❗️В какие навыки вкладываться разработчикам сегодня (из давнего, но интересного интервью Бабушкина)
Сильнее всего LLM ударят по джунам, тем, кто только входит в профессию. Базовые навыки автоматизируются, поэтому критически важными становятся мета-навыки:
- Критическое мышление
- Способность соединять точки в единую систему, видеть большую картинку
- Способность чётко объяснять и чётко понимать
- Способность к постоянному обучению
При этом понимание деталей становится ещё важнее. Если ты не разбираешься в теме глубже, чем AI-агент, ты не сможешь поймать его на ошибке или галлюцинации. Классический пример с юристом, который сослался на несуществующие кейсы
Как развивать мета-навыки? Только через практику. Валерий с другом сделали курс по ML System Design, где в конце нужно сделать дизайн-документ. На этом этапе все ломаются. Возможно, в будущем появится ниша стартапов, обучающих мета-навыкам через симуляторы
Софт-скилы тоже относит к мета-скилам: умение понимать собеседника, задавать уточняющие вопросы, декомпозировать задачу и тд
Сильнее всего LLM ударят по джунам, тем, кто только входит в профессию. Базовые навыки автоматизируются, поэтому критически важными становятся мета-навыки:
- Критическое мышление
- Способность соединять точки в единую систему, видеть большую картинку
- Способность чётко объяснять и чётко понимать
- Способность к постоянному обучению
При этом понимание деталей становится ещё важнее. Если ты не разбираешься в теме глубже, чем AI-агент, ты не сможешь поймать его на ошибке или галлюцинации. Классический пример с юристом, который сослался на несуществующие кейсы
Как развивать мета-навыки? Только через практику. Валерий с другом сделали курс по ML System Design, где в конце нужно сделать дизайн-документ. На этом этапе все ломаются. Возможно, в будущем появится ниша стартапов, обучающих мета-навыкам через симуляторы
Софт-скилы тоже относит к мета-скилам: умение понимать собеседника, задавать уточняющие вопросы, декомпозировать задачу и тд
YouTube
Будь как Бабушкин: Как построить и не разлюбить свою карьеру в Big Tech | Интервью
💥FAANG.ME LEVEL UP: https://clck.ru/3FvMFr
Присоединяйтесь!
Как стать профессионалом, за которым охотятся компании?
Рассказывает Валерий Бабушкин
В видео обсудили, как стать профессионалом, за которым охотятся компании, какие навыки нужно прокачивать, чтобы…
Присоединяйтесь!
Как стать профессионалом, за которым охотятся компании?
Рассказывает Валерий Бабушкин
В видео обсудили, как стать профессионалом, за которым охотятся компании, какие навыки нужно прокачивать, чтобы…
ML-продакт - новая золотая жила в IT
Войти на эту позицию можно как с опытом классических продактов, если подтянуть ML-экспертизу, так и с опытом дата-сайентистов/инженеров, уставших от тикетов. Бигтехам нужен человек, связывающий ML с болью пользователя и юнит-экономикой. Таких ОЧЕНЬ мало
Вакансии и зп в РФ (Средняя вилка 320-380 тысяч рублей в мес):
- Ozon, Менеджер по продукту (Рекомендации) - 365 000 ₽/мес до налогов, Middle, 2+ года. A/B, аналитика, миллионы пользователей. https://getmatch.ru/vacancies/34333-menedzher-po-produktu-rekomendatsii
- Т-Банк, ML-продакт (Image Generator) - 350 000 ₽/мес на руки, Senior, 2+ года. GenAI, внутренняя платформа. https://getmatch.ru/vacancies/33526-ml-prodakt-menedzher-v-ai-platformu-image-generator
- Яндекс, Менеджер AI-образовательных продуктов - 250 000–300 000 ₽/мес на руки, Middle, 3+ года. Запуски в Узбекистане и Армении. https://getmatch.ru/vacancies/34274-menedzher-produkta-upravlenie-ai-obrazovatelnykh-produktov
На западе дела обстоят еще лучше:
В топовых компаниях по типу MAANG (Meta, Amazon и тд) - $397K в год. Рост зарплат +12% год к году. Премия за AI-экспертизу в среднем 28%
Что это значит для нас? Мы тоже запускаем подготовку под эти роли. Будем разбирать, как продакту перейти в ML, как DS-у выйти в менеджмент без потери в деньгах, какие метрики и фреймворки реально работают для ML-продуктов (precision/recall vs. бизнесовые), как защищать ML-инициативы перед стейкхолдерами и как разговаривать с ML-командой на одном языке
Пишите в лс - @p3P3V14d01
Войти на эту позицию можно как с опытом классических продактов, если подтянуть ML-экспертизу, так и с опытом дата-сайентистов/инженеров, уставших от тикетов. Бигтехам нужен человек, связывающий ML с болью пользователя и юнит-экономикой. Таких ОЧЕНЬ мало
Вакансии и зп в РФ (Средняя вилка 320-380 тысяч рублей в мес):
- Ozon, Менеджер по продукту (Рекомендации) - 365 000 ₽/мес до налогов, Middle, 2+ года. A/B, аналитика, миллионы пользователей. https://getmatch.ru/vacancies/34333-menedzher-po-produktu-rekomendatsii
- Т-Банк, ML-продакт (Image Generator) - 350 000 ₽/мес на руки, Senior, 2+ года. GenAI, внутренняя платформа. https://getmatch.ru/vacancies/33526-ml-prodakt-menedzher-v-ai-platformu-image-generator
- Яндекс, Менеджер AI-образовательных продуктов - 250 000–300 000 ₽/мес на руки, Middle, 3+ года. Запуски в Узбекистане и Армении. https://getmatch.ru/vacancies/34274-menedzher-produkta-upravlenie-ai-obrazovatelnykh-produktov
На западе дела обстоят еще лучше:
В топовых компаниях по типу MAANG (Meta, Amazon и тд) - $397K в год. Рост зарплат +12% год к году. Премия за AI-экспертизу в среднем 28%
Что это значит для нас? Мы тоже запускаем подготовку под эти роли. Будем разбирать, как продакту перейти в ML, как DS-у выйти в менеджмент без потери в деньгах, какие метрики и фреймворки реально работают для ML-продуктов (precision/recall vs. бизнесовые), как защищать ML-инициативы перед стейкхолдерами и как разговаривать с ML-командой на одном языке
Пишите в лс - @p3P3V14d01
Оффер под ключ | Айти Дао
ML-продакт - новая золотая жила в IT Войти на эту позицию можно как с опытом классических продактов, если подтянуть ML-экспертизу, так и с опытом дата-сайентистов/инженеров, уставших от тикетов. Бигтехам нужен человек, связывающий ML с болью пользователя…
В подтверждение моим словам Т-банк недавно сделал целый лендинг по найму ML-продактов в команды своих продуктов
Там открыто более 18 вакансий. Каждая на вилку 320-390к рублей
Там открыто более 18 вакансий. Каждая на вилку 320-390к рублей
Разбираем два направления, по которым у нас идёт менторство
Data Scientist - про данные и модели. Этот человек работает с большими массивами данных, чтобы приносить бизнесу пользу. Собирает данные, чистит их, ищет закономерности, строит ML-модели для прогнозов и классификации. Примеры задач: модель оттока клиентов в банке - рекомендательная система для маркетплейса
Стек: Python, SQL, scikit-learn, PyTorch. Работа техническая: код, эксперименты, общение с аналитиками и инженерами. Успех меряется через бизнес-метрики, которые двигает модель.
Product Manager - про продукт и решения. Этот человек отвечает за продукт от идеи до результата на рынке. Например, запуск тарифа Elite в Яндекс.Такси. Разбирается, кто пользователь, какая у него боль, что построить, чтобы её закрыть, и как это будет зарабатывать.
Что делает на практике: интервью с пользователями, анализ данных и конкурентов, гипотезы, постановка задач дизайну и разработке и контроль метрик после релиза
Стек: Python, SQL, A/B тесты, Количественные и качественные исследования, Tableau, Power BI
Если ещё не определился - на консультации поможем выбрать направление под твой бэкграунд и цели
🔗Пишите в лс - @p3P3V14d01
Data Scientist - про данные и модели. Этот человек работает с большими массивами данных, чтобы приносить бизнесу пользу. Собирает данные, чистит их, ищет закономерности, строит ML-модели для прогнозов и классификации. Примеры задач: модель оттока клиентов в банке - рекомендательная система для маркетплейса
Стек: Python, SQL, scikit-learn, PyTorch. Работа техническая: код, эксперименты, общение с аналитиками и инженерами. Успех меряется через бизнес-метрики, которые двигает модель.
Product Manager - про продукт и решения. Этот человек отвечает за продукт от идеи до результата на рынке. Например, запуск тарифа Elite в Яндекс.Такси. Разбирается, кто пользователь, какая у него боль, что построить, чтобы её закрыть, и как это будет зарабатывать.
Что делает на практике: интервью с пользователями, анализ данных и конкурентов, гипотезы, постановка задач дизайну и разработке и контроль метрик после релиза
Стек: Python, SQL, A/B тесты, Количественные и качественные исследования, Tableau, Power BI
Если ещё не определился - на консультации поможем выбрать направление под твой бэкграунд и цели
🔗Пишите в лс - @p3P3V14d01
Оффер под ключ | Айти Дао
У сильнейшей модели антропик - опус 4.7 пошла деградация Обычно это происходит непосредственно перед выкаткой новой модели, т.е. 4.8 модель стоит ожидать совсем скоро
Что и требовалось доказать, новая модель вышла через час после предыдущей публикации. Стала чуть лучше, добавили кнопку effort
Тестим
Тестим
А у нас в России пока такие новости - https://t.me/AncapJudge/21413
Раз появилась возможность - стоит воспользоваться, так как мы работаем легально, то попробуем закупить расчет ПВО
Раз появилась возможность - стоит воспользоваться, так как мы работаем легально, то попробуем закупить расчет ПВО
Telegram
Судья при анкапе за добитие выживших
🇷🇺 Российским частным компаниям разрешили закупать крупнокалиберное оружие и спецтехнику для защиты от атак беспилотников. Теперь бизнес сможет официально приобретать зенитную артиллерию, турели, средства РЭБ, радары и автомобильный транспорт. Власти уже…
Кстати, недавно приняли решение публиковать результаты нашего менторства
Довели клиента до позиции в зеленом банке с кругленькой суммой в оффере
С этого дня будем чаще публиковать такие кейсы
🔗Пишите в лс для обсуждения менторства - @p3P3V14d01
Довели клиента до позиции в зеленом банке с кругленькой суммой в оффере
С этого дня будем чаще публиковать такие кейсы
🔗Пишите в лс для обсуждения менторства - @p3P3V14d01
Telegram
отзывы | it dao
В течение месяца интенсивного прохождения собеседований получил 2 оффера, один из которых принял. Я рад, что долгий путь погружения в NLP принес свои результаты. Резюме, составленное Никитой, привлекло достаточно внимания, чтобы собеседования стояли каждый…
Позавчера вышла интересная статья про найм в айти в сша - https://steve-yegge.medium.com/the-last-technical-interview-bc13ddcf4564
Статистика Google показала, что интервьюеры почти не сходятся в оценках, одного и того же кандидата два сильных сотрудника могли оценить как «strong hire» и «no». Оценки на собеседовании почти не предсказывали реальную результативность на работе. Некоторые звёздные сотрудники проваливали собеседования в Google по четыре-пять раз, попадали туда только через два с лишним года и потом превосходили всех остальных
Автор называет это «игрой в дартс» и раундом «нравишься ли ты мне». Показательная история - рекрутеры Google под видом «калибровочного упражнения» подсунули Hiring Committee их собственные интервью-пакеты (с обезличенными данными). Комитет проголосовал против найма примерно двух третей, то есть фактически отклонил большую часть собственной группы))))
Поэтому если вас прокатили на 10 технических собесах - не стоит отчаиваться, довольно часто это рулетка, стоит пробовать дальше
Статистика Google показала, что интервьюеры почти не сходятся в оценках, одного и того же кандидата два сильных сотрудника могли оценить как «strong hire» и «no». Оценки на собеседовании почти не предсказывали реальную результативность на работе. Некоторые звёздные сотрудники проваливали собеседования в Google по четыре-пять раз, попадали туда только через два с лишним года и потом превосходили всех остальных
Автор называет это «игрой в дартс» и раундом «нравишься ли ты мне». Показательная история - рекрутеры Google под видом «калибровочного упражнения» подсунули Hiring Committee их собственные интервью-пакеты (с обезличенными данными). Комитет проголосовал против найма примерно двух третей, то есть фактически отклонил большую часть собственной группы))))
Поэтому если вас прокатили на 10 технических собесах - не стоит отчаиваться, довольно часто это рулетка, стоит пробовать дальше
Medium
The Last Technical Interview
Today we will pour one out for the vaunted technical interview process, which is on its last leg. And we’ll talk a little about what’s…
Новости из Поднебесной:
Китай разрабатывает систему предсказания политических рисков.
Китайская компания Geedge Networks, известная как коммерческий разработчик программного обеспечения для "Великого китайского файрвола", ведёт исследования в области предиктивной слежки. Как показал анализ утекших документов компании, проведенный исследователями из Университета Вандербильта, новая технология призвана не просто мониторить действия граждан, но и предсказывать, кто из них может выступить с критикой правительства в будущем. Для этого алгоритмы ИИ анализируют массивы данных о геолокации, активности в социальных сетях и истории просмотров, формируя поведенческие профили для выявления потенциальных угроз национальной безопасности
Ситуация остается неопределённой, поскольку Пекин активно пытается избавить свои ИИ-компании от технологической зависимости и внешнего влияния. Кроме того, на фоне недавнего ослабления некоторых экспортных ограничений со стороны новой администрации США, китайские ведомства общественной безопасности начали активно внедрять альтернативные отечественные модели, такие как DeepSeek, для аналогичных задач прогнозного контроля. Это подчёркивает, что глобальная технологическая гонка за вычислительные мощности напрямую определяет возможности и жёсткость современных цифровых режимов надзора
Китай разрабатывает систему предсказания политических рисков.
Китайская компания Geedge Networks, известная как коммерческий разработчик программного обеспечения для "Великого китайского файрвола", ведёт исследования в области предиктивной слежки. Как показал анализ утекших документов компании, проведенный исследователями из Университета Вандербильта, новая технология призвана не просто мониторить действия граждан, но и предсказывать, кто из них может выступить с критикой правительства в будущем. Для этого алгоритмы ИИ анализируют массивы данных о геолокации, активности в социальных сетях и истории просмотров, формируя поведенческие профили для выявления потенциальных угроз национальной безопасности
Разработки Geedge Networks опираются на методы компьютерного зрения и семантического анализа, позволяя классифицировать информацию и выявлять то, что власти называют "вредным контентом". Проект фактически пытается реализовать концепцию превентивного подавления инакомыслия еще до того, как человек совершит какое-либо публичное действие. Эксперты сравнивают этот подход с фантастическими антиутопиями, отмечая, что интеграция искусственного интеллекта в системы массового надзора лишает граждан базовых прав на приватность и свободу мысли
Тем не менее, амбициозные планы компании столкнулись с серьезными технологическими препятствиями. Из-за экспортных ограничений США на поставку высокопроизводительных полупроводников, в частности графических процессоров (GPU) от Nvidia, китайские инженеры в 2024 году столкнулись с дефицитом вычислительных мощностей. Это вынудило разработчиков использовать более старые и менее эффективные модели ИИ. По оценкам американских чиновников, у Geedge достаточно ресурсов для поддержания текущих систем цензуры, но для полноценного масштабирования прогнозной нейросети Китаю по-прежнему не хватает чипов нового поколения
Ситуация остается неопределённой, поскольку Пекин активно пытается избавить свои ИИ-компании от технологической зависимости и внешнего влияния. Кроме того, на фоне недавнего ослабления некоторых экспортных ограничений со стороны новой администрации США, китайские ведомства общественной безопасности начали активно внедрять альтернативные отечественные модели, такие как DeepSeek, для аналогичных задач прогнозного контроля. Это подчёркивает, что глобальная технологическая гонка за вычислительные мощности напрямую определяет возможности и жёсткость современных цифровых режимов надзора
Nytimes
China Aims A.I. at Predicting Who Could Pose a Political Risk
New research examines how a Chinese company struggled to develop its predictive surveillance technology while U.S. restrictions were in place.
кстати именно поэтому мы оставили ценник на самый популярный менторский курс у нас на сайте - https://offer-data-science.ru/#price
думайте. подписаться. вкатиться в айти
думайте. подписаться. вкатиться в айти
Фиксирую локальный топ количества открытых вакансий на «наши айти направления»
В феврале-марте вакансий было меньше в 1.5-2 раза, сейчас же наблюдаю «хаи». Помимо прочего увеличилось количество full-remote вакансий в РФ и зарубежом
Если давно думали, то самое время вкатываться, сейчас это сделать проще чем пару месяцев назад
В феврале-марте вакансий было меньше в 1.5-2 раза, сейчас же наблюдаю «хаи». Помимо прочего увеличилось количество full-remote вакансий в РФ и зарубежом
Если давно думали, то самое время вкатываться, сейчас это сделать проще чем пару месяцев назад