Найм уничтожает личные границы

Во время путешествия по Японии поймал себя на том, что ведь было время, когда я боролся не то что за возможность путешествовать, а просто хотя бы тренироваться.

Боролся с самим собой, в первую очередь.

Ломал голову: «Где найти время?»

И однажды пришел к тому, что никогда не найду время, если не приму для себя решение регулярно заниматься.

Выбрал два дня: в среду и субботу.

С выходными днями попроще, но каждую среду я сталкивался с соблазном соскочить, сказав себе:
– Блин, еще столько не сделано, а мне нужно в 18:00 выехать из офиса, чтобы к 19:30 приехать в Березовский на лыжную базу. Это что же мне все бросить что ли?

Да, бросить. Просто бросить. Потому что ничего не развалится, если один день в неделю я уйду с работы не в 21:00, а в 18:00.

Меня никто не контролировал и не просил задерживаться. Я сам себя подгонял, так как хотел все успеть. Так что эта борьба за возможность не пропускать тренировки шла не с работодателем, а внутри меня.

Впрочем, кого я обманываю🤔

Любая система так устроена, что давит на каждого человека до тех пор, пока у него вообще не останется личных границ или личного времени.

Это персональная ответственность каждого из нас, кто существует в системе – не дать ей продавить наши границы. Для начала, определить их для себя, потом показать начальнику и подчиненным.

Люди будут тестировать – к этому нужно быть готовым:

⛓️

А сколько еще задач ты можешь взять?

⛓️А от чего готов отказаться в жизни ради целей компании?

⛓️Как долго сможешь работать по выходным?



Сначала человек уступает неохотно, типа на время,

а потом раз – и работа в будни допоздна и по выходным стала нормой:
– Ну, ты же сам понимаешь! У нас там правление!
– У нас скоро комитет! Надо успеть!
– Это же не мы планы выставляем, это сверху спускают. Давай в последний раз!
– Да, уже десять вечера! Ну, и что? Мы еще не все сделали.

Вопрос к человеку – может ли он себе позволить говорить «нет»? Может ли работать пять дней в неделю, а не шесть и не семь?
Это очень важная история.

Я много думал о том, как справляться с колоссальным давлением и пришел к тому, что никто меня не научит этому.

Любой системе не свойственна забота о конкретном человеке. Система пытается выжить – это ее основная цель. И ей удобно, если люди вкалывают много и самоотверженно.

Поначалу в найме я так увлекся, что от моих границ камня на камне не осталось, сплошные дыры.

Но это лично мое упущение – я тогда вообще ни о каких границах не думал, не выстраивал, не говорил: «Под эту задачу нужно больше людей, а не я один».

Мне накидывали – я брал и тащил, тащил, тащил… Это был тяжелый период.

❓А у вас как с личными границами?

#Бизнес
—

Подписаться на Молодцов для молодцов

Семь книг, которые рекомендую прочитать каждому

Я постоянно что-то читаю или слушаю в аудио формате в машине.

Не всё заходит, конечно, но тем ценнее то волнение, когда с первых страниц понимаешь: «Вот оно! Цепляет!»


1️⃣ Джеймс Доти «Компас сердца. История о том, как обычный мальчик стал великим хирургом, разгадав тайны мозга»

2️⃣ Джек Лондон «Мартин Иден»

3️⃣ Сергей Калиничев «Адекватность»

4️⃣ Робин Шарма «Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе»

5️⃣ Майкл Роуч «Алмазный огранщик. Система управления бизнесом и жизнью»

6️⃣ Эдит Ева Эгер «Выбор. О свободе и внутренней силе человека»

7️⃣ Федор Углов «Сердце хирурга»
И ещё один пост про «Сердце хирурга»


За каждую из этих книг ручаюсь!

Можете смело их брать в качестве подарка на Новый год 🎄👍

В списке книг, которые планирую прочитать:

✔️ «Будда, мозг и нейрофизиология счастья. Как изменить жизнь к лучшему», Йонге Мингьюра Ринпоче.

❓ А вы книги дарите? Или не рискуете? Вам что-то стоящее дарили?

#личноеразвитие #книги
—

Подписаться на Молодцов для молодцов