<限外籍-员工关系>
1.考勤計算
2.主管交辦事項
3.员工关系对接维护
4.英語能力(需要基本沟通)
1/熟悉电脑文书使用<google sheet, excel相关>
2/熟悉理解签证相关事务
3/中文沟通流利
4/敏锐的观察力,同理心
底薪11k-15k<面试后依能力面议>
餐补 420p(x当月天数)
房补 17000P起/月
年假11天<加班时数另计>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
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🥤🍶 🥤你喝着秋天的第一杯奶茶,
我们成为你秋天的第一张录取通知书🔖 🔖 🔖
⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ 本月急缺重点岗位⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️
🌀 【产品主管/经理】薪资面议,9休8(非中籍)
🌀 【PHP工程师】25k-55k,10休6,年假22天<加班费另计>
🌀 【React前端工程师】20k-45k,10休6,年假22天<加班费另计>
🌀 【测试工程师】20k-35k,10休6,年假22天<加班费另计>
🌀 【UI设计师】 20k-30k,9休8<限外籍,熟3D软件,Banner设计>
🌀 【体育运营专员】13K-18K+奖金,12小时,上一天休一天(非中籍)
🌀 【运营专员】9-10K,12小时做1天休1天
🌀 【出入款运营专员】11-12K,12小时做3天休2天
🌀 【HRBP】10-12K,双休(非中籍)
🌀 【越南市场专员】天推保底不倒扣-10k-20k,9休8(非中籍)
🌀 【高管助理】薪资面议,限外籍,9休8(非中籍)
📞 📞 联系发你秋天第一张录取通知的人事
🆗 @HRKAIKAI ❤️ @EVAEVAHR
我们成为你秋天的第一张录取通知书
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有没有可能来我们这,这不是梦
不要只是做梦,也把你的简历发给捕梦人事
捕梦人事
梦想人事
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📍管理层岗位📍
🔺体育市场主管 面议<国籍不限>
1.即战力型人才,一年以上广告投放与策划工作经验,
了解体育、电竞、真人等游戏玩法,有综合盘市场工作经验者优先考虑;
2.拥有丰富体育相关媒体资源+加分优先
3.具有敏锐的洞察力,思维活跃,
能主动挖掘热点,提出具有建设性的活动思路或见解;
4.提供市场任务执行过程中一切必要协助
🔺越南市场主管 面议<无中文能力要求>
1.越南籍即战力型人才
2.熟悉越南本地社交平台和账号运营
(tiktok、youtube、facebook、ins、twitter)
3.熟悉越南本地的线下广告合作资源者
4.做过海外社媒up主,运营过这几个平台账号
🔺高管秘书 薪资 15-20k <限外籍>
1、英文听写能力强
(能即时顺畅对答、快速效率回信、懂商务英文优)
2、主动积极,细心、保密、可接受加班或责任制者优
3、 接受应酬、可以喝酒
🔺资料审查组长<限外籍>13K起
1、检核菲籍的工作情况以确保业务推进顺利
2、搜集并回报问题以确保问题得到解决
3、跨部门沟通协调使专案任务顺利进度
4、有3人以上带领培训经验尤佳
🔺招聘主管(18K-22K,视状况需配合出差)
1、负责集团各地人员招聘及专案推进及招聘计划开展
2、寻找各国新的招聘管道
3、具管理能力,把控下属招聘全流程
💎 事不宜迟,赶紧找我们聊聊呢~🕐
❄️ ❄️ ❄️ @evaevahr
🔺体育市场主管 面议<国籍不限>
1.即战力型人才,一年以上广告投放与策划工作经验,
了解体育、电竞、真人等游戏玩法,有综合盘市场工作经验者优先考虑;
2.拥有丰富体育相关媒体资源+加分优先
3.具有敏锐的洞察力,思维活跃,
能主动挖掘热点,提出具有建设性的活动思路或见解;
4.提供市场任务执行过程中一切必要协助
🔺越南市场主管 面议<无中文能力要求>
1.越南籍即战力型人才
2.熟悉越南本地社交平台和账号运营
(tiktok、youtube、facebook、ins、twitter)
3.熟悉越南本地的线下广告合作资源者
4.做过海外社媒up主,运营过这几个平台账号
🔺高管秘书 薪资 15-20k <限外籍>
1、英文听写能力强
(能即时顺畅对答、快速效率回信、懂商务英文优)
2、主动积极,细心、保密、可接受加班或责任制者优
3、 接受应酬、可以喝酒
🔺资料审查组长<限外籍>13K起
1、检核菲籍的工作情况以确保业务推进顺利
2、搜集并回报问题以确保问题得到解决
3、跨部门沟通协调使专案任务顺利进度
4、有3人以上带领培训经验尤佳
🔺招聘主管(18K-22K,视状况需配合出差)
1、负责集团各地人员招聘及专案推进及招聘计划开展
2、寻找各国新的招聘管道
3、具管理能力,把控下属招聘全流程
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SEO主管
工作要求:
1.网站及页面结构的优化,以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定SEO策略
3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的检测
4.熟悉网站、SEO、百度快排、百度规则
5.懂站群,单站,泛目录,劫持等
岗位条件:
1.工作态度良好,品行端正
2.工作积极主动,乐于持续成长
3. 1年以上SEO工作经验
底薪区间:20-22k(经验及能力议薪)
上班时间:週一至週五,09:30-19:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+季度奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
工作要求:
1.网站及页面结构的优化,以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定SEO策略
3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的检测
4.熟悉网站、SEO、百度快排、百度规则
5.懂站群,单站,泛目录,劫持等
岗位条件:
1.工作态度良好,品行端正
2.工作积极主动,乐于持续成长
3. 1年以上SEO工作经验
底薪区间:20-22k(经验及能力议薪)
上班时间:週一至週五,09:30-19:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+季度奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
SEO专员
工作要求:
1.网站及页面结构的优化,以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定SEO策略
3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的检测
4.熟悉网站、SEO、百度快排、百度规则
5.懂站群,单站,泛目录,劫持等
岗位条件:
1.工作态度良好,品行端正
2.工作积极主动,乐于持续成长
3. 1年以上SEO工作经验
底薪区间:专员:17k-18k
上班时间:週一至週五,09:30-19:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+盈利奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
工作要求:
1.网站及页面结构的优化,以便于收缩引擎更好的检索和收录网页内容
2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定SEO策略
3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的检测
4.熟悉网站、SEO、百度快排、百度规则
5.懂站群,单站,泛目录,劫持等
岗位条件:
1.工作态度良好,品行端正
2.工作积极主动,乐于持续成长
3. 1年以上SEO工作经验
底薪区间:专员:17k-18k
上班时间:週一至週五,09:30-19:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+盈利奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
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安卓原生开发工程师
岗位职责:
1、协助部门进行Android平台前端开发和维护:
2、根据产品需求独立完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务。
岗位要求:
1、有体育彩票开发经验优先,计算机或相关理工科专业本科以上学历;
2、java基础扎实,熟悉常用数据结构与算法和设计能力;
3、熟悉面向对象设计技能,有良好的代码习惯要求结构清晰,
命名规范,逻辑性强,代码几余率低;
4、熟悉AndroidSDK,熟悉Android框架及各种特性,熟悉kotlin,sqlitejetpack
5、两年以上Android开发经验,能独立开发Android App;
6、有团队协作精神,有责任心,工作认真负责、有良好的沟通表达能力;
上班时间:09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资:30-45k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补:420-550p/天<当月天数>
房补:22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
岗位职责:
1、协助部门进行Android平台前端开发和维护:
2、根据产品需求独立完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务。
岗位要求:
1、有体育彩票开发经验优先,计算机或相关理工科专业本科以上学历;
2、java基础扎实,熟悉常用数据结构与算法和设计能力;
3、熟悉面向对象设计技能,有良好的代码习惯要求结构清晰,
命名规范,逻辑性强,代码几余率低;
4、熟悉AndroidSDK,熟悉Android框架及各种特性,熟悉kotlin,sqlitejetpack
5、两年以上Android开发经验,能独立开发Android App;
6、有团队协作精神,有责任心,工作认真负责、有良好的沟通表达能力;
上班时间:09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资:30-45k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补:420-550p/天<当月天数>
房补:22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
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脚本推广<不限国籍>
岗位职责
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广,获取潜在客户;
2.熟悉市面上脚本推广工具,新途径拓展,渠道的挖掘与尝试;
3.熟悉综合盘或体育盘的玩法,能购熟练引导客户促成转化;
4.收集同行的推广信息进行对比,提成改善或调整方案
5.完成上级下达的各项任务,具有较强的团队合作精神。
岗位要求
1、熟练掌握电脑操作,良好的文字沟通能力;
2、性格活泼,乐于沟通;
3、工作以结果为导向,按时完成月度KPI指标。
底薪区间:10K~15k(经验及能力议薪)
上班时间:週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+季度奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
岗位职责
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广,获取潜在客户;
2.熟悉市面上脚本推广工具,新途径拓展,渠道的挖掘与尝试;
3.熟悉综合盘或体育盘的玩法,能购熟练引导客户促成转化;
4.收集同行的推广信息进行对比,提成改善或调整方案
5.完成上级下达的各项任务,具有较强的团队合作精神。
岗位要求
1、熟练掌握电脑操作,良好的文字沟通能力;
2、性格活泼,乐于沟通;
3、工作以结果为导向,按时完成月度KPI指标。
底薪区间:10K~15k(经验及能力议薪)
上班时间:週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
薪资结构:底薪+餐补+房补+季度奖金
餐补:420p/天<当月天数>
房补:17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建,每月1000P<部门举办>
年假11天
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产品助理 (国籍不限)
🔥 工作职责 :
1、负责准备各类会议,整理会议记录及结论。
2、会议后跟进各事项处理进度。
3、负责主持早会,统计整理参会人员当天工作及进度。
4、管理当前项目资产(测试机、笔电、各类账号),统计使用人及使用时间。
5、监测各类日常产品运行数据(APP崩溃率、各版本产品人数曲线),并产出统计报告。
6、积极主动跟进主要需求进度及时间节点。
🔥 薪资 : 10~15K (经验及能力议薪)
🔥 上班时间 : 09:00-19:00, 月休6天
🔥 餐补:420p/天<当月天数>
🔥 房补:17000p/月
员工旅游 : 7000P/年<部门举办>
机票补助 : 4000 RMB/年
保证年薪 : 13个月
医疗报销 : 20000P/年<实报实销>
每月团建 : 每月1000P<部门举办>
年假 : 22天<未休假者,半年结一次,折现>
1、负责准备各类会议,整理会议记录及结论。
2、会议后跟进各事项处理进度。
3、负责主持早会,统计整理参会人员当天工作及进度。
4、管理当前项目资产(测试机、笔电、各类账号),统计使用人及使用时间。
5、监测各类日常产品运行数据(APP崩溃率、各版本产品人数曲线),并产出统计报告。
6、积极主动跟进主要需求进度及时间节点。
员工旅游 : 7000P/年<部门举办>
机票补助 : 4000 RMB/年
保证年薪 : 13个月
医疗报销 : 20000P/年<实报实销>
每月团建 : 每月1000P<部门举办>
年假 : 22天<未休假者,半年结一次,折现>
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