на частичной занятости общаться со школьниками в чатах и проверять домашки ⌨️

откликаемся работаем

https://hh.ru/vacancy/116233473?from=share_ios

за 70к в месяц с опытом от 6 месяцев 👄

https://hh.ru/vacancy/115447371?from=share_ios

менеджер мероприятий в PLAYRIX - с опытом организации офлайн евентов, зато какая компания 🎧

https://hh.ru/vacancy/116326748?from=share_ios

а как, собственно, писать сопроводительное?
ну, очевидно — чтобы на вас сразу обратили внимание. это не резюме, а ваш шанс сказать: “эй, я тут, берите меня, не пожалеете” 🥵

как писать:
1. начало: кто вы и зачем пишете. коротко и чётко: “привет! я маркетолог с двухлетним опытом, хочу присоединиться к вашей команде, потому что люблю делать крутой контент”.
2. середина: что вы умеете и как это поможет компании. не надо воды в духе “я ответственный и люблю работать в команде”. лучше сразу конкретику: “увеличил продажи на 25% с помощью рекламных кампаний, могу сделать так же для вас”.
3. конец: вежливо, но с уверенностью. “готов обсудить, как могу быть полезен вашей компании. спасибо за внимание!”.

как НЕ писать:
• “уважаемый работодатель” — мы в 2025, узнайте имя того, кто читает, или начните с нейтрального “добрый день”.
• “я ничего не умею, но очень хочу”. даже если это так, покажите желание через готовность учиться и конкретные примеры.
• романы. никто не хочет читать на 2 экрана. максимум 5-7 предложений, но каждое в цель.

короче, сопроводительное — это ваш личный трейлер. сделайте так, чтобы его посмотрели до конца и захотели “посмотреть полный фильм” (ваше резюме) 😏

а как, собственно, не облажаться на собеседовании?

ну, очевидно — прийти подготовленным. но не как на экзамен по алгебре, а чтобы показать: вы шарите, вы адекватный, вы — находка 😳

что делать:
1. про компанию: хотя бы откройте сайт. чем она занимается, какие проекты? если у них миссия “спасти планету”, а вы про это и не заикнулись — будет неловко.
2. про вакансию: перечитайте описание. подумайте, где ваши навыки совпадают с их требованиями. подготовьте примеры, как вы эти навыки применяли.
3. про себя: знайте, что сказать на вопросы “расскажите о себе” и “какие у вас сильные стороны?”. но без клише. лучше: “я умею быстро находить решения в сложных ситуациях, например…” и кейс в пример.
4. вопросы: их задаёте не только вы. спросите про команду, задачи, планы компании. пусть видят, что вы не просто “лишь бы взяли”.

чего не делать:
• опаздывать: уважайте чужое время. заранее проверьте адрес и сколько туда ехать.
• говорить плохо о прошлом месте: “шеф был токсиком, задачи скучные” — не звучит как профессионализм. лучше: “я вырос/ла из этих задач и хочу новых вызовов”.
• строить из себя кого-то другого: не пытайтесь казаться гуру, если ещё учитесь. честность + желание расти = то, что ценят.

короче, собеседование — это не допрос, а диалог. покажите, что вы и крутой, и с вами работать приятно. успех за вами!

а как, собственно, продать себя без опыта?

ну, очевидно — показывать, что вы не пустое место, а человек, который умеет учиться и приносить пользу.

что говорить?
✅ “я участвовал в проектах / волонтёрил / делал что-то сам” — курсовая по маркетингу, ведение своего блога, помощь другу с сайтом — это тоже опыт.
✅ “я проходил курсы / обучался сам” — если нет реального опыта, докажите, что вы уже вложились в обучение и не придёте с нулем в голове.
✅ “я могу сделать вот это” — никто не требует опыта ради опыта. если вы реально умеете что-то полезное, показывайте: портфолио, тестовое, кейсы.
✅ “я быстро учусь” — но не просто так, а с примерами. «за месяц разобрался в Figma и сделал 3 макета» звучит лучше, чем просто «я обучаемый».

чего не говорить?
❌ “у меня нет опыта, но я хочу попробовать” — слишком пассивно. замените на «я уже изучил это, хочу применить на практике».
❌ “дайте мне шанс” — вас не благотворительная организация берёт. лучше скажите, чем будете полезны.
❌ врать — если напишете фейковый опыт, это вскроется на первых задачах

короче, главное — не зацикливаться на том, чего нет. показывайте, что у вас уже есть, и как это поможет компании 💅