тупые вопросы на собесе и как на них отвечать 🙄

"где вы себя видите через 5 лет?" — будто кто-то в 2025 может планировать так далеко 💀

топ вопросов и как отвечать:
1. "расскажите о себе"
- не надо историю с роддома
- 3 предложения: кто вы, что умеете, почему здесь

2. "почему мы должны выбрать именно вас?"
- не "потому что я лучший"
- "вот что я могу сделать для компании: [конкретный пример]"

3. "какие у вас недостатки?"
- не "я перфекционист" 🤮
- лучше: "я только учусь [что-то], но уже [конкретный результат]"

вот вам мем из одноклассников. жизненный ❤️

офисный словарь для чайников: что такое 'синергия', 'agile' и почему все так любят 'созвониться' 😲

офисный язык — это как отдельный диалект, который нужно выучить, чтобы не выглядеть как пришелец 👽

словарь "умных" слов:
• "синергия" = мы заставим вас работать вместе
• "agile" = забудьте про планирование, сдавайте всё вчера
• "давайте созвонимся" = я не хочу писать это в чат, где останутся следы
• "думаю за рамками" = я нарушаю правила и горжусь этим

фразы, которые реально значат "нет":
• "мы подумаем"
• "интересное предложение, надо обсудить"
• "давайте вернемся к этому позже"
• "я уточню и сообщу"

Переводчик с корпоративного: когда босс говорит "у тебя полная свобода действий", он имеет в виду "делай что хочешь, но угадай, чего хочу я" 🤡

как выжить на первой работе и не скр*виться

гайд для тех, кто думал, что будет легче 😮‍💨

первая работа — это как первый курс в универе, только платят тебе, а не ты 💸

первая неделя:
• записывайте всё (даже то, что кажется очевидным)
• притворяйтесь, что понимаете офисный жаргон
• соблюдайте дресс-код первую неделю (потом смотрите, как одеваются другие)
• найдите "местного старожила", который всё знает (обычно это не начальник)

первый месяц:
• не пытайтесь менять процессы (еще рано)
• сделайте хотя бы одну маленькую, но заметную победу
• выясните, кто на самом деле принимает решения (спойлер: часто это не тот, кто на самой высокой должности)

как не выгореть:
• устанавливайте границы с первого дня (если отвечаете на письма в 23:00, будут думать, что это нормально)
• найдите "своих" в офисе (нужен хотя бы один союзник)
• не работайте на выходных (серьезно, эта работа вас не любит) 🧖‍♀

'извините, но вы нам не подходите' — что это реально значит и что делать дальше 💔

получить отказ — это нормально. серьезно, все через это проходят ❤️

что может реально значить отказ:
• "у нас уже есть внутренний кандидат, мы просто для галочки проводили собесы"
• "мы не готовы платить столько, сколько ты стоишь"
• "начальнику не понравилась твоя аура"
• "нам нужен кто-то с опытом 3 года на позицию джуна"

что делать после отказа:
• попросить фидбек (да, прям напрямую)
• не писать гневные комменты в соцсетях компании
• засветить список контактов, чтобы увидеть связи в этой компании
• подождать 3-6 месяцев и попробовать снова (серьезно, это работает)

❤️❤️❤️❤️❤️: шаблон сообщения для запроса фидбека, который реально отправляют:

"привет! спасибо за возможность пройти собеседование. чтобы расти дальше, хотел бы узнать, что именно мне стоит улучшить. буду благодарен за любой честный отзыв."

это входит в твои обязанности?
— гайд по тому, как вежливо послать начальника, когда на тебя вешают чужую работу 🥲

рано или поздно вам попытаются накинуть работы, которая не ваша. готовьтесь заранее 😎

фразы, которые помогут отказаться без увольнения:
• "сейчас я работаю над [проект] с дедлайном [дата]. что важнее?"
• "я могу взять эту задачу, но тогда [другая задача] будет отложена. как поступим?"
• "для этой задачи мне понадобится дополнительное обучение. у вас есть ресурсы на это?"

что НЕ говорить:
• "это не моя работа"
• "я не успею"
• "почему это я должен делать?"

бонус-хак: заведите трекер задач и каждый раз, когда вам дают новое поручение, спрашивайте: "какой у этого приоритет по сравнению с [список текущих задач]?" Часто начальник сам поймет, что перегружает вас 😏

"мы как одна большая семья” и другие красные флаги на собеседовании 🚩

учитесь распознавать токсичность до того, как подпишете оффер 👀

топ-5 красных флагов:
• "мы как семья" = готовься работать на выходных за "спасибо"
• "мы ищем людей с горящими глазами" = платим мало, но требуем много
• "работаем в режиме многозадачности" = у нас нет процессов, готовься к хаосу
• "у нас плоская структура" = непонятно, кто твой начальник, зато все могут тебе указывать
• "конкурентная зарплата" = ниже рынка, но мы не хотим об этом говорить

парт-тайм в IT GIRL School 💄
можно без опыта, откликайтесь

что НА САМОМ ДЕЛЕ значат требования в вакансиях 🧐

давайте честно: описания вакансий часто пишут люди, которые понятия не имеют, чем реально будет заниматься сотрудник 💀

словарь вакансий:

• "3+ года опыта" = вообще-то нам нужен джун, но мы надеемся на чудо

• "высшее образование обязательно" = умеем копипастить требования из 2010-х

• "опыт работы с 1С/SAP/другой скучной штукой" = тебя ждет легаси-код, написанный еще до твоего рождения

• "дружный коллектив" = половина офиса — родственники босса

• "перспективы карьерного роста" = уволится руководитель, и ты получишь его обязанности, но не зарплату

бонус: расшифровка графика работы
• "гибкий график" = приходи к 9:00 и уходи когда закончишь (в 21:00)
• "работа в режиме многозадачности" = наш проджект менеджер не умеет планировать
• "иногда придется задерживаться" = никакой личной жизни
• "молодой и активный коллектив" = корпоративы с принудительными конкурсами

❤️❤️❤️: на собеседовании спроси "какой был самый сложный день у сотрудника на этой позиции за последний месяц?" По ответу сразу поймешь, что тебя реально ждет 😏