как перестать себя накручивать на новой работе 💀

тебя взяли на работу, и теперь ты убежден, что это была ошибка, и скоро все поймут, что ты ничего не умеешь? добро пожаловать в клуб 👋

синдром самозванца: зумер-edition
😞"все вокруг такие умные, а я гуглю базовые вещи"
😞 "они пожалеют, что наняли меня, когда увидят этот код/текст/презентацию"
😞 "я случайно получил эту работу, это какая-то ошибка"
😞 "я должен работать на 200%, чтобы они не поняли, что я фейк"

что на самом деле происходит:
😇 твой начальник знал, что ты джун, когда нанимал тебя
😇 все гуглят, даже сениоры с 10+ лет опыта
😇 первые 3-6 месяцев от тебя никто не ждет прорывов
😇 никто не обращает на тебя столько внимания, сколько ты думаешь (все заняты своими делами)

как перестать себя накручивать:
☀️ заведи документ "мои победы" — записывай туда даже мелкие достижения
☀️ найди ментора (даже неофициального) — просто человека, к которому можно подойти с вопросами
☀️ перестань сравнивать себя с коллегами, у которых 5+ лет опыта
☀️ помни: компания потратила деньги и время на твой найм — они заинтересованы в твоем успехе

вспоминайте мем, когда совсем тяжко

soft skills для зумеров: как не облажаться в офисе 🤝

технические навыки важны, но из-за отсутствия софт-скиллов тебя могут уволить быстрее.

вот что нужно знать:

❤️❤️❤️ софт-скиллов, которые реально работают:

💋 умение признавать ошибки
• не: "это не я"
• а: "да, я ошибся, вот как я это исправлю"

💋 базовая эмпатия
• не: "это не моя проблема"
• а: "понимаю, что это создает сложности, давайте решим"

💋 управление ожиданиями
• не: "наверное, успею к завтра"
• а: "мне нужно 3 дня, учитывая текущую загрузку"

💋 умение задавать вопросы
• не: "я не понял задачу" (и ничего не делать)
• а: "правильно ли я понимаю, что нужно сделать X, Y, Z?"

💋 адекватная самопрезентация
• не: "я ничего не умею" или "я лучший в мире"
• а: "я хорошо разбираюсь в X, но мне нужна помощь с Y"

бонус: научись писать нормальные имейлы. серьезно, это отдельный навык. никаких "привет как дела ок?" для деловой переписки 🐸🐸🐸

🤬 красные флаги на испытательном сроке

испытательный срок - это не “сиди тихо, чтобы не выгнали”.
ты тоже тестируешь компанию 🌹 вот сигналы, что пора отчаливать:

🔴тебя просто кинули в чат и забыли объяснить, что делать
🟢начальник не помнит, кто ты, хотя ты уже две недели с ним созваниваешься
⚫️“суперсрочные” задачи появляются в 17:55
🟠официальных доступов нет, зато задач - море
🔵все удивляются, что ты уходишь в 19:00, а не в 23:00

😨🚨 критические флаги:
‼️ зарплата задерживается или меньше обещанного
‼️договора нет, но “мы на доверии”
‼️ все, кто был до тебя, уволились через 3 месяца
‼️ “съезди, пожалуйста, в офис директора полить цветы” (особенно на удаленке)

📝 на собеседовании спрашивай: “Сколько людей работало на этой позиции за год?”
если начинают мяться - ты уже знаешь, что там за ответ....

🥳 начинаем карьеру в маркетинге:

Помощник маркетолога, удаленно и без опыта, до 40к рублёв

Ассистент маркетолога, удаленно или гибрид в Москве, 50-70к

Бизнес-ассистент / помощник маркетолога в агентство, удаленно, 40-60к

😵‍💫 чеклист: у тебя норм менеджер, если…

☐ говорит “спасибо” и “пожалуйста”, даже когда злится
☐ не шлёт “???” и не ставит точки в конце предложений. извинитесь
☐ объясняет задачи словами, а не “ну ты там разберись”
☐ помогает, если не понял, а не орёт “я же говорил!”
☐ не устраивает пожар каждый день ради “движухи”
☐ реально планирует, а не тушит хаос, который сам создал
☐ помнит, что ты человек, а не extension в Notion
☐ и при виде его уведомления у тебя не дёргается глаз

если галочек больше пяти - пока можно не увольняться. но ты присматривай за ними 😂

Вакансия «Козёл отпущения» 😂

Ищем в наше агентство Deepsight человека, который будет сообщать плохие новости команде, рассказывать про новые проекты со сжатыми сроками и огромными бюджетами. А также говорить о доп. нагрузке.

Главное — быть стрессоустойчивым. Взамен — абонемент к психологу.

Детали и отклики здесь.

если вы все еще не знаете, кем хотите стать, когда вырастите, то вот вам доказательное тестирование карьерного трека от научного сообщества Гарварда

👄 ссылочка 👄

😳 почему тебе не отвечают на отклик

не потому что ты плохой. дело не в тебе, дело в них:

😶 рекрутер получил 1200 таких же откликов и теперь живёт в экселе
😐 вакансия “заморожена”, но её забыли снять (у них нет бюджета, но стыдно признаться)
😳 компания ищет “джуна с опытом от 5 лет”, и никто не понял, зачем. зп кстати тоже тыщ 15
😭 твой отклик реально норм, просто его не открыли. выбирали считалочкой
🤓 или уже выбрали кандидата, но забыли ответить, потому что руки не дошли. ноги тоже

🧐 а еще бывают фейк вакансии. их реально много, в чем прикол - хз

что делать? жизнь несправедлива, откликайтесь больше и пишите сопроводительные (а тут инструкция 😘)