий чат по достижению личных целей и взаимной мотивации?

❓Какие способы самомотивации используете Вы?

📨Буду рад обратной связи и рекомендациям.

Всем хорошего дня.

​​Концентрация на главном

📚Невозможно быть эффективным постоянно. Даже составляя и планируя подробно свой рабочий день накануне, всегда могут случаться непредвиденные обстоятельства, которые вынудят перестраивать все планы на день и откладывать запланированное на потом. Не выспался, плохое настроение, нет энергии на выполнение сложных задач, причин может быть масса.

🧠Мне очень откликается восточная философия и психология, направленная не на быстрый результат и сиюминутную выгоду, а методичную и долгосрочную стратегию достижения результата.

📌Составлять списки дел безусловно важно, но чем проще, тем эффективнее. И мне откликнулась идея 💥 планировать хотя бы одно действительно важное дело на следующий день.💥

⚡️Лучше выполнить что-то одно, но важное и стратегически значимое для тебя, чем выполнение множества мелких, срочных и оперативных дел.

🤓Я всегда очень любил читать, но с каждым годом стал все меньше и меньше читать художественную литературу (буду откровенен, но youtube с развлекательным контентом вытесняет время на чтение сейчас).

Папа подарил на День Рождения фундаментальную книгу «Троецарствие», один из самых известных исторических романов в Китае. Книга больше 1000 страниц. Поставил цель – прочитать книгу за год.

🎯Формирование привычки происходит медленно и самое сложное – начать и внедрить. Именно поэтому сейчас для меня – это одно важное дело на день: начать читать не только профессиональную литературу, но и вернуться к чтению художественной – выделить 5 минут с утра перед завтраком на эту книгу и прочитать хотя бы 1-2 страницы за день.

🧐Да, это немного, не более 5 минут. Но здесь главное начать, держать фокус внимания хотя бы на одной важной задаче, сформировать и закрепить полезную привычку, минимизировав тем самым время на просмотр новостей и развлекательного контента на youtube.

❓А у Вас есть книга, которую давно хотели прочитать, но все не находилось время на нее?

❓Пользуетесь ли правилом 1 важное дело в день?

Всем хорошего дня!

​​Детальность и конкретность

🗓Наткнулся тут недавно на свои старые дневники и расписанные планы и цели на год. Забавно, что часть целей и задач с трудом смог расшифровать, так как в некоторых случаях написано одно ключевое слово, к примеру, ремонт,🤨 а я уже даже не помню, что именно за ремонт был тогда и что конкретно мне надо было сделать.

✏️Или, к примеру, из тех задач и целей, которые повторяются достаточно часто в моих дневниках: повышать квалификацию, увеличить доход, больше читать, заниматься спортом. Долгое время я не мог понять, почему же эти цели не реализуются в должной мере?

Пока не поменял структуру и внедрил одно простое правило – конкретизировать и детализировать свои планы.

💥Чем в более общих чертах поставлена цель и задача – тем сложнее приступить к ее выполнению и больше шансов оправдаться и найти способ ее не выполнить.

К примеру:

✅Увеличить доход – не просто абстрактно, а детально: сумма, сроки, инструменты и все возможные способы с детальными планами

✅Повысить квалификацию – записаться на курс по (здесь Ваша специализация) и пройти его до (обозначить конкретный срок)

✅Заниматься спортом – найти все бассейны/спорт площадки/фитнес центры в радиусе 1 км от дома/работы/дачи, записаться по (выбираете удобный Вам день недели) и к концу недели/месяца/года – далее обозначается спортивная цель ?

✅Больше гулять – время прогулки, сколько шагов, дни недели?

✅Больше читать – какие произведения, для чего, когда?

⚡️Когда есть четкие критерии достижимости результата – то Вы фиксируете Ваш собственный прогресс в конкретных измеримых цифрах и можете его сравнивать с предыдущим периодом, корректируя свои планы и расставляя приоритеты

❓А Вы насколько детально прописываете свои планы?

❓Есть ли у Вас своя система KPI для отслеживания собственного прогресса?

​​Обои на Смартфон

📚Прочитал тут недавно в одном из блогов рекомендацию установить в качестве темы и обоев на телефон мотивирующую картинку.

📱Если мы по тысячу раз на дню достаем и смотрим на экран телефона – то лучше загрузить туда не просто заставку с красивым видом, а вашу цель.

Посмотрел – вспомнил о ней, предпринял шаги для ее достижения.

❓А какая у Вас картинка на экране телефона?

Лайфхак по делегированию задач😁

​​Время на размышления

📚Одна из тех книг, к которой возвращаюсь достаточно часто и перечитывал несколько раз – это «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови.

✏️Мне очень понравилась притча про лесоруба, который усердно старался распилить дерево уже тупой пилой вместо того, чтобы пойти и заточить ее.

🎯Заточка пилы – это деятельность, направленная на поиск альтернативных способов повышения квалификации, обновления своих навыков, психического и физического состояния, окружения и здоровья.

⚙️Помню, как в начале своей трудовой деятельности сделал улучшение внутренних отчетов в компании за счет максимальной автоматизации с помощью макросов и формул Excel. Сотрудники постарше смотрели на меня с восхищением, хотя на тот момент это были просто современные способы оптимизации.

💻Развитие современных ERP-систем и искусственного интеллекта позволяет сейчас еще в большей степени упрощать рутинные процессы и операции.

📌Именно поэтому в текучке бытовых и рабочих вопросов, стараюсь сейчас находить время на то, чтобы переосмыслить и поменять подход к решению этих вопросов, пытаясь придумать или найти уже реализованные лучшие альтернативные решения.

❓А что Вам позволяет идти в ногу со временем?

❓Находите время на размышления?

❓Какие способы оптимизации удалось внедрить в последнее время?

​​Поиск узкого горлышка

🎯Сегодня хотел бы посоветовать книгу Э. Голдратта «Цель»

📝Главная идея книги — результат работы всего бизнеса оказывается таким же, какова производительность самого слабого элемента системы.

🧠Автор сравнивает бизнес с пешим походом: группа будет идти с такой же скоростью, с какой двигается самый медленный участник. Чтобы развивать бизнес, нужно постоянно искать и усиливать узкие места бизнеса.

⚙️Узкое место — это тот параметр, который при наименьших усилиях даст максимальный рост. То, что больше всего сдерживает рост.
Но здесь важно найти не просто узкое место, а именно корневую причину, так как узких мест в системе может быть много, но ключевое – найти самое узкое место и целенаправленно воздействовать на него.

👨‍🍳К примеру, Вы можете быть профессиональным пекарем, хорошо печь тортики или пирожки, постоянно повышать качество своей продукции и свою собственную квалификацию, но если у Вас неправильно выбрано место продажи и нет достаточного количество заказов – то нет смысла тратить время на остальные параметры (качество, квалификация, персонал), пока не решена проблема узкого горлышка – место продажи и увеличения количества продаж.

❓Как часто Вы проводите ревизию своих рабочих процессов для поиска «узких мест»?

❓Какие эффективные решения удалось внедрить?

​​Надо, хочу, могу

🧠Один из аспектов, который стараюсь прорабатывать у себя на ежедневной основе – это поменьше использовать «надо», а раскрывать в большей степени «могу».

⚙️Поясню: вместо установки «мне надо сделать» стараюсь внедрять установку : «что я могу дать этому миру»?

💥«Хочу» - фокус внимания не на том, что у нас нет, а на том, что у нас есть и каким образом раскрыть свой потенциал.

⚡️И чем в большей степени мы будем давать ценности этому миру, раскрывая свой потенциал – тем в большей степени вероятность того, что наши «хочу» реализуются.

❓А Вы что думаете на этот счет?

​​Результат

🎯С точки зрения моего управленческого опыта – один из самых важных аспектов, который я всегда контролировал, как среди подчиненных, так и в рамках собственной жизненной стратегии – это конечный результат.

🙄Сталкивались ли Вы с аргументами со стороны своих сотрудников о том, как много было вложено труда, сил, как много они всего сделали в рамках поставленной задачи?

🎯Если задача поставлена по системе КИДАЛ, то самое главное – это не процесс, а результат.

🚛На примере логистики: какая разница, сколько трудов было вложено и насколько Вы старались доставить груз в срок, если груз пришел невовремя, а товар уже испортился?

🏋️‍♀️Аналогично можно сколько угодно оправдывать самого себя загруженностью другими делами, но если не сделать утреннюю зарядку или не заниматься спортом вовсе – то не надо удивляться, когда физическая форма не будет соответствовать желаемой.

⚡️В конечном счете важен финальный результат.

❓А Вы отслеживаете результаты поставленных задач среди сотрудников?

❓Фиксируете ли результат в рамках собственной жизненной стратегии?

Награда

🕺Сегодня пятница и если Ваша рабочая неделя прошла продуктивно – то очень важно радовать себя за то, что удалось сделать и выполнить.

💥Невозможно быть все время продуктивным, эффективным, жить по плану.
Награду можно запланировать, как способ порадовать себя за достижения цели, ну либо просто давать себе расслабиться в моменте, если чувствуете, что это Вам необходимо.

🙄Мне вот захотелось сегодня сладкого в моменте, ну вот прямо очень сильно захотелось и я понимаю, что удовольствие от мороженого или шоколадки 🍩 будет в разы больше всех моих планов по минимизации потребляемого сахара, поэтому купил сегодня тортик 🍰 и радуюсь.) На выходных за счет пробежек компенсирую лишние калории, но сегодня хочется покайфовать.

⚡️Баланс работы и отдыха, ограничений и одновременно с этим разрешений выходить себе за рамки плана – вот залог поддержания себя на продуктивном уровне.

❓А Вы как планируете порадовать себя сегодня?

Отличное видео, которое поможет понять, что такое конструктивная критика и чем она отличается от попыток самоутвердиться за ваш счет.

Ну и можно использовать, когда сами кого-то критикуете.

Мотивации пост😀

Регламент

📝Если есть работающие процедуры, которые и так фактически выполняются – то имеет смысл сделать для них карту проверки и зафиксировать в регламенте.

🤨Однако проблема появляется тогда, когда либо установленные правила не выполняются вовсе, либо они уже устарели и потеряли свою актуальность.

Здесь важно выявить причину невыполнения:

1️⃣Если регламент зафиксирован, но происходит нарушение – то следует ввести контроль и наказание (главное придерживаться принципа неизбежности наказания). Когда мой коллега решил подогреть еду в фольге в микроволновке и пришлось тушить вспыхнувшую микроволновку огнетушителем – то к плановым проверкам техники безопасности перестали относиться формально, а долгое время после случившегося тренировали и проверяли уже не только в теории, но и на практике.

2️⃣Если регламент и правила устарели – то следует их актуализировать, чтобы прописанные правила соответствовали фактически выполняемой работе.
Здесь яркий пример из работы – это форма транспортной накладной.
Помню, как каждый раз при обновлении формы на законодательном уровне, обновляли образцы в системе, и актуализировали подробную инструкцию как для водителей, так и для заказчиков, чтобы минимизировать ошибки в заполнении, так как наша бухгалтерия не принимала документы не по текущей форме и у нас зависали оплаты.

❓А Вы следите за актуальностью своих регламентов и правил?

❓С какими проблемами Вы сталкивались из-за их несоответствия?

​​Бенчмаркинг

🏫Когда я учился в университете, один из наших преподавателей все время рассказывал и приводил примеры эффективного использования инструмента бенчмаркинга. Суть его заключается в процессе изучения и адаптации наилучших методов других компаний для совершенствования собственных результатов.

⚙️Бенчмаркинг сразу же меня заинтересовал своей простотой использования.

🧐Зачем придумывать велосипед, когда можно обратиться к тем, кто уже нашел оптимальное решение?

❇️Хочешь лучше продавать – найди крутого продажника и понаблюдай, как он работает. Изучи его способы и методы, адаптируй их под себя.

❇️Нет времени – изучи и внедри передовые техники тайм-менеджмента.

❇️Нужны деньги на развитие бизнеса – пообщайся с теми, кто уже запустил свой бизнес и источники их финансирования.

❇️Да даже бытовой пример: не знаешь, как повесить люстру или приготовить борщ – открой youtube и посмотри ролики, как это делают профессионалы.

🤝Связи определяют скорость достижения цели. И речь здесь не о блате, а об опыте. Обращение к лучшим специалистам помогает достичь поставленных целей гораздо быстрее и эффективнее.

🎯Бенчмаркинг - это не только отличный способ обучения и самосовершенствования, но и мощный инструмент для достижения успеха в работе и жизни.

❓А Вы используете бенчмаркинг в жизни?

❓Насколько Вам близок данный инструмент?

Фиксация договоренностей

📝В предыдущих постах я уже расписывал более детально о том, как правильно критиковать сотрудников и о важности понимания их позиции.

⚙️Даже работая и зная наших клиентов много лет, неоднократно сталкивался с тем, что по итогу обсуждения или встречи по каким-то проблемным вопросам, выяснялось, что новые договоренности и решения каждая из сторон поняли «по своему», «в свою пользу», а разногласия возникали по мелочам.

🚛Самый яркий пример, когда я только начинал работать в логистике: мы проводили встречу с клиентом и договорились осуществлять доставку в первой половине дня, что мы восприняли, как доставку до 12:00, а по факту выяснилось, что поскольку рабочий день у клиента начинался с 7:00, а заканчивался в 16:00 – то доставлять надо было до 11:00, более того с 11 до 12 – обеденный перерыв и наш водитель, приехав в 11:10, был разгружен только после 12:00.

💥Чтобы исключить подобного недопонимания, итоги любых переговоров необходимо фиксировать в письменном виде (достаточно письма на почту с итогами достигнутых договоренностей), чтобы каждая из сторон еще раз проверила и подтвердила корректность и учет всех договоренностей, достигнутых на переговорах.

⏱Более того, в случае разногласий, нельзя будет сослаться на то, что нас некорректно поняли, так как всегда можно проверить переписку по итогу встречи и если каждая из сторон подтверждала достигнутые договоренности, то сослаться на то, что неправильно понял, уже будет невозможно.

❓А Вы всегда фиксируете итоги переговоров и встреч в письменном виде?

❓Сталкивались с подобными недопониманиями?