Оффер под ключ | Айти Дао
180 subscribers
102 photos
3 videos
83 links
Помогаем получить оффер в IT и выйти на новый уровень дохода по двум направлениям: DS и PM
Связь - t.me/p3P3V14d01
Тг - t.me/offer_data_science
Сайт - https://offer-data-science.ru
Отзывы - t.me/itdaooffersfeedbacks
YT - https://www.youtube.com/@it_dao
Download Telegram
График показывает довольно интересную тенденцию вокруг AI-агентов и вайб-кодинга.

С 2025 года количество новых iOS-приложений начало резко расти. К началу 2026-го выпуск приложений достиг примерно 180% от среднего уровня 2024 года. То есть благодаря ИИ разработчики стали публиковать почти вдвое больше приложений

Но есть нюанс:

• Количество отзывов пользователей на приложения не растёт, а наоборот падает - примерно до 75% от уровня 2024 года.
• Число приложений, которые получают заметную аудиторию и реальное использование, также постепенно снижается.

ИИ увеличил объём выпуска продуктов, но пока не видно признаков того, что новые AI-приложения массово находят аудиторию или становятся успешнее прежних
🚨 TheInformation подтверждают, что «Mythos-class model» действительно выйдет сегодня (и будет называться Claude Fable), а вот вишенка на торте:

модель будет "всего" в 2 раза дороже Opus. Оригинальный Mythos предоставлялся по цене в 5 раз больше!

Но насколько я понимаю, это не именно Mythos-Mythos; модель и вправду больше и умнее Opus, и во многом может почти дотягиваться до Mythos. Чего гадать, ждём релиза.


Думаю, что при таком раскладе модель может быть доступна даже в $100 тире (а в $200 скорее всего точно).

PS - пост из сиолошной
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
дали доступ даже на самой дешевой подписке за 20$
Теперь пользователи могут сами сбрасывать лимиты Codex

Вместо глобального сброса лимитов, компания теперь будет давать возможность нажать на кнопку "сбросить лимиты" всем пользователям, которую можно будет использовать в любое удобное время в течении 30 дней. Всем был начислен один сброс лимита.

Вместе с этим OpenAI запустили реферальную акцию - каждый пользователь может пригласить до трёх друзей которые не использовали кодекс в последние два месяца и оба получат по дополнительному ресету когда приглашённый отправит первое сообщение кодексу.

приглашайте кентов
Оффер под ключ | Айти Дао
дали доступ даже на самой дешевой подписке за 20$
хахахахах

США заставили антропик отключить клод фейбл из-за экспортных ограничений))))
База, так и есть
ХАХЗАХАХАХАХАХХА

буквально один раз такое было, прохожу собес в Яндекс и на последних минутах интервью задают вопрос по систем дизайну, а сессия в клоде закончилась на предыдущем вопросе)))0

пришлось вспоминать книжку бабушкина, мб расскажу о ней в одном из следующих постов
https://www.youtube.com/watch?v=2Z40yH1XddQ

крайне полезный видос, если вы как и я (а я уверен на 99 процентов) сталкивались с попытками отказаться от думскролинга рилсов/шортсов, но никак не могли, то вот оно решение - игры

в перерыве между отправкой промта в клод и получением ответа от него очень хочется посидеть 5-10 минут в инсте или ютубе и посмотреть короткий видос, что входит в привычку. Или же в конце рабочего дня отдохнуть мозгом и перед сном потратить час времени на скролинг. А как избавиться от этого?

сознательно зайти в видеоигру (тут подойдет и книга, и фильм, но они по очевидным причинам пользуются меньшей популярностью). Я себе для таких целей купил стимдек и играю в инди проекты, которые не хочется запускать на консоли или пк. Это во-первых, лечит от игровой импотенции, и во-вторых, от думскроллинга

пользуйтесь
Исследование Stanford HAI выявило, что алгоритмы автоматического отбора кандидатов могут приводить к расовой дискриминации, даже если разработчики стремятся этого избежать.

Проанализировав около 4 миллионов резюме, поданных в 150 крупных компаний, учёные обнаружили системные различия в оценках. В частности, 26% темнокожих и 15% азиатских соискателей подавали заявки на вакансии, где ИИ-инструменты занижали их шансы на продвижение по сравнению с другими группами. Если бы алгоритмы оценивали кандидатов беспристрастно, к следующему этапу отбора могли бы пройти ещё около 40 000 человек.

Также была зафиксирована новая проблема – так называемая "алгоритмическая монокультура". Поскольку 90% американских работодателей используют ИИ-инструменты для отбора кандидатов, причём большинство полагается на одних и тех же нескольких вендоров, соискатели, отклонённые одной системой, получают отказы повсюду. Каждый десятый, подавший 4 заявки через одного вендора, был отвергнут везде, в отличии от ситуаций, когда компании принимают решения независимо друг от друга. Авторы исследования настаивают на необходимости независимого аудита ИИ-инструментов найма и доказательной политики в этой сфере.
5.6 близко

GPT‑5.6 - это семейство из трёх моделей: Sol - флагманская, Terra - более дешёвая универсальная, Luna - самая быстрая и экономичная. OpenAI пишет, что сначала запускает их в ограниченном preview для доверенных партнёров, а более широкий доступ планируется позже.

Источники:
https://deploymentsafety.openai.com/gpt-5-6-preview
https://openai.com/index/previewing-gpt-5-6-sol/

Здесь больше в чатике: https://chatgpt.com/share/6a3eb54b-8048-83eb-b8ff-e82464f5b34c
Оффер под ключ | Айти Дао
5.6 близко GPT‑5.6 - это семейство из трёх моделей: Sol - флагманская, Terra - более дешёвая универсальная, Luna - самая быстрая и экономичная. OpenAI пишет, что сначала запускает их в ограниченном preview для доверенных партнёров, а более широкий доступ…
Начиная с апреля этого года Амодей и весь Антропик пугали мир мощностью Мифос, а потом и Фейбл, рассказывали о необходимости ограничить доступ, конечно же все во благо

И мы действительно находимся (УЖЕ) в мире, где топовые модели получают не только разработчики фронтир лабораторий, но и просто дружеские им американские бигтехи. Скоро дойдет до того, что даже предтоповые модели не смогут быть развернуты у пользователей без верификации и/или паспортов США/стран G7, так как очевидно прогрев идет в сторону, того, что модели уже сейчас являются оружием

Думайте, как говорится
Forwarded from Влад
три площадки, где искать работу приятнее, чем на HH

GetMatch - getmatch.ru Тут вакансии уже с вилками, и часто честными.

Talent - talent-move.ru Площадка с акцентом на зарубежные компании с русскими корнями

HireHi
- hirehi.ru Часто показывают вилки