Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 1. Публикации о вас и ваших проектах #oc_виза
На официальном сайте иммиграционной службы США подробно прописаны все критерии, которым должен соответствовать претендент на визу О-1 и EB-1. Но как переложить это на практику — неясно.
Мы решили сделать серию постов и разобраться, что стоит за каждым критерием О-1 / EB-1.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Конкретную оценку ваших шансов на О-1/ EB-1 можем дать только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда.
Первый критерий, который мы разберём, звучит так:
Published material in professional or major trade publications, newspapers or other major media about the beneficiary and the beneficiary’s work in the field for which classification is sought
Что это значит?
Если кратко, это публикации о вас и вашей работе в тематических изданиях, газетах или крупных СМИ. Не путайте этот критерий с авторскими публикациями, которые вы создаёте сами.
Что сюда подойдёт?
• интервью на профессиональные темы в популярных изданиях
• выступления на ТВ или радио
• статьи с упоминанием о вас или с вашим экспертным комментарием
• публикации о проектах, где вы играли ключевую роль
Миграционные офицеры обращают внимание на репутацию и популярность источников. Поэтому просто ролик на YouTube не прокатит, а вот сюжет с вами на местном телеканале, который потом продублировали на YouTube — отличное доказательство. Интервью для YouTube-блогеров тоже могут сработать, если это заметный тематический канал в вашей профессиональной индустрии.
А вот и примеры некоторых надёжных источников:
💻 региональные СМИ, печатные издания и ТВ
англоязычные порталы
💻 https://techcrunch.com/
💻 https://hackernoon.com/
💻 http://dice.com/
русскоязычный портал
💻 https://tproger.ru/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях — давайте разбираться вместе! 👇🏻
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 1. Публикации о вас и ваших проектах #oc_виза
На официальном сайте иммиграционной службы США подробно прописаны все критерии, которым должен соответствовать претендент на визу О-1 и EB-1. Но как переложить это на практику — неясно.
Мы решили сделать серию постов и разобраться, что стоит за каждым критерием О-1 / EB-1.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Конкретную оценку ваших шансов на О-1/ EB-1 можем дать только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда.
Первый критерий, который мы разберём, звучит так:
Published material in professional or major trade publications, newspapers or other major media about the beneficiary and the beneficiary’s work in the field for which classification is sought
Что это значит?
Если кратко, это публикации о вас и вашей работе в тематических изданиях, газетах или крупных СМИ. Не путайте этот критерий с авторскими публикациями, которые вы создаёте сами.
Что сюда подойдёт?
• интервью на профессиональные темы в популярных изданиях
• выступления на ТВ или радио
• статьи с упоминанием о вас или с вашим экспертным комментарием
• публикации о проектах, где вы играли ключевую роль
Миграционные офицеры обращают внимание на репутацию и популярность источников. Поэтому просто ролик на YouTube не прокатит, а вот сюжет с вами на местном телеканале, который потом продублировали на YouTube — отличное доказательство. Интервью для YouTube-блогеров тоже могут сработать, если это заметный тематический канал в вашей профессиональной индустрии.
А вот и примеры некоторых надёжных источников:
💻 региональные СМИ, печатные издания и ТВ
англоязычные порталы
💻 https://techcrunch.com/
💻 https://hackernoon.com/
💻 http://dice.com/
русскоязычный портал
💻 https://tproger.ru/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях — давайте разбираться вместе! 👇🏻
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Релокация в Штаты: реально сложно или только кажется?
Если смотреть на переезд в США без чёткого плана, то релокация превращается в кашу из дел, к которой невозможно и даже страшно подобраться. #oc_переезд
Но стоит набросать хотя бы примерную стратегию и разбить глобальную цель на более мелкие — как всё становится по силам.
В этом посте покажем, по какому плану действий мы ведём своих клиентов в OCitizens, а вы можете адаптировать схему под себя. #oc_услуги
📍 Реально оценить возможности
Тут важно трезво взглянуть на свои профессиональные достижения и текущие ресурсы, чтобы понять, чего вам не хватает. Только не нагнетайте: смотрите на положение дел, как на факты, а не как на приговор.
📍 Построить карьерный план развития
Мы расписываем, что конкретно нужно делать и как строить профессиональный бренд, чтобы заполучить работу мечты. На этом этапе появляется много вопросов, но не стоит их бояться — задавайте, мы тут для этого.
📍 Оценить, какой срок вы готовы отвести на план и когда хотели бы переехать
Из нашего опыта: лучше не подстраивать жизнь под визу, а объективно оценить свою загрузку и силы и в них встроить визовые активности.
📍 Выделить время на поиск работы
Чтобы попасть в Штаты по визе талантов, вам нужен работодатель. Поэтому на поиск подходящей вакансии тоже важно заложить время и силы.
📍 Собрать накопления для переезда
Острый вопрос для многих, но если знать, как оптимизировать затраты на подготовку и получение визы, станет проще.
📍 Получить заветную визу
План объёмный, но мы в OCitizens разрабатываем индивидуальные программы, которые помогают IT-специалистам с каждым из этих пунктов. И хотим, чтобы для вас переезд в Штаты тоже не остался лишь мечтой.
Если интересно узнать подробности, оставляйте заявку на консультацию — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Если смотреть на переезд в США без чёткого плана, то релокация превращается в кашу из дел, к которой невозможно и даже страшно подобраться. #oc_переезд
Но стоит набросать хотя бы примерную стратегию и разбить глобальную цель на более мелкие — как всё становится по силам.
В этом посте покажем, по какому плану действий мы ведём своих клиентов в OCitizens, а вы можете адаптировать схему под себя. #oc_услуги
📍 Реально оценить возможности
Тут важно трезво взглянуть на свои профессиональные достижения и текущие ресурсы, чтобы понять, чего вам не хватает. Только не нагнетайте: смотрите на положение дел, как на факты, а не как на приговор.
📍 Построить карьерный план развития
Мы расписываем, что конкретно нужно делать и как строить профессиональный бренд, чтобы заполучить работу мечты. На этом этапе появляется много вопросов, но не стоит их бояться — задавайте, мы тут для этого.
📍 Оценить, какой срок вы готовы отвести на план и когда хотели бы переехать
Из нашего опыта: лучше не подстраивать жизнь под визу, а объективно оценить свою загрузку и силы и в них встроить визовые активности.
📍 Выделить время на поиск работы
Чтобы попасть в Штаты по визе талантов, вам нужен работодатель. Поэтому на поиск подходящей вакансии тоже важно заложить время и силы.
📍 Собрать накопления для переезда
Острый вопрос для многих, но если знать, как оптимизировать затраты на подготовку и получение визы, станет проще.
📍 Получить заветную визу
План объёмный, но мы в OCitizens разрабатываем индивидуальные программы, которые помогают IT-специалистам с каждым из этих пунктов. И хотим, чтобы для вас переезд в Штаты тоже не остался лишь мечтой.
Если интересно узнать подробности, оставляйте заявку на консультацию — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👀1
Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 2. Высокая зарплата
Мы продолжаем серию постов о критериях на визу О-1 и вместе разбираемся, что конкретно они значат. Прошлый пост о публикациях можно прочитать ЗДЕСЬ.
Сегодняшний критерий звучит так:
A high salary or other remuneration for services as evidenced by contracts or other reliable evidence
Что это значит?
Критерий «Высокая зарплата» предполагает, что вы получаете высокое вознаграждение за работу в своей индустрии относительно региона, где проживаете.
Этот пункт не включает суммарное вознаграждение: то есть, если вы работаете на 4 работах одновременно, нельзя просто сложить весь ваш доход и сравнивать его со средним показателем по индустрии. Чтобы доказать этот критерий, нужно сверить вашу зарплату с годовыми или месячными показателями по индустрии. Опирайтесь на региональные источники и учитывайте данные крупных международных платформ по поиску работы, например, Indeed, LinkedIn и других.
Как понять, что ваша з/п потенциально подходит под критерий?
Зарплата должна быть как минимум выше среднего показателя или наравне с высоким. Достаточно провести небольшой ресёрч по платформам, о которых мы говорили выше, и узнать, какая зарплата считается средней по вашей специальности, рангу (джун, мидл, сеньор) и локации.
Вот самый простой пример:
– заходим на сайт levels.fyi
– выбираем локацию, например, Москва, свою специальность и уровень (у нас это Software Engineer Senior level)
– находим медиану и сравниваем со своей зарплатой — если ваш доход выше этого уровня, то шансы на критерий есть (смотрите пример изборажения выше 👆🏻)
⚠️ Важно: это очень приблизительные расчёты. В любом случае стоит провести осознанное и более глубокое исследование. А лучше пообщаться со специалистом OCitizens. Конкретную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Что считается вознаграждениями помимо зарплаты?
Доходы от стоковых опций, патентов и т. д. Но это сложнее и скорее релевантно для других профессий, а для разработчиков чаще учитывается именно зарплата.
Если остались вопросы про этот критерий, ждём в комментариях!👇🏻
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 2. Высокая зарплата
Мы продолжаем серию постов о критериях на визу О-1 и вместе разбираемся, что конкретно они значат. Прошлый пост о публикациях можно прочитать ЗДЕСЬ.
Сегодняшний критерий звучит так:
A high salary or other remuneration for services as evidenced by contracts or other reliable evidence
Что это значит?
Критерий «Высокая зарплата» предполагает, что вы получаете высокое вознаграждение за работу в своей индустрии относительно региона, где проживаете.
Этот пункт не включает суммарное вознаграждение: то есть, если вы работаете на 4 работах одновременно, нельзя просто сложить весь ваш доход и сравнивать его со средним показателем по индустрии. Чтобы доказать этот критерий, нужно сверить вашу зарплату с годовыми или месячными показателями по индустрии. Опирайтесь на региональные источники и учитывайте данные крупных международных платформ по поиску работы, например, Indeed, LinkedIn и других.
Как понять, что ваша з/п потенциально подходит под критерий?
Зарплата должна быть как минимум выше среднего показателя или наравне с высоким. Достаточно провести небольшой ресёрч по платформам, о которых мы говорили выше, и узнать, какая зарплата считается средней по вашей специальности, рангу (джун, мидл, сеньор) и локации.
Вот самый простой пример:
– заходим на сайт levels.fyi
– выбираем локацию, например, Москва, свою специальность и уровень (у нас это Software Engineer Senior level)
– находим медиану и сравниваем со своей зарплатой — если ваш доход выше этого уровня, то шансы на критерий есть (смотрите пример изборажения выше 👆🏻)
⚠️ Важно: это очень приблизительные расчёты. В любом случае стоит провести осознанное и более глубокое исследование. А лучше пообщаться со специалистом OCitizens. Конкретную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Что считается вознаграждениями помимо зарплаты?
Доходы от стоковых опций, патентов и т. д. Но это сложнее и скорее релевантно для других профессий, а для разработчиков чаще учитывается именно зарплата.
Если остались вопросы про этот критерий, ждём в комментариях!👇🏻
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Первый шаг к переезду в Штаты: как оценить шансы получить визу талантов (О-1 / EB-1)
Универсальной формулы, чтобы наверняка оценить шансы на визу О-1, не существует. И хотя есть определённые составляющие, в отрыве от вашего контекста они не работают. Всё сильно зависит от профессионального опыта и бэкграунда.
Почему так?
👉 По количеству стажа трудно понять количество достижений.
Кто-то за 2–3 года работы активно выстраивал карьеру и профессиональный бренд. Кто-то за 8 лет успел поработать над сильными проектами и внести свой вклад в IT-сферу. А кому-то и за 10 лет не удалось набрать достаточно достижений.
👉 Немалую роль играет самооценка — не все могут адекватно судить о своём опыте и шансах.
Есть те, кто не уверен в себе и убеждён, что ничего не умеет, хотя за плечами классный опыт. А есть те, кто считает себя крутым разработчиком и сталкивается с трудностями, потому что опыта оказывается недостаточно.
👉 Критерии сложно переложить на практическую плоскость и сопоставить с ними конкретно ваш бэкграунд.
Вы можете смотреть на свой опыт с одной стороны и не видеть, как именно вписать его в тот или иной критерий. А мы смотрим на опыт каждого кандидата с разных сторон и знаем, как выгодно его представить.
Поэтому в этом вопросе лучше довериться специалистам. Мы в OCitizens уже набили руку: много лет мы работаем только с high-tech специалистами, и через нас прошло много кейсов.
А чтобы помочь вам трезво оценить шансы на визу, у нас есть услуга«EVALUATION/ Оценка кейса». #oc_услуги
Что внутри? Мы анализируем ваш бэкграунд и собранные материалы, а также даём подробные персональные рекомендации, которые помогут выстроить личный профессиональный бренд, раскрыть ваши способности и экстраординарность.
Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Универсальной формулы, чтобы наверняка оценить шансы на визу О-1, не существует. И хотя есть определённые составляющие, в отрыве от вашего контекста они не работают. Всё сильно зависит от профессионального опыта и бэкграунда.
Почему так?
👉 По количеству стажа трудно понять количество достижений.
Кто-то за 2–3 года работы активно выстраивал карьеру и профессиональный бренд. Кто-то за 8 лет успел поработать над сильными проектами и внести свой вклад в IT-сферу. А кому-то и за 10 лет не удалось набрать достаточно достижений.
👉 Немалую роль играет самооценка — не все могут адекватно судить о своём опыте и шансах.
Есть те, кто не уверен в себе и убеждён, что ничего не умеет, хотя за плечами классный опыт. А есть те, кто считает себя крутым разработчиком и сталкивается с трудностями, потому что опыта оказывается недостаточно.
👉 Критерии сложно переложить на практическую плоскость и сопоставить с ними конкретно ваш бэкграунд.
Вы можете смотреть на свой опыт с одной стороны и не видеть, как именно вписать его в тот или иной критерий. А мы смотрим на опыт каждого кандидата с разных сторон и знаем, как выгодно его представить.
Поэтому в этом вопросе лучше довериться специалистам. Мы в OCitizens уже набили руку: много лет мы работаем только с high-tech специалистами, и через нас прошло много кейсов.
А чтобы помочь вам трезво оценить шансы на визу, у нас есть услуга«EVALUATION/ Оценка кейса». #oc_услуги
Что внутри? Мы анализируем ваш бэкграунд и собранные материалы, а также даём подробные персональные рекомендации, которые помогут выстроить личный профессиональный бренд, раскрыть ваши способности и экстраординарность.
Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 3. Членство в профассоциациях
Продолжаем расшифровывать критерии на визу О-1.
Следующий критерий звучит так:
Membership in associations in the field for which classification is sought which require outstanding achievements, as judged by recognized national or international experts in the field
Что это значит?
Критерий подразумевает, что вы являетесь членом профассоциаций и имеете выдающиеся достижения, которые оценили признанные национальные или международные эксперты в данной области.
Это один из самых сложных критериев. Чтобы его получить, недостаточно быть просто участником ассоциации. Важно вести активную деятельность: участвовать в акселераторах и конференциях, быть амбассадором в профорганизациях, писать статьи, проводить мастер-классы, митапы, вебинары, лекции в рамках ассоциации.
💡 Если вас пригласили вступить в ассоциацию — это будет сильным аргументом в вашу пользу.
Примеры профассоциаций, которые подойдут для этого критерия:
– Y Combinator
– Techstars
– 500 Startups (500 Global)
⚠️ Важно. Это примеры акселераторов высокого уровня. У USCIS не должно возникнуть сомнений в их значимости и желания запросить дополнительные доказательства по этому критерию.
Если критерии и заморочки с визой О-1 всё ещё пугают, у вас всегда есть простой и комфортный вариант — обратиться в OCitizens. В личной работе мы оценим ваш кейс и выстроим план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно здесь — https://ocitizens.com/
Остались вопросы по критерию из поста — пишите в комментариях, будем разбираться вместе! 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 3. Членство в профассоциациях
Продолжаем расшифровывать критерии на визу О-1.
Следующий критерий звучит так:
Membership in associations in the field for which classification is sought which require outstanding achievements, as judged by recognized national or international experts in the field
Что это значит?
Критерий подразумевает, что вы являетесь членом профассоциаций и имеете выдающиеся достижения, которые оценили признанные национальные или международные эксперты в данной области.
Это один из самых сложных критериев. Чтобы его получить, недостаточно быть просто участником ассоциации. Важно вести активную деятельность: участвовать в акселераторах и конференциях, быть амбассадором в профорганизациях, писать статьи, проводить мастер-классы, митапы, вебинары, лекции в рамках ассоциации.
💡 Если вас пригласили вступить в ассоциацию — это будет сильным аргументом в вашу пользу.
Примеры профассоциаций, которые подойдут для этого критерия:
– Y Combinator
– Techstars
– 500 Startups (500 Global)
⚠️ Важно. Это примеры акселераторов высокого уровня. У USCIS не должно возникнуть сомнений в их значимости и желания запросить дополнительные доказательства по этому критерию.
Если критерии и заморочки с визой О-1 всё ещё пугают, у вас всегда есть простой и комфортный вариант — обратиться в OCitizens. В личной работе мы оценим ваш кейс и выстроим план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно здесь — https://ocitizens.com/
Остались вопросы по критерию из поста — пишите в комментариях, будем разбираться вместе! 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Вести или не вести: поможет ли блог получить визу талантов (O-1/ EB-1)🤔
В критериях на О-1 и EB-1 есть такая формулировка: «Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в профессиональной области». В теории этот критерий может быть засчитан в счёт развития блога.
«Начну вести блог и переехать в Штаты будет легче!» — подумали некоторые. Но не всё так просто.
Само по себе наличие блога не поможет вам получить визу талантов. Небольшой личный канал на YouTube не характеризует вас как экстраординарного специалиста. Блог — это пространство, где вы сами планируете контент, а значит, можете выкладывать туда, что хотите. Другое дело — если ваши материалы публикуют в сторонних медиа, где всё проходит модерацию и проверку на полезность.
Но всё же нет ничего невозможного.
Если у вас есть крупный блог (от 100 тысяч подписчиков), кнопки-награды от YouTube, и вы создаёте технический контент, а не просто выкладываете рецепты и путешествия — это может сработать.
На нашей практике был один клиент, для которого блог сыграл свою роль в визе О-1. Но кроме внешних составляющих, вроде большой аудитории, у кандидата было много внутренних доказательств. Например, интеграции: крупная компания выслала ему гаджет на обзор. В дальнейшем это стало частью петиции о том, что он уникальный специалист и может поделиться своим мнением на канале.
Вокруг активностей для визы таланта ходит много слухов и домыслов, но проверенной информации крайне мало, поэтому все трактуют критерии по-своему.
Чтобы не поддаться заблуждениям, не потратить впустую время и силы и не выгореть, вы всегда можете обратиться за консультацией в OCitizens — https://ocitizens.com/
Разберёмся, какая виза вам подходит больше, какие конкретно у вас шансы на визу, и подскажем, в каком направлении двигаться, чтобы их увеличить.
#oc_портфолио
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
В критериях на О-1 и EB-1 есть такая формулировка: «Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в профессиональной области». В теории этот критерий может быть засчитан в счёт развития блога.
«Начну вести блог и переехать в Штаты будет легче!» — подумали некоторые. Но не всё так просто.
Само по себе наличие блога не поможет вам получить визу талантов. Небольшой личный канал на YouTube не характеризует вас как экстраординарного специалиста. Блог — это пространство, где вы сами планируете контент, а значит, можете выкладывать туда, что хотите. Другое дело — если ваши материалы публикуют в сторонних медиа, где всё проходит модерацию и проверку на полезность.
Но всё же нет ничего невозможного.
Если у вас есть крупный блог (от 100 тысяч подписчиков), кнопки-награды от YouTube, и вы создаёте технический контент, а не просто выкладываете рецепты и путешествия — это может сработать.
На нашей практике был один клиент, для которого блог сыграл свою роль в визе О-1. Но кроме внешних составляющих, вроде большой аудитории, у кандидата было много внутренних доказательств. Например, интеграции: крупная компания выслала ему гаджет на обзор. В дальнейшем это стало частью петиции о том, что он уникальный специалист и может поделиться своим мнением на канале.
Вокруг активностей для визы таланта ходит много слухов и домыслов, но проверенной информации крайне мало, поэтому все трактуют критерии по-своему.
Чтобы не поддаться заблуждениям, не потратить впустую время и силы и не выгореть, вы всегда можете обратиться за консультацией в OCitizens — https://ocitizens.com/
Разберёмся, какая виза вам подходит больше, какие конкретно у вас шансы на визу, и подскажем, в каком направлении двигаться, чтобы их увеличить.
#oc_портфолио
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 4. Ведущая роль и ощутимый вклад в профессиональной карьере
Критерий звучит так:
Employment in a critical or essential capacity for organizations and establishments that have a distinguished reputation.
Что это значит?
Этот критерий для вас, если вы внесли ощутимый вклад в развитие своей профессиональной сферы.
Какая деятельность подойдёт для этого критерия:
🔹 выпустить ревью технических книг
Допустим, вы написали раздел в книге по программированию или стали соавтором тематического издания, где видна ваша экспертиза (сборник сказок или детективный роман не подойдут 🙃)
🔹 создать учебные материалы
Идеальный расклад — свой курс или школа с высоким рейтингом и хорошей репутацией. Важно, чтобы курс разрабатывали именно вы и чтобы на нём были ученики. Как вариант можно рассмотреть написание отдельных лекций или блоков для курса.
🔹 оформить патент
Само собой, в ход пойдут только патенты на технические разработки (запатентованный состав помады или авторский рецепт пиццы не прокатят 🥲). Патент может быть оформлен только на бумаге, а может использоваться в жизни.
🔹 иметь личные разработки
Речь о больших проектах с множеством пользователей, крутых партнёров, упоминаний в СМИ и так далее.
🔹 вести научную деятельность
Например, вы можете преподавать в вузе или выпускать научные публикации.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Кроме этого, мы выстраиваем план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 4. Ведущая роль и ощутимый вклад в профессиональной карьере
Критерий звучит так:
Employment in a critical or essential capacity for organizations and establishments that have a distinguished reputation.
Что это значит?
Этот критерий для вас, если вы внесли ощутимый вклад в развитие своей профессиональной сферы.
Какая деятельность подойдёт для этого критерия:
🔹 выпустить ревью технических книг
Допустим, вы написали раздел в книге по программированию или стали соавтором тематического издания, где видна ваша экспертиза (сборник сказок или детективный роман не подойдут 🙃)
🔹 создать учебные материалы
Идеальный расклад — свой курс или школа с высоким рейтингом и хорошей репутацией. Важно, чтобы курс разрабатывали именно вы и чтобы на нём были ученики. Как вариант можно рассмотреть написание отдельных лекций или блоков для курса.
🔹 оформить патент
Само собой, в ход пойдут только патенты на технические разработки (запатентованный состав помады или авторский рецепт пиццы не прокатят 🥲). Патент может быть оформлен только на бумаге, а может использоваться в жизни.
🔹 иметь личные разработки
Речь о больших проектах с множеством пользователей, крутых партнёров, упоминаний в СМИ и так далее.
🔹 вести научную деятельность
Например, вы можете преподавать в вузе или выпускать научные публикации.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Кроме этого, мы выстраиваем план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Топ-4 рабочих виз в США: с какой начать именно вам и почему
Сегодня существует больше 20 вариантов виз для тех, кто хочет работать в США. И выбрать свой — задача не из простых, потому что у каждого есть свои подводные камни.
Существует мнение, что виза EB-1 лучше, проще и с ней можно быстрее получить грин-карту. В теории — возможно, но на практике — много нюансов.
Почему начинать с EB-1 стоит лишь в редких случаях?
В отличие от О-1, EB-1 относится к иммиграционным визам. Если вы претендуете на неё, то открыто заявляете о своих иммиграционных намерениях. А если придёт отказ (например, ваши достижения сочтут недостаточными для EB-1), то откатиться до визы O-1 уже не получится. Придётся срочно составлять новый план.
Остальные отличия, из-за которых получить EB-1 сложнее, чем O-1, смотрите в новом выпуске на канале 📹
Чтобы вы могли определиться, какая виза подходит вам больше всего, в видео разбираем:
📎 плюсы, минусы и требования виз J-1, L-1, H1-B, O-1
📎 какие визы стоит рассматривать IT-специалистам: программистам, дизайнерам, продакт- и проджект-менеджерам
📎 визы для разных уровней — от стажёров и выпускников, которые только-только окончили вуз до суперпрофи
📎 как построить визовую стратегию, чтобы иметь план B и C на случай отказа
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Приятного просмотра!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
Сегодня существует больше 20 вариантов виз для тех, кто хочет работать в США. И выбрать свой — задача не из простых, потому что у каждого есть свои подводные камни.
Существует мнение, что виза EB-1 лучше, проще и с ней можно быстрее получить грин-карту. В теории — возможно, но на практике — много нюансов.
Почему начинать с EB-1 стоит лишь в редких случаях?
В отличие от О-1, EB-1 относится к иммиграционным визам. Если вы претендуете на неё, то открыто заявляете о своих иммиграционных намерениях. А если придёт отказ (например, ваши достижения сочтут недостаточными для EB-1), то откатиться до визы O-1 уже не получится. Придётся срочно составлять новый план.
Остальные отличия, из-за которых получить EB-1 сложнее, чем O-1, смотрите в новом выпуске на канале 📹
Чтобы вы могли определиться, какая виза подходит вам больше всего, в видео разбираем:
📎 плюсы, минусы и требования виз J-1, L-1, H1-B, O-1
📎 какие визы стоит рассматривать IT-специалистам: программистам, дизайнерам, продакт- и проджект-менеджерам
📎 визы для разных уровней — от стажёров и выпускников, которые только-только окончили вуз до суперпрофи
📎 как построить визовую стратегию, чтобы иметь план B и C на случай отказа
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Приятного просмотра!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
❤1
Часть 5. Forbes для айтишников: какие награды помогут получить визу таланта 🏆
Один из критериев для визы талантов (она же О-1) звучит так:
Receipt of nationally or internationally recognized prizes or awards for excellence in the field of endeavor / Национальные или международно признанные премии за превосходные достижения в профессиональной области
Что это значит?
Этот критерий про топовые мировые награды вроде Нобелевской премии, премии Forbes и других подобного уровня.
Если переносить формулировку в плоскость IT-специалистов, то сюда можно привязать тематические конкурсы международного масштаба, рейтинги, победы на хакатонах или призовые места, а также командные конкурсы для разработчиков. Кроме того, инженеры могут апеллировать наградами своего продукта в премиях международного уровня.
На что обращает внимание миграционная служба?
Важно доказать, что вы были участником команды и заняли именно призовое место — с 1-го по 3-е (остальные не так ценны для кейса). Если речь о наградах продукта, соберите доказательства, где упоминаетесь вы как разработчик и конкретно ваш вклад в этот продукт. В основном это применимо, если разработчик одновременно СТО и кофаундер в проекте.
Как понять, какая премия подойдёт для этого критерия?
Смотрите на масштабность ивента. Национальный и международный уровни подходят лучше всего.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точно оценить ваши награды и в целом шансы на О-1 мы сможем только при личном общении.
Преимущество обратной связи от OCitizens в том, что вам не придётся самостоятельно прогонять весь свой опыт через призму визы талантов и думать о критериях. На консультации мы подскажем, подходит ваш бэкграунд под них или нет, и поможем выстроить персональный план развития карьеры и личного бренда.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Критериев осталось совсем немного. Вы уже поняли, на что можете рассчитывать, а что нужно подтянуть?
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Один из критериев для визы талантов (она же О-1) звучит так:
Receipt of nationally or internationally recognized prizes or awards for excellence in the field of endeavor / Национальные или международно признанные премии за превосходные достижения в профессиональной области
Что это значит?
Этот критерий про топовые мировые награды вроде Нобелевской премии, премии Forbes и других подобного уровня.
Если переносить формулировку в плоскость IT-специалистов, то сюда можно привязать тематические конкурсы международного масштаба, рейтинги, победы на хакатонах или призовые места, а также командные конкурсы для разработчиков. Кроме того, инженеры могут апеллировать наградами своего продукта в премиях международного уровня.
На что обращает внимание миграционная служба?
Важно доказать, что вы были участником команды и заняли именно призовое место — с 1-го по 3-е (остальные не так ценны для кейса). Если речь о наградах продукта, соберите доказательства, где упоминаетесь вы как разработчик и конкретно ваш вклад в этот продукт. В основном это применимо, если разработчик одновременно СТО и кофаундер в проекте.
Как понять, какая премия подойдёт для этого критерия?
Смотрите на масштабность ивента. Национальный и международный уровни подходят лучше всего.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точно оценить ваши награды и в целом шансы на О-1 мы сможем только при личном общении.
Преимущество обратной связи от OCitizens в том, что вам не придётся самостоятельно прогонять весь свой опыт через призму визы талантов и думать о критериях. На консультации мы подскажем, подходит ваш бэкграунд под них или нет, и поможем выстроить персональный план развития карьеры и личного бренда.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Критериев осталось совсем немного. Вы уже поняли, на что можете рассчитывать, а что нужно подтянуть?
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал