Центр ИT-компетенций «Область Будущего»
378 subscribers
449 photos
30 videos
81 links
Telegram-канал Липецкого круглогодичного молодёжного образовательного центра «Область будущего» по направлению «Технологии»
Download Telegram
🤖 Интенсив по искусственному интеллекту в Ельце

👤 Павел Швырёв, менеджер проектов цифровой трансформации АНО «Область Будущего», выступил перед специалистами муниципальных образований и кураторами Движения Первых в городе Ельце. Темой встречи стали возможности применения технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.

💡 В рамках интенсива участники рассмотрели базовые принципы работы нейросетей, а также познакомились с прикладными инструментами, позволяющими автоматизировать рутинные процессы и оптимизировать документооборот. Особое внимание было уделено практическому внедрению ИИ-решений в работу специалистов без необходимости углублённого знания программирования.

📈 Мероприятие направлено на повышение цифровых компетенций сотрудников муниципалитетов и популяризацию современных технологий среди молодёжного актива региона.

➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
2
Как быть на связи, если Telegram работает нестабильно? 📲

Сейчас наблюдаются сбои в работе Telegram. Чтобы вы не пропустили наши новости, мы ведём канал в мессенджере МАХ.

Там публикуются все важные объявления.
Доступ работает даже при ограничениях.

Подписывайтесь и следите за событиями города вместе с АНО «Область Будущего»!
1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ничего не понятно, но очень интересно? 😏
Информацию, что здесь происходит, ищи в MAX.
Жми на ссылку и погружайся в атмосферу! 🚀
1👏1
СТАРТ ДАН! 🚀 В Липецкой области начали строить «Будущее профсоюзов»

Сегодня состоялось открытие нового проекта Академии кадрового резерва — «Будущее профсоюзов».

Это программа для тех, кто готов не просто обсуждать изменения, а создавать их на практике. В первом потоке — более 40 участников: представители первичных, территориальных и областных профсоюзных организаций, работодателей и органов власти.

Подробнее в нашем канале в MAX.
1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Завершили третий модуль проекта «Кадры. Медицина»: от слова к действию! 🎯

🗓 С 17 по 19 марта участники нашей программы погрузились в темы, которые лежат на стыке личной эффективности и системного управления.

💬 О чем говорили?
🤝 Вместе с экспертами федерального уровня разобрали ключевые навыки современного руководителя в здравоохранении:
🎤 Олег Сафронов (журналист, медиатренер, старший преподаватель Президентской академии, г. Москва) раскрыл секреты мастерства публичных выступлений 📢
📊 Мария Гурина и Татьяна Либерман (канд. экон. наук, Президентская академия) провели слушателей через «Мастерскую проектов» и основы управления: от планирования до контроля и мотивации. ⚙️
🎯 Лариса Киселёва (основатель «Бизнес-лаборатории», г. Москва) помогла разобраться со стратегическим целеполаганием и тем, как работать с сопротивлением персонала в период изменений. 🔄

🚀 Впереди новый модуль, а пока — время внедрять и анализировать! 📈

Жми на ссылку и погружайся в атмосферу! 🚀
1
Будущее за технологиями, но что они значат без людей? Если мы хотим с помощью ИИ развивать сервисы, предприятия, инфраструктуру, повышать конкурентоспособность региона – нужны профессионалы. Для этого запускаем в Липецкой области проект «Кадры. ИТ-трансформация».

Отбор прошли 46 человек. Они будут учиться шесть месяцев – разбирать реальные управленческие кейсы, осваивать современные ИТ-инструменты, аналитику данных, кибербезопасность, возможности искусственного интеллекта. И – практика, практика, практика. Нам нужны не теоретики, а кто уже завтра сделает жизнь людей лучше.

Участники будут работать над задачами наших министерств и ведомств, чтобы повышать скорость, удобство и прозрачность государственных сервисов для жителей Липецкой области. Наиболее перспективные разработки будем внедрять. А лучших специалистов включим в кадровый резерв в качестве руководителей подразделений цифровой трансформации.

ИИ — не замена человека, а усиление его возможностей. Сегодня быстрее развиваются те, кто соединяет технологии, управление и кадры. Наш проект — для этого. Чтобы Липецкая область оставалась в числе регионов-лидеров цифровой трансформации. Чтобы решения, которые мы внедряем, работали на людей. И чтобы те, кто эти решения создаёт, имели возможность расти в профессии.
3