4 вопроса для выбора работы.

Если у вас есть серьёзная необходимость зарабатывать деньги во время учебы то при выборе подработки нужно обращать внимание на:
1. Вкладывается ли эта работа в ваши дальнейшие карьерные планы?
Как?
2. Чему вы можете на ней научиться?
3. Можно ли здесь развиваться карьерно?
4. Интересна ли вам эта работа и сфера?

Очень полезный ресурс Talentedme. Это собрание коротких видеокурсов по личному и профессиональному развитию. Все курсы бесплатные.

Как выбрать первую работу: https://talentedme.ru/communication/learning/course/course64/index

Планирование карьеры:
https://talentedme.ru/communication/learning/course/course27/index

Прокрастинация: https://talentedme.ru/communication/learning/course/course71/index

В какой сфере ты хочешь строить карьеру?
anonymous poll

Другое – 24
👍👍👍👍👍👍👍 55%

Консалтинг, финансы/аудит – 9
👍👍👍 20%

FMCG компании – 4
👍 9%

IT сфера – 4
👍 9%

Ресторанный, гостиничный бизнес – 3
👍 7%

👥 44 people voted so far.

Книга, которая поможет найти себя
«Большая книга о смысле жизни и предназначении» А. Жалевич
Тема книги «Определение жизненного предназначения, призвания, миссии и смысла жизни человека» будет полезна очень широкому кругу людей, задающихся вопросом о выборе профессии, сферы деятельности, отрасли самореализации, своего жизненного пути.
#почитать

А эту книгу я читаю сейчас. Она может поддержать вас в поиске ответов на вопросы «Кто я? Чего я хочу? Как это получить?»

Предисловие к «Манифесту»

Нагуглила вам интересную возможность. Для студентов очень актуально. На днях будет новый пост про загадочное PDP 🙃

PDP в повседневной жизни
PDP - personal development plan. Русское ИПР - индивидуальный план развития.

Такой инструмент используется многими компаниями, часто не только в формате развития, но и в качестве средства оценки сотрудников.

Существуют годовые циклы. В начале года ставятся цели по персональному развитию (выбирается до трёх компетенций к развитию), в том числе ставятся цели по бизнес результатам. В середине года проводится обзор по поставленным целям. В конце года - финальная оценка развития сотрудников.

Этот инструмент легко можно применять и в повседневной жизни.

9 шагов по развитию любых компетенций
1. Поймите какую должность вы хотите занимать через N лет
2. Узнайте какие компетенции необходимы для этой должности
3. Оцените себя по этим компетенциям (развито/слабо развито/не развито)
4. Выберите несколько приоритетных к развитию
5. 70% - практика. Определите, что конкретно вы будете делать, чтобы развивать нужную компетенцию
6. 20% - через других людей. Найдите себе наставника (человека, у которого уровень нужной вам компетенции высокий), встречайтесь с ним, просите обратную связь.
7. 10% - теория. Читайте книги, позволяющие получить знания по этой компетенции, ходите на тренинги и семинары, смотрите TEDx
8. Установите сроки на каждую активность
9. Выполняйте!

Ключевые компетенции актуальные для любой крупной компании и современости:

• гибкость (умение адаптироваться к изменяющемся среде и работать в условиях неопределённости)
• обучаемость и стремление к обучению (желание развиваться и получать знания + обязательное умение применять эти знания на практике)
• эффективная коммуникация (умение добиваться желаемого в процессе диалога и использовать навыки активного слушания)

https://youtu.be/vVsXO9brK7M
«Как узнать вашу жизненную цель за 5 минут»
Наталкивает на размышления 🤔
(I hope you know English)

Меня пригласили пройти ассессмент на работу моей мечты. После него обещаю составить инструкцию по подготовке, и буду писать о том какие виды ассессментов бывают, на что обратить внимание при подготовке. Надеюсь, что я успешно его пройду. Пожелайте удачи 👀


Ассессмент – самый достоверный способ оценки кандидатов, согласно выбранных компетенций. Как правило, занимает целый день и включает в себя групповую дискуссию, аналитический кейс, презентацию и интервью

Вопрос о ваших зонах роста и сильных сторонах вам зададут в любой уважающей себя компании. Но понимать эти аспекты важно не только для того, чтобы проходить собеседования.
http://telegra.ph/Silnye-i-slabye-storony-11-23

Ассессмент в ноябре я не прошла. Из 5 человек я и ещё одна девушка дошли до последнего этапа ассессмента - собеседования. Но на ту вакансию мне не хватило нескольких компетенций. Компания дала мне хорошую обратную связь и пригласила на другую вакансию пройти отбор. Жду вакансию 🔥
А вам предлагаю почитать об ассессментах. Попыталась максимально подробно описать!

http://telegra.ph/Strashnye-bukvy-AS-i-kak-ehto-projti-12-07

Всех с наступающим Новым годом! ✨
Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017.
И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная жизнь, финансы, личностный рост.
Постановкой целей я и планирую заняться сейчас. Сжигать бумажки в этом году совсем не планирую

Будьте счастливы и достигайте целей 🔝

https://vc.ru/20347-kjell-nordstom-future
И очень интересные тезисы о будущем, в котором нам с вами жить. Здесь информация о возможной ценности высшего образования через годы.

Как сделать свою жизнь проще?
Гибкость - это важнейший навык будущего. Сейчас мир меняется с невероятной скоростью и ваша способность адаптироваться к неопределённости определяет ваш успех. Чем гибче вы, тем проще вам жить в этом мире.
От гибкости ума и мышления зависит умение адаптироваться к изменяющимся условиям и извлекать выгоду даже из самых неблагоприятных ситуаций. Многие успешные люди обладают гибкостью мышления, во многом это и делает их невероятно эффективными.

Гибкость мышления – это не просто умение быстро искать новые методы решения разных задач, это умение отказываться от своих старых взглядов на что-либо и принятие новых, более правильных, более выгодных, более актуальных взглядов.

Методы развития гибкости мышления:
1. Намеренное погружение себя в условия постоянных изменений
2. Индивидуальный мозговой штурм по какой-либо проблеме
3. Импровизация, выход за рамки привычного
4. Получение новых знаний, расширение кругозора
5. Постановка амбициозных и челленджовых целей

«Период жизни, когда вам за двадцать, – это время, когда вы ничего не знаете, но уверены, что знаете. Это период осознания ошибок, которые вы совершили и поиск способов их исправить. На этом этапе мы учимся понимать, что все будет в порядке, даже если пока чувствуете себя паршиво»

10 навыков, которые позволят быть успешным.
На всемирном экономическом форуме в Давосе назвали самые важные навыки в 2020 году.

По прогнозам от специалиста будут ожидать следующее:
1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)
2. Критическое мышление (Critical thinking)
3. Креативность в широком смысле (Creativity)
4. Умение управлять людьми (People management)
5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)
8.Клиентоориентированность (Service orientation)
9. Умение вести переговоры (Negotiation)
10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)

Можно заметить, что большинство навыков связаны с людьми, а 4 из них с возможностями мозга.
Мир очень быстро меняется. Каждый день происходит множество событий и к будущему нужно готовиться уже сейчас. Развитие одного навыка в среднем занимает 12 месяцев, если вы не владеете каким-то из них, пора начать его развивать!

В ближайшие недели я буду подробно рассказывать о том, что это за навыки и дам конкретные инструкции как их можно развивать.

Канал растёт, вы задаёте мне вопросы – это делает меня счастливее! Спасибо каждому 💕

Чем больше вопросов мне приходит в лс, тем более актуальным становится контент. И следующий пост как раз в ответ одному из подписчиков. Решила поделиться со всеми, очень актуальный вопрос.