🔜Росія скоїла в Україні понад 4700 екологічних злочинів на 64 млрд доларів, що призвело до забруднення ґрунтів, води, повітря та завдало шкоди природно-заповідному фонду України.
📄Про це повідомив уповноважений ВР з прав людини Дмитро Лубінець на Міжнародному Бакинському форумі омбудсманів з питань зміни клімату та прав людини в Азербайджані.
☘️Під час обговорення впливу замінувань на екологію Лубінець зазначив, що внаслідок російської збройної агресії Україна є найбільш замінованою державою світу.
🧏🏻За даними ООН, це ставить під загрозу життя і здоров’я понад 6 мільйонів людей. При цьому лише з 24 лютого 2022 року від підриву мін та вибухонебезпечних предметів загинуло 309 людей.
💭“Близько 142 тисячі км² вважаються потенційно замінованими. Для порівняння, після війни у Хорватії потенційно замінованими вважалися 13 тисяч км². З 1996 року процес розмінування цієї території все ще не завершений”, – зауважив уповноважений ВР з прав людини.
🔒Наразі до розмінувань залучено 2149 операторів протимінної діяльності. Найбільшою потребою для України є забезпечення фахівців належним обладнанням і засобами.
📄Про це повідомив уповноважений ВР з прав людини Дмитро Лубінець на Міжнародному Бакинському форумі омбудсманів з питань зміни клімату та прав людини в Азербайджані.
☘️Під час обговорення впливу замінувань на екологію Лубінець зазначив, що внаслідок російської збройної агресії Україна є найбільш замінованою державою світу.
🧏🏻За даними ООН, це ставить під загрозу життя і здоров’я понад 6 мільйонів людей. При цьому лише з 24 лютого 2022 року від підриву мін та вибухонебезпечних предметів загинуло 309 людей.
💭“Близько 142 тисячі км² вважаються потенційно замінованими. Для порівняння, після війни у Хорватії потенційно замінованими вважалися 13 тисяч км². З 1996 року процес розмінування цієї території все ще не завершений”, – зауважив уповноважений ВР з прав людини.
🔒Наразі до розмінувань залучено 2149 операторів протимінної діяльності. Найбільшою потребою для України є забезпечення фахівців належним обладнанням і засобами.
🟤Чи необхідно укладати договір страхування цивільної відповідальності для підприємства, яке відносилось до об'єкта підвищеної небезпеки 2-ї категорії небезпеки, але за результатами ідентифікації підприємство вже не належить до об'єкта підвищеної небезпеки?
🔳Суб’єкти господарювання, інші юридичні особи, у користуванні яких є об’єкти підвищеної небезпеки, зобов’язані укладати договори страхування відповідальності за шкоду, яка може бути заподіяна внаслідок надзвичайних ситуацій, відповідно до вимог Порядку та умов страхування відповідальності суб’єктів господарювання, інших юридичних осіб, у користуванні яких є об’єкти підвищеної небезпеки, за шкоду, яка може бути заподіяна внаслідок надзвичайних ситуацій, затвердженому наказом МВС України від 28.12.2023 № 1081 (ст.49 Кодексу цивільного захисту України; ст.8 Закону України «Про об’єкти підвищеної небезпеки»; ст. 4 Закону України «Про страхування»).
〰️Договір страхування цивільної відповідальності суб’єктів господарювання укладається з урахуванням результатів аудиту пожежної та техногенної безпеки. Відсутність на об’єкті підвищеної небезпеки договору страхування відповідальності є підставою видачі посадовою особою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, припису (розпорядження, постанови) (стаття 69 Кодексу цивільного захисту України).
🔜Для підприємства, яке за результатами ідентифікації не визнано об'єктом підвищеної небезпеки, не є обов’язковим укладання такого договору.
🔳Суб’єкти господарювання, інші юридичні особи, у користуванні яких є об’єкти підвищеної небезпеки, зобов’язані укладати договори страхування відповідальності за шкоду, яка може бути заподіяна внаслідок надзвичайних ситуацій, відповідно до вимог Порядку та умов страхування відповідальності суб’єктів господарювання, інших юридичних осіб, у користуванні яких є об’єкти підвищеної небезпеки, за шкоду, яка може бути заподіяна внаслідок надзвичайних ситуацій, затвердженому наказом МВС України від 28.12.2023 № 1081 (ст.49 Кодексу цивільного захисту України; ст.8 Закону України «Про об’єкти підвищеної небезпеки»; ст. 4 Закону України «Про страхування»).
〰️Договір страхування цивільної відповідальності суб’єктів господарювання укладається з урахуванням результатів аудиту пожежної та техногенної безпеки. Відсутність на об’єкті підвищеної небезпеки договору страхування відповідальності є підставою видачі посадовою особою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, припису (розпорядження, постанови) (стаття 69 Кодексу цивільного захисту України).
🔜Для підприємства, яке за результатами ідентифікації не визнано об'єктом підвищеної небезпеки, не є обов’язковим укладання такого договору.
🟥Згідно зі статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.
➡️Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надано таку відпустку.
➖Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
⚪️Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. Своєю чергою, роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки.
❕У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, допомога надається у порядку та розмірах, установлених ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 2 ст. 15).
📌Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
➡️Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надано таку відпустку.
➖Рішення про продовження або перенесення відпустки приймається за згодою між працівником та роботодавцем.
⚪️Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. Своєю чергою, роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки.
❕У разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, допомога надається у порядку та розмірах, установлених ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ч. 2 ст. 15).
📌Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброго ранку! 🌥
Усім гарних та мирних вихідних✨
Усім гарних та мирних вихідних✨
📲Тепер усі операції від подачі заявки до вибору освіти та навчального закладу будуть доступні онлайн через портал «Дія». Про це повідомила міністерка економіки Юлія Свириденко.
🔐Спочатку громадяни мають подати заявку на отримання ваучера через портал «Дія». Після введення необхідних даних система автоматично перевірить інформацію та запропонує варіанти навчальних програм. Далі ваучером у вигляді електронної картки на суму до 30 000 грн можна буде розрахуватися за навчання за однією зі 124 професій у сферах ІТ, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства тощо.
👨🏫Навчання можна буде пройти в закладах професійної (професійно-технічної), професійної вищої та вищої освіти, підприємствах, установах і організаціях, що мають відповідні ліцензії. Якщо вартість перевищуватиме 30 000 грн, різницю може покрити роботодавець або сам громадянин.
👉🏻Програма спростить процес перенавчання та підвищення кваліфікації для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та громадян віком від 45 років. Отримати ваучер можуть ті, хто має професійно-технічну або вищу освіту, не зареєстровані як безробітні та протягом останніх трьох років не проходили навчання за кошти Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
Юлія Свириденко також сказала, що завдяки цифровізації кількість виданих ваучерів планують подвоїти до 2025 року.
🔐Спочатку громадяни мають подати заявку на отримання ваучера через портал «Дія». Після введення необхідних даних система автоматично перевірить інформацію та запропонує варіанти навчальних програм. Далі ваучером у вигляді електронної картки на суму до 30 000 грн можна буде розрахуватися за навчання за однією зі 124 професій у сферах ІТ, будівництва, транспорту, освіти, медицини, сільського господарства тощо.
👨🏫Навчання можна буде пройти в закладах професійної (професійно-технічної), професійної вищої та вищої освіти, підприємствах, установах і організаціях, що мають відповідні ліцензії. Якщо вартість перевищуватиме 30 000 грн, різницю може покрити роботодавець або сам громадянин.
👉🏻Програма спростить процес перенавчання та підвищення кваліфікації для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та громадян віком від 45 років. Отримати ваучер можуть ті, хто має професійно-технічну або вищу освіту, не зареєстровані як безробітні та протягом останніх трьох років не проходили навчання за кошти Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
Юлія Свириденко також сказала, що завдяки цифровізації кількість виданих ваучерів планують подвоїти до 2025 року.
1. За інформацією уповноваженого ВР з прав людини, понад 142 000 км² території України вважаються потенційно замінованим.
2. Держпраці позбавили невластивих функцій нагляду.
3. За дослідженням ВООЗ, серед підлітків у Європі зростає залежність від соціальних мереж.
4. Через мобілізацію в Україні у транспортно-логістичній сфері великий дефіцит водіїв.
5. Визначено правові підстави проведення евакуаційних заходів масового переміщення населення.
2. Держпраці позбавили невластивих функцій нагляду.
3. За дослідженням ВООЗ, серед підлітків у Європі зростає залежність від соціальних мереж.
4. Через мобілізацію в Україні у транспортно-логістичній сфері великий дефіцит водіїв.
5. Визначено правові підстави проведення евакуаційних заходів масового переміщення населення.
✅Постановою КМУ №1021 від 30.08.2024 р. внесено зміни до Переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.04.2015 р. № 266, виклавши його в новій редакції.
‼️Так, у новій редакції Переліку зазначено наступне:
⚪️код та найменування спеціальності : «J4 Охорона праці»;
⚪️код і найменування відповідної деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013: 1022 Occupational health and safety.
🟢Також Уряд постановив, що здобувачі вищої та фахової передвищої освіти, які вступили до закладів освіти для здобуття вищої та фахової передвищої освіти до набрання чинності цією постановою (крім тих, що поновлюються), продовжують навчання відповідно до обраних галузей знань та спеціальностей. Поновлення здобувачів вищої та фахової передвищої освіти здійснюється на освітню програму за спеціальністю, за якою здійснюється підготовка здобувачів відповідного року набору.
Внесення спеціальності «Охорони праці» до зазначеного вище Переліку відбулося завдяки зусиллям Львівського державного університету безпеки життєдіяльності ДСНС України, Об'єднання Профспілок Львівщини та Федерації профспілок України. Протягом 2-х років зазначені організації зверталися до МОН України, до Кабінету Міністрів із закликом внести зміни до постанови КМУ від 29.04.2015 р. № 266, а саме спеціальність «Цивільна безпека» замінити на дві окремі спеціальності «Цивільний захист»» та «Охорона праці».
➡️Постанова набирає чинності з 1 листопада 2024 року.
‼️Так, у новій редакції Переліку зазначено наступне:
⚪️код та найменування спеціальності : «J4 Охорона праці»;
⚪️код і найменування відповідної деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013: 1022 Occupational health and safety.
🟢Також Уряд постановив, що здобувачі вищої та фахової передвищої освіти, які вступили до закладів освіти для здобуття вищої та фахової передвищої освіти до набрання чинності цією постановою (крім тих, що поновлюються), продовжують навчання відповідно до обраних галузей знань та спеціальностей. Поновлення здобувачів вищої та фахової передвищої освіти здійснюється на освітню програму за спеціальністю, за якою здійснюється підготовка здобувачів відповідного року набору.
Внесення спеціальності «Охорони праці» до зазначеного вище Переліку відбулося завдяки зусиллям Львівського державного університету безпеки життєдіяльності ДСНС України, Об'єднання Профспілок Львівщини та Федерації профспілок України. Протягом 2-х років зазначені організації зверталися до МОН України, до Кабінету Міністрів із закликом внести зміни до постанови КМУ від 29.04.2015 р. № 266, а саме спеціальність «Цивільна безпека» замінити на дві окремі спеціальності «Цивільний захист»» та «Охорона праці».
➡️Постанова набирає чинності з 1 листопада 2024 року.
🔎Набрав чинності наказ МОЗ від 13 вересня 2024 року № 1586 «Про затвердження Переліку форм лікарських засобів, які можуть виготовлятись в умовах аптеки з рослинної субстанції канабісу, Переліку захворювань та станів, за наявності яких призначаються лікарські засоби, які можуть виготовлятися в умовах аптеки з рослинної субстанції канабісу, Особливостей призначення та медичного застосування лікарських засобів, які можуть виготовлятися в умовах аптеки з рослинної субстанції канабісу».
🖇️Наказом визначено особливості призначення та застосування ліків з медичного канабісу, виготовлених в умовах аптеки. Затверджений також перелік хвороб і станів, за яких вони призначатимуться. Перелік заснований на найсучасніших дослідженнях і доказах ефективності, також він періодично переглядатиметься за наявності нових доказових досліджень.
🔏Ліки на основі медичного канабісу можна буде отримати виключно за електронним рецептом лікаря «первинки» або лікаря, що надає спеціалізовану медичну допомогу. Дані про таке призначення вноситимуться до електронної системи охорони здоров'я (ЕСОЗ).
◾️Призначати ліки з медканабісу можна буде, якщо пацієнт має один із таких діагнозів:
✔️Хронічний або нейропатичний біль та/або спастичність, спричинені такими захворюваннями:
▫️злоякісні новоутворення;
▫️діабетична нейропатія;
▫️розсіяний склероз;
▫️ураження трійчастого (G50) та лицевого нерва;
▫️невралгії внаслідок оперізувального лишаю;
▫️ураження нервових корінців та сплетінь;
▫️компресія нервових корінців та сплетінь при хворобах;
▫️мононевропатії верхньої кінцівки;
▫️мононевропатії нижньої кінцівки;
▫️поліневропатії та інші ураження периферичної нервової системи;
▫️церебральний параліч та інші паралітичні синдроми;
▫️травми спинного мозку;
▫️внутрішньочерепні травми.
🖇️Наказом визначено особливості призначення та застосування ліків з медичного канабісу, виготовлених в умовах аптеки. Затверджений також перелік хвороб і станів, за яких вони призначатимуться. Перелік заснований на найсучасніших дослідженнях і доказах ефективності, також він періодично переглядатиметься за наявності нових доказових досліджень.
🔏Ліки на основі медичного канабісу можна буде отримати виключно за електронним рецептом лікаря «первинки» або лікаря, що надає спеціалізовану медичну допомогу. Дані про таке призначення вноситимуться до електронної системи охорони здоров'я (ЕСОЗ).
◾️Призначати ліки з медканабісу можна буде, якщо пацієнт має один із таких діагнозів:
✔️Хронічний або нейропатичний біль та/або спастичність, спричинені такими захворюваннями:
▫️злоякісні новоутворення;
▫️діабетична нейропатія;
▫️розсіяний склероз;
▫️ураження трійчастого (G50) та лицевого нерва;
▫️невралгії внаслідок оперізувального лишаю;
▫️ураження нервових корінців та сплетінь;
▫️компресія нервових корінців та сплетінь при хворобах;
▫️мононевропатії верхньої кінцівки;
▫️мононевропатії нижньої кінцівки;
▫️поліневропатії та інші ураження периферичної нервової системи;
▫️церебральний параліч та інші паралітичні синдроми;
▫️травми спинного мозку;
▫️внутрішньочерепні травми.
▪️Нудота та блювання внаслідок хімієтерапії під час лікування новоутворень.
▪️Хвороба Паркінсона, синдром де ля Туретта.
▪️Рефрактерна (фармрезистентна) епілепсія.
▪️Захворювання, що спричиняють судомні напади у дитячому віці: синдром Леннокса-Гасто, синдром Драве, туберозний склероз.
▪️Втрата ваги, пов'язана з анорексією у пацієнтів з хворобами, зумовленими вірусом імунодефіциту людини.
▪️Інші захворювання - виключно за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії.
🔉Загалом йдеться про випадки, коли використання інших ліків не забезпечує досягнення очікуваного терапевтичного ефекту або спричиняє побічні реакції, які погано переносяться пацієнтом.
⚪️Дозування та режим приймання лікарського засобу на основі канабісу визначатиме лікар індивідуально з урахуванням віку, ваги, стану здоров'я, супутніх захворювань пацієнта та інших факторів.
➡️Дітям можна призначати такі ліки, проте виключно за умови, що співвідношення канабідіолу до тетрагідроканабінолу в них становить більше 20:1, а максимальна добова доза не перевищує 25 мг/кг ваги тіла.
ℹ️Водночас ліки на основі медичного канабісу не призначають вагітним та жінкам, які годують груддю (у разі використання лікарських засобів з тетрагідроканабінолом); пацієнтам із відомою чи підозрюваною особистою або сімейною історією шизофренії чи іншого психотичного розладу, а також у разі якщо у пацієнта є тяжкі розлади особистості (виняток - депресія, пов'язана з основним захворюванням).
#️⃣Серед протипоказань - підвищена чутливість до канабіноїдів або будь-якої іншої допоміжної речовини лікарського засобу. Пацієнтам, що мають помірні або тяжкі порушення функції печінки, призначати лікарські засоби канабісу не рекомендується або ж дозволяється за умови зменшення дозування.
〽️Приймання лікарського засобу на основі канабісу має бути припинено, якщо протягом 4-12 тижнів не буде отримано бажаного терапевтичного ефекту або у разі серйозних побічних реакцій (в тому числі пов'язаних із психічним станом).
‼️МОЗ нагадав, що вся діяльність, пов'язана із медичним канабісом, суворо контролюватиметься державою, а рекреаційне (немедичне) застосування канабісу, як і раніше, залишається під забороною.
▪️Хвороба Паркінсона, синдром де ля Туретта.
▪️Рефрактерна (фармрезистентна) епілепсія.
▪️Захворювання, що спричиняють судомні напади у дитячому віці: синдром Леннокса-Гасто, синдром Драве, туберозний склероз.
▪️Втрата ваги, пов'язана з анорексією у пацієнтів з хворобами, зумовленими вірусом імунодефіциту людини.
▪️Інші захворювання - виключно за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії.
🔉Загалом йдеться про випадки, коли використання інших ліків не забезпечує досягнення очікуваного терапевтичного ефекту або спричиняє побічні реакції, які погано переносяться пацієнтом.
⚪️Дозування та режим приймання лікарського засобу на основі канабісу визначатиме лікар індивідуально з урахуванням віку, ваги, стану здоров'я, супутніх захворювань пацієнта та інших факторів.
➡️Дітям можна призначати такі ліки, проте виключно за умови, що співвідношення канабідіолу до тетрагідроканабінолу в них становить більше 20:1, а максимальна добова доза не перевищує 25 мг/кг ваги тіла.
ℹ️Водночас ліки на основі медичного канабісу не призначають вагітним та жінкам, які годують груддю (у разі використання лікарських засобів з тетрагідроканабінолом); пацієнтам із відомою чи підозрюваною особистою або сімейною історією шизофренії чи іншого психотичного розладу, а також у разі якщо у пацієнта є тяжкі розлади особистості (виняток - депресія, пов'язана з основним захворюванням).
#️⃣Серед протипоказань - підвищена чутливість до канабіноїдів або будь-якої іншої допоміжної речовини лікарського засобу. Пацієнтам, що мають помірні або тяжкі порушення функції печінки, призначати лікарські засоби канабісу не рекомендується або ж дозволяється за умови зменшення дозування.
〽️Приймання лікарського засобу на основі канабісу має бути припинено, якщо протягом 4-12 тижнів не буде отримано бажаного терапевтичного ефекту або у разі серйозних побічних реакцій (в тому числі пов'язаних із психічним станом).
‼️МОЗ нагадав, що вся діяльність, пов'язана із медичним канабісом, суворо контролюватиметься державою, а рекреаційне (немедичне) застосування канабісу, як і раніше, залишається під забороною.
🖇Програми навчання з питань пожежної безпеки мають враховувати посадові обов’язки, вид діяльності посадових осіб та працівників, галузеві особливості підприємства, включати вивчення нормативних актів, що містять вимоги щодо пожежної безпеки та практичних дій із запобігання виникненню пожежі та дій під час її виникнення, зокрема щодо (п. 1 розділу ІІ Порядку затвердження програм навчання та інструктажів з питань пожежної безпеки, організації та контролю за їх виконанням, затвердженого наказом МВС України від 05.12.2019 № 1021):
🟡заходів пожежної безпеки на підприємстві, в установі, організації;
🟡утримання приміщень будинків і споруд, а також територій підприємств, установ, організацій;
🟡заходів пожежної безпеки на робочому місці;
🟡утримання шляхів евакуації;
🟡утримання та експлуатації інженерного обладнання (електромереж, електрообладнання, систем опалення і кондиціювання, газового обладнання тощо);
🟡утримання та експлуатації технічних засобів протипожежного захисту (систем протипожежного захисту, засобів зв’язку й оповіщення, внутрішнього та зовнішнього протипожежного водопостачання);
🟡проведення вогневих, фарбувальних та будівельно-монтажних робіт;
🟡порядку оповіщення про пожежу та виклику пожежної охорони;
🟡порядку дій під час пожежі;
🟡засобів пожежогасіння, протипожежного устаткування та інвентарю, порядку їх використання під час пожежі;
🟡організації роботи добровільних формувань, у тому числі добровільної пожежної охорони, місцевої пожежної охорони тощо;
🟡заходів пожежної безпеки в побуті тощо.
🟡заходів пожежної безпеки на підприємстві, в установі, організації;
🟡утримання приміщень будинків і споруд, а також територій підприємств, установ, організацій;
🟡заходів пожежної безпеки на робочому місці;
🟡утримання шляхів евакуації;
🟡утримання та експлуатації інженерного обладнання (електромереж, електрообладнання, систем опалення і кондиціювання, газового обладнання тощо);
🟡утримання та експлуатації технічних засобів протипожежного захисту (систем протипожежного захисту, засобів зв’язку й оповіщення, внутрішнього та зовнішнього протипожежного водопостачання);
🟡проведення вогневих, фарбувальних та будівельно-монтажних робіт;
🟡порядку оповіщення про пожежу та виклику пожежної охорони;
🟡порядку дій під час пожежі;
🟡засобів пожежогасіння, протипожежного устаткування та інвентарю, порядку їх використання під час пожежі;
🟡організації роботи добровільних формувань, у тому числі добровільної пожежної охорони, місцевої пожежної охорони тощо;
🟡заходів пожежної безпеки в побуті тощо.
💭Очікується набрання чинності наказів Мінекономіки від 29.08.2024 № 22778 і від 20.09.2024 № 23937, якими внесено зміни до Типових тематичного плану і програми навчання з питань охорони праці посадових осіб (додаток 4 до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці). Відтепер додаток 4 до Типового положення містить нову тему 8 «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці».
🔜Програма за Темою 8 містить розділи:
📍Поняття ментального здоров’я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.
📍Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників та досягненні результатів організації.
📍Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
📍Прояви дискримінації, рівності та інклюзивності у робочих відносинах, як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.
📍Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності, як складової ментального здоров’я.
📍Визначення психосоціальних факторів, пов’язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров’я працівників.
📍Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров’я, в тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.
📍Загальний огляд системи управління ментальним здоров’ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи.
📍Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.
📍Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.
🔜Програма за Темою 8 містить розділи:
📍Поняття ментального здоров’я на роботі. Визначення психологічно безпечного робочого середовища. Ознаки психоемоційних порушень, виявлення та способи попередження психологічних і поведінкових наслідків.
📍Визначення ролі психологічної безпеки та культури безпеки у житті працівників та досягненні результатів організації.
📍Способи та інструменти психологічної самодопомоги та саморегуляції.
📍Прояви дискримінації, рівності та інклюзивності у робочих відносинах, як чинник психосоціальних ризиків. Заходи попередження та протидії різним формам дискримінації.
📍Теоретичні основи стресу. Методи самовизначення/визначення стресу. Поняття стресостійкості. Розвиток резильєнтності, як складової ментального здоров’я.
📍Визначення психосоціальних факторів, пов’язаних з конкретною роботою чи галуззю. Вплив психосоціальних факторів на виникнення стресу на робочому місці. Вплив стресу на працездатність та безпеку праці, виникнення нещасних випадків та погіршення стану ментального здоров’я працівників.
📍Оцінка психосоціальних ризиків для ментального здоров’я, в тому числі потенційних. Практичні методи усунення психосоціальних факторів та/або зниження рівня психосоціальних ризиків. Керування психосоціальними ризиками на робочому місці.
📍Загальний огляд системи управління ментальним здоров’ям на роботі. Основи надання першої психологічної допомоги на робочому місці. Психосоціальна підтримка на робочому місці, її цілі та елементи.
📍Дії роботодавця для збереження ментального здоров’я працівника.
📍Ненасильницькі комунікації як складова психологічно безпечного робочого простору.
ℹ️Вебінар на тему «Особливості нормативного регулювання охорони праці в період дії воєнного стану в Україні»
🗓️25 жовтня 2024 року
⌚️11.00–12.00
💻Онлайн (ZOOM)
✅Спікер: Микола Федоренко
🌀Введення воєнного стану на території України стало серйозним викликом для підприємств усіх галузей національної економіки. Форс-мажорні обставини такого масштабу буквально змусили кожне підприємство переглянути свої операційні процеси, зокрема процеси безпеки.
🔰На вебінарі проаналізуємо 10 систематизованих категорій найбільш суттєвих змін чинного законодавства у сфері безпеки праці, які відбулися в період дії воєнного стану.
💳Вартість: 390 грн з ПДВ
🙌🏻Участь для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ безплатна
👉🏻[Деталі]
👉🏻[Зареєструватись]
🗓️25 жовтня 2024 року
⌚️11.00–12.00
💻Онлайн (ZOOM)
✅Спікер: Микола Федоренко
🌀Введення воєнного стану на території України стало серйозним викликом для підприємств усіх галузей національної економіки. Форс-мажорні обставини такого масштабу буквально змусили кожне підприємство переглянути свої операційні процеси, зокрема процеси безпеки.
🔰На вебінарі проаналізуємо 10 систематизованих категорій найбільш суттєвих змін чинного законодавства у сфері безпеки праці, які відбулися в період дії воєнного стану.
💳Вартість: 390 грн з ПДВ
🙌🏻Участь для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ безплатна
👉🏻[Деталі]
👉🏻[Зареєструватись]
Google Docs
Вебінар на тему: «Особливості нормативного регулювання охорони праці в період дії воєнного стану в Україні»
Вебінар відбудеться 25 жовтня 2024 року з 11:00 до 12:00 на платформі ZOOM.
Вартість: 390 гривень з ПДВ
Участь для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ безплатна
Вартість: 390 гривень з ПДВ
Участь для передплатників КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ безплатна
📌Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 1058 від 13 вересня 2024 р. про вихід з Угоди про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися з працівниками під час їх перебування поза державою проживання. Угоду було вчинено 9 грудня 1994 р. у м. Москві.
🧷Це ще одна з низки угод із СНД, із яких вийшла наша держава. На початку вересня Уряд повідомляв про вихід України з угод про співробітництво в галузі технічного переоснащення і оновлення залізничного рухомого складу; про спільне використання вантажних вагонів і контейнерів власності; щодо єдиного бюджету органів СНД, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів держав – учасниць Співдружності Незалежних Держав тощо.
🧷Це ще одна з низки угод із СНД, із яких вийшла наша держава. На початку вересня Уряд повідомляв про вихід України з угод про співробітництво в галузі технічного переоснащення і оновлення залізничного рухомого складу; про спільне використання вантажних вагонів і контейнерів власності; щодо єдиного бюджету органів СНД, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів держав – учасниць Співдружності Незалежних Держав тощо.