Forwarded from Shebanova Evgeniya
Сегодня о работе, очень радостно и красиво.
Какой же кайф приехать на готовый объект всей командой. Посмотреть как сотрудники обживают пространство, и офис начинает жить. А для меня особенно приятно наблюдать, как команда рассматривает детали и вспоминает истории проектирования🧍
IT-хаб для Т-технологии - крупнейший IT-хаб в Северо-Западной России
• 10 этажей,
• 30 000 м2,
• 2500 сотрудников.
У нас получился действительно город в городе, в офисе предусмотрены зоны для разного формата работы, творчества, досуга, активностей - это целый отдельный мир.
Какой же кайф приехать на готовый объект всей командой. Посмотреть как сотрудники обживают пространство, и офис начинает жить. А для меня особенно приятно наблюдать, как команда рассматривает детали и вспоминает истории проектирования
IT-хаб для Т-технологии - крупнейший IT-хаб в Северо-Западной России
• 10 этажей,
• 30 000 м2,
• 2500 сотрудников.
У нас получился действительно город в городе, в офисе предусмотрены зоны для разного формата работы, творчества, досуга, активностей - это целый отдельный мир.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤7
Пространства боли: как возвратить к жизни места с исторически сложной функцией, социальной нагрузкой или психологическим барьером?
Архитектор, партнер архитектурного бюро OFFCON и преподаватель «Британской высшей школы дизайна» Федор Ращевский на примере дипломного проекта студентов, выбравших таким объектом «Кресты» в Санкт-Петербурге, рассказывает, как преобразить место боли так, чтобы оно перестало нести с собой ужасный, мрачный след и стало точкой притяжения для горожан, могло объединить их по собственному желанию, а не по воле суда или случая.
Читать подробнее о международном опыте и российском проекте: https://locusmagazine.ru/online/texts/tpost/64edgki0u1-vozvraschenie-k-zhizni-kak-arhitektori-i
Авторы дипломного проекта, визуализации:
Анастасия Ахмадеева,
Дарья Матвеева,
Александр Клыков.
Адаптация пространств с тяжелой историей — это всегда компромисс между функциональностью, эмоциональной памятью, сохранением архитектурного наследия и экономической целесообразностью. Бывшие тюрьмы, концентрационные лагеря и места масштабных катастроф должны быть тщательно осмыслены.
Архитектор, партнер архитектурного бюро OFFCON и преподаватель «Британской высшей школы дизайна» Федор Ращевский на примере дипломного проекта студентов, выбравших таким объектом «Кресты» в Санкт-Петербурге, рассказывает, как преобразить место боли так, чтобы оно перестало нести с собой ужасный, мрачный след и стало точкой притяжения для горожан, могло объединить их по собственному желанию, а не по воле суда или случая.
Читать подробнее о международном опыте и российском проекте: https://locusmagazine.ru/online/texts/tpost/64edgki0u1-vozvraschenie-k-zhizni-kak-arhitektori-i
Авторы дипломного проекта, визуализации:
Анастасия Ахмадеева,
Дарья Матвеева,
Александр Клыков.
🔥6❤3✍1👍1
В новом ренкинге Pridex х Forbes (спецпроекты FResearch) — «Топ не штаб-квартир российских компаний» — сильные «карты в рукаве» бизнеса. Организаторы впервые изучили и оценили ключевые неголовные офисы по всей стране: IT-хабы, R&D-центры, офисы подразделений и региональные офисы.
В итоговый список вошли 15 проектов со всей России, которые формируют эффективную бизнес-среду и помогают компаниям побеждать в борьбе за лучшие кадры. Все они распределены по категориям: платина, золото, серебро, бронза, медь.
В категории «Платина» представлены пять офисных пространств.
Два из них спроектированы бюро OFFCON — это IT-хаб компании «Т-Технологии» и новый офис Яндекса, расположенный в бизнес-центре «М22» в Санкт-Петербурге.
Впереди — ренкинг штаб-квартир России. Следите за обновлениями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Карьерный минимализм: образ жизни или обычная лень?
В корпоративном мире появился новый термин: рабочий минимализм. Молодые сотрудники считают, что важно оставить покорение профессиональных вершин, а лучше выполнять базовый минимум обязанностей.
При этом никаких задержек на работе, зарплаты хватает ровно на то, что нужно. Цель всего этого - проводить больше времени так, как нравится, а не упахиваться в офисе.
В новом эпизоде подкаста "Обитаемый офис" Федор Ращевский и Ольга Артеменко принимают роли консерватора-работодателя и молодого сотрудника. Кто победит в дискуссии о том, что такое карьерный минимализм - новый термин или оправдание лени и безответственности, узнаете из видео.
🎙 А на какой стороне вы? Тех, кто выбирает карьерный минимализм, или тех, кто знает, что дискомфорт - это необходимая часть роста?
Смотрите, где удобно:
YouTube
RuTube
VK Video
Слушайте, где удобно:
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка
Телеграм
В корпоративном мире появился новый термин: рабочий минимализм. Молодые сотрудники считают, что важно оставить покорение профессиональных вершин, а лучше выполнять базовый минимум обязанностей.
При этом никаких задержек на работе, зарплаты хватает ровно на то, что нужно. Цель всего этого - проводить больше времени так, как нравится, а не упахиваться в офисе.
В новом эпизоде подкаста "Обитаемый офис" Федор Ращевский и Ольга Артеменко принимают роли консерватора-работодателя и молодого сотрудника. Кто победит в дискуссии о том, что такое карьерный минимализм - новый термин или оправдание лени и безответственности, узнаете из видео.
Смотрите, где удобно:
YouTube
RuTube
VK Video
Слушайте, где удобно:
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка
Телеграм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7✍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Штаб-квартира: покупать, продавать или строить с нуля?
С этим вопросом Forbes х Pridex обратились к членам жюри, которые определяют «Топ-50 штаб-квартир российских компаний».
Ранее мы рассказывали, что сразу три пространства, спроектированные архитекторами OFFCON, вошли в рейтинг лучших не штаб-квартир росийских компаний.
Совсем скоро мы узнаем, какие офисы вошли в ренкинг штаб-квартир России в 2025 году.
С этим вопросом Forbes х Pridex обратились к членам жюри, которые определяют «Топ-50 штаб-квартир российских компаний».
«Если у вас стабильная структура, которая не предполагает резкого роста в команде, то рекомендую делать стратегию: посчитать все и строить с нуля. Если супербыстрый рост, то я бы советовал варианты, подходящие про формат multispace», — считает партнер, главный архитектор OFFCON Федор Ращевский.
Ранее мы рассказывали, что сразу три пространства, спроектированные архитекторами OFFCON, вошли в рейтинг лучших не штаб-квартир росийских компаний.
Совсем скоро мы узнаем, какие офисы вошли в ренкинг штаб-квартир России в 2025 году.
❤4🔥4
Штаб-квартира «УралСтали», спроектированная OFFCON, вошла в топ-50 лучших головных офисов России по версии Forbes.
Ренкинг «Топ штаб-квартир российских компаний» в этом году сгруппирован по отраслевому признаку – с учётом различий в подходах разных индустрий к созданию офисных пространств, поясняют в Pridex.
Подробнее о том, как проектировалась штаб-квартира и какие технологии интегрированы в этом головном офисе, читайте на сайте OFFCON.
Ранее мы сообщали, что сразу три пространства, созданные архитекторами OFFCON, вошли в рейтинг 50 лучших не штаб-квартир росийских компаний.
Фото: Алексей Народицкий, Сергей Волокитин
Ренкинг «Топ штаб-квартир российских компаний» в этом году сгруппирован по отраслевому признаку – с учётом различий в подходах разных индустрий к созданию офисных пространств, поясняют в Pridex.
Штаб-квартира «УралСтали» находится в Москве и занимает 4000 «квадратов». Концепция офисного пространства отражает всю мощь гиганта российской промышленности.
Подробнее о том, как проектировалась штаб-квартира и какие технологии интегрированы в этом головном офисе, читайте на сайте OFFCON.
Ранее мы сообщали, что сразу три пространства, созданные архитекторами OFFCON, вошли в рейтинг 50 лучших не штаб-квартир росийских компаний.
Фото: Алексей Народицкий, Сергей Волокитин
🔥10❤6🍾4🤩1