треть своей жизни мы проводим на работе, а оставшуюся часть – спим и едим (я вас поздравляю, если это так😄), получается, что со своими коллегами мы проводим даже больше времени, чем с друзьями и семьей. Вы вообще задумывались об этом масштабе раньше?)) Если нет, то рекомендую посчитать:) А еще это такооооое колоссальное счастье, хочу я вам сказать, когда на работе ты находишь своих соулмейтов, я это называю позитивными издержками работы в команде, когда обретаешь самых-самых настоящих птенцов. Расставание с ними – вот, наверное, самое сложное, что нужно пережить, хотя я всегда говорила, что моя миссия как руководителя/наставника — научить всему, а потом отпустить в самостоятельный полет покорять горизонты

миссия, считаю, выполнена💖

вы только посмотрите какой подарок сделали мои любимки, ну кто если не они знают, как я люблю хлеб и как мечтала научиться печь его? честно, я растрогалась, когда сквозь упаковку увидела только одно слово хлебопечка🥹🥹🥹

нет, я все-таки самый счастливый человек, потому что они у меня были, есть и будут, мои небывшие птенцы🤎

помните те времена, когда все говорили, что за виртуальными-блогерами будущее?)) оххх, я даже помню вот такие кричащие заголовки🥹🥹🥹

10 звездных виртуальных инфлюенсеров в Инстаграм получают миллионы долларов и контракты с модными брендами

у меня тогда глаз дергался, а когда говорят сейчас и подавно. В общем, шутка в том, что некоторые до сих пор считают это трендом... Возможно, это прозвучит радикально и слишком фамильярно, но те, кто думают, что за ИИ-инфлюенсерами будущее, просто не шарят за инфлюенс

попробую кратко объяснить суть:
1) популярность блогера — это не просто цифры, это умение выстраивать отношения, здесь важен тот самый эмоциональный интеллект, понимание своей аудитории и живой диалог, профессия блогера заключается не просто в том, чтобы наклепать пять сторис и фотопост
2) мы говорим про доверие, и что оно так важно при коммуникации с аудиторией — но какое доверие, если блогер в принципе не настоящий, нет того самого искреннего, трушного и вот это все? человеку нужен человек
3) те агентства/новаторы, кто создают таких инфлюенсеров и якобы продают (дада, даже таких уже нагуглила) – просто мошенники, например, увидела такой материал и у меня загорелась попа😅, особенно когда его начали все форсить))

я согласна, что можно натренировать нейросетку пилить контент, но построить отношения – нет. Опять же, обращусь к тренд-репорту setters, в нем говорится, что единственная популярная форма «виртуального инфлюенсера» — чат-бот, который дает советы и рекомендации

За несколько недель до моего ухода из РиКа мы с ребятами проводили встречу об уместных сценариях использования нейросетей в работе и жизни, получилось круто, но это уже тема для другого поста!

с вас – реакции, с меня – пост🥰🥰🥰

сижу, листаю ленту и попадаюсь на рекламный пост бренда, которому готовили influence-стратегию, тендер мы так и не выиграли (в этот раз они решили пойти без стратегии🤡), но помню, что сама стратегия получилась очень вдохновляющей и содержательной, я даже положила ее в папку бест-практис)))

для погружения в контекст скажу, что это бытовая техника (бьюти) и вот, почему я обратила внимание именно на это размещение у блогера: формат рекламного размещения – фотопост😩

стайлер и фотопост… праститеее, но тут так не работает, как и бренду идти без цели и стратегии, потому что это уже не «опция», а фундамент, без них вы просто тыкаете пальцем в небо и надеетесь, что все получится

да, есть бренды, которые говорят: «мы без стратегии, продажи и так летят» но если копнуть, то чаще всего:
а) это до поры до времени
б) стратегия есть, просто не оформлена в презентацию — она сложилась через тесты, ошибки и наблюдения, там все же есть понимание, какие форматы работают, где сидит аудитория и что ей вообще надо

я все же ЗА консистентный подход и стратегию, потому что это единственный способ не расплескать бюджет и выдержать курс, даже когда штормит!

если вы думали, что в мире еще не изобрели красивого способа попрощаться, то полезная инструкция найдена на Колоске
КАК УВОЛЬНЯТЬ И УВОЛЬНЯТЬСЯ

пожалуйста, пользуйтесь, потому что расставаться больно всегда, но важно, чтобы даже рабочие отношения завершались так же достойно и уважительно, как и начинались (кто знает, откуда цитата, тот молодец) 🫶 Мой фундамент там, где человек важнее бизнеса!