«Всегда по 50 — это неплохо»

Соразмерность пространству важна и при проектировании интерьеров, и в проектировании мебели для того, чтобы человек ощущал себя физически комфортно и психологически безопасно.

Эргономика, безопасность, приятные внешние характеристики и удобство использования для людей всех возрастов важно учитывать в создании мебели для общественных пространств. Коллекция модульных пуфов «84/24», которую придумал Фёдор Ращевский, как раз учитывает все эти факторы.

Мебель Lightcon изготовлена по особенной технологии. Она отлично держит цвет и устойчива к ультрафиолетовым лучам, не промокает, может использоваться при температуре от -40 до +65 градусов.

Каждый модуль — примитив из известной игры «Тетрис» — подталкивает к любой схеме использования: их можно сочетать
и выстраивать по личному, комфортному усмотрению, и легко передвигать с места на место. Внутри мебели нет деревянных или металлических направляющих — она абсолютно безопасна и мгновенно восстанавливает свою форму.

«Идея возникла из юзабилити: сесть на что-то ниже 50 см неудобно, а выше — требует усилий, плюс получили объект, кратный метрической системе. Две половинки — это метр, 50 плюс 50. Всегда по 50 — это неплохо», — поясняет автор коллекции, архитектор Фёдор Ращевский.

Модульные пуфы созданы в коллаборации с компанией Big Decor Soft и в 2024 году получили награду в номинации «Мебель» на премии Best Office Awards.

Коллекция доступна к заказу

Подробнее о коллекции мебели читайте на сайте ltcn.pro, а испытать примитивы на ощупь и мягкость приходите к нам на террасу:)

Подробнее о том, как создавать мебель и что важно при этом учитывать, в подкасте «Обитаемый офис»:

Смотрите и слушайте, где удобно:

YouTube
RuTube
VK Video

Apple Podcasts
Яндекс.Музыка
И на других площадках

Ненужное украшательство офиса или инвестиция в прибыль компании?

Когда мы перечислили места для игр, отдыха, спорта и расслабления в IT-хабе компании «Т-Технологии», многие задались вопросом: а зачем сотрудникам работать, если они могут только отдыхать и вообще ничего не делать?

Мы сейчас не берём во внимание, что культура труда и, в целом, рабочего процесса, очень сильно изменилась за последние годы. Это отдельный разговор.

«Люди начинают деградировать, когда рутинизация заполняет рабочее пространство», — считает главный архитектор, партнер OFFCON Фёдор Ращевский.

Важно запомнить, что счастье — это новый рабочий KPI.

Почему?

Во-первых, исследования университета Уорика и Оксфордского университета доказали, что увеличение показателя счастья на 1% увеличивает потенциал сотрудника на 12%, довольные сотрудники берут на 37% меньше больничных и реже выгорают, а продажи растут, в среднем, на треть.

Во-вторых, растения и зеленые комнаты для релаксации, биофилия в целом — снижают уровень кортизола, гормона стресса.

В-третьих, когда человек меняет свое расположение тела и переключается на другую деятельность, мозг решает основные задачи гораздо креативнее и быстрее.

Сочетание этих трех факторов значительно повышает и уровень удовольствия сотрудников, и их вовлеченность в рабочий процесс, лояльность компании.

Поэтому разнообразие зон для переключения внимания и разных типов деятельности — это инструменты, которые необходимы для удержания сотрудников. Помните: уходят не из компании, а из пространства, где неудобно думать и работать.

Подробнее о том, что такое эффективность и как ее повышать, смотрите в подкасте «Обитаемый офис».