🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
См. принцип Парето и
см. эффект Рингельмана
#финансы #принцип #Питера #руководитель
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
См. принцип Парето и
см. эффект Рингельмана
#финансы #принцип #Питера #руководитель
Это первое мероприятие финансового трека в рамках председательства Российской Федерации в объединении БРИКС в 2024 году, которое пройдёт в расширенном составе с участием новых стран-членов. Встреча состоится в формате видеоконференцсвязи.
На повестке встречи обсуждение:
Замминистра финансов России Иван Чебесков расскажет о приоритетах российского председательства на финансовом треке объединения и представит флагманскую инициативу по совершенствованию международной валютно-финансовой системы.
#БРИКС #сотрудничество #таможня #финансы #проекты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
по пятницам
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
🌐 🛃
🧑💼 РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
Принцип Питера
В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности.
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится или не выйдет на пенсию).
Принцип Питера может быть применён к любой системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности, то есть к большинству организаций, фирм, государственных предприятий и учреждений, армии, образовательным, медицинским учреждениям, религиозным организациям.
#пятница #финансы #принцип #Питера #руководитель
в предыдущую пятницу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM