Только самые отчаянные сейчас инвестируют в жилую недвижимость.
#️⃣ Я бы им рекомендовал припарковать деньги на депозитах.
А если хочется заработать, обогнать инфляцию и депозит — рекомендую покупать курортную недвижимость!
Я недавно рассказывал, почему в курортной недвижимости стабильный рост. Почитать можно ЗДЕСЬ.
Сегодня у инвесторов есть уникальная возможность вложиться в перспективные проекты, которые гарантируют стабильный рост и доходность⬇️
Baden Family — компания, у которой действительно классная миссия. Они создают не просто продукты, а дарят старым локациям новую жизнь и превращают эти места в точки притяжения.
🪙 Расскажу немного о самом проекте:
Baden Family — это девелопер, который предлагает инвесторам стать партнерами и вложиться в уникальный продукт — термальные курорты «Баден-Баден». Эти курорты сочетают в себе комфортный отдых и выгодные инвестиции. Компания берет на себя весь процесс — от управления до маркетинга, позволяя инвесторам наслаждаться доходом без лишних усилий.
Почему стоит инвестировать в сервисные апартаменты?
1️⃣ Растущий интерес к термальным комплексам: В 2024 году был открыт 31 новый термальный комплекс, а в ближайшие три года планируется запуск еще 33 объектов.
2️⃣ Высокая доходность: Курортная недвижимость показывает доходность 12–20% годовых, что значительно выше, чем 5–7% годовых в традиционных вложениях в жилую недвижимость.
3️⃣ Стабильный доход без хлопот: Управляющая компания обеспечивает постоянную загрузку номеров, что гарантирует «беззаботный» доход.
4️⃣ Рост стоимости активов: Курортная недвижимость растет в цене быстрее, чем городские квартиры, благодаря ограниченности земельных ресурсов в популярных туристических регионах.
5️⃣ Популярность внутреннего туризма: По данным Минэкономразвития, число россиян, путешествующих по стране, в первом полугодии 2024 года выросло на 9,35%. Это открывает новые горизонты для инвесторов.
Альтернативные способы инвестирования
При выборе объекта для вложений начинающие инвесторы часто рассматривают различные варианты: банковские вклады, жилую недвижимость или туристические объекты. Давайте посмотрим на них под разным углом:
➖ Банковские вклады: Высокие проценты сейчас, но что будет через год?
➖ Жилая недвижимость: Много хлопот и сезонная доходность.
➖ Инвестиции в апартаменты:
Все заботы берет на себя управляющая компания, а Баден Family контролирует все этапы — от строительства до эксплуатации апартаментов.
Подписывайтесь на TG-канал или переходите на сайт, чтобы узнать больше!
Реклама. ООО «Управляющая компания «БАДЕН ГРУПП»
ИНН: 6677009016, erid: 2VtzqvmjEoN
А если хочется заработать, обогнать инфляцию и депозит — рекомендую покупать курортную недвижимость!
Я недавно рассказывал, почему в курортной недвижимости стабильный рост. Почитать можно ЗДЕСЬ.
Сегодня у инвесторов есть уникальная возможность вложиться в перспективные проекты, которые гарантируют стабильный рост и доходность
Baden Family — компания, у которой действительно классная миссия. Они создают не просто продукты, а дарят старым локациям новую жизнь и превращают эти места в точки притяжения.
Baden Family — это девелопер, который предлагает инвесторам стать партнерами и вложиться в уникальный продукт — термальные курорты «Баден-Баден». Эти курорты сочетают в себе комфортный отдых и выгодные инвестиции. Компания берет на себя весь процесс — от управления до маркетинга, позволяя инвесторам наслаждаться доходом без лишних усилий.
На данный момент у Baden Family действуют 7 курортов на Урале: 5 термальных курортов и 2 пляжа. Это не просто бизнес — это проект, созданный с любовью и заботой о жителях и гостях Урала.
Почему стоит инвестировать в сервисные апартаменты?
Альтернативные способы инвестирования
При выборе объекта для вложений начинающие инвесторы часто рассматривают различные варианты: банковские вклады, жилую недвижимость или туристические объекты. Давайте посмотрим на них под разным углом:
Все заботы берет на себя управляющая компания, а Баден Family контролирует все этапы — от строительства до эксплуатации апартаментов.
Подписывайтесь на TG-канал или переходите на сайт, чтобы узнать больше!
Реклама. ООО «Управляющая компания «БАДЕН ГРУПП»
ИНН: 6677009016, erid: 2VtzqvmjEoN
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍12
Начинаем этот год с эфира с ярким и очень интересным спциалистом в HR-индустрии — Екатериной Ворониной.
Уже более 12 лет Екатерина работает в HR-индустрии. А также:
- основатель HR-агентства HRV, HRBP, MarHR;
- автор и ведущая бизнес-квестов;
- входит в ТОП-50 лучших HR-специалистов по России.
Освобождайте свой вечер вторника. Проведем его вместе полезно, продуктивно и очень насыщенно.
#полезное
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Почему снарягу нужно брать из под спортсмена
В 2017 я вписался в марафон «Европа-Азия лыжная», купил лыжи и палки.
Дистанция – серьезная, 30 км. И к тому же непростая – там есть крутые горки, подъемы, спуски – полный набор.
Я не то что устал, а был еле живой. «Хосподи! – думаю, – Какой сложный вид спорта, пипец!»😬
Я так вымотался, что недоумевал, зачем люди вообще занимаются лыжами и как умудряются приходить к финишу быстрее.
Когда мы с ребятами на очередной пробежке встретились, я рассказал о своих впечатлениях, и они сильно удивились.
Физически неподготовленного человека могла бы шокировать лыжная дистанция, но я-то марафоны бегаю.
В общем, они меня позвали в лыжную школу. Я приехал, познакомился с тренером, опять рассказал о своих кошмарных впечатлениях, она меня выслушала и попросила показать инвентарь.
Оказалось, то, что я купил перед марафоном, – вообще не то, что нужно.
🎿Я купил комбо лыжи, которые ни к классическому стилю не подходят, ни к коньковому; супер мягкие и слишком короткие.
🎿Палки не подходили по ростовке.
🎿Даже с ботинками не угадал. У «классики», которую я купил, ботинки низкие, чтобы нога ходила, а у «конька» жёсткие и сапог высокий, чтобы зафиксировать ноги.
🎿Плюс стало новостью, что лыжи необходимо смазывать, чтобы они скользили.
Конечно, после этого я опять поехал покупать инвентарь. Но не в магазин, а, как говорится, из под спортсмена.
Потом поехал покататься – и кайфанул! Насколько с правильной снарягой просто и легко едут лыжи!
В общем, я влюбился в лыжи, в скольжение, в скорость – это потрясающие ощущения!
И совершенно иначе мышцы работают, иначе чувствуешь свое тело, как распределяется нагрузка.
Даже пишу об этом – и у меня такое настроение классное!
❓ А вы как снаряжение выбираете?
#спорт
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
В 2017 я вписался в марафон «Европа-Азия лыжная», купил лыжи и палки.
Дистанция – серьезная, 30 км. И к тому же непростая – там есть крутые горки, подъемы, спуски – полный набор.
Обычно ее проходят за 2-2,5 часа, я финишировал через 3 часа.
Приехал не последний, но точно в последней десятке.
Я не то что устал, а был еле живой. «Хосподи! – думаю, – Какой сложный вид спорта, пипец!»
Я так вымотался, что недоумевал, зачем люди вообще занимаются лыжами и как умудряются приходить к финишу быстрее.
Когда мы с ребятами на очередной пробежке встретились, я рассказал о своих впечатлениях, и они сильно удивились.
Физически неподготовленного человека могла бы шокировать лыжная дистанция, но я-то марафоны бегаю.
В общем, они меня позвали в лыжную школу. Я приехал, познакомился с тренером, опять рассказал о своих кошмарных впечатлениях, она меня выслушала и попросила показать инвентарь.
Посмотрела и говорит:
– Ты просто герой, потому что невозможно пройти 30-км дистанцию на этой дребедени. И если ты не сошел с дистанции и все-таки финишировал – это из области фантастики. Что-то невероятное!
Оказалось, то, что я купил перед марафоном, – вообще не то, что нужно.
🎿Я купил комбо лыжи, которые ни к классическому стилю не подходят, ни к коньковому; супер мягкие и слишком короткие.
🎿Палки не подходили по ростовке.
🎿Даже с ботинками не угадал. У «классики», которую я купил, ботинки низкие, чтобы нога ходила, а у «конька» жёсткие и сапог высокий, чтобы зафиксировать ноги.
🎿Плюс стало новостью, что лыжи необходимо смазывать, чтобы они скользили.
Конечно, после этого я опять поехал покупать инвентарь. Но не в магазин, а, как говорится, из под спортсмена.
Потом поехал покататься – и кайфанул! Насколько с правильной снарягой просто и легко едут лыжи!
Это аргумент в пользу школы, тренера и комьюнити.
Множество людей в одиночку бегают, плавают или катаются на лыжах. Не зная техники, упахиваются, мучаются, страдают.
Они даже не представляют, что те же самые тренировки могут быть в радость.
Всего-то нужно разобраться в нюансах и фишечках.
В общем, я влюбился в лыжи, в скольжение, в скорость – это потрясающие ощущения!
И совершенно иначе мышцы работают, иначе чувствуешь свое тело, как распределяется нагрузка.
Даже пишу об этом – и у меня такое настроение классное!
#спорт
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍21❤13🔥6
Тема обсуждения: влияние корпоративной культуры на долгосрочные результаты компании.
Готовьте вопросы, на всё ответим в эфире вместе с Екатериной. Также оставить свои вопросы можно в комментариях под этим постом
#полезное
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥6
Мы вышли в эфир. Всех ждём! 😎
Пишите свои вопросы про корпоративную культуру под этим постом в комментариях⬇️
Пишите свои вопросы про корпоративную культуру под этим постом в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уволить vs убеждать
Прийти руководителем на проект с командой — это отдельный квест 🎢
Все по-разному его проходят. Расскажу свой опыт.
Итак, я пришел на проект, пару месяцев поварился в откровенном саботаже и честно сказал собственнику, что один из факторов, который сильно тормозит реализацию задуманного – это команда.
Я предупредил, что готов еще 2 месяца поработать со старой командой, но, если в течение этого времени не увижу сдвигов – буду принимать решение о замене людей.
Я тоже за людей, но если они не принимают перемены, то я не смогу достичь поставленных целей.
Получив добро, я стал действовать и начал с того, чтобы внести единообразие в работе разных регионов.
В Екатеринбурге я собрал на двухдневную стратегическую сессию глав всех регионов и ключевых специалистов.
Всего присутствовало 9-10 человек, не больше.
Перед нами стояла одна задача – обсуждать рабочие процессы и протоколы.
В первый же день к обеду обстановка накалилась до предела🔥
Два руководителя были принципиально против всего, что я говорил, постоянно перебивали и мешали диалогу.
В какой-то момент я остановил обсуждение и сказал:
– У нас два дня, чтобы договориться. Все, кто не хотят участвовать в дискуссии, прямо сейчас могут выйти из переговорки и никогда не возвращаться. Вас в компании больше не будет. Остальные остаются до тех пор, пока мы не договоримся.
Один человек действительно тут же встал и ушел. Он был категорически против унификации, хотя даже не мог аргументировать, почему ничего не нужно менять.
Остались те, кто понял, что надо договариваться, работа закипела и концу второго дня стратегической сессии мы достигли согласия по процессуальным изменениям.
Следующим сложным этапом стало внедрение, и еще несколько человек ушли.
Мы взяли на их места специалистов, которые не знали, как было раньше, их не надо было ни в чем переубеждать, и сразу все завертелось и пошло в гору: пошла прибыль, начался рост.
❓ А вы бы как поступили на моем месте?
Увольнять или переубеждать?
#Бизнес
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Прийти руководителем на проект с командой — это отдельный квест 🎢
Все по-разному его проходят. Расскажу свой опыт.
Итак, я пришел на проект, пару месяцев поварился в откровенном саботаже и честно сказал собственнику, что один из факторов, который сильно тормозит реализацию задуманного – это команда.
Точнее те руководители, которые открыто меня не поддерживают и не хотят участвовать в изменениях.
Я предупредил, что готов еще 2 месяца поработать со старой командой, но, если в течение этого времени не увижу сдвигов – буду принимать решение о замене людей.
Собственник поддержал меня, хотя он из тех предпринимателей, кто «за людей», и даже нашу первую встречу начал с того, как важно не сечь головы и сохранить сотрудников.
Я тоже за людей, но если они не принимают перемены, то я не смогу достичь поставленных целей.
Получив добро, я стал действовать и начал с того, чтобы внести единообразие в работе разных регионов.
Для меня было дико, что везде свои правила. Я не верил в колоссальные ментальные или культурные особенности Москвы и Тюмени, которые бы объясняли, почему в этих двух российских городах не совпадают схемы работы.
В Екатеринбурге я собрал на двухдневную стратегическую сессию глав всех регионов и ключевых специалистов.
Всего присутствовало 9-10 человек, не больше.
Перед нами стояла одна задача – обсуждать рабочие процессы и протоколы.
В первый же день к обеду обстановка накалилась до предела
Два руководителя были принципиально против всего, что я говорил, постоянно перебивали и мешали диалогу.
В какой-то момент я остановил обсуждение и сказал:
– У нас два дня, чтобы договориться. Все, кто не хотят участвовать в дискуссии, прямо сейчас могут выйти из переговорки и никогда не возвращаться. Вас в компании больше не будет. Остальные остаются до тех пор, пока мы не договоримся.
Один человек действительно тут же встал и ушел. Он был категорически против унификации, хотя даже не мог аргументировать, почему ничего не нужно менять.
Удивительно, даже абсурдно, но человек предпочел потерять руководящую должность в крупной компании, чем что-то изменить в своем подходе к работе.
Остались те, кто понял, что надо договариваться, работа закипела и концу второго дня стратегической сессии мы достигли согласия по процессуальным изменениям.
Следующим сложным этапом стало внедрение, и еще несколько человек ушли.
Мы взяли на их места специалистов, которые не знали, как было раньше, их не надо было ни в чем переубеждать, и сразу все завертелось и пошло в гору: пошла прибыль, начался рост.
Увольнять или переубеждать?
#Бизнес
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍23❤7💯3⚡1🤔1
Какие темы бсудили:
- пользу и необходимость в компании HR-стратегии;
- поговорили про особенности и тонкости создание, обучение новой команды;
- разобрали различные HR-кейсы и ответили на ваши вопросы.
Получился действительно познавательный и полезный эфир. Делюсь с вами его записью
#Эфир
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4⚡3🔥3
Напечатал свою первую книгу!
Поймал себя на том, что у меня много классных поездок по России и путешествий по миру, но они быстро забываются.
Приходится в телефон лезть, смотреть фотки, чтобы вспомнить, где я был и что там делал.
✋ Я решил, что так не пойдет!
Хочу, чтобы после моих важных поездок, событий и мероприятий оставались артефакты.
Теперь у меня такая схема:
1️⃣ Путешествовать
2️⃣ Фотографировать
3️⃣ Обрабатывать фотки
4️⃣ Верстать и печатать книгу
🇯🇵 Первая книга получилась про Японию!
Это прямо путешествие-событие, крутое и дорогое:
✔️я там много фоткал,
✔️фотки раскладывал по папкам,
✔️отобрал из них 2000 штук,
✔️купил приложение и обработал.
Хотел отдать на верстку, но потом решил сам делать⤵️
Дизайнеры не знают в какой последовательности сделаны фото, а для меня важно, чтобы они в книге располагались одна за другой именно так, как я их делал.
На сайте можно выбрать материал обложки, премиальность, качество бумаги – чистое творчество, я кайфанул.
Итак, первая книга про Японию готова:
📍1 город,
📍160 страниц,
📍400 фоток,
📍8 тыс руб,
📍13 часов моей работы,
📍невероятное количество кайфа.
Теперь открываю книгу – и у меня тут же флешбеки, море инфы, какие-то интересные истории, которые нам в поездке рассказывали, мои впечатления…
✅ Для меня это еще один способ сделать жизнь интересной, насыщенной, привнести в нее эстетику, красоту и эмоции. Добавить яркости воспоминаниям.
✅ Родители уже спрашивают, когда я им эту книгу привезу.
✅ Для моих детей в будущем это важный артефакт – как их родители выглядели, где они путешествовали
Следующий уровень – заморочиться и еще какие-то мысли записывать, а не просто фоточки.
❓ А у вас есть уже семейные книги? Может, в планах? Поделитесь о чем они!
#кайфотжизни
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Поймал себя на том, что у меня много классных поездок по России и путешествий по миру, но они быстро забываются.
Приходится в телефон лезть, смотреть фотки, чтобы вспомнить, где я был и что там делал.
Хочу, чтобы после моих важных поездок, событий и мероприятий оставались артефакты.
Я ведь поэтому и фотографией увлекаюсь – чтобы не просто гулять, а искать ракурсы, ловить моменты, быть сконцентрированным, потом еще и фотки останутся на память.
Теперь у меня такая схема:
🇯🇵 Первая книга получилась про Японию!
Это прямо путешествие-событие, крутое и дорогое:
✔️я там много фоткал,
✔️фотки раскладывал по папкам,
✔️отобрал из них 2000 штук,
✔️купил приложение и обработал.
Хотел отдать на верстку, но потом решил сам делать
Дизайнеры не знают в какой последовательности сделаны фото, а для меня важно, чтобы они в книге располагались одна за другой именно так, как я их делал.
На сайте можно выбрать материал обложки, премиальность, качество бумаги – чистое творчество, я кайфанул.
Итак, первая книга про Японию готова:
📍1 город,
📍160 страниц,
📍400 фоток,
📍8 тыс руб,
📍13 часов моей работы,
📍невероятное количество кайфа.
Про Японию будет еще 3 книги – про другие 3 города.
Теперь открываю книгу – и у меня тут же флешбеки, море инфы, какие-то интересные истории, которые нам в поездке рассказывали, мои впечатления…
Следующий уровень – заморочиться и еще какие-то мысли записывать, а не просто фоточки.
#кайфотжизни
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31❤11👍6
Forwarded from FINCHASE
🤩 Finchase 2025-2030: новая эра fee-девелопмента
В конце 2024 года ТОП-команда Finchase представила стратегию развития компании. И знаете, что самое интересное? Это не просто план роста — это видение того, как должна развиваться курортная недвижимость 🌊
Мы начинали в 2021-м с одного вопроса: «Как сделать курортную недвижимость по-другому?» За 3 года поняли главное — застройщикам нужен не подрядчик, а партнер, который:
– Знает специфику премиального сегмента
– Считает экономику проекта
– Выстраивает эффективные продажи
– Создает продукт международного уровня
Результаты говорят сами за себя:
– 25% рынка недвижимости Крыма
– 33,5% в сегменте премиальных апартаментов
– Проекты, меняющие стандарты качества
К 2030 году мы планируем выйти на объем в 100 млрд рублей продаваемого строительства в год.
Амбициозно?Да!
Реально?Абсолютно!
Хотите узнать, как мы это сделаем? Самое время проявить активность и поставить огонек под этим постом 🔥
#ИсторияFinchase
В конце 2024 года ТОП-команда Finchase представила стратегию развития компании. И знаете, что самое интересное? Это не просто план роста — это видение того, как должна развиваться курортная недвижимость 🌊
Мы начинали в 2021-м с одного вопроса: «Как сделать курортную недвижимость по-другому?» За 3 года поняли главное — застройщикам нужен не подрядчик, а партнер, который:
– Знает специфику премиального сегмента
– Считает экономику проекта
– Выстраивает эффективные продажи
– Создает продукт международного уровня
Результаты говорят сами за себя:
– 25% рынка недвижимости Крыма
– 33,5% в сегменте премиальных апартаментов
– Проекты, меняющие стандарты качества
К 2030 году мы планируем выйти на объем в 100 млрд рублей продаваемого строительства в год.
Амбициозно?
Реально?
Хотите узнать, как мы это сделаем? Самое время проявить активность и поставить огонек под этим постом 🔥
#ИсторияFinchase
3🔥29👍3
Учусь отказывать
У меня постоянно пополняется список книг.
Даже не список, а книжная полка, потому что, если я решил что-то прочитать – сразу покупаю.
А ведь еще есть куча книг начатых, но не дочитанных.
Причем интересных книг, которые точно хорошие и полезные, но просто я отвлекся на что-то другое и отложил их.
1️⃣ Отследил, что на непрочитанные книги тратится часть моей энергии и внимания. Пусть небольшая, но я про эти книги думаю, помню и держу в голове, что должен дочитать.
2️⃣ И самое главное: я вдруг поймал себя на том, что следующий уровень для меня – это не брать всё, что приходит, а отбирать. Не соглашаться на все предложения, а говорить иногда «нет».
Сейчас реально поступает огромное количество предложений. Еще год назад такого не было, и вдруг я на расхват: консалтинг, проекты, бизнесы…
В какой-то момент пришлось сесть и подумать над тем, по какому критерию отказывать.
🤑 Потому что если главное – деньги, то брать надо всё.
Я решил, что деньги – это классно, но есть вещи поважнее:
1️⃣ моя личная стратегия, мои цели
2️⃣ бизнес «Финчейз», где я управляющий партнер
3️⃣ проект по наставничеству
это мои приоритеты⤴️ ⤴️ ⤴️
И стало проще отказывать:
✔️Просто говорю: «Нет, неактуально».
✔️Если знаком лично – могу более развернуто ответить.
✔️Иногда просто не отвечаю, если пишут незнакомые люди.
Мой бизнес партнер Юля сказала:
«Я раньше думала, что жизнь – это шведский стол, когда тебе доступно всё и ты всем можешь пользоваться.
Теперь понимаю, что да, жизнь – это шведский стол, но ты должен выбирать, чем пользоваться».
Очень точно подмечено. Всего хочется, но я должен выбирать.
Например, провести консультацию? Или съездить на массаж, и после голова будет лучше работать?
❓ Считается, что одна из самых распространенных проблем - это неумение отказывать.
У вас как с этим?
#личноеразвитие
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
У меня постоянно пополняется список книг.
Даже не список, а книжная полка, потому что, если я решил что-то прочитать – сразу покупаю.
А ведь еще есть куча книг начатых, но не дочитанных.
Причем интересных книг, которые точно хорошие и полезные, но просто я отвлекся на что-то другое и отложил их.
Чем больше растёшь – тем больше выбор:
что почитать,
куда сходить,
куда полететь,
что купить,
какой проект взять…
Сейчас реально поступает огромное количество предложений. Еще год назад такого не было, и вдруг я на расхват: консалтинг, проекты, бизнесы…
В какой-то момент пришлось сесть и подумать над тем, по какому критерию отказывать.
Я решил, что деньги – это классно, но есть вещи поважнее:
это мои приоритеты
И стало проще отказывать:
✔️Просто говорю: «Нет, неактуально».
✔️Если знаком лично – могу более развернуто ответить.
✔️Иногда просто не отвечаю, если пишут незнакомые люди.
Раньше не понимал тех, кто не отвечает, а сейчас сам таким стал. Не вывожу, просто не успеваю обрабатывать столько сообщений, сколько получаю.
Мой бизнес партнер Юля сказала:
«Я раньше думала, что жизнь – это шведский стол, когда тебе доступно всё и ты всем можешь пользоваться.
Теперь понимаю, что да, жизнь – это шведский стол, но ты должен выбирать, чем пользоваться».
Очень точно подмечено. Всего хочется, но я должен выбирать.
Например, провести консультацию? Или съездить на массаж, и после голова будет лучше работать?
У вас как с этим?
#личноеразвитие
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤21👍5
В чем я точно опередил Уилл Смита
Раз уже начал про недочитанные книжки – расскажу про одну, которую дочитал в январе:
Я редко читаю биографии или автобиографии, но тут со всех сторон прилетали отзывы, какая это крутая книга.
Не сказать, чтобы она меня чему-то научила, но читать интересно.
1️⃣ Не в первый раз замечаю, что у людей известных, ярких и чего-то в жизни добившихся очень непростые детство и юность 😔
Да вообще вся жизнь непростая. Какие-то негативные нюансы взаимоотношений с родителями, препятствия, преодоление чего-то…
2️⃣ Часто попадается сценарий, что успешные люди всю жизнь своими достижениями доказывают кому-то, что достойны внимания и любви.
Мы судим о людях по их образу в соцсетях. Так же про Уилл Смита у меня было определённое представление. Ну, симпатичен мне, как актер, у него много крутых фильмов.
Но это просто картинка. А за ней – совершенно другой человек. И книга рассказывает именно о реальном человеке, который может быть и неуверенным, и ранимым.
Читая, я размышлял о своей жизни. Книга закачивается 50-летним юбилеем Смита, и я с удивлением обнаружил: то, к чему Уилл Смит пришел к 50-ти годам – я думаю об этом уже сейчас.
Уилл Смит – супер достигатор, супер требовательный к себе и детям. Я сам таким мог бы стать, если бы вовремя себя не притормозил.
В общем, рекомендую точно! Интересное чтиво!
❓ А вы читали?
Какие биографии можете порекомендовать?
#книги
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Раз уже начал про недочитанные книжки – расскажу про одну, которую дочитал в январе:
«Will. Чему может научить нас простой парень, ставший самым высокооплачиваемым актером Голливуда» про Уилл Смита.
Я редко читаю биографии или автобиографии, но тут со всех сторон прилетали отзывы, какая это крутая книга.
Не сказать, чтобы она меня чему-то научила, но читать интересно.
Да вообще вся жизнь непростая. Какие-то негативные нюансы взаимоотношений с родителями, препятствия, преодоление чего-то…
Взять Уилл Смита: сначала стал известным певцом с кучей «Гремми», потом — крутым актером.
Мы судим о людях по их образу в соцсетях. Так же про Уилл Смита у меня было определённое представление. Ну, симпатичен мне, как актер, у него много крутых фильмов.
Но это просто картинка. А за ней – совершенно другой человек. И книга рассказывает именно о реальном человеке, который может быть и неуверенным, и ранимым.
❌ Очередное напоминание: нельзя судить и делать выводы по людям на основании того, что видишь и слышишь.
Читая, я размышлял о своей жизни. Книга закачивается 50-летним юбилеем Смита, и я с удивлением обнаружил: то, к чему Уилл Смит пришел к 50-ти годам – я думаю об этом уже сейчас.
Например, что не так важны деньги, как семья, окружение и баланс в жизни. Меня порадовало, что я с этими инсайтами не опоздал.
Уилл Смит – супер достигатор, супер требовательный к себе и детям. Я сам таким мог бы стать, если бы вовремя себя не притормозил.
В общем, рекомендую точно! Интересное чтиво!
Какие биографии можете порекомендовать?
#книги
—
Подписаться на Молодцов для молодцов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥6🤔4👍2