Книга, которая поможет найти себя
«Большая книга о смысле жизни и предназначении» А. Жалевич
Тема книги «Определение жизненного предназначения, призвания, миссии и смысла жизни человека» будет полезна очень широкому кругу людей, задающихся вопросом о выборе профессии, сферы деятельности, отрасли самореализации, своего жизненного пути.
#почитать
«Большая книга о смысле жизни и предназначении» А. Жалевич
Тема книги «Определение жизненного предназначения, призвания, миссии и смысла жизни человека» будет полезна очень широкому кругу людей, задающихся вопросом о выборе профессии, сферы деятельности, отрасли самореализации, своего жизненного пути.
#почитать
Нагуглила вам интересную возможность. Для студентов очень актуально. На днях будет новый пост про загадочное PDP 🙃
PDP в повседневной жизни
PDP - personal development plan. Русское ИПР - индивидуальный план развития.
Такой инструмент используется многими компаниями, часто не только в формате развития, но и в качестве средства оценки сотрудников.
Существуют годовые циклы. В начале года ставятся цели по персональному развитию (выбирается до трёх компетенций к развитию), в том числе ставятся цели по бизнес результатам. В середине года проводится обзор по поставленным целям. В конце года - финальная оценка развития сотрудников.
Этот инструмент легко можно применять и в повседневной жизни.
9 шагов по развитию любых компетенций
1. Поймите какую должность вы хотите занимать через N лет
2. Узнайте какие компетенции необходимы для этой должности
3. Оцените себя по этим компетенциям (развито/слабо развито/не развито)
4. Выберите несколько приоритетных к развитию
5. 70% - практика. Определите, что конкретно вы будете делать, чтобы развивать нужную компетенцию
6. 20% - через других людей. Найдите себе наставника (человека, у которого уровень нужной вам компетенции высокий), встречайтесь с ним, просите обратную связь.
7. 10% - теория. Читайте книги, позволяющие получить знания по этой компетенции, ходите на тренинги и семинары, смотрите TEDx
8. Установите сроки на каждую активность
9. Выполняйте!
PDP - personal development plan. Русское ИПР - индивидуальный план развития.
Такой инструмент используется многими компаниями, часто не только в формате развития, но и в качестве средства оценки сотрудников.
Существуют годовые циклы. В начале года ставятся цели по персональному развитию (выбирается до трёх компетенций к развитию), в том числе ставятся цели по бизнес результатам. В середине года проводится обзор по поставленным целям. В конце года - финальная оценка развития сотрудников.
Этот инструмент легко можно применять и в повседневной жизни.
9 шагов по развитию любых компетенций
1. Поймите какую должность вы хотите занимать через N лет
2. Узнайте какие компетенции необходимы для этой должности
3. Оцените себя по этим компетенциям (развито/слабо развито/не развито)
4. Выберите несколько приоритетных к развитию
5. 70% - практика. Определите, что конкретно вы будете делать, чтобы развивать нужную компетенцию
6. 20% - через других людей. Найдите себе наставника (человека, у которого уровень нужной вам компетенции высокий), встречайтесь с ним, просите обратную связь.
7. 10% - теория. Читайте книги, позволяющие получить знания по этой компетенции, ходите на тренинги и семинары, смотрите TEDx
8. Установите сроки на каждую активность
9. Выполняйте!
Ключевые компетенции актуальные для любой крупной компании и современости:
• гибкость (умение адаптироваться к изменяющемся среде и работать в условиях неопределённости)
• обучаемость и стремление к обучению (желание развиваться и получать знания + обязательное умение применять эти знания на практике)
• эффективная коммуникация (умение добиваться желаемого в процессе диалога и использовать навыки активного слушания)
• гибкость (умение адаптироваться к изменяющемся среде и работать в условиях неопределённости)
• обучаемость и стремление к обучению (желание развиваться и получать знания + обязательное умение применять эти знания на практике)
• эффективная коммуникация (умение добиваться желаемого в процессе диалога и использовать навыки активного слушания)
https://youtu.be/vVsXO9brK7M
«Как узнать вашу жизненную цель за 5 минут»
Наталкивает на размышления 🤔
(I hope you know English)
«Как узнать вашу жизненную цель за 5 минут»
Наталкивает на размышления 🤔
(I hope you know English)
YouTube
How to know your life purpose in 5 minutes | Adam Leipzig | TEDxMalibu
Never miss a talk! SUBSCRIBE to the TEDx channel: http://bit.ly/1FAg8hB
Adam Leipzig has overseen more than 25 movies as a producer, executive and distributor. and has produced more than 300 stage plays and live events, and he was one of the founders of…
Adam Leipzig has overseen more than 25 movies as a producer, executive and distributor. and has produced more than 300 stage plays and live events, and he was one of the founders of…
Меня пригласили пройти ассессмент на работу моей мечты. После него обещаю составить инструкцию по подготовке, и буду писать о том какие виды ассессментов бывают, на что обратить внимание при подготовке. Надеюсь, что я успешно его пройду. Пожелайте удачи 👀
Ассессмент – самый достоверный способ оценки кандидатов, согласно выбранных компетенций. Как правило, занимает целый день и включает в себя групповую дискуссию, аналитический кейс, презентацию и интервью
Ассессмент – самый достоверный способ оценки кандидатов, согласно выбранных компетенций. Как правило, занимает целый день и включает в себя групповую дискуссию, аналитический кейс, презентацию и интервью
Вопрос о ваших зонах роста и сильных сторонах вам зададут в любой уважающей себя компании. Но понимать эти аспекты важно не только для того, чтобы проходить собеседования.
http://telegra.ph/Silnye-i-slabye-storony-11-23
http://telegra.ph/Silnye-i-slabye-storony-11-23
Telegraph
Сильные и слабые стороны
Ты должен быть готов назвать свои сильные и слабые стороны даже когда спишь. Почему это так важно? С понимания своих сильных и слабых сторон начинается твой путь к пониманию себя и осознанности. Эти ключевые вещи спрашивают на каждом собеседовании (даже те…
Ассессмент в ноябре я не прошла. Из 5 человек я и ещё одна девушка дошли до последнего этапа ассессмента - собеседования. Но на ту вакансию мне не хватило нескольких компетенций. Компания дала мне хорошую обратную связь и пригласила на другую вакансию пройти отбор. Жду вакансию 🔥
А вам предлагаю почитать об ассессментах. Попыталась максимально подробно описать!
http://telegra.ph/Strashnye-bukvy-AS-i-kak-ehto-projti-12-07
А вам предлагаю почитать об ассессментах. Попыталась максимально подробно описать!
http://telegra.ph/Strashnye-bukvy-AS-i-kak-ehto-projti-12-07
Telegraph
Что такое ассессмент и как это пройти
Ассессмент, центр оценки, центр развития - это может называться как угодно, но является самым достоверным методом оценки кандидатов. И что же происходит во время ассессмента? Ассессмент обычно проводится в один или несколько дней, ассессмент это групповой…
Всех с наступающим Новым годом! ✨
Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017.
И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная жизнь, финансы, личностный рост.
Постановкой целей я и планирую заняться сейчас. Сжигать бумажки в этом году совсем не планирую
Будьте счастливы и достигайте целей 🔝
Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017.
И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная жизнь, финансы, личностный рост.
Постановкой целей я и планирую заняться сейчас. Сжигать бумажки в этом году совсем не планирую
Будьте счастливы и достигайте целей 🔝
Оффер во вложении подкаст | карьера pinned «Всех с наступающим Новым годом! ✨ Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017. И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная…»
https://vc.ru/20347-kjell-nordstom-future
И очень интересные тезисы о будущем, в котором нам с вами жить. Здесь информация о возможной ценности высшего образования через годы.
И очень интересные тезисы о будущем, в котором нам с вами жить. Здесь информация о возможной ценности высшего образования через годы.
vc.ru
«Через 50 лет стран не будет — останутся только города»: основные тезисы лекции Кьелла Нордстрема о будущем — Будущее на vc.ru
Основатель агентства «Сахар 7» Артём Дертев опубликовал на своей странице в Facebook конспект выступления шведского профессора и автора книги «Бизнес в стиле фанк» Кьелла Нордстрема о будущем технологической отрасли и человечества в целом. Редакция vc.ru…
Как сделать свою жизнь проще?
Гибкость - это важнейший навык будущего. Сейчас мир меняется с невероятной скоростью и ваша способность адаптироваться к неопределённости определяет ваш успех. Чем гибче вы, тем проще вам жить в этом мире.
От гибкости ума и мышления зависит умение адаптироваться к изменяющимся условиям и извлекать выгоду даже из самых неблагоприятных ситуаций. Многие успешные люди обладают гибкостью мышления, во многом это и делает их невероятно эффективными.
Гибкость мышления – это не просто умение быстро искать новые методы решения разных задач, это умение отказываться от своих старых взглядов на что-либо и принятие новых, более правильных, более выгодных, более актуальных взглядов.
Методы развития гибкости мышления:
1. Намеренное погружение себя в условия постоянных изменений
2. Индивидуальный мозговой штурм по какой-либо проблеме
3. Импровизация, выход за рамки привычного
4. Получение новых знаний, расширение кругозора
5. Постановка амбициозных и челленджовых целей
Гибкость - это важнейший навык будущего. Сейчас мир меняется с невероятной скоростью и ваша способность адаптироваться к неопределённости определяет ваш успех. Чем гибче вы, тем проще вам жить в этом мире.
От гибкости ума и мышления зависит умение адаптироваться к изменяющимся условиям и извлекать выгоду даже из самых неблагоприятных ситуаций. Многие успешные люди обладают гибкостью мышления, во многом это и делает их невероятно эффективными.
Гибкость мышления – это не просто умение быстро искать новые методы решения разных задач, это умение отказываться от своих старых взглядов на что-либо и принятие новых, более правильных, более выгодных, более актуальных взглядов.
Методы развития гибкости мышления:
1. Намеренное погружение себя в условия постоянных изменений
2. Индивидуальный мозговой штурм по какой-либо проблеме
3. Импровизация, выход за рамки привычного
4. Получение новых знаний, расширение кругозора
5. Постановка амбициозных и челленджовых целей
«Период жизни, когда вам за двадцать, – это время, когда вы ничего не знаете, но уверены, что знаете. Это период осознания ошибок, которые вы совершили и поиск способов их исправить. На этом этапе мы учимся понимать, что все будет в порядке, даже если пока чувствуете себя паршиво»
10 навыков, которые позволят быть успешным.
На всемирном экономическом форуме в Давосе назвали самые важные навыки в 2020 году.
По прогнозам от специалиста будут ожидать следующее:
1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
2. Критическое мышление (Critical thinking)
3. Креативность в широком смысле (Creativity)
4. Умение управлять людьми (People management)
5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)
8.Клиентоориентированность (Service orientation)
9. Умение вести переговоры (Negotiation)
10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)
Можно заметить, что большинство навыков связаны с людьми, а 4 из них с возможностями мозга.
Мир очень быстро меняется. Каждый день происходит множество событий и к будущему нужно готовиться уже сейчас. Развитие одного навыка в среднем занимает 12 месяцев, если вы не владеете каким-то из них, пора начать его развивать!
В ближайшие недели я буду подробно рассказывать о том, что это за навыки и дам конкретные инструкции как их можно развивать.
На всемирном экономическом форуме в Давосе назвали самые важные навыки в 2020 году.
По прогнозам от специалиста будут ожидать следующее:
1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
2. Критическое мышление (Critical thinking)
3. Креативность в широком смысле (Creativity)
4. Умение управлять людьми (People management)
5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)
8.Клиентоориентированность (Service orientation)
9. Умение вести переговоры (Negotiation)
10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)
Можно заметить, что большинство навыков связаны с людьми, а 4 из них с возможностями мозга.
Мир очень быстро меняется. Каждый день происходит множество событий и к будущему нужно готовиться уже сейчас. Развитие одного навыка в среднем занимает 12 месяцев, если вы не владеете каким-то из них, пора начать его развивать!
В ближайшие недели я буду подробно рассказывать о том, что это за навыки и дам конкретные инструкции как их можно развивать.
Канал растёт, вы задаёте мне вопросы – это делает меня счастливее! Спасибо каждому 💕
Чем больше вопросов мне приходит в лс, тем более актуальным становится контент. И следующий пост как раз в ответ одному из подписчиков. Решила поделиться со всеми, очень актуальный вопрос.
Чем больше вопросов мне приходит в лс, тем более актуальным становится контент. И следующий пост как раз в ответ одному из подписчиков. Решила поделиться со всеми, очень актуальный вопрос.
5 вопросов для поиска своей силы
Если вопрос о сильных сторонах ставит тебя в тупик, то знакомься с методом, который помог мне.
Метод «360 градусов» заключается в том, чтобы посмотреть на себя с помощью других людей. Нужно задать вопросы о своих сильных сторонах разным людям. Обратись к тем, кто знает тебя и способны помочь в этом вопросе: коллеги, начальник, родственники, друзья или знакомые.
Попроси их ответить на следующие вопросы:
1. Какие сильные стороны у меня есть?
2. В каком качестве меня можно порекомендовать?
3. Чему у меня можно научиться?
4. Какую роль ты поручишь мне в случае чрезвычайной ситуации?
5. Опиши ситуацию из общего прошлого, где я проявил свои сильные стороны
Сначала ответь на эти вопросы сам, а после сбора всех ответов проанализируй, какие сильные стороны повторяются чаще всего и как они соотносятся с твоими ответами на эти вопросы.
В итоге у тебя получится список сильных сторон, на которые ты можешь положиться во время поиска работы. Насколько успешно ты реализуешь себя зависит от осознанности. Понимаешь ли ты свои ценности? Сильные стороны и зоны роста? К чему ты стремишься?
Важно, чтобы в работе ты мог реализовать себя и применять свои сильные качества. Согласись, глупо искать рутинную работу если твоя главная сильная сторона - креативность!
Если вопрос о сильных сторонах ставит тебя в тупик, то знакомься с методом, который помог мне.
Метод «360 градусов» заключается в том, чтобы посмотреть на себя с помощью других людей. Нужно задать вопросы о своих сильных сторонах разным людям. Обратись к тем, кто знает тебя и способны помочь в этом вопросе: коллеги, начальник, родственники, друзья или знакомые.
Попроси их ответить на следующие вопросы:
1. Какие сильные стороны у меня есть?
2. В каком качестве меня можно порекомендовать?
3. Чему у меня можно научиться?
4. Какую роль ты поручишь мне в случае чрезвычайной ситуации?
5. Опиши ситуацию из общего прошлого, где я проявил свои сильные стороны
Сначала ответь на эти вопросы сам, а после сбора всех ответов проанализируй, какие сильные стороны повторяются чаще всего и как они соотносятся с твоими ответами на эти вопросы.
В итоге у тебя получится список сильных сторон, на которые ты можешь положиться во время поиска работы. Насколько успешно ты реализуешь себя зависит от осознанности. Понимаешь ли ты свои ценности? Сильные стороны и зоны роста? К чему ты стремишься?
Важно, чтобы в работе ты мог реализовать себя и применять свои сильные качества. Согласись, глупо искать рутинную работу если твоя главная сильная сторона - креативность!
Хобби может помочь в карьере
Это осознание стало сюрпризом этого дня. Хобби занимает важную часть в жизни, а время - самый ценный ресурс. Представь, как замечательно, когда хобби помогает тебе развивать навыки, полезные в твоей карьере!
Я вот в свободное время рисую скетчи (это быстрые зарисовки) и веду канал, еще недавно в ряд моих хобби вошло обучение сноубордингу.
Рисование – хороший способ развить креативное мышление. На работе часто приходится придумывать интересные идеи, находить новые подходы к решению разных ситуаций. В условиях такого быстро меняющегося мира это важно.
Обучение сноубордингу учит меня начинать с малого, сильно прокачивает во мне целеустремленность (читай упорство) и способность работать над ошибками. Я все еще на учебном склоне, он маленький, практически пологий и вообще чувствую себя там как в детском саду, когда большие ребята катаются по взрослому склону. Но каждый раз я упорно поднимаюсь наверх, и все более технично съезжаю вниз. Отрабатываю различные элементы катания раз за разом, не сдаюсь, когда что-то не получается с первого раза.
Этот канал должен научить меня системности и умению выражать свои мысли. Как вы могли заметить, у меня не слишком регулярно получается выпускать посты (системность – моя слабая сторона).
А у тебя есть хобби? Попробуй также их расписать. Какое из них даст максимальную выгоду в карьере? Какое хобби стоит добавить в свою жизнь?
Жми на смайлик, если было полезно!
#хобби
Это осознание стало сюрпризом этого дня. Хобби занимает важную часть в жизни, а время - самый ценный ресурс. Представь, как замечательно, когда хобби помогает тебе развивать навыки, полезные в твоей карьере!
Я вот в свободное время рисую скетчи (это быстрые зарисовки) и веду канал, еще недавно в ряд моих хобби вошло обучение сноубордингу.
Рисование – хороший способ развить креативное мышление. На работе часто приходится придумывать интересные идеи, находить новые подходы к решению разных ситуаций. В условиях такого быстро меняющегося мира это важно.
Обучение сноубордингу учит меня начинать с малого, сильно прокачивает во мне целеустремленность (читай упорство) и способность работать над ошибками. Я все еще на учебном склоне, он маленький, практически пологий и вообще чувствую себя там как в детском саду, когда большие ребята катаются по взрослому склону. Но каждый раз я упорно поднимаюсь наверх, и все более технично съезжаю вниз. Отрабатываю различные элементы катания раз за разом, не сдаюсь, когда что-то не получается с первого раза.
Этот канал должен научить меня системности и умению выражать свои мысли. Как вы могли заметить, у меня не слишком регулярно получается выпускать посты (системность – моя слабая сторона).
А у тебя есть хобби? Попробуй также их расписать. Какое из них даст максимальную выгоду в карьере? Какое хобби стоит добавить в свою жизнь?
Жми на смайлик, если было полезно!
#хобби
О чем писать больше?
anonymous poll
Прохождение интервью – 13
👍👍👍👍👍👍👍 29%
Подборки вакансий для начинающих специалистов – 11
👍👍👍👍👍👍 24%
Описание личного опыта в прокачке компетенций – 9
👍👍👍👍👍 20%
Обзоры классных компаний – 7
👍👍👍👍 16%
Разбор методов развития каждой компетенции в отдельности – 4
👍👍 9%
Рекомендации/рецензии книг – 1
👍 2%
👥 45 people voted so far.
anonymous poll
Прохождение интервью – 13
👍👍👍👍👍👍👍 29%
Подборки вакансий для начинающих специалистов – 11
👍👍👍👍👍👍 24%
Описание личного опыта в прокачке компетенций – 9
👍👍👍👍👍 20%
Обзоры классных компаний – 7
👍👍👍👍 16%
Разбор методов развития каждой компетенции в отдельности – 4
👍👍 9%
Рекомендации/рецензии книг – 1
👍 2%
👥 45 people voted so far.