🔻公司福利制度
【住宿】技術單人間/職能崗雙人間
【房補】PHP17000--22000--32000 依職等職級（另有年資房補滿一年多1000P，5年封頂）
【餐補】專員職等PHP420(每月約13000P)主管職等PHP550/天(每月約17000P)
【夜班津貼】22:00-06:00上班享有每小時PHP50的夜班津貼
【團建活動】每月團建活動PHP1000
【員工旅遊】每年享有PHP7000的旅遊補貼
【機票補貼】每年享有4000RMB的機票補貼
【醫療報銷】每年享有PHP20000的醫療報銷額度，用於看醫生及買藥
【年終獎金】年底將依照在職比例發放13薪
【季度獎金】依照營利情況於轉正後發放季度獎金
【年節禮金】每年聖誕節及元旦分別發放各PHP2000的節日禮金
【祝賀金】結婚，生小孩可申請祝賀金PHP18000/次
【慰問金】患有重大疾病，遇到親人去世，或因意外產生重大經濟損失可申請PHP8000或PHP15000不等的慰問金
🔻假期福利
【年假】每年享有年假11天（全薪，轉正享有）
【產假】113天
【陪產假】10天（全薪，轉正享有）
【婚假】3個工作日（全薪，轉正享有）
【喪假】5個工作日（全薪，轉正享有）
【病假】每月享有最多3個工作日，累計一年不超過10個工作日（半薪）
🔻簽證制度
【9G工簽辦理】轉正後辦理9G工簽，做一免一，入職後滿2年免賠
【9G工簽降簽】離職由公司安排9G工簽降簽並承擔普通降簽費用
【ECC清關】降簽後的ECC清關由公司安排並承擔費用
【住宿】技術單人間/職能崗雙人間
【房補】PHP17000--22000--32000 依職等職級（另有年資房補滿一年多1000P，5年封頂）
【餐補】專員職等PHP420(每月約13000P)主管職等PHP550/天(每月約17000P)
【夜班津貼】22:00-06:00上班享有每小時PHP50的夜班津貼
【團建活動】每月團建活動PHP1000
【員工旅遊】每年享有PHP7000的旅遊補貼
【機票補貼】每年享有4000RMB的機票補貼
【醫療報銷】每年享有PHP20000的醫療報銷額度，用於看醫生及買藥
【年終獎金】年底將依照在職比例發放13薪
【季度獎金】依照營利情況於轉正後發放季度獎金
【年節禮金】每年聖誕節及元旦分別發放各PHP2000的節日禮金
【祝賀金】結婚，生小孩可申請祝賀金PHP18000/次
【慰問金】患有重大疾病，遇到親人去世，或因意外產生重大經濟損失可申請PHP8000或PHP15000不等的慰問金
🔻假期福利
【年假】每年享有年假11天（全薪，轉正享有）
【產假】113天
【陪產假】10天（全薪，轉正享有）
【婚假】3個工作日（全薪，轉正享有）
【喪假】5個工作日（全薪，轉正享有）
【病假】每月享有最多3個工作日，累計一年不超過10個工作日（半薪）
🔻簽證制度
【9G工簽辦理】轉正後辦理9G工簽，做一免一，入職後滿2年免賠
【9G工簽降簽】離職由公司安排9G工簽降簽並承擔普通降簽費用
【ECC清關】降簽後的ECC清關由公司安排並承擔費用
❤3👍1👏1
DBA工程師
工作职责:
1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；
3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块；
4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理；
3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术；
4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验;
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力；
7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力；
8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
工作职责:
1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；
3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块；
4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理；
3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术；
4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验;
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力；
7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力；
8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
❤2👍1
架构工程师
岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先
薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
PHP工程师
岗位职责：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑；
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案；
3、对项目实现给出评估和完整排期；
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持；
职位需求：
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
3、有大并发架构设计者优先
4、有大数据量处理经验者优先
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：20-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑；
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案；
3、对项目实现给出评估和完整排期；
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持；
职位需求：
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
3、有大并发架构设计者优先
4、有大数据量处理经验者优先
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：20-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
前端开发（React Native）
岗位职责
负责公司移动端产品的研发与维护，包括 iOS / Android 平台 React Native 应用开发；
负责业务模块设计、公共组件封装及工程化体系建设；
参与性能优化、稳定性建设、包体积优化及启动速度优化；
负责 RN 与 Native（Android / iOS）能力桥接开发；
参与 AI 相关能力与业务场景的移动端落地；
配合产品、设计、后端完成业务需求交付，并持续优化用户体验；
参与 CI/CD、自动化构建、发布流程及监控体系建设；
关注前沿技术发展，持续推动技术升级与优化。
任职要求
计算机相关专业，本科及以上学历；
3-5 年前端或移动端开发经验；
至少 2 年以上 React Native 实际项目开发经验；
熟练掌握 JavaScript / TypeScript；
熟悉 React Hooks、状态管理及组件化开发思想；
熟悉 React Native 生命周期、通信机制及渲染原理；
熟悉移动端适配、性能优化及常见问题排查；
熟练使用 Git 进行团队协作开发；
具备良好的工程化意识与代码规范；
对 AI 应用、智能化产品或相关技术方向有一定了解或实践经验优先。
技术能力要求
熟悉 React Native 常用生态及相关开发工具；
熟悉 RN 与 Native 通信机制及常见桥接方案；
有性能优化、启动优化、包体积优化经验优先；
有复杂业务、跨端架构或大型项目经验优先；
有 CI/CD、自动化构建或工程化建设经验优先。
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：25-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000Pp/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责
负责公司移动端产品的研发与维护，包括 iOS / Android 平台 React Native 应用开发；
负责业务模块设计、公共组件封装及工程化体系建设；
参与性能优化、稳定性建设、包体积优化及启动速度优化；
负责 RN 与 Native（Android / iOS）能力桥接开发；
参与 AI 相关能力与业务场景的移动端落地；
配合产品、设计、后端完成业务需求交付，并持续优化用户体验；
参与 CI/CD、自动化构建、发布流程及监控体系建设；
关注前沿技术发展，持续推动技术升级与优化。
任职要求
计算机相关专业，本科及以上学历；
3-5 年前端或移动端开发经验；
至少 2 年以上 React Native 实际项目开发经验；
熟练掌握 JavaScript / TypeScript；
熟悉 React Hooks、状态管理及组件化开发思想；
熟悉 React Native 生命周期、通信机制及渲染原理；
熟悉移动端适配、性能优化及常见问题排查；
熟练使用 Git 进行团队协作开发；
具备良好的工程化意识与代码规范；
对 AI 应用、智能化产品或相关技术方向有一定了解或实践经验优先。
技术能力要求
熟悉 React Native 常用生态及相关开发工具；
熟悉 RN 与 Native 通信机制及常见桥接方案；
有性能优化、启动优化、包体积优化经验优先；
有复杂业务、跨端架构或大型项目经验优先；
有 CI/CD、自动化构建或工程化建设经验优先。
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资：25-40k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000Pp/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤2
测试工程师
岗位职责：
1、参与互联网软件产品测试的全流程，
包括参与需求分析、设计评审，指定测试计划，
设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2、带领其他测试工程师执行项目测试，
包括：制定测试计划，分配测试资源，
构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能，风险和安全隐患；
4、有自动化测试经验优先
5、有压力测试经验优先
任职要求：
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通黑盒及白盒软件测试用例、质量报告等编写规范，
熟练掌握生命周期及软件测试理论、测试流程，熟悉CMMI；
4、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
6、具备良好的逻辑思维能力、学习、行为、抗压和组织沟通能力；
7、很强的关注细节的能力，谈判的能力和冲突管理的能力；
善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则
8、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。"
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资结构：底薪+餐补+房补+加班费
薪资：25-35k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420P/天<当月天数>
房补：22000P/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
岗位职责：
1、参与互联网软件产品测试的全流程，
包括参与需求分析、设计评审，指定测试计划，
设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2、带领其他测试工程师执行项目测试，
包括：制定测试计划，分配测试资源，
构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能，风险和安全隐患；
4、有自动化测试经验优先
5、有压力测试经验优先
任职要求：
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通黑盒及白盒软件测试用例、质量报告等编写规范，
熟练掌握生命周期及软件测试理论、测试流程，熟悉CMMI；
4、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
6、具备良好的逻辑思维能力、学习、行为、抗压和组织沟通能力；
7、很强的关注细节的能力，谈判的能力和冲突管理的能力；
善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则
8、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。"
上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>
薪资结构：底薪+餐补+房补+加班费
薪资：25-35k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420P/天<当月天数>
房补：22000P/月
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤1👍1
招聘专员
薪资区间：10K~15k(面试后依招聘经验及招聘能力议薪)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
个性要求：抗压性高 / 反应敏捷 / 能分青红皂白 / 有自觉
*平均每月需要达5个offer,40个简历推荐,
集团会统一计算招聘奖金,没有达标不会扣底薪,
我方无法提供实际的提成方案,也请评估是否适合
工作地点：菲律宾
餐补：420p/天<当月天数>
房补：17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
薪资区间：10K~15k(面试后依招聘经验及招聘能力议薪)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。
岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
个性要求：抗压性高 / 反应敏捷 / 能分青红皂白 / 有自觉
*平均每月需要达5个offer,40个简历推荐,
集团会统一计算招聘奖金,没有达标不会扣底薪,
我方无法提供实际的提成方案,也请评估是否适合
工作地点：菲律宾
餐补：420p/天<当月天数>
房补：17000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤1
出入款财务运营
工作内容:
1.具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2.协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3.专案相关跨部门沟通协调
4.数据监控
5.主管交办事项
岗位条件：
1. 中文流利 、简单英文可沟通尤佳
2. 懂excel基础操作,能做一些基础统计
上班时间:做3休2
早:10:00-22:00
晚:22:00-10:00
<月平均约上班17-18天,休12天>
底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴另计>
薪资:11k-12k
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000p/月或<宿舍>
晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
工作内容:
1.具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2.协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3.专案相关跨部门沟通协调
4.数据监控
5.主管交办事项
岗位条件：
1. 中文流利 、简单英文可沟通尤佳
2. 懂excel基础操作,能做一些基础统计
上班时间:做3休2
早:10:00-22:00
晚:22:00-10:00
<月平均约上班17-18天,休12天>
底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴另计>
薪资:11k-12k
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000p/月或<宿舍>
晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤2
运营专员
🔻职缺要求：
1.负责平臺日常运作，协调日常业务沟通
2.通过工单和邮件处理，并支援解决代理问题
3.熟练操作后臺及其功能，降低平臺事故率与损失
4.对使用者资料进行跟踪分析，处理突发事件，维持平臺正常运转操作
5.熟悉流程、规范，做好各部门之间的工作协调。
6.完成平臺功能测试和维护管理以及问题的分析
7.做好工作日志统计和交接班工作
🔻岗位条件：
1.拥有良好的团队协作能力，善于沟通
2.富有工作热诚,耐心,诚信
3.主动性强、有独立思考和和解决问题的能力
🔻 薪资：
薪资+餐补+房补+夜班津贴
薪资:11-12K
餐补:420P/天<当月天数,休假也有>
房补:17000P/月，
夜班津贴:上夜班当日享有夜班津贴400P
🔻 上班时间:做1休1
早:08:30-20:30,
晚:20:30-08:30>两班制
上班12小时，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
🔻职缺要求：
1.负责平臺日常运作，协调日常业务沟通
2.通过工单和邮件处理，并支援解决代理问题
3.熟练操作后臺及其功能，降低平臺事故率与损失
4.对使用者资料进行跟踪分析，处理突发事件，维持平臺正常运转操作
5.熟悉流程、规范，做好各部门之间的工作协调。
6.完成平臺功能测试和维护管理以及问题的分析
7.做好工作日志统计和交接班工作
🔻岗位条件：
1.拥有良好的团队协作能力，善于沟通
2.富有工作热诚,耐心,诚信
3.主动性强、有独立思考和和解决问题的能力
🔻 薪资：
薪资+餐补+房补+夜班津贴
薪资:11-12K
餐补:420P/天<当月天数,休假也有>
房补:17000P/月，
夜班津贴:上夜班当日享有夜班津贴400P
🔻 上班时间:做1休1
早:08:30-20:30,
晚:20:30-08:30>两班制
上班12小时，上一天休一天,月休15天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
❤1👍1
越南市场专员
薪资区间：10K起<可谈,保底,季度绩效另计>
工作职责：
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
3、具彩票代理或体育代理拓展与管理经验
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger, Whatsapp,
等社交网站搜索和挖掘潜在客户
岗位要求：
1、越南籍，熟悉越南市场业务,自带渠道资源者加
2、熟悉越南彩票代理或体育市场代理
3、为人积极进取，责任心强，有一定抗压能力。
上班时间：09:30-18:30（六日双休）
餐补：420P/天<当月天数>
房补：17000P/月
年假11天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
薪资区间：10K起<可谈,保底,季度绩效另计>
工作职责：
1、协助领导制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
2、拥有活动策划能力,并根据越南市场用户需求进行转化
3、具彩票代理或体育代理拓展与管理经验
4、熟练操作Zalo,Facebook,Messenger, Whatsapp,
等社交网站搜索和挖掘潜在客户
岗位要求：
1、越南籍，熟悉越南市场业务,自带渠道资源者加
2、熟悉越南彩票代理或体育市场代理
3、为人积极进取，责任心强，有一定抗压能力。
上班时间：09:30-18:30（六日双休）
餐补：420P/天<当月天数>
房补：17000P/月
年假11天
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
❤1
高管秘書《女生优先》
招聘内容：
- 工作事项包含：
* 部门庶务
* 内外部沟通协调
* 专案跟进, 有PM经验者更优
* 差旅支援
* 配合主管行程并完成交办事项
- 条件要求：
* 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
* 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优）
* 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书
* 接受应酬、可以喝酒
* 台湾,马来籍优先<非中国籍>
工作地点：杜拜/菲律宾,视状况需配合出差
面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张
薪资区间：20K-30K，面试后评估
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
招聘内容：
- 工作事项包含：
* 部门庶务
* 内外部沟通协调
* 专案跟进, 有PM经验者更优
* 差旅支援
* 配合主管行程并完成交办事项
- 条件要求：
* 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
* 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优）
* 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书
* 接受应酬、可以喝酒
* 台湾,马来籍优先<非中国籍>
工作地点：杜拜/菲律宾,视状况需配合出差
面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张
薪资区间：20K-30K，面试后评估
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
👍1
【财务支付产品主管/经理】
🔻 薪资：
薪资:15k~ˋ40k<面试后评估核薪>
餐补:550P/天
房补:22000/月
职务说明
1. 掌握所负责产品及专案内容。
2. 专案进度控管，跨系统对接相关事宜
3. 跨部门沟通及协调问题。
4. 具有游戏产业财务支付规划经验
5. 独立负责财务充提整体产品规划
6. 执行上级交办事项
任职要求：
1. 具备完整的互联网产品从规格确认、开发、验收、调试、上线等实务经验。
2. 具基础网路、伺服器结构等基本知识。
3. 具备Web服务对接经验，熟悉Web API对接事宜及基本问题定位。
4. 善于跨部门且具良好沟通技巧，且具清晰的逻辑思维能力。
5. 需有加密货币支付实务经验
🉑上班时间：周休二日，工时八小时09:30-18:30<中间休息一小时>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天
🔻 薪资：
薪资:15k~ˋ40k<面试后评估核薪>
餐补:550P/天
房补:22000/月
职务说明
1. 掌握所负责产品及专案内容。
2. 专案进度控管，跨系统对接相关事宜
3. 跨部门沟通及协调问题。
4. 具有游戏产业财务支付规划经验
5. 独立负责财务充提整体产品规划
6. 执行上级交办事项
任职要求：
1. 具备完整的互联网产品从规格确认、开发、验收、调试、上线等实务经验。
2. 具基础网路、伺服器结构等基本知识。
3. 具备Web服务对接经验，熟悉Web API对接事宜及基本问题定位。
4. 善于跨部门且具良好沟通技巧，且具清晰的逻辑思维能力。
5. 需有加密货币支付实务经验
🉑上班时间：周休二日，工时八小时09:30-18:30<中间休息一小时>
员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天