🔻公司福利制度
【住宿】技術單人間/職能崗雙人間
【房補】PHP17000--22000--32000 依職等職級（另有年資房補滿一年多1000P，5年封頂）
【餐補】專員職等PHP420(每月約13000P)主管職等PHP550/天(每月約17000P)
【夜班津貼】22:00-06:00上班享有每小時PHP50的夜班津貼
【團建活動】每月團建活動PHP1000
【員工旅遊】每年享有PHP7000的旅遊補貼
【機票補貼】每年享有4000RMB的機票補貼
【醫療報銷】每年享有PHP20000的醫療報銷額度，用於看醫生及買藥
【年終獎金】年底將依照在職比例發放13薪
【季度獎金】依照營利情況於轉正後發放季度獎金
【年節禮金】每年聖誕節及元旦分別發放各PHP2000的節日禮金
【祝賀金】結婚，生小孩可申請祝賀金PHP18000/次
【慰問金】患有重大疾病，遇到親人去世，或因意外產生重大經濟損失可申請PHP8000或PHP15000不等的慰問金
🔻假期福利
【年假】每年享有年假11天（全薪，轉正享有）
【產假】113天
【陪產假】10天（全薪，轉正享有）
【婚假】3個工作日（全薪，轉正享有）
【喪假】5個工作日（全薪，轉正享有）
【病假】每月享有最多3個工作日，累計一年不超過10個工作日（半薪）
🔻簽證制度
【9G工簽辦理】轉正後辦理9G工簽，做一免一，入職後滿2年免賠
【9G工簽降簽】離職由公司安排9G工簽降簽並承擔普通降簽費用
【ECC清關】降簽後的ECC清關由公司安排並承擔費用
【住宿】技術單人間/職能崗雙人間
【房補】PHP17000--22000--32000 依職等職級（另有年資房補滿一年多1000P，5年封頂）
【餐補】專員職等PHP420(每月約13000P)主管職等PHP550/天(每月約17000P)
【夜班津貼】22:00-06:00上班享有每小時PHP50的夜班津貼
【團建活動】每月團建活動PHP1000
【員工旅遊】每年享有PHP7000的旅遊補貼
【機票補貼】每年享有4000RMB的機票補貼
【醫療報銷】每年享有PHP20000的醫療報銷額度，用於看醫生及買藥
【年終獎金】年底將依照在職比例發放13薪
【季度獎金】依照營利情況於轉正後發放季度獎金
【年節禮金】每年聖誕節及元旦分別發放各PHP2000的節日禮金
【祝賀金】結婚，生小孩可申請祝賀金PHP18000/次
【慰問金】患有重大疾病，遇到親人去世，或因意外產生重大經濟損失可申請PHP8000或PHP15000不等的慰問金
🔻假期福利
【年假】每年享有年假11天（全薪，轉正享有）
【產假】113天
【陪產假】10天（全薪，轉正享有）
【婚假】3個工作日（全薪，轉正享有）
【喪假】5個工作日（全薪，轉正享有）
【病假】每月享有最多3個工作日，累計一年不超過10個工作日（半薪）
🔻簽證制度
【9G工簽辦理】轉正後辦理9G工簽，做一免一，入職後滿2年免賠
【9G工簽降簽】離職由公司安排9G工簽降簽並承擔普通降簽費用
【ECC清關】降簽後的ECC清關由公司安排並承擔費用
❤3👍1👏1
DBA工程師
工作职责:
1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；
3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块；
4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理；
3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术；
4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验;
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力；
7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力；
8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
工作职责:
1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；
3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块；
4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理；
3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术；
4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验;
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力；
7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力；
8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
❤2👍1
架构工程师
岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
PHP工程师
岗位职责：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑；
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案；
3、对项目实现给出评估和完整排期；
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持；
职位需求：
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
3、有大并发架构设计者优先
4、有大数据量处理经验者优先
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：20-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑；
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案；
3、对项目实现给出评估和完整排期；
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持；
职位需求：
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
3、有大并发架构设计者优先
4、有大数据量处理经验者优先
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：20-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
前端开发（React Native）
岗位职责
负责公司移动端产品的研发与维护，包括 iOS / Android 平台 React Native 应用开发；
负责业务模块设计、公共组件封装及工程化体系建设；
参与性能优化、稳定性建设、包体积优化及启动速度优化；
负责 RN 与 Native（Android / iOS）能力桥接开发；
参与 AI 相关能力与业务场景的移动端落地；
配合产品、设计、后端完成业务需求交付，并持续优化用户体验；
参与 CI/CD、自动化构建、发布流程及监控体系建设；
关注前沿技术发展，持续推动技术升级与优化。
任职要求
计算机相关专业，本科及以上学历；
3-5 年前端或移动端开发经验；
至少 2 年以上 React Native 实际项目开发经验；
熟练掌握 JavaScript / TypeScript；
熟悉 React Hooks、状态管理及组件化开发思想；
熟悉 React Native 生命周期、通信机制及渲染原理；
熟悉移动端适配、性能优化及常见问题排查；
熟练使用 Git 进行团队协作开发；
具备良好的工程化意识与代码规范；
对 AI 应用、智能化产品或相关技术方向有一定了解或实践经验优先。
技术能力要求
熟悉 React Native 常用生态及相关开发工具；
熟悉 RN 与 Native 通信机制及常见桥接方案；
有性能优化、启动优化、包体积优化经验优先；
有复杂业务、跨端架构或大型项目经验优先；
有 CI/CD、自动化构建或工程化建设经验优先。
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：25-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000Pp/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责
负责公司移动端产品的研发与维护，包括 iOS / Android 平台 React Native 应用开发；
负责业务模块设计、公共组件封装及工程化体系建设；
参与性能优化、稳定性建设、包体积优化及启动速度优化；
负责 RN 与 Native（Android / iOS）能力桥接开发；
参与 AI 相关能力与业务场景的移动端落地；
配合产品、设计、后端完成业务需求交付，并持续优化用户体验；
参与 CI/CD、自动化构建、发布流程及监控体系建设；
关注前沿技术发展，持续推动技术升级与优化。
任职要求
计算机相关专业，本科及以上学历；
3-5 年前端或移动端开发经验；
至少 2 年以上 React Native 实际项目开发经验；
熟练掌握 JavaScript / TypeScript；
熟悉 React Hooks、状态管理及组件化开发思想；
熟悉 React Native 生命周期、通信机制及渲染原理；
熟悉移动端适配、性能优化及常见问题排查；
熟练使用 Git 进行团队协作开发；
具备良好的工程化意识与代码规范；
对 AI 应用、智能化产品或相关技术方向有一定了解或实践经验优先。
技术能力要求
熟悉 React Native 常用生态及相关开发工具；
熟悉 RN 与 Native 通信机制及常见桥接方案；
有性能优化、启动优化、包体积优化经验优先；
有复杂业务、跨端架构或大型项目经验优先；
有 CI/CD、自动化构建或工程化建设经验优先。
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：25-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000Pp/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤2
测试工程师
岗位职责：
1、参与互联网软件产品测试的全流程，
包括参与需求分析、设计评审，指定测试计划，
设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2、带领其他测试工程师执行项目测试，
包括：制定测试计划，分配测试资源，
构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能，风险和安全隐患；
4、有自动化测试经验优先
5、有压力测试经验优先
任职要求：
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通黑盒及白盒软件测试用例、质量报告等编写规范，
熟练掌握生命周期及软件测试理论、测试流程，熟悉CMMI；
4、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
6、具备良好的逻辑思维能力、学习、行为、抗压和组织沟通能力；
7、很强的关注细节的能力，谈判的能力和冲突管理的能力；
善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则
8、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。"
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资结构：底薪+餐补+房补+加班费
薪资：25-35k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420P/天<当月天数>
房补：22000P/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责：
1、参与互联网软件产品测试的全流程，
包括参与需求分析、设计评审，指定测试计划，
设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2、带领其他测试工程师执行项目测试，
包括：制定测试计划，分配测试资源，
构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能，风险和安全隐患；
4、有自动化测试经验优先
5、有压力测试经验优先
任职要求：
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通黑盒及白盒软件测试用例、质量报告等编写规范，
熟练掌握生命周期及软件测试理论、测试流程，熟悉CMMI；
4、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
6、具备良好的逻辑思维能力、学习、行为、抗压和组织沟通能力；
7、很强的关注细节的能力，谈判的能力和冲突管理的能力；
善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则
8、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。"
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资结构：底薪+餐补+房补+加班费
薪资：25-35k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420P/天<当月天数>
房补：22000P/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤1👍1
招聘专员
薪资区间：10K~15k(面试后依招聘经验及招聘能力议薪)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
个性要求：抗压性高 / 反应敏捷 / 能分青红皂白 / 有自觉
*平均每月需要达5个offer,40个简历推荐,
集团会统一计算招聘奖金,没有达标不会扣底薪,
我方无法提供实际的提成方案,也请评估是否适合
工作地点：菲律宾
餐补：420p/天<当月天数>
房补：17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
薪资区间：10K~15k(面试后依招聘经验及招聘能力议薪)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
个性要求：抗压性高 / 反应敏捷 / 能分青红皂白 / 有自觉
*平均每月需要达5个offer,40个简历推荐,
集团会统一计算招聘奖金,没有达标不会扣底薪,
我方无法提供实际的提成方案,也请评估是否适合
工作地点：菲律宾
餐补：420p/天<当月天数>
房补：17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤1
出入款财务运营
工作内容:
1.具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2.协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3.专案相关跨部门沟通协调
4.数据监控
5.主管交办事项
岗位条件：
1. 中文流利 、简单英文可沟通尤佳
2. 懂excel基础操作,能做一些基础统计
上班时间:做3休2
早:10:00-22:00
晚:22:00-10:00
<月平均约上班17-18天,休12天>
底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴另计>
薪资:11k-12k
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000p/月或<宿舍>
晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
工作内容:
1.具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2.协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3.专案相关跨部门沟通协调
4.数据监控
5.主管交办事项
岗位条件：
1. 中文流利 、简单英文可沟通尤佳
2. 懂excel基础操作,能做一些基础统计
上班时间:做3休2
早:10:00-22:00
晚:22:00-10:00
<月平均约上班17-18天,休12天>
底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴另计>
薪资:11k-12k
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000p/月或<宿舍>
晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤2
运营专员
🔻职缺要求：
1.负责平臺日常运作，协调日常业务沟通
2.通过工单和邮件处理，并支援解决代理问题
3.熟练操作后臺及其功能，降低平臺事故率与损失
4.对使用者资料进行跟踪分析，处理突发事件，维持平臺正常运转操作
5.熟悉流程、规范，做好各部门之间的工作协调。
6.完成平臺功能测试和维护管理以及问题的分析
7.做好工作日志统计和交接班工作
🔻岗位条件：
1.拥有良好的团队协作能力，善于沟通
2.富有工作热诚,耐心,诚信
3.主动性强、有独立思考和和解决问题的能力
🔻 薪资：
薪资+餐补+房补+夜班津贴
薪资:11-12K
餐补:420P/天<当月天数,休假也有>
房补:17000P/月，
夜班津贴:上夜班当日享有夜班津贴400P
🔻 上班时间:做1休1
早:08:30-20:30,
晚:20:30-08:30>两班制
上班12小时，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
🔻职缺要求：
1.负责平臺日常运作，协调日常业务沟通
2.通过工单和邮件处理，并支援解决代理问题
3.熟练操作后臺及其功能，降低平臺事故率与损失
4.对使用者资料进行跟踪分析，处理突发事件，维持平臺正常运转操作
5.熟悉流程、规范，做好各部门之间的工作协调。
6.完成平臺功能测试和维护管理以及问题的分析
7.做好工作日志统计和交接班工作
🔻岗位条件：
1.拥有良好的团队协作能力，善于沟通
2.富有工作热诚,耐心,诚信
3.主动性强、有独立思考和和解决问题的能力
🔻 薪资：
薪资+餐补+房补+夜班津贴
薪资:11-12K
餐补:420P/天<当月天数,休假也有>
房补:17000P/月，
夜班津贴:上夜班当日享有夜班津贴400P
🔻 上班时间:做1休1
早:08:30-20:30,
晚:20:30-08:30>两班制
上班12小时，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤1👍1
越南市场专员
薪资区间：10K起<可谈,保底,季度绩效另计>
工作职责：
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
3、具彩票代理或体育代理拓展与管理经验
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger, Whatsapp,
等社交网站搜索和挖掘潜在客户
岗位要求：
1、越南籍，熟悉越南市场业务,自带渠道资源者加
2、熟悉越南彩票代理或体育市场代理
3、为人积极进取，责任心强，有一定抗压能力。
上班时间：09:30-18:30（六日双休）
餐补：420P/天<当月天数>
房补：17000P/月
年假11天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
薪资区间：10K起<可谈,保底,季度绩效另计>
工作职责：
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
3、具彩票代理或体育代理拓展与管理经验
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger, Whatsapp,
等社交网站搜索和挖掘潜在客户
岗位要求：
1、越南籍，熟悉越南市场业务,自带渠道资源者加
2、熟悉越南彩票代理或体育市场代理
3、为人积极进取，责任心强，有一定抗压能力。
上班时间：09:30-18:30（六日双休）
餐补：420P/天<当月天数>
房补：17000P/月
年假11天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤1
高管秘書《女生优先》
招聘内容：
- 工作事项包含：
* 部门庶务
* 内外部沟通协调
* 专案跟进, 有PM经验者更优
* 差旅支援
* 配合主管行程并完成交办事项
- 条件要求：
* 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
* 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优）
* 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书
* 接受应酬、可以喝酒
* 台湾,马来籍优先<非中国籍>
工作地点：杜拜/菲律宾,视状况需配合出差
面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张
薪资区间：20K-30K，面试后评估
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
招聘内容：
- 工作事项包含：
* 部门庶务
* 内外部沟通协调
* 专案跟进, 有PM经验者更优
* 差旅支援
* 配合主管行程并完成交办事项
- 条件要求：
* 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
* 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优）
* 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书
* 接受应酬、可以喝酒
* 台湾,马来籍优先<非中国籍>
工作地点：杜拜/菲律宾,视状况需配合出差
面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张
薪资区间：20K-30K，面试后评估
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
👍1
【财务支付产品主管/经理】
🔻 薪资：
薪资:15k~ˋ40k<面试后评估核薪>
餐补:550P/天
房补:22000/月
职务说明
1. 掌握所负责产品及专案内容。
2. 专案进度控管，跨系统对接相关事宜
3. 跨部门沟通及协调问题。
4. 具有游戏产业财务支付规划经验
5. 独立负责财务充提整体产品规划
6. 执行上级交办事项
任职要求：
1. 具备完整的互联网产品从规格确认、开发、验收、调试、上线等实务经验。
2. 具基础网路、伺服器结构等基本知识。
3. 具备Web服务对接经验，熟悉Web API对接事宜及基本问题定位。
4. 善于跨部门且具良好沟通技巧，且具清晰的逻辑思维能力。
5. 需有加密货币支付实务经验
🉑上班时间：周休二日，工时八小时09:30-18:30<中间休息一小时>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
🔻 薪资：
薪资:15k~ˋ40k<面试后评估核薪>
餐补:550P/天
房补:22000/月
职务说明
1. 掌握所负责产品及专案内容。
2. 专案进度控管，跨系统对接相关事宜
3. 跨部门沟通及协调问题。
4. 具有游戏产业财务支付规划经验
5. 独立负责财务充提整体产品规划
6. 执行上级交办事项
任职要求：
1. 具备完整的互联网产品从规格确认、开发、验收、调试、上线等实务经验。
2. 具基础网路、伺服器结构等基本知识。
3. 具备Web服务对接经验，熟悉Web API对接事宜及基本问题定位。
4. 善于跨部门且具良好沟通技巧，且具清晰的逻辑思维能力。
5. 需有加密货币支付实务经验
🉑上班时间：周休二日，工时八小时09:30-18:30<中间休息一小时>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
📍技術岗位《10休六,加班費另計》📍
🔺PHP工程师 薪资20-50k
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
4、有大开发架构设计者,大数据量处理经验者优先
🔺React前端工程师 薪资20-45k
1、熟练掌握React,JavaScript，
2、熟悉HTML5/XML/JSON开发技术，UI/UE的设计稿重现度不低于99%
3、能使用原生的Javascript或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,
4、有node.js经验者优先；
5、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究；
🔺安卓原生开发工程师 薪资30-45k
1、协助部门进行Android平台前端开发和维护：
2、根据产品需求独立完成架构和模块设计、编码、测试工作；
3、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。
4、有体育彩票开发经验优先
5、两年以上Android开发经验，能独立开发Android App
🔺IOS研發工程師 薪资30-45k
1、执行IOS平台产品上架、开发与维护
2、执行项目计划,独立完成编码，完成开发任务，
3、执行产品功能,性能、质量负责，编写相应模块的设计、开发文档
4、根据专案需求设计规划iOS APP系统架构及功能模组
🔺产品工程师 薪资20-45k
1、负责平台整体产品规划
2、与运营和技术沟通跟进并把控整体项目进度
3、理解产品和交互设计<熟悉原则及合理性>
4、负责具有高易用性设计、易维护性的自动化测试框架
5、具有综合型游戏产业经验,熟悉使用Axure设计
🔺测试工程师 薪资25-35k
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
4、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
5、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。
🔺UI设计师 薪资20-35k
1、热爱设计，创意和色彩把握能力强，具备提升用户使用感受的思维能力
2、适应力强，态度积极。具备良好的团队合作精神，能承受工作压力
3、具备两年或以上界面设计（网页设计、移动端UI设计）相关工作
4、能协助团队完成日常运营设计(在线广告banner合成设计和小活动等)
5、需熟悉3D软件
🔺DBA工程師 薪资 40-55k
1.负责和参与技术架构设计、重构、优化，
根据业务规划及技术规划制定应用架构方案
2.主导/参与技术难题攻关，
持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能
3.核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块
🔺架构工程师 薪资 40-55k
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
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另有相关技术职缺:
B端产品经理,研发产品,研发经理
web前端工程师（中级,高级）
JAVA工程师（中级,高级,资深）
✔️歡迎咨詢：
👉🏼@evaevahr
🔺PHP工程师 薪资20-50k
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
4、有大开发架构设计者,大数据量处理经验者优先
🔺React前端工程师 薪资20-45k
1、熟练掌握React,JavaScript，
2、熟悉HTML5/XML/JSON开发技术，UI/UE的设计稿重现度不低于99%
3、能使用原生的Javascript或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,
4、有node.js经验者优先；
5、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究；
🔺安卓原生开发工程师 薪资30-45k
1、协助部门进行Android平台前端开发和维护：
2、根据产品需求独立完成架构和模块设计、编码、测试工作；
3、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。
4、有体育彩票开发经验优先
5、两年以上Android开发经验，能独立开发Android App
🔺IOS研發工程師 薪资30-45k
1、执行IOS平台产品上架、开发与维护
2、执行项目计划,独立完成编码，完成开发任务，
3、执行产品功能,性能、质量负责，编写相应模块的设计、开发文档
4、根据专案需求设计规划iOS APP系统架构及功能模组
🔺产品工程师 薪资20-45k
1、负责平台整体产品规划
2、与运营和技术沟通跟进并把控整体项目进度
3、理解产品和交互设计<熟悉原则及合理性>
4、负责具有高易用性设计、易维护性的自动化测试框架
5、具有综合型游戏产业经验,熟悉使用Axure设计
🔺测试工程师 薪资25-35k
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
4、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
5、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。
🔺UI设计师 薪资20-35k
1、热爱设计，创意和色彩把握能力强，具备提升用户使用感受的思维能力
2、适应力强，态度积极。具备良好的团队合作精神，能承受工作压力
3、具备两年或以上界面设计（网页设计、移动端UI设计）相关工作
4、能协助团队完成日常运营设计(在线广告banner合成设计和小活动等)
5、需熟悉3D软件
🔺DBA工程師 薪资 40-55k
1.负责和参与技术架构设计、重构、优化，
根据业务规划及技术规划制定应用架构方案
2.主导/参与技术难题攻关，
持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能
3.核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块
🔺架构工程师 薪资 40-55k
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
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另有相关技术职缺:
B端产品经理,研发产品,研发经理
web前端工程师（中级,高级）
JAVA工程师（中级,高级,资深）
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❤4👍1
📍职能产品岗位📍
🔺招聘专员 薪资 10-1ˊ6k
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，
简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
🔺HRBP（10K-15K 依能力面议）
1、考勤計算
2、主管交辦事項
3、员工关系对接维护
4、英語能力(需要基本沟通)
要求：理解签证相关事务,中文沟通流利,敏锐的观察力,同理心
🔺出入款财务运营 平均薪资15k起 <限外籍>
1、具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2、协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3、专案相关跨部门沟通协调
4、数据监控
5、主管交办事项
🔺运营专员 平均薪资14k起 <限外籍>
1、負責平臺日常運作，協調日常業務溝通
2、通過工單和郵件處理，並支援解決代理問題
3、熟練操作後臺及其功能，降低平臺事故率與損失
4、對使用者資料進行跟蹤分析，處理突發事件，維持平臺正常運轉操作
5、熟悉流程、規範，做好各部門之間的工作協調。
6、完成平臺功能測試和維護管理以及問題的分析
🔺体育风控运营《外籍》 薪资13K-18K
1、负责日常运营维护、线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
2、数据分析，针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结,
根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变
3、与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
4、负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
5、各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等
6、具備风控或是体育经验者加分
🔺越南市场专员 平均薪资10k起
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、能够做好各种销售报表及协助领导处理日常工作事务。
3、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger,Whatsapp,等社交网站搜索和挖掘潜在客户
5、熟悉中越翻译
🔺越南市场专员 薪资9k-12k(面试核薪)<偏助理，有市场经验加分>
1、能够做好各种销售报表及协助领导处理日常工作事务。
2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向领导提出决策分析和决策支持。
3、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
4、完成领导安排的日常经营管理及落实安排领导下达的各项指令，并且落实到位。
🔺技术部产品助理 (国籍不限)
1.负责准备主持各类会议，整理会议记录及结论，跟进各事项处理进度
2.管理当前项目资产（测试机、笔电、各类账号），统计使用人及使用时间。
3.监测各类日常产品运行数据（APP崩溃率、各版本产品人数曲线），并产出统计报告。
🔺区块链货币服务专员<限外籍>
1、为平台用户提供在线即时文字咨询与解答，并完成客户服务需求
2、解决用户操作问题。安抚客户，提高质量和客户满意度。
3、记录客户咨询内容，汇总相关部门反映客户需求
4、为客户提供系统和产品更新，确保他们及时了解所有重大变化
5、主管交办的其他事项。
🔺风控专员<限外籍,10-11K+轮班津贴另计>
1、 负责一般文书资料处理工作
2、维护、更新、管理各类文件档案及审核
3、 具风控相关经验者优先，尤其是体育经验
4、逻辑/机率观念佳，具数字敏感度及良好的应变沟通能力
5、完成主管交办事宜
🔺客服专员<限外籍,10-11K+轮班津贴另计>
1.解决问题，提供正确资讯。
2.协助反应问题、异常回报。
3.以专业的服务，建立并维系良好的互动，提升服务满意度
4.不需推销、无业绩压力。
5.信件回复、其他主管交办事项。
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另有相关不限国籍业绩岗职缺:
彩金客服 招商专员 推广专员
SEO专员 自媒体专员 体育招商专员
电维专员 风控专员/組長 赛事运营专员
✔️歡迎咨詢：
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🔺招聘专员 薪资 10-1ˊ6k
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，
简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
🔺HRBP（10K-15K 依能力面议）
1、考勤計算
2、主管交辦事項
3、员工关系对接维护
4、英語能力(需要基本沟通)
要求：理解签证相关事务,中文沟通流利,敏锐的观察力,同理心
🔺出入款财务运营 平均薪资15k起 <限外籍>
1、具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2、协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3、专案相关跨部门沟通协调
4、数据监控
5、主管交办事项
🔺运营专员 平均薪资14k起 <限外籍>
1、負責平臺日常運作，協調日常業務溝通
2、通過工單和郵件處理，並支援解決代理問題
3、熟練操作後臺及其功能，降低平臺事故率與損失
4、對使用者資料進行跟蹤分析，處理突發事件，維持平臺正常運轉操作
5、熟悉流程、規範，做好各部門之間的工作協調。
6、完成平臺功能測試和維護管理以及問題的分析
🔺体育风控运营《外籍》 薪资13K-18K
1、负责日常运营维护、线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
2、数据分析，针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结,
根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变
3、与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
4、负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
5、各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等
6、具備风控或是体育经验者加分
🔺越南市场专员 平均薪资10k起
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、能够做好各种销售报表及协助领导处理日常工作事务。
3、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger,Whatsapp,等社交网站搜索和挖掘潜在客户
5、熟悉中越翻译
🔺越南市场专员 薪资9k-12k(面试核薪)<偏助理，有市场经验加分>
1、能够做好各种销售报表及协助领导处理日常工作事务。
2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向领导提出决策分析和决策支持。
3、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
4、完成领导安排的日常经营管理及落实安排领导下达的各项指令，并且落实到位。
🔺技术部产品助理 (国籍不限)
1.负责准备主持各类会议，整理会议记录及结论，跟进各事项处理进度
2.管理当前项目资产（测试机、笔电、各类账号），统计使用人及使用时间。
3.监测各类日常产品运行数据（APP崩溃率、各版本产品人数曲线），并产出统计报告。
🔺区块链货币服务专员<限外籍>
1、为平台用户提供在线即时文字咨询与解答，并完成客户服务需求
2、解决用户操作问题。安抚客户，提高质量和客户满意度。
3、记录客户咨询内容，汇总相关部门反映客户需求
4、为客户提供系统和产品更新，确保他们及时了解所有重大变化
5、主管交办的其他事项。
🔺风控专员<限外籍,10-11K+轮班津贴另计>
1、 负责一般文书资料处理工作
2、维护、更新、管理各类文件档案及审核
3、 具风控相关经验者优先，尤其是体育经验
4、逻辑/机率观念佳，具数字敏感度及良好的应变沟通能力
5、完成主管交办事宜
🔺客服专员<限外籍,10-11K+轮班津贴另计>
1.解决问题，提供正确资讯。
2.协助反应问题、异常回报。
3.以专业的服务，建立并维系良好的互动，提升服务满意度
4.不需推销、无业绩压力。
5.信件回复、其他主管交办事项。
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电维专员 风控专员/組長 赛事运营专员
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* To deliver excellent customer service and manage the needs of our customers (guests and partners) through our communication channels (phone and email)
* Resolve customers’ issues in an empathic and professional manner
* Process customer requests in a timely manner and monitor progress of new applications or issues
* Understand and deliver business strategies and improve customer services through the execution of self-service
* Accountable for meeting individual and team goals (KPIs)
* Continuously identify work process improvements and communicate to Team Leaders and (or) Manager
* Filipino applicants - with at least 18 months of Portuguese Bilingual work experience in Customer Service
* Foreign Residents - at least 1 year experience in Customer Service
* Good command of both Portuguese and English Languages
* Excellent listening skills, critical-thinker with attention to detail.
* Willing to work on rotating shifts, public holidays, and weekends
* Ability to work in both a team environment and independently
* Demonstrate high degree of integrity and confidentiality
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❤4
体育风控运营《外籍》
🔻工作职责
1.负责日常运营维护、线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
2.数据分析，针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变
3.与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
4.负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
5.各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等
6.项目相关事宜。
🔻工作要求
1.一年以上体育运营相关经验，熟悉word/ excel优先考虑；
2.良好的沟通能力，协调能力，做事清晰，做人简单；
3.对数据敏感和日常运营维护能力
4.具備风控经验<懂异常投注及套利行为>
5.需了解体育赛事(足球为主，其他为辅；或熟悉其他体育项目赛事，能详述)
🔻底薪+餐补+房补+夜班津贴
薪資区间：13K-18K<面试后核薪>
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000P/月
夜班津贴 一天400p
🔻 工作時間及休息
08:30-20:30, 20:30-08:30>两班制
上班12小時，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
🔻工作职责
1.负责日常运营维护、线上问题即时处理，事故处理并即时反馈相应部门，降低事故损失；
2.数据分析，针对运营工作或运营活动进行资料跟踪分析及总结, 根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变
3.与其他部门有效沟通及共同完成项目策划及执行工作；
4.负责产品的运营规划,结合产品需求与市场调查分析, 制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
5.各类活动/优化需求运营验收与开发、设计对接等
6.项目相关事宜。
🔻工作要求
1.一年以上体育运营相关经验，熟悉word/ excel优先考虑；
2.良好的沟通能力，协调能力，做事清晰，做人简单；
3.对数据敏感和日常运营维护能力
4.具備风控经验<懂异常投注及套利行为>
5.需了解体育赛事(足球为主，其他为辅；或熟悉其他体育项目赛事，能详述)
🔻底薪+餐补+房补+夜班津贴
薪資区间：13K-18K<面试后核薪>
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000P/月
夜班津贴 一天400p
🔻 工作時間及休息
08:30-20:30, 20:30-08:30>两班制
上班12小時，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤3
📍招聘主管📍
薪资区间:18K-22K(依照招聘经验及团队管理程度议薪)
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及专案推进；依据团队人员需求及招聘计划开展工作，完成指定招聘目标，快速支援各部门人员需求；
2、对接、维护现有管道及开发新招聘渠道，丰富人才来源；
3、寻找各国新的招聘管道，高效完成招聘目标；
4、专案需求信息对接、劳工合同及其他协议合约拟定；
5、能发现并优化招聘工作中的问题、具管理能力，把控下属招聘全流程；
岗位要求：
1、无国籍限制， 需具优秀招聘能力(需提出招聘数据佐证)，能招聘任何国家之优秀人才；自备多国招聘渠道优先考虑；
2、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
3、具备优秀的沟通表达能力、亲和力及应变能力，有敏锐洞察能力，从众多候选人中选出最合适人选；
4、思考缜密、组织意识及责任心强，有较强团队协作及协调能力；
5、具优秀渠道开拓能力，有国内/海外等多国招聘经验者或人力资源相关岗位经验优先考虑。
工作地点：菲律宾，视状况需配合出差
餐补：550p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
薪资区间:18K-22K(依照招聘经验及团队管理程度议薪)
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及专案推进；依据团队人员需求及招聘计划开展工作，完成指定招聘目标，快速支援各部门人员需求；
2、对接、维护现有管道及开发新招聘渠道，丰富人才来源；
3、寻找各国新的招聘管道，高效完成招聘目标；
4、专案需求信息对接、劳工合同及其他协议合约拟定；
5、能发现并优化招聘工作中的问题、具管理能力，把控下属招聘全流程；
岗位要求：
1、无国籍限制， 需具优秀招聘能力(需提出招聘数据佐证)，能招聘任何国家之优秀人才；自备多国招聘渠道优先考虑；
2、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
3、具备优秀的沟通表达能力、亲和力及应变能力，有敏锐洞察能力，从众多候选人中选出最合适人选；
4、思考缜密、组织意识及责任心强，有较强团队协作及协调能力；
5、具优秀渠道开拓能力，有国内/海外等多国招聘经验者或人力资源相关岗位经验优先考虑。
工作地点：菲律宾，视状况需配合出差
餐补：550p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
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薪资区间: 面试后评估核薪
上班时间：14:00-22:00<月休八天>
1.检核菲籍的工作情况以确保业务推进顺利
2.搜集并回报问题以确保问题得到解决
3.跨部门沟通协调使专案任务顺利进度
4.其他主管交办事项
1.中英文沟通顺暢
1.熟悉使用Gmail及MS Office（含Excel.PPT）
2.良好的沟通、表达、组织协调力
3.有客服、财务或风控等其中一项相关经验尤佳
4.有3人以上带领培训经验尤佳
餐补: 420p(x当月天数）ex.七月 (420p*31天)
房补: 17000P/月
员工旅游: 7000P/年<部门举办>
机票补助: 4000 RMB/年
保证年薪: 13个月
医疗报销: 20000P/年<实报实销>
每月团建: 每月1000P
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