👨‍👩‍👧‍👦Несколько минут отсутствия взрослого могут обернуться серьезной угрозой для жизни и здоровья ребенка.

⚠️Спасатели напоминают: впереди летние каникулы, период, когда дети проводят больше времени без контроля взрослых. Именно сейчас особенно важно заранее продумать их досуг и еще раз обсудить правила безопасного поведения.

😱😱😱 😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱❗️

Уважаемые родители НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ маленьких детей без присмотра даже на короткое время, уделите время профилактике и обязательно:

🔴обсудите правила безопасности дома, на улице, у воды, в быту;
🔴выучите номера экстренных служб 101 и 112 вместе с ребенком и объясните, в каких ситуациях ими пользоваться;
🔴 уберите спички, зажигалки, свечи, бытовую химию и легковоспламеняющиеся жидкости в недоступные и закрывающиеся места;
🔴 исключите игры и нахождение детей у водоемов, на стройках, в заброшенных зданиях и других опасных территориях без сопровождения взрослых;
🔴 проверьте состояние электроприборов, объясните ребенку, что нельзя трогать розетки, включенные устройства и провода;
🔴 организуйте ребенку полезную занятость: кружки, секции, лагеря, совместные прогулки и занятия снижают вероятность опасных ситуаций.

🎬 Более подробные материалы о детской безопасности доступны на YouTube‑канале «МЧС – детям» – там вы найдете обучающие ролики, советы специалистов и наглядные примеры безопасного поведения.

Берегите своих детей! Ваше внимание — лучшая профилактика несчастных случаев.

#ликбез_от_мчс

✅ Подписаться на канал МЧС Беларуси

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве.

Что нужно знать о Трудовом договоре

⚧Оформляется в письменной форме в 2-х экземплярах, один из который выдается работнику на руки.

🚻Подписывается каждой стороной

🚮Трудовой договор должен содержать информацию о:
▪️месте работы
▪️обязанностях и правах нанимателя и работника
▪️режиме труда и отдыха
▪️уровне заработной платы

Регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

❓Куда можно обратиться, если нарушены права или есть вопрос

☎️ Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 371-03-71.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

💻 Полезный онлайн-сервис:

➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

‼️Знайте свои права - не дайте себя обмануть