Суровая правда про резюме в 2026
Я прочитал около 20+ статей на тему поиска работы и как правильно оформить резюме.
Многие статьи содержат огромное количество воды и самое главное - в них не рассказывается что делать и как. Даю подробный гайд — без воды
Начнем с базы!
Как вообще читают твоё резюме
Сначала его смотрит не человек, а ATS — система отбора. Она ищет ключевые слова из вакансии. 90–95% откликов отваливается здесь. Потом рекрутер тратит 1–2 минуты или вообще не читает, как повезет.
Потом, если дошло до собеса, нанимающий менеджер открывает резюме параллельно с разговором с тобой. Вывод простой: писать нужно так, чтобы и робот распарсил, и человек за минуту понял, кто ты и за что тебя брать.
Опыт работы
Горькая правда - если у вас в резюме меньше 3-х лет то 90% вакансий вас отбросит в первые же секунды на этапе ATS скрининга. Оптимальная цифра - 4 года. По нашим данным с OfferMate, на выборке в тысячи откликов конверсия в приглашение на интервью у профилей с 1–2 годами в разы ниже, чем у профилей с 4+
Меньше 3-х лет у вас очень низкие шансы найти работу. Что с этим делать - искать стажировку или встать на темную дорожку IT решает каждый сам.
По структуре этот блок:
— Название компании, начало и конец работы.
— Краткий рассказ о проекте / компании. Не ленимся и гуглим что за компания, какие интересные факты о ней можно найти публично
— Достижения — в цифрах, и желательно в относительных. "Сократил время ответа API на 40%" работает.
— Стек: какие технологии были использованы в проекте, желательно с версиями
На достижения ложится методика STAR — Situation, Task, Action, Result. Пример:
Один такой буллет лучше чем десять "писал тесты и код. работал работу"
О себе
Писать о том что ты увлекаешься боксом, шахматами или хороший кулинар - не стоит.
Нужно просто 3–5 строк: кто ты, сколько лет в профессии, в каких компаниях/доменах работал, в чём силён, что ищешь. И обязательно продублируй контакты — Телеграм, почту. Звучит странно, но блок «Контакты» виден только работодателям с платным аккаунтом, а их меньше, чем кажется. Половина рекрутеров с тг-каналов твои контакты в стандартном блоке просто не увидит.
Навыки и ключевые слова
ATS фильтры активно используются по навыкам и ключевым словам. Доходит до абсурда, например с Docker и docker compose.
Решение - собрать список актуальных навыков которые указывают в вакансиях и посмотреть какие навыки требуются те и указать в графе навыки. Можно указать до 30 навыков, нужно отобрать самые релевантные и часто используемые для максимальной конверсии.
Сопроводительное
Структура примерно следующая: "работал с X, занимался Y, разбираюсь в Z — думаю, мой опыт будет полезен вашей команде". Если лень писать каждый раз - можно скопипастить и писать одно сопроводительное всем, но конверсия будет меньше.
Стратегия откликов
— Откликайся много. Если активно ищешь — регулярно 200 в день, не 5, не 20, не 50.
— Поднимай резюме каждый день.
Я прочитал около 20+ статей на тему поиска работы и как правильно оформить резюме.
Многие статьи содержат огромное количество воды и самое главное - в них не рассказывается что делать и как. Даю подробный гайд — без воды
Начнем с базы!
Как вообще читают твоё резюме
Сначала его смотрит не человек, а ATS — система отбора. Она ищет ключевые слова из вакансии. 90–95% откликов отваливается здесь. Потом рекрутер тратит 1–2 минуты или вообще не читает, как повезет.
Потом, если дошло до собеса, нанимающий менеджер открывает резюме параллельно с разговором с тобой. Вывод простой: писать нужно так, чтобы и робот распарсил, и человек за минуту понял, кто ты и за что тебя брать.
Опыт работы
Горькая правда - если у вас в резюме меньше 3-х лет то 90% вакансий вас отбросит в первые же секунды на этапе ATS скрининга. Оптимальная цифра - 4 года. По нашим данным с OfferMate, на выборке в тысячи откликов конверсия в приглашение на интервью у профилей с 1–2 годами в разы ниже, чем у профилей с 4+
Меньше 3-х лет у вас очень низкие шансы найти работу. Что с этим делать - искать стажировку или встать на темную дорожку IT решает каждый сам.
По структуре этот блок:
— Название компании, начало и конец работы.
— Краткий рассказ о проекте / компании. Не ленимся и гуглим что за компания, какие интересные факты о ней можно найти публично
— Достижения — в цифрах, и желательно в относительных. "Сократил время ответа API на 40%" работает.
— Стек: какие технологии были использованы в проекте, желательно с версиями
На достижения ложится методика STAR — Situation, Task, Action, Result. Пример:
Был легаси-монолит с p95 ответа 2 секунды (S). Под чёрную пятницу нужно было ускорить, иначе ляжем (T). Вынес тяжёлые запросы в очередь, переписал N+1 в горячих ручках, добавил кэш на агрегаты (A). p95 упал до 200 мс, чёрную пятницу пережили без инцидентов (R).
Один такой буллет лучше чем десять "писал тесты и код. работал работу"
О себе
Писать о том что ты увлекаешься боксом, шахматами или хороший кулинар - не стоит.
Нужно просто 3–5 строк: кто ты, сколько лет в профессии, в каких компаниях/доменах работал, в чём силён, что ищешь. И обязательно продублируй контакты — Телеграм, почту. Звучит странно, но блок «Контакты» виден только работодателям с платным аккаунтом, а их меньше, чем кажется. Половина рекрутеров с тг-каналов твои контакты в стандартном блоке просто не увидит.
Навыки и ключевые слова
ATS фильтры активно используются по навыкам и ключевым словам. Доходит до абсурда, например с Docker и docker compose.
Решение - собрать список актуальных навыков которые указывают в вакансиях и посмотреть какие навыки требуются те и указать в графе навыки. Можно указать до 30 навыков, нужно отобрать самые релевантные и часто используемые для максимальной конверсии.
Сопроводительное
Структура примерно следующая: "работал с X, занимался Y, разбираюсь в Z — думаю, мой опыт будет полезен вашей команде". Если лень писать каждый раз - можно скопипастить и писать одно сопроводительное всем, но конверсия будет меньше.
Стратегия откликов
— Откликайся много. Если активно ищешь — регулярно 200 в день, не 5, не 20, не 50.
— Поднимай резюме каждый день.
🔥3❤2👏1
Салют всем!
Есть 2 новости. Плохая и хорошая.
Мы тут улучшали поиск вакансий, исследовали глубины сервиса охотников за головами.
То что мы там нашли это полный п***
Без тонкой настройки не показывается большая часть вакансий по вашему направлению, показывает только мусор и кажется что вакансий нет.
На самом деле вакансий ПОЛНО, но их вам не покажут.
Хорошая новость в том, что мы нашли способ обойти это и уже завершили разработку поиска релевантных вакансий.
Сейчас тесты подходят к концу и мы зарелизим новый поиск для всех.
Пока что результаты впечатляют — 90+% релевантность при тысячах вакансий на разные направления от QA и аналитики до разработчиков Junior, Middle и Senior уровня
Есть 2 новости. Плохая и хорошая.
Мы тут улучшали поиск вакансий, исследовали глубины сервиса охотников за головами.
То что мы там нашли это полный п***
Без тонкой настройки не показывается большая часть вакансий по вашему направлению, показывает только мусор и кажется что вакансий нет.
На самом деле вакансий ПОЛНО, но их вам не покажут.
Хорошая новость в том, что мы нашли способ обойти это и уже завершили разработку поиска релевантных вакансий.
Сейчас тесты подходят к концу и мы зарелизим новый поиск для всех.
Пока что результаты впечатляют — 90+% релевантность при тысячах вакансий на разные направления от QA и аналитики до разработчиков Junior, Middle и Senior уровня
❤3🔥1
Хотите верьте хотите нет, но это за 2 дня тестов продукта. До улучшения поиска вакансий. Боюсь представить что будет после 😱
❤2🔥1🤯1
Скоро порадуем вас новым обновлением :)
Небольшой спойлер: добавим резюмемейкер который обойдет все фильтры и сможет адаптировать резюме под вакансию, сильно ускорим отклики, релевантность откликов станет практически 100%
И это не все..)
Небольшой спойлер: добавим резюмемейкер который обойдет все фильтры и сможет адаптировать резюме под вакансию, сильно ускорим отклики, релевантность откликов станет практически 100%
И это не все..)
Ты откликаешься на вакансию, тебя просят написать сопроводительное, а потом решить тест, а потом еще после отклика чтобы он дошел до реального человека тебя попросят ответить на дурацкие вопросы от "Робота рекрутера НН.ру"
Знакомо??
Мы автоматизировали всю воронку от откликов до общения с роботами и ответов на вопросы в чатах.
Вам останется только настроить все под себя и получать приглашения сразу на собесы с реальными людьми. Пример работы на скриншотах.
Эта версия пока что в тестовом режиме.
Получить тестовый доступ можно написав в директ, мы бесплатно выдадим доступ к тестированию и подписку.
Покупать ничего не нужно!
Если не понравится аккаунт можно отвязать и забыть за нас.
Знакомо??
Мы автоматизировали всю воронку от откликов до общения с роботами и ответов на вопросы в чатах.
Вам останется только настроить все под себя и получать приглашения сразу на собесы с реальными людьми. Пример работы на скриншотах.
Эта версия пока что в тестовом режиме.
Получить тестовый доступ можно написав в директ, мы бесплатно выдадим доступ к тестированию и подписку.
Покупать ничего не нужно!
Если не понравится аккаунт можно отвязать и забыть за нас.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✨ Масштабное обновление: Эйч-Эйч.Ру полностью автоматизирован!
Что изменилось?
1️⃣ Мы переехали из телеграм бота на веб версию которая доступна всегда вне зависимости от блокировок offermate.ru и app.offermate.ru
2️⃣ Роботы-рекрутеры. Всякие AI-ассистенты в чатах спрашивают про опыт и вилку, отвечает сам. Если вопрос такой что ответить можно только самому - чат падает во вкладку "Нужен ваш ответ"
3️⃣ Релизнули резюмемейкер. Эта штука сделает из вашего резюме конфетку которая лучше проходит фильтры и рекрутеров
По мелочи: новый дизайн, прозрачная аналитика откликов, улучшенный автоподъем резюме и куча всего что в один пост не уместить.
🎁 30 откликов по прежнему доступно бесплатно, без привязки карт и подписок.
Попробовать можно тут (клик)
Что изменилось?
1️⃣ Мы переехали из телеграм бота на веб версию которая доступна всегда вне зависимости от блокировок offermate.ru и app.offermate.ru
2️⃣ Роботы-рекрутеры. Всякие AI-ассистенты в чатах спрашивают про опыт и вилку, отвечает сам. Если вопрос такой что ответить можно только самому - чат падает во вкладку "Нужен ваш ответ"
3️⃣ Релизнули резюмемейкер. Эта штука сделает из вашего резюме конфетку которая лучше проходит фильтры и рекрутеров
По мелочи: новый дизайн, прозрачная аналитика откликов, улучшенный автоподъем резюме и куча всего что в один пост не уместить.
🎁 30 откликов по прежнему доступно бесплатно, без привязки карт и подписок.
Попробовать можно тут (клик)
👍2🔥2❤1