Мои три учебы, съедающие 20% дохода

На канале была голосовалка – я спросил интересно ли читать про инвестиции.

Большинство проголосовали, что интересно👍

Когда меня спрашивают с чего начинать инвестировать – я всегда отвечаю:

«Зависит от того, в какой точке финансовой независимости вы находитесь».

Однако, точно никогда не рано и не поздно инвестировать в себя!

В 2016 году я получил степень МБА, в 2017 – учился на онтопсихологии.

С тех пор вкладываю в свое обучение 20% дохода.
Плюсом у меня еще вся семья учится – жена и дети.

Конечно, сейчас полно бесплатной информации.

Однако я иду не только за знаниями – но и за новым окружением.

Если есть несколько тарифов – беру премиальный.
Это отсекает незаинтересованную аудиторию, остаются те, кто осознано заплатили большие деньги и готовы учиться.

Анализируя тех, кто в моем окружении быстро растет, я подметил, что они делают две вещи:

✅Повышают насмотреность
✅Делают всё, что им говорят на обучении

Я теперь тоже взял себе это за правило.

1️⃣Первой своей «учебой» сейчас могу назвать терапию.

И если мой терапевт говорит мне что-то прочитать – читаю, дает задания – выполняю.

2️⃣Вторая учеба – учусь упаковывать продукт для моего будущего проекта.

И, конечно, применяю знания в тех проектах, в которых участвую сейчас.

3️⃣И третье – ТРИЗ.

У меня есть подписчик – @Aleksei_Blagikh, он часто упоминает ТРИЗ в коментах.

Однажды я загуглил – какая-то инженерная тема. Начал копать глубже – оказалось, что серьезные большие корпорации используют ТРИЗ для своих топов. Греф в «Сбере», Microsoft, Samsung, LG.

ТРИЗ – теория решения изобретательских задач. Для сложных и тупиковых тоже подходит, поэтому полезна предпринимателям.

Мы в Finchase тоже с такими сталкиваемся, и однажды решили пригласить Алексея на стратсессию, чтобы поворить о задачах через ТРИЗ.

За 3 часа наштурмили решение одной задачи, над которой бились пару месяцев.

Я спросил:
– Ребята, как вам?
– Очень сложно, но очень круто.

В итоге мы всей командой пошли учиться на ТРИЗ – 3 месяца с поддержкой. Много теории, мозг кипит.
ТРИЗ – как сопрамат или даже хуже. Но очень интересно.

Пока я сосредоточен на этих трех темах.

❓А вы чему учитесь?

#учеба
—

Подписаться на Молодцов для молодцов

На шаг ближе к мечте 🔥

Наконец-то держу паспорт с заветной страничкой. Совсем скоро отправлюсь в путешествие мечты.
А вот куда именно, расскажу чуть позже.

Но вы можете проверить свою интуицию и предположить, в какую страну ведет эта виза 👇

Ремонт - продолжение

Я начал рассказывать, как купил пустую коробку и готовился к ремонту.

Мне все говорили, как это дорого и долго. Я слушал и не спорил.

Качественный ремонт в доме за год – звучит разумно, только вот не было у меня года. И даже полугода не было.

Каждый месяц, прожитый не в доме, обходился мне в 150 тысяч рублей.
Умножим на год – это 1,8 миллиона.
Я был морально не готов выбросить такую сумму ради неспешного ремонта.

Дом купил в мае, поставил себе цель – заехать осенью.

Сто человек сказали, что это невозможно. Мол, только на дизайн проект минимум 3 месяца.

Я нашел дизайнера и спросил, почему так долго. Она ответила, что реально проект делается 1,5-2 недели. Все остальное время – тупняк заказчика.

Практически никто из заказчиков понятия не имеет, что им нужно, и от любого уточняющего вопроса дизайнера впадают в ступор.
Дизайнер играет в угадайку, но, конечно, безуспешно, заказчику ничего не нравится.
А что ему нравится – он пока не знает.
В результате, можно и в три месяца не уложится.

Итак, лайфхаки:

1️⃣Подробный бриф.

Опросник на 16 страницах мы с Наташей 6 часов подробно заполняли.

Выбрали тонну картинок в интернете и накидали референсы.

Через 4 дня дизайнер прислал первый рендер, который в целом нас устроил. Детальный дизайн проект был готов через 1.5 недели.

2️⃣Я запаралелил то, что обычно люди паралелить опасаются.

Предложил дизайнеру выдать проект с основными узлами, чтобы строители начали работать. А мелочи доделать и прислать позже.

3️⃣Нанять компанию, которая делает под ключ.

Обычно такие не нанимают, потому что дорого, а все хотят сэкономить.

Вместо этого находят отдельные бригады и сами становятся бригадирами, хотя опыта нет.

А еще есть такие якобы мастера на все руки, которые убеждают, что они и плиточники, и сантехники, и маляры, и электрики.

Я бы таким не доверял, потому что в любой работе миллионы нюансов. Если что-то пойдет не так – расходы лягут на заказчика.

Поэтому я пошел другим путем и предпочел иметь дело с генеральным подрядчиком, который наймет остальных строителей.

По разным источникам собрал информацию о том, сколько стоит сделать ремонт – от супер эконом до супер премиум.

Понял, что разбег огромный, принял для себя определённую планку, сколько готов потратить.

Затем спросил у дизайнера, с кем она работает, и она порекомендовала компанию, с которыми они уже вместе ремонтировали дома.

Я решил, что это тоже может быть фактором, который ускорит процесс.

5️⃣Душнить.

С этим у меня вообще проблем нет👍

Я скинул строителям проект и попросил посчитать смету.

А потом каждые три часа, в свойственной мне манере душности, писал им, мол, ну как смета, на какой стадии расчёты.

Обычно так никто не делает. Скинули запрос и ждут, потом через неделю позвонят, а строители такие: «Ой, мы забыли, сейчас начнем».

Из-за того, что я их с первого дня стал бомбить сообщениями, они поняли, что я серьёзно настроен и выдали смету через 2 дня.

Я время не терял, неделю не медитировал над сметой, а в тот же день сел и написал им комментарий по каждой позиции:
это не понимаю,
это лишнее,
тут средние расценки другие.

На тот момент я уже так накачал себя информацией, что досконально в расценках разбирался.

В общем, со сметой мы очень быстро закончили и пожали руки.

В следующий раз напишу ещё про 5 лайфхаков


❓ Как думаете - о чем я ещё не рассказал?

#ремонт
—

Подписаться на Молодцов для молодцов

Колесо баланса — не смешите меня

Я же тут знакомлюсь, общаюсь и даже работаю со студентами.

Послушал их рассуждения про колесо баланса – чуть не умер со смеха😂

Они все как один решительно настроены, чтобы в их жизни было это заветное колесо, баланс и гармония🧘🧘‍♀️

Я в эту игру играл!

Под знаком колеса баланса жил в 2016-2017:

✔️Четко планировал год,
✔️Делил жизнь на сферы: семья, деньги, друзья…
✔️В каждой сфере – свои цели. Примерно 100 целей на год.
✔️Каждый день записывал, что сделано из списка.

Пожил так и наелся😒

Со стороны круто выглядит, когда отчитываешь по достигнутым целям. А если еще и с метриками – вообще космос.

Такой сын маминой подруги – поехал, заработал, отжался, встретился, запустил…

Я за эти два года книжек прочитал примерно столько же, сколько за все время до и после того марафона.

❗️НО:

🆘Угнетало ощущение, как будто я бегу, но все равно опаздываю. Как будто умереть тороплюсь.

🆘Чуть что не по плану – сразу бешенство и стресс. А всегда ведь что-то не по плану.

Я так устал от этой гонки, что забил на баланс.

Кроме того, я понял одну штуку:

чтобы держать колесо круглым – нужно везде делать понемножку.

Если в какую-то сферу погрузишься глубже – всё, нет колеса.

Считается, что экспертиза – это 10 000 наработанных часов. Они же из ниоткуда не возьмутся.
Если работаешь на экспертизу – то что-то точно в это время не делаешь.
Откуда тогда колеса возьмется?

На мастермайнде был гость, который рассказывал, что у него отлично получается держать колесо баланса:

– Надо всё четко планировать. Я сейчас отсюда выйду и позвоню жене – 10 минут поговорим, потом позвоню детям – с каждым по 10 минут пообщаюсь.

Если мне опять задаться целью все сферы каждый день касаться – я чокнусь🫨

Мне ближе этапами:

✔️Если я уехал на неделю в отпуск с семьей – у меня нет рабочих звонков.

✔️Если я на мастермайнде – не думаю, что мне еще надо вечером успеть на фитнес и друзьям позвонить.
Я приехал на мастермайнд – и я там стопроцентно, я вовлечен, отдаюсь процессу полностью.

❓ А у вас как с колесом баланса? Круглое?🛞

#личное
—

Подписаться на Молодцов для молодцов

🎙ЭФИР ПО СРЕДАМ

Совсем скоро на канале Александра Дьяченко | Беспринципный риэлтор
состоится эфир вместе со мной.

Александр Дьяченко — настоящий эксперт и ведущий специалист по элитной недвижимости, занимается частной агентской практикой и консультирует самых богатых людей России по вопросам недвижимости.


🎯 Какую же тему для эфира мы выбрали?
Договорились честно и без прикрас обсудить всю изнанку работы девелоперов и взаимодействие с агентами. Но и не только. Уверен, что многим будет интересно и очень полезно нас послушать.

⏺ФИКСИРУЙТЕ:

🟡Среда, 30 октября, в 18:00 по мск, на канале Александра!

Освобождайте свой вечер среды, так как записи эфира не будет. Уверен, что эфир пройдет насыщенно, продуктивно и вы узнаете кучу правды и инсайдерской информации не только от меня, но и от Александра.

#полезное #работа
—

Подписаться на Молодцов для молодцов

😄 Накануне Хэллоуина рассказываем страшные истории с коллегами. Я вот поделился историей о том, как один сотрудник чуть не сорвал нам важное и очень ответственное мероприятие.

🏠 С чего все начиналось ЧИТАЙТЕ ПО ССЫЛКЕ, а я тем временем расскажу, как мы смогли за короткий срок спасти мероприятие 👇

👨‍💻 Так как же нам удалось всё-таки провести мероприятие?

Мы быстро собрали целую команду для организации мероприятия и начали всё с нуля. Времени было катастрофически мало…

Каждый из нас понимал, что без четкой коммуникации всё может рухнуть.

😄 По итогу, сессия всё же состоялось, но с очень большими трудностями.
Специалист по внутренним коммуникациям вскоре уволился, а мы получили большой жизненный опыт и в подарок несколько бессонных ночей.

Какой я вывод сделал для себя 👻

Чтобы успешно работать в сфере HR и внутренних коммуникаций, необходимо быть открытым и готовым к взаимодействию. Интроверты могут быть отличными специалистами в других областях, но для этой роли нужно уметь строить мосты между людьми и создавать атмосферу доверия, инициативности и сотрудничества.

Без этого даже самые лучшие идеи могут остаться нереализованными.

-

Кстати, у нас тут не только страшилки, а еще и много интересных и полезных постов 🤩
🪙 Чем мне не угодил Луи Вьютон?
🪙 Breaking news
🪙 Не хочешь слушать музыку? Иди пешком

-
Подписаться на Молодцов для молодцов

😀 Продолжаю участвовать в самом пугающем Хэллоуинском марафоне, где мы с коллегами в течение недели рассказываем страшные истории из своего карьерного пути.

У нас в гостях Анна Донская — Директор по персоналу и организационному развитию «Инновации детям»; HR бизнес-консультант прогрессивных компаний; преподаватель в УрГЭУ; создатель авторского блога «Анна Донская об оценке персонала»

...и её историю действительно лучше читать при свете👇