Я как-то наткнулась на пост начинающего психолога, который делился про «теорию привязанности» (теорию). Было 4 тезиса и все они противоречат науке. (У меня в Вышке был курс про теорию привязанности, + зарубежные спикеры, которые продолжают, + раздел в диссертации + я очень люблю эту тему).
Автору указали противоречия (и я в том числе, каюсь, не смогла сдержаться и пройти мимо), на что он сказал, что копипастит лектора и «я не причем».
Я уточнила, что немного это невежественно привирать в теоретических научных концепциях, на что мне ответила, что пост залетел и ко мне пришли клиенты, значит, все успешно.
Вот я думаю….. то ли я дура, то ли лыжи не едут….
Автору указали противоречия (и я в том числе, каюсь, не смогла сдержаться и пройти мимо), на что он сказал, что копипастит лектора и «я не причем».
Я уточнила, что немного это невежественно привирать в теоретических научных концепциях, на что мне ответила, что пост залетел и ко мне пришли клиенты, значит, все успешно.
Вот я думаю….. то ли я дура, то ли лыжи не едут….
❤7
Канал Инны Гониной
И зачастую, классные специалисты реально с 0 рилсов и с 200 подписчиками в телеграм-канале.
Потребность в проявленности, инвестирование ресурса в контент, в упаковку - это нарциссическая динамика (что тоже не совсем хочется демонизировать, это есть у каждого из нас).
И сейчас читаю книгу «невроз успеха», там такие интересные мысли.
Очень откликнулось «множество людей даже в конкурентной культуре предпочитают другие ценности, например, внутренний рост»…
И сейчас читаю книгу «невроз успеха», там такие интересные мысли.
Очень откликнулось «множество людей даже в конкурентной культуре предпочитают другие ценности, например, внутренний рост»…
❤6
Смотрите в каком красивом зале пройдет моя лекция в рамках проекта Культура стройки (организатор Илья Строев),
Спойлер - на лекцию может также прийти любой, необязательно быть из сообщества :)
Спойлер - на лекцию может также прийти любой, необязательно быть из сообщества :)
1❤6👍3
На лекции "От эмоции к амбиции: архитекутра успеха для ваших детей" мы поговорим про профессиональный успех через призму детства. Кстати, полезно послушать, даже если у вас нет детей, и в целом, я расскажу, как через "анализ детского опыта" респондента можно оценить его потенциал.
А главное для родителй будет ответ на вопрос: как организовать жизнь ребенка, чтобы взролым от "взял" больше жизненных шансов?
За билетами @stroev_ilya
А главное для родителй будет ответ на вопрос: как организовать жизнь ребенка, чтобы взролым от "взял" больше жизненных шансов?
За билетами @stroev_ilya
1❤5
Побывала в приемном покое Гор.больницы 3
И несколько мыслей
- если вы словили выгорание от своей работы, идите в приемный покой и смотрите на труд врачей
- если сильно-сильно выгорели, то на улице смотреть на труд скорой помощи
- и да, берегите здоровье! правильно говорят, когда ты здоров - у тебя много проблем, когда у тебя проблемы со здоровьем - у тебя одна проблема.
И несколько мыслей
- если вы словили выгорание от своей работы, идите в приемный покой и смотрите на труд врачей
- если сильно-сильно выгорели, то на улице смотреть на труд скорой помощи
- и да, берегите здоровье! правильно говорят, когда ты здоров - у тебя много проблем, когда у тебя проблемы со здоровьем - у тебя одна проблема.
💯45
вчера проводила стратегическую сессию для бизнеса на этапе «стартап». Мы говорили про «аутентичность», про конкурентов // смотрели цифры и аналитику, рынок; формулировали миссию и наш ключевой деятельностный процесс, а потом переложили на реальные цели до 31.12.2026 (пока учимся краткосрочно планировать).
И такие мероприятия очень круто двигают команду 👍👍👍
И такие мероприятия очень круто двигают команду 👍👍👍
❤13💯3
24 сентября / четверг - коучинговая группа "АВТОПОРТРЕТ" // офлайн Томск
Иногда профессиональный вопрос выглядит очень конкретно.
А разобраться с ним оказывается гораздо сложнее.
🔹Вы думаете о смене работы, но не понимаете, куда именно уходить.
🔹Понимаете, что выросли из своей нынешней роли, но не знаете, куда развиваться дальше.
🔹Получили новую должность и вместо ожидаемого удовлетворения столкнулись с тревогой:
«А вдруг я не справлюсь?»
🔹Хотите выйти на новый уровень, больше зарабатывать, взять на себя больше ответственности, но почему-то не двигаетесь, хотя рационально понимаете, что хотите этого.
Или, наоборот, внешне всё хорошо: должность, команда, результаты, статус.
Но внутри появляется вопрос: «А точно ли я хочу продолжать именно так?»
Это может быть ощущение, что вы застряли.
Потеряли интерес.
Не понимаете, чего хотите дальше.
Сравниваете себя с другими и всё чаще думаете, что недостаточно профессиональны.
Или постоянно доказываете себе и окружающим, что вы действительно чего-то стоите.
И здесь мне кажется важным смотреть не только на сам профессиональный вопрос, но и на контекст, в котором он возник.
Что сейчас происходит с вами?
В какой точке профессионального пути вы находитесь?
Как ваша история связана с тем, как вы принимаете решения сегодня?
Что вы видите в ситуации и чего не замечаете?
Что происходит с вашими чувствами, когда нужно сделать следующий шаг?
Как вы влияете на людей вокруг и как они влияют на вас?
Именно с такими запросами мы работаем в «Автопортрете».
Это метод глубинного коучинга Манфреда Кетс де Вриса, в котором мы исследуем профессиональную ситуацию не только через вопрос «что мне делать?», но и через то, как я думаю, чувствую, выбираю и действую.
Иногда профессиональный вопрос выглядит очень конкретно.
А разобраться с ним оказывается гораздо сложнее.
🔹Вы думаете о смене работы, но не понимаете, куда именно уходить.
🔹Понимаете, что выросли из своей нынешней роли, но не знаете, куда развиваться дальше.
🔹Получили новую должность и вместо ожидаемого удовлетворения столкнулись с тревогой:
«А вдруг я не справлюсь?»
🔹Хотите выйти на новый уровень, больше зарабатывать, взять на себя больше ответственности, но почему-то не двигаетесь, хотя рационально понимаете, что хотите этого.
Или, наоборот, внешне всё хорошо: должность, команда, результаты, статус.
Но внутри появляется вопрос: «А точно ли я хочу продолжать именно так?»
Иногда профессиональный кризис вообще не выглядит как кризис.
Это может быть ощущение, что вы застряли.
Потеряли интерес.
Не понимаете, чего хотите дальше.
Сравниваете себя с другими и всё чаще думаете, что недостаточно профессиональны.
Или постоянно доказываете себе и окружающим, что вы действительно чего-то стоите.
И здесь мне кажется важным смотреть не только на сам профессиональный вопрос, но и на контекст, в котором он возник.
Что сейчас происходит с вами?
В какой точке профессионального пути вы находитесь?
Как ваша история связана с тем, как вы принимаете решения сегодня?
Что вы видите в ситуации и чего не замечаете?
Что происходит с вашими чувствами, когда нужно сделать следующий шаг?
Как вы влияете на людей вокруг и как они влияют на вас?
Именно с такими запросами мы работаем в «Автопортрете».
Это метод глубинного коучинга Манфреда Кетс де Вриса, в котором мы исследуем профессиональную ситуацию не только через вопрос «что мне делать?», но и через то, как я думаю, чувствую, выбираю и действую.
Кому это может быть актуально?
Если сейчас вы:
— думаете о смене работы, но не понимаете, куда двигаться;
— выбираете между несколькими профессиональными направлениями;
— не понимаете, куда развиваться после очередного карьерного этапа;
— оказались в новой роли и пытаетесь понять, как в ней себя чувствовать и действовать;
— хотите профессионального роста, но столкнулись с внутренним сопротивлением;
— потеряли мотивацию, хотя внешне всё выглядит вполне благополучно;
— сомневаетесь в своей профессиональной состоятельности;
— переживаете профессиональный кризис или ощущение «я больше не понимаю, чего хочу»;
— хотите разобраться, почему знаете, что нужно делать, но не делаете;
— стоите перед важным профессиональным решением и хотите посмотреть на него глубже.
И совершенно необязательно приходить с идеально сформулированным запросом.
Иногда достаточно фразы: «Я понимаю, что хочу что-то изменить, но пока не понимаю что именно». Это уже материал для работы.
Ищем 1 участника в с профессиональным запросом и участников-наблюдателей (подробнее здесь https://t.me/offgonina/6760.
Стоимость участия с запросом - 10 000 рублей
В роли наблюдателя - 5 000 рублей
Если сейчас вы:
— думаете о смене работы, но не понимаете, куда двигаться;
— выбираете между несколькими профессиональными направлениями;
— не понимаете, куда развиваться после очередного карьерного этапа;
— оказались в новой роли и пытаетесь понять, как в ней себя чувствовать и действовать;
— хотите профессионального роста, но столкнулись с внутренним сопротивлением;
— потеряли мотивацию, хотя внешне всё выглядит вполне благополучно;
— сомневаетесь в своей профессиональной состоятельности;
— переживаете профессиональный кризис или ощущение «я больше не понимаю, чего хочу»;
— хотите разобраться, почему знаете, что нужно делать, но не делаете;
— стоите перед важным профессиональным решением и хотите посмотреть на него глубже.
И совершенно необязательно приходить с идеально сформулированным запросом.
Иногда достаточно фразы: «Я понимаю, что хочу что-то изменить, но пока не понимаю что именно». Это уже материал для работы.
Ищем 1 участника в с профессиональным запросом и участников-наблюдателей (подробнее здесь https://t.me/offgonina/6760.
Стоимость участия с запросом - 10 000 рублей
В роли наблюдателя - 5 000 рублей
❤3
Для участников с запросом работа с одним запросом занимает около 1,5–2 часов. Всего группа работает с 09.30 до 18.00.
Если сейчас в вашей профессиональной жизни есть вопрос, который не получается решить привычным способом можно принести его в «Автопортрет».
Запись: @innagonnia_bot
Если сейчас в вашей профессиональной жизни есть вопрос, который не получается решить привычным способом можно принести его в «Автопортрет».
Запись: @innagonnia_bot