Один из дней программы стажировок прошёл в насыщенном выездном формате.
Первой точкой маршрута стала средняя общеобразовательная школа № 3. Участники познакомились с организацией учебного процесса, современными образовательными практиками и инфраструктурой учреждения. В ходе общения с представителями школы обсуждались вопросы развития образовательной среды, кадрового потенциала и взаимодействия системы образования с органами власти и местным сообществом. Такой формат позволил увидеть, как реализуются управленческие решения на уровне конкретного учреждения.
Следующим этапом стала поездка в ООО «Агроном-сад». Участники познакомились с деятельностью предприятия, его производственными процессами и ролью агропромышленного комплекса в экономике территории. Во время экскурсии стажирующиеся увидели, как выстраивается работа современного сельскохозяйственного предприятия, обсудили вопросы развития отрасли, кадрового обеспечения и внедрения новых технологий.
Завершением дня стал социологический опрос. В ходе работы участники собирали мнения, анализировали общественные настроения и обсуждали актуальные запросы жителей. Полученные результаты станут основой для дальнейшей аналитической работы и разработки управленческих и социальных проектов.
Выездной формат позволил участникам комплексно посмотреть на развитие территории, увидеть взаимосвязь социальной сферы, экономики и системы управления, а также получить практический опыт, который станет важной частью их профессионального роста.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
Первой точкой маршрута стала средняя общеобразовательная школа № 3. Участники познакомились с организацией учебного процесса, современными образовательными практиками и инфраструктурой учреждения. В ходе общения с представителями школы обсуждались вопросы развития образовательной среды, кадрового потенциала и взаимодействия системы образования с органами власти и местным сообществом. Такой формат позволил увидеть, как реализуются управленческие решения на уровне конкретного учреждения.
Следующим этапом стала поездка в ООО «Агроном-сад». Участники познакомились с деятельностью предприятия, его производственными процессами и ролью агропромышленного комплекса в экономике территории. Во время экскурсии стажирующиеся увидели, как выстраивается работа современного сельскохозяйственного предприятия, обсудили вопросы развития отрасли, кадрового обеспечения и внедрения новых технологий.
Завершением дня стал социологический опрос. В ходе работы участники собирали мнения, анализировали общественные настроения и обсуждали актуальные запросы жителей. Полученные результаты станут основой для дальнейшей аналитической работы и разработки управленческих и социальных проектов.
Выездной формат позволил участникам комплексно посмотреть на развитие территории, увидеть взаимосвязь социальной сферы, экономики и системы управления, а также получить практический опыт, который станет важной частью их профессионального роста.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новые управленческие решения: стажёры представили проекты развития региона🚀📊.
В регионе продолжается образовательная стажировка «Политика и цифровая аналитика», направленная на подготовку специалистов, готовых работать с современными управленческими инструментами и участвовать в развитии государственной и муниципальной политики 💼📚.
Ключевым этапом программы стала защита практических проектов. Участники представили собственные решения, посвящённые развитию молодёжной сферы, повышению эффективности управленческих процессов и внедрению цифровых технологий в деятельность органов власти💻⚙️. Представленные работы продемонстрировали умение участников проводить комплексный анализ задач, формировать прикладные предложения и прорабатывать механизмы их реализации.
Тематика проектов охватила несколько стратегически важных направлений. Команда под руководством Карачевцевой Александры разработала систему КПЭ ВДЛ📈. Участники команды Дианы Ванякиной и Артёма Рогачёва представили предложения по развитию проекта «Липецкое долголетие»👥❤️. Отдельное внимание было уделено проекту направления «Архитекторы смыслов», который презентовала команда с представителем Артёмом Фроловым 🧠✨.
Экспертная оценка проектов позволила участникам получить развернутую обратную связь от министра молодёжной политики Дарьи Болотиной, рекомендации по усилению инициатив и варианты их дальнейшей практической реализации👍🔥.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
В регионе продолжается образовательная стажировка «Политика и цифровая аналитика», направленная на подготовку специалистов, готовых работать с современными управленческими инструментами и участвовать в развитии государственной и муниципальной политики 💼📚.
Ключевым этапом программы стала защита практических проектов. Участники представили собственные решения, посвящённые развитию молодёжной сферы, повышению эффективности управленческих процессов и внедрению цифровых технологий в деятельность органов власти💻⚙️. Представленные работы продемонстрировали умение участников проводить комплексный анализ задач, формировать прикладные предложения и прорабатывать механизмы их реализации.
Тематика проектов охватила несколько стратегически важных направлений. Команда под руководством Карачевцевой Александры разработала систему КПЭ ВДЛ📈. Участники команды Дианы Ванякиной и Артёма Рогачёва представили предложения по развитию проекта «Липецкое долголетие»👥❤️. Отдельное внимание было уделено проекту направления «Архитекторы смыслов», который презентовала команда с представителем Артёмом Фроловым 🧠✨.
Экспертная оценка проектов позволила участникам получить развернутую обратную связь от министра молодёжной политики Дарьи Болотиной, рекомендации по усилению инициатив и варианты их дальнейшей практической реализации👍🔥.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤5👍2❤🔥1🔥1
☕🚀 От идеи до производства: участники программы «Кадры. Медицина» увидели, как работает экономика региона изнутри
В рамках культурно-образовательной программы посетили Особую экономическую зону ППТ Липецк.
Одной из точек выезда стал завод по обжарке кофе ☕🔥 — современное производство, где участники смогли увидеть полный цикл работы предприятия: от поставки сырья до готового продукта. Экскурсия позволила не только увидеть, как функционирует промышленная площадка, но и понять роль особой экономической зоны в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных решений.
Экскурсия позволила не просто узнать, как работает промышленная площадка, но и понять, какую роль Особая экономическая зона играет в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных производственных решений.
Такие выезды помогают участникам шире взглянуть на задачи государственного и муниципального управления: экономика, промышленность и социальная политика тесно связаны между собой 🤝
Впереди — новые встречи, площадки и управленческие кейсы.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
В рамках культурно-образовательной программы посетили Особую экономическую зону ППТ Липецк.
Одной из точек выезда стал завод по обжарке кофе ☕🔥 — современное производство, где участники смогли увидеть полный цикл работы предприятия: от поставки сырья до готового продукта. Экскурсия позволила не только увидеть, как функционирует промышленная площадка, но и понять роль особой экономической зоны в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных решений.
Экскурсия позволила не просто узнать, как работает промышленная площадка, но и понять, какую роль Особая экономическая зона играет в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных производственных решений.
Такие выезды помогают участникам шире взглянуть на задачи государственного и муниципального управления: экономика, промышленность и социальная политика тесно связаны между собой 🤝
Впереди — новые встречи, площадки и управленческие кейсы.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤3👍3🆒2
Forwarded from Игорь Артамонов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня ИТ – новый стандарт управления. В этом убеждаются участники областной программы «Кадры. Медицина» – это 50 врачей из наших медучреждений, которые проходят несколько обучающих модулей, чтобы потом войти в кадровый управленческий резерв региона.
Один из этапов программы – ИТ-технологии. Медики на практике убедились, что цифровизация открывает безграничные возможности для развития здравоохранения и вообще всех сфер жизни. Именно поэтому мы запускаем масштабный проект «Кадры.ИТ-трансформация»
Наша цель – подготовить профессионалов, которые смогут занять важные позиции в государственном и муниципальном управлении и будут сопровождать внедрение ИИ и цифровых решений в ведомствах.
Участником может стать любой желающий: нужно подать заявку и пройти тестирование.
По результатам отбора 50 лучших участников попадут в основной проект. Вас ждут уникальные знания от ведущих экспертов, доступ к передовым ИТ-инструментам и, главное, – реальные карьерные перспективы в руководстве региона.
Один из этапов программы – ИТ-технологии. Медики на практике убедились, что цифровизация открывает безграничные возможности для развития здравоохранения и вообще всех сфер жизни. Именно поэтому мы запускаем масштабный проект «Кадры.ИТ-трансформация»
Наша цель – подготовить профессионалов, которые смогут занять важные позиции в государственном и муниципальном управлении и будут сопровождать внедрение ИИ и цифровых решений в ведомствах.
Участником может стать любой желающий: нужно подать заявку и пройти тестирование.
По результатам отбора 50 лучших участников попадут в основной проект. Вас ждут уникальные знания от ведущих экспертов, доступ к передовым ИТ-инструментам и, главное, – реальные карьерные перспективы в руководстве региона.
❤2
Хочешь трансформировать цифровое будущее региона?
Стартует проект «Кадры. ИТ трансформация»!
Министерство цифрового развития и искусственного интеллекта совместно с Центром ИТ-компетенций «Область будущего» и АНО «Цифровой регион. Липецк» запускает масштабный проект «Кадры. ИТ трансформация».
Это не просто обучение, а стартовая площадка для твоего прорыва и реальный шанс повлиять на развитие региона и войти в кадровый резерв Правительства Липецкой области.
Что это?
Комплексная программа для формирования нового поколения ИТ-управленцев. Мы объединяем теорию (гибкие навыки, экспертные знания) и практику (разработку решений для реальных задач цифровой трансформации под руководством опытных наставников).
Что внутри?
✅ 5 интенсивных образовательных модулей по 3 дня каждый на прогрессивных площадках города («Прометей», кампус «Школы 21», Правительство Липецкой области):
Введение в ИТ
Прикладное ПО в госслужбе
Искусственный интеллект в работе госслужащих
Анализ данных, бизнес-аналитика и кибербезопасность
Проектная работа и защита решений
✅ Работа в командах над реальными проектами, которые затем будут представлены на защите в Правительстве региона.
✅ Коммуникация с единомышленниками, наставниками и экспертами отрасли.
✅ По итогам обучения участники получат удостоверение о повышении квалификации.
А главное — финал с серьёзными наградами.
📅 Длительность проекта: март 2026 г. – август 2026 г.
📍 Формат: очные интенсивы.
Готов стать агентом изменений?
Этот проект для тех, кто хочет не просто работать в ИТ, а создавать цифровую среду будущего уже сегодня.
Чтобы попасть в проект, нужно пройти первый отбор.
На старте всех участников ждёт входное тестирование. Это твой первый вызов и возможность показать мотивацию, логику и базовые знания.
Проверь себя и докажи, что ты готов к интенсивному росту:
подай заявку и пройди тестирование.
Не упусти шанс прокачать себя и внести вклад в развитие региона.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
Стартует проект «Кадры. ИТ трансформация»!
Министерство цифрового развития и искусственного интеллекта совместно с Центром ИТ-компетенций «Область будущего» и АНО «Цифровой регион. Липецк» запускает масштабный проект «Кадры. ИТ трансформация».
Это не просто обучение, а стартовая площадка для твоего прорыва и реальный шанс повлиять на развитие региона и войти в кадровый резерв Правительства Липецкой области.
Что это?
Комплексная программа для формирования нового поколения ИТ-управленцев. Мы объединяем теорию (гибкие навыки, экспертные знания) и практику (разработку решений для реальных задач цифровой трансформации под руководством опытных наставников).
Что внутри?
✅ 5 интенсивных образовательных модулей по 3 дня каждый на прогрессивных площадках города («Прометей», кампус «Школы 21», Правительство Липецкой области):
Введение в ИТ
Прикладное ПО в госслужбе
Искусственный интеллект в работе госслужащих
Анализ данных, бизнес-аналитика и кибербезопасность
Проектная работа и защита решений
✅ Работа в командах над реальными проектами, которые затем будут представлены на защите в Правительстве региона.
✅ Коммуникация с единомышленниками, наставниками и экспертами отрасли.
✅ По итогам обучения участники получат удостоверение о повышении квалификации.
А главное — финал с серьёзными наградами.
📅 Длительность проекта: март 2026 г. – август 2026 г.
📍 Формат: очные интенсивы.
Готов стать агентом изменений?
Этот проект для тех, кто хочет не просто работать в ИТ, а создавать цифровую среду будущего уже сегодня.
Чтобы попасть в проект, нужно пройти первый отбор.
На старте всех участников ждёт входное тестирование. Это твой первый вызов и возможность показать мотивацию, логику и базовые знания.
Проверь себя и докажи, что ты готов к интенсивному росту:
подай заявку и пройди тестирование.
Не упусти шанс прокачать себя и внести вклад в развитие региона.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤2❤🔥1
🤖 Интенсив по искусственному интеллекту в Ельце
👤 Павел Швырёв, менеджер проектов цифровой трансформации АНО «Область Будущего», выступил перед специалистами муниципальных образований и кураторами Движения Первых в городе Ельце. Темой встречи стали возможности применения технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.
💡 В рамках интенсива участники рассмотрели базовые принципы работы нейросетей, а также познакомились с прикладными инструментами, позволяющими автоматизировать рутинные процессы и оптимизировать документооборот. Особое внимание было уделено практическому внедрению ИИ-решений в работу специалистов без необходимости углублённого знания программирования.
📈 Мероприятие направлено на повышение цифровых компетенций сотрудников муниципалитетов и популяризацию современных технологий среди молодёжного актива региона.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
👤 Павел Швырёв, менеджер проектов цифровой трансформации АНО «Область Будущего», выступил перед специалистами муниципальных образований и кураторами Движения Первых в городе Ельце. Темой встречи стали возможности применения технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.
💡 В рамках интенсива участники рассмотрели базовые принципы работы нейросетей, а также познакомились с прикладными инструментами, позволяющими автоматизировать рутинные процессы и оптимизировать документооборот. Особое внимание было уделено практическому внедрению ИИ-решений в работу специалистов без необходимости углублённого знания программирования.
📈 Мероприятие направлено на повышение цифровых компетенций сотрудников муниципалитетов и популяризацию современных технологий среди молодёжного актива региона.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤2
Как быть на связи, если Telegram работает нестабильно? 📲
Сейчас наблюдаются сбои в работе Telegram. Чтобы вы не пропустили наши новости, мы ведём канал в мессенджере МАХ.
✅ Там публикуются все важные объявления.
✅ Доступ работает даже при ограничениях.
Подписывайтесь и следите за событиями города вместе с АНО «Область Будущего»!
Сейчас наблюдаются сбои в работе Telegram. Чтобы вы не пропустили наши новости, мы ведём канал в мессенджере МАХ.
✅ Там публикуются все важные объявления.
✅ Доступ работает даже при ограничениях.
Подписывайтесь и следите за событиями города вместе с АНО «Область Будущего»!
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ничего не понятно, но очень интересно? 😏
Информацию, что здесь происходит, ищи в MAX.
Жми на ссылку и погружайся в атмосферу! 🚀
Информацию, что здесь происходит, ищи в MAX.
Жми на ссылку и погружайся в атмосферу! 🚀
❤1👏1
СТАРТ ДАН! 🚀 В Липецкой области начали строить «Будущее профсоюзов»
Сегодня состоялось открытие нового проекта Академии кадрового резерва — «Будущее профсоюзов».
Это программа для тех, кто готов не просто обсуждать изменения, а создавать их на практике. В первом потоке — более 40 участников: представители первичных, территориальных и областных профсоюзных организаций, работодателей и органов власти.
Подробнее в нашем канале в MAX.
Сегодня состоялось открытие нового проекта Академии кадрового резерва — «Будущее профсоюзов».
Это программа для тех, кто готов не просто обсуждать изменения, а создавать их на практике. В первом потоке — более 40 участников: представители первичных, территориальных и областных профсоюзных организаций, работодателей и органов власти.
Подробнее в нашем канале в MAX.
❤1