🚀 Как работает молодёжная политика и социальные проекты региона — изнутри
Участники стажировочной программы «Политика и цифровая аналитика» продолжают погружаться в реальные управленческие процессы Липецкой области. Программа помогает молодым специалистам не только изучать теорию, но и работать вместе с представителями органов власти и экспертами региона.
Одним из ключевых событий стала встреча с министром молодёжной политики Липецкой области Дарьей Болотиной. Вместе со стажёрами обсудили, как оценивается эффективность молодёжной политики, какие показатели действительно отражают результат работы и какие цифровые инструменты помогают анализировать данные и принимать управленческие решения.
В этот же день другая группа участников отправилась знакомиться с региональным проектом «Липецкое долголетие». Стажёры увидели, как организована работа центра, какие образовательные, спортивные и досуговые программы реализуются для жителей серебряного возраста, а также изучили практики создания социально значимых проектов.
Стажировка даёт участникам возможность получить практический опыт работы в системе государственного и муниципального управления.
Впереди у стажёров — выезды в муниципалитеты региона и работа над реальными управленческими задачами.
Подписаться в MAX
Участники стажировочной программы «Политика и цифровая аналитика» продолжают погружаться в реальные управленческие процессы Липецкой области. Программа помогает молодым специалистам не только изучать теорию, но и работать вместе с представителями органов власти и экспертами региона.
Одним из ключевых событий стала встреча с министром молодёжной политики Липецкой области Дарьей Болотиной. Вместе со стажёрами обсудили, как оценивается эффективность молодёжной политики, какие показатели действительно отражают результат работы и какие цифровые инструменты помогают анализировать данные и принимать управленческие решения.
В этот же день другая группа участников отправилась знакомиться с региональным проектом «Липецкое долголетие». Стажёры увидели, как организована работа центра, какие образовательные, спортивные и досуговые программы реализуются для жителей серебряного возраста, а также изучили практики создания социально значимых проектов.
Стажировка даёт участникам возможность получить практический опыт работы в системе государственного и муниципального управления.
Впереди у стажёров — выезды в муниципалитеты региона и работа над реальными управленческими задачами.
Подписаться в MAX
❤5👍4🔥3
Больше новостей — ближе к тебе 🚀
У Центра компетенций «Область будущего» стало ещё больше возможностей быть на связи. Теперь все новости, программы, мероприятия и анонсы можно узнавать быстрее и удобнее — мы запустили канал в мессенджере MAX.
Там — самое важное и актуальное: новые проекты, возможности участия, события и полезные материалы без лишнего шума.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
У Центра компетенций «Область будущего» стало ещё больше возможностей быть на связи. Теперь все новости, программы, мероприятия и анонсы можно узнавать быстрее и удобнее — мы запустили канал в мессенджере MAX.
Там — самое важное и актуальное: новые проекты, возможности участия, события и полезные материалы без лишнего шума.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤3🔥2🥰2
Один из дней программы стажировок прошёл в насыщенном выездном формате.
Первой точкой маршрута стала средняя общеобразовательная школа № 3. Участники познакомились с организацией учебного процесса, современными образовательными практиками и инфраструктурой учреждения. В ходе общения с представителями школы обсуждались вопросы развития образовательной среды, кадрового потенциала и взаимодействия системы образования с органами власти и местным сообществом. Такой формат позволил увидеть, как реализуются управленческие решения на уровне конкретного учреждения.
Следующим этапом стала поездка в ООО «Агроном-сад». Участники познакомились с деятельностью предприятия, его производственными процессами и ролью агропромышленного комплекса в экономике территории. Во время экскурсии стажирующиеся увидели, как выстраивается работа современного сельскохозяйственного предприятия, обсудили вопросы развития отрасли, кадрового обеспечения и внедрения новых технологий.
Завершением дня стал социологический опрос. В ходе работы участники собирали мнения, анализировали общественные настроения и обсуждали актуальные запросы жителей. Полученные результаты станут основой для дальнейшей аналитической работы и разработки управленческих и социальных проектов.
Выездной формат позволил участникам комплексно посмотреть на развитие территории, увидеть взаимосвязь социальной сферы, экономики и системы управления, а также получить практический опыт, который станет важной частью их профессионального роста.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
Первой точкой маршрута стала средняя общеобразовательная школа № 3. Участники познакомились с организацией учебного процесса, современными образовательными практиками и инфраструктурой учреждения. В ходе общения с представителями школы обсуждались вопросы развития образовательной среды, кадрового потенциала и взаимодействия системы образования с органами власти и местным сообществом. Такой формат позволил увидеть, как реализуются управленческие решения на уровне конкретного учреждения.
Следующим этапом стала поездка в ООО «Агроном-сад». Участники познакомились с деятельностью предприятия, его производственными процессами и ролью агропромышленного комплекса в экономике территории. Во время экскурсии стажирующиеся увидели, как выстраивается работа современного сельскохозяйственного предприятия, обсудили вопросы развития отрасли, кадрового обеспечения и внедрения новых технологий.
Завершением дня стал социологический опрос. В ходе работы участники собирали мнения, анализировали общественные настроения и обсуждали актуальные запросы жителей. Полученные результаты станут основой для дальнейшей аналитической работы и разработки управленческих и социальных проектов.
Выездной формат позволил участникам комплексно посмотреть на развитие территории, увидеть взаимосвязь социальной сферы, экономики и системы управления, а также получить практический опыт, который станет важной частью их профессионального роста.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новые управленческие решения: стажёры представили проекты развития региона🚀📊.
В регионе продолжается образовательная стажировка «Политика и цифровая аналитика», направленная на подготовку специалистов, готовых работать с современными управленческими инструментами и участвовать в развитии государственной и муниципальной политики 💼📚.
Ключевым этапом программы стала защита практических проектов. Участники представили собственные решения, посвящённые развитию молодёжной сферы, повышению эффективности управленческих процессов и внедрению цифровых технологий в деятельность органов власти💻⚙️. Представленные работы продемонстрировали умение участников проводить комплексный анализ задач, формировать прикладные предложения и прорабатывать механизмы их реализации.
Тематика проектов охватила несколько стратегически важных направлений. Команда под руководством Карачевцевой Александры разработала систему КПЭ ВДЛ📈. Участники команды Дианы Ванякиной и Артёма Рогачёва представили предложения по развитию проекта «Липецкое долголетие»👥❤️. Отдельное внимание было уделено проекту направления «Архитекторы смыслов», который презентовала команда с представителем Артёмом Фроловым 🧠✨.
Экспертная оценка проектов позволила участникам получить развернутую обратную связь от министра молодёжной политики Дарьи Болотиной, рекомендации по усилению инициатив и варианты их дальнейшей практической реализации👍🔥.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
В регионе продолжается образовательная стажировка «Политика и цифровая аналитика», направленная на подготовку специалистов, готовых работать с современными управленческими инструментами и участвовать в развитии государственной и муниципальной политики 💼📚.
Ключевым этапом программы стала защита практических проектов. Участники представили собственные решения, посвящённые развитию молодёжной сферы, повышению эффективности управленческих процессов и внедрению цифровых технологий в деятельность органов власти💻⚙️. Представленные работы продемонстрировали умение участников проводить комплексный анализ задач, формировать прикладные предложения и прорабатывать механизмы их реализации.
Тематика проектов охватила несколько стратегически важных направлений. Команда под руководством Карачевцевой Александры разработала систему КПЭ ВДЛ📈. Участники команды Дианы Ванякиной и Артёма Рогачёва представили предложения по развитию проекта «Липецкое долголетие»👥❤️. Отдельное внимание было уделено проекту направления «Архитекторы смыслов», который презентовала команда с представителем Артёмом Фроловым 🧠✨.
Экспертная оценка проектов позволила участникам получить развернутую обратную связь от министра молодёжной политики Дарьи Болотиной, рекомендации по усилению инициатив и варианты их дальнейшей практической реализации👍🔥.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤5👍2❤🔥1🔥1
☕🚀 От идеи до производства: участники программы «Кадры. Медицина» увидели, как работает экономика региона изнутри
В рамках культурно-образовательной программы посетили Особую экономическую зону ППТ Липецк.
Одной из точек выезда стал завод по обжарке кофе ☕🔥 — современное производство, где участники смогли увидеть полный цикл работы предприятия: от поставки сырья до готового продукта. Экскурсия позволила не только увидеть, как функционирует промышленная площадка, но и понять роль особой экономической зоны в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных решений.
Экскурсия позволила не просто узнать, как работает промышленная площадка, но и понять, какую роль Особая экономическая зона играет в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных производственных решений.
Такие выезды помогают участникам шире взглянуть на задачи государственного и муниципального управления: экономика, промышленность и социальная политика тесно связаны между собой 🤝
Впереди — новые встречи, площадки и управленческие кейсы.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
В рамках культурно-образовательной программы посетили Особую экономическую зону ППТ Липецк.
Одной из точек выезда стал завод по обжарке кофе ☕🔥 — современное производство, где участники смогли увидеть полный цикл работы предприятия: от поставки сырья до готового продукта. Экскурсия позволила не только увидеть, как функционирует промышленная площадка, но и понять роль особой экономической зоны в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных решений.
Экскурсия позволила не просто узнать, как работает промышленная площадка, но и понять, какую роль Особая экономическая зона играет в развитии региона 🏭📈 — создании рабочих мест, привлечении инвестиций и внедрении современных производственных решений.
Такие выезды помогают участникам шире взглянуть на задачи государственного и муниципального управления: экономика, промышленность и социальная политика тесно связаны между собой 🤝
Впереди — новые встречи, площадки и управленческие кейсы.
➡️Подписывайся на наш канал в MAX и будь в центре событий «Области будущего»
❤3👍3🆒2
Forwarded from Игорь Артамонов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня ИТ – новый стандарт управления. В этом убеждаются участники областной программы «Кадры. Медицина» – это 50 врачей из наших медучреждений, которые проходят несколько обучающих модулей, чтобы потом войти в кадровый управленческий резерв региона.
Один из этапов программы – ИТ-технологии. Медики на практике убедились, что цифровизация открывает безграничные возможности для развития здравоохранения и вообще всех сфер жизни. Именно поэтому мы запускаем масштабный проект «Кадры.ИТ-трансформация»
Наша цель – подготовить профессионалов, которые смогут занять важные позиции в государственном и муниципальном управлении и будут сопровождать внедрение ИИ и цифровых решений в ведомствах.
Участником может стать любой желающий: нужно подать заявку и пройти тестирование.
По результатам отбора 50 лучших участников попадут в основной проект. Вас ждут уникальные знания от ведущих экспертов, доступ к передовым ИТ-инструментам и, главное, – реальные карьерные перспективы в руководстве региона.
Один из этапов программы – ИТ-технологии. Медики на практике убедились, что цифровизация открывает безграничные возможности для развития здравоохранения и вообще всех сфер жизни. Именно поэтому мы запускаем масштабный проект «Кадры.ИТ-трансформация»
Наша цель – подготовить профессионалов, которые смогут занять важные позиции в государственном и муниципальном управлении и будут сопровождать внедрение ИИ и цифровых решений в ведомствах.
Участником может стать любой желающий: нужно подать заявку и пройти тестирование.
По результатам отбора 50 лучших участников попадут в основной проект. Вас ждут уникальные знания от ведущих экспертов, доступ к передовым ИТ-инструментам и, главное, – реальные карьерные перспективы в руководстве региона.
❤2