чтобы команда не сошла с ума и продолжала любить свою работу важно давать им в работу такие задачи, от которых они реально кайфуют. В прошлом году у нас был как раз такой проект под кодовым названием "Молодые креаторы", спойлер: всееее дуреют с такой прикормки)) 😨
Чуть подробнее про задачу и результаты можно почитать тут, а пока давайте разберемся, кто такие молодые креаторы, и в чем же их фишка. Итак, мы делим блогеров на 2 типа (да, это еще одна авторская классификация)):
1. молодые креаторы (или фрешманы)
Думаю, вы также как и все любите поскролить ленту рекомендаций. И что мы там видими? Прикольные, смешные, порой познавательные ролики, которые снимают просто обычные люди, у них нет миллионной аудитории, и не факт, что она будет — они просто делают что-то, что залетает в тренды. За такими авторами очень прикольно наблюдать и их видео всегда летят в тот самый чат с тремя избранными подружками😀
Именно сейчас эта ниша становится востребованной среди брендов, потому что — это:
— дешевые просмотры
— вирусный потенциал
— что-то новое для аудитории, где она точно не ожидает увидеть рекламу
При работе с креаторами мы даем им креативную свободу и органично интегрируем бренд в их контент. Интеграция при этом совсем не обязательно, что будет продавать, но она сможет повлиять на бренд-показатели
2. блогеры классические
блогеры прежде всего — лидеры мнений, они делятся своей жизнью, создают целую вселенную и погружают в нее аудиторию с головой. Главное — они умеют делать продажи🤑 Такие блогеры усиливают ценность бренда, органично вплетая его в свой образ, что в свою очередь повышает уровень доверия со стороны аудитории
Я всегда повторяю: выбор блогеров должен исходить прежде всего из ваших целей. Не существует единого рецепта — сотрудничать ли с молодыми креаторами или проверенными классическими инфлюенсерами. Всё зависит от того, что именно вы хотите получить. Определите свои приоритеты — и тогда будут и продажи, и лояльность аудитории, и куча классных результатов❤️
#инфлюенс_nedremplet
Чуть подробнее про задачу и результаты можно почитать тут, а пока давайте разберемся, кто такие молодые креаторы, и в чем же их фишка. Итак, мы делим блогеров на 2 типа (да, это еще одна авторская классификация)):
1. молодые креаторы (или фрешманы)
Думаю, вы также как и все любите поскролить ленту рекомендаций. И что мы там видими? Прикольные, смешные, порой познавательные ролики, которые снимают просто обычные люди, у них нет миллионной аудитории, и не факт, что она будет — они просто делают что-то, что залетает в тренды. За такими авторами очень прикольно наблюдать и их видео всегда летят в тот самый чат с тремя избранными подружками
Именно сейчас эта ниша становится востребованной среди брендов, потому что — это:
— дешевые просмотры
— вирусный потенциал
— что-то новое для аудитории, где она точно не ожидает увидеть рекламу
При работе с креаторами мы даем им креативную свободу и органично интегрируем бренд в их контент. Интеграция при этом совсем не обязательно, что будет продавать, но она сможет повлиять на бренд-показатели
2. блогеры классические
блогеры прежде всего — лидеры мнений, они делятся своей жизнью, создают целую вселенную и погружают в нее аудиторию с головой. Главное — они умеют делать продажи
Я всегда повторяю: выбор блогеров должен исходить прежде всего из ваших целей. Не существует единого рецепта — сотрудничать ли с молодыми креаторами или проверенными классическими инфлюенсерами. Всё зависит от того, что именно вы хотите получить. Определите свои приоритеты — и тогда будут и продажи, и лояльность аудитории, и куча классных результатов
#инфлюенс_nedremplet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Sostav
Кейс Rabbit & Carrot и «Самолет»: запуск маркетинговой кампании с молодыми креаторами
Как сэкономить на рекламе с помощью инфлюенсеров и превзойти KPI в восемь раз
🏆6❤3💩2
яндекс 360 попали в самое сердце 💔
люди рассказывают истории через фотографии, а фотографии хранятся на диске, «для каждой истории есть место на диске» — гениально
рилс с 90-летней путешественницей Риной меня покорил окончательно, потому что в потоке всего этого инфошума так приятно увидеть что-то доброе, человеческое, понятное
https://www.instagram.com/reel/DH3eBfhIfbb/?igsh=bTBkdjN5bjk2cWl6
#блогер_nedremlet
люди рассказывают истории через фотографии, а фотографии хранятся на диске, «для каждой истории есть место на диске» — гениально
рилс с 90-летней путешественницей Риной меня покорил окончательно, потому что в потоке всего этого инфошума так приятно увидеть что-то доброе, человеческое, понятное
https://www.instagram.com/reel/DH3eBfhIfbb/?igsh=bTBkdjN5bjk2cWl6
#блогер_nedremlet
❤5👍2💩1
Forwarded from Иванова знает то, что клево
Вот и появилась в Telegram система маркировки каналов, которые прошли регистрацию в РКН.
Для получения отметки А⁺ нужно воспользоваться ботом @Trustchannelbot. Инструкция понятная, но данных по каналу вы должно отгрузить приличное количество, будьте к этом готовы. И как будто бы снова открывается новая дверь на мошеннических ссылок.
Необходимо:
- Подать заявление на регистрацию канала на портале “Госуслуги”
- Получить номер заявления на регистрацию и передать боту @trustchannelbot
- Добавить бот в канал с необходимыми правами администратора
- Передать номера телефонов боту всем участникам канала с ролью Администратор или Владелец. Номера телефонов должны совпадать с указанными в заявление на портале “Госуслуги”
- После подтверждения заявления на регистрацию со стороны РКН, вы получите уведомление от бота @trustchannelbot об успешной регистрации и запрос на подтверждение верификации ботом @trustchannelbot от Службы уведомлений Telegram. Подтвердите верификацию, и отметка “А+” будет установлена для вашего канала.
Для получения отметки А⁺ нужно воспользоваться ботом @Trustchannelbot. Инструкция понятная, но данных по каналу вы должно отгрузить приличное количество, будьте к этом готовы. И как будто бы снова открывается новая дверь на мошеннических ссылок.
Необходимо:
- Подать заявление на регистрацию канала на портале “Госуслуги”
- Получить номер заявления на регистрацию и передать боту @trustchannelbot
- Добавить бот в канал с необходимыми правами администратора
- Передать номера телефонов боту всем участникам канала с ролью Администратор или Владелец. Номера телефонов должны совпадать с указанными в заявление на портале “Госуслуги”
- После подтверждения заявления на регистрацию со стороны РКН, вы получите уведомление от бота @trustchannelbot об успешной регистрации и запрос на подтверждение верификации ботом @trustchannelbot от Службы уведомлений Telegram. Подтвердите верификацию, и отметка “А+” будет установлена для вашего канала.
🔥1💩1
все эти дни слежу за пресс-туром d'Alba, каждый вечер жду свою порцию контента 🙂
но помимо дозы эндорфинов — это еще очень яркий пример того, как бренд может строить качественные отношения с блогерами и организовывать подобные pr-активации
как и в прошлую поездку, до самого конца держали интригу о том, кто будет специальным приглашенным гостем и, как и в прошлый раз, им стала роскошная Ирина Шейк (do u know my last name?)
#инфлюенс_nedremplet
но помимо дозы эндорфинов — это еще очень яркий пример того, как бренд может строить качественные отношения с блогерами и организовывать подобные pr-активации
как и в прошлую поездку, до самого конца держали интригу о том, кто будет специальным приглашенным гостем и, как и в прошлый раз, им стала роскошная Ирина Шейк (do u know my last name?)
#инфлюенс_nedremplet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💩1
сегодня побыла на бизнес-завтраке премии АБА КОНФ, меня туда пригласила Таня Иванова как блогеееерааа проститтеееизвинииитеее, божечки-кошечки, все подмышки вспотели🥰 🥰 🥰 🥰 🥰 🥰
посмотрели шорт-лист победителей и там будет 2 мои любимые номинации, без попыток тут легко понять, кому отдам свое сердечко, но краши все, люблю не могуууууу🤎
и до встречи на самой конференции 17 апреля!
посмотрели шорт-лист победителей и там будет 2 мои любимые номинации, без попыток тут легко понять, кому отдам свое сердечко, но краши все, люблю не могуууууу🤎
и до встречи на самой конференции 17 апреля!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9💩1
на выходных был обнаружен интересный навык, который думала, что утратила со школьных времен:
я умею умножать в столбик!
фантастик
я умею умножать в столбик!
фантастик
2😁8👍1💩1
это выгорание или просто усталость? — порой, этот вопрос задает себе каждый в определенный момент и пытается получить честный ответ, но все не так просто, потому что честные ответы самому себе — это высший уровень самоанализа
тут дисклеймер, что тема и правда супер щепетильная/у кого-то кровоточащая, но я почувствовала, что готова поделиться своими наблюдениями
а тут еще один дискреймер о том, что я с глубоким уважением отношусь к поколению зумеров (как и ко всем другим), проблема отцов и детей будет всегда актуальной, просто важно понимать особенности поколений и перестать жить ожиданиями
а теперь небольшой бэкграунд, почему я вообще об этом задумалась!
70% моей команды — это ребята в возрасте от 20 до 27 лет, мы часто анализируем результаты и промахи, думаем, что можно было бы сделать по-другому, и часто в этих поисках я получаю ответ «слушай, я просто выгорел/а»! в силу своего характера мне всегда хочется человека поддержать, проявить заботу, высвободить время человеку на рефлексию, ноооо (очень многозначительное «ноооо») порой это просто подмена понятий
выгорание — это состояние, которое нужно лечить (хорошая новость в том, что это лечится), и меня сильно раздражает, когда такие «диагнозы» ребята ставят себе сами, а порой и вовсе маскируют им лень и нежелание брать ответственность, насмотревшись рилсов
я обожаю Алену Владимирскую и слушаю, смотрю, читаю каждый материал, где она принимала участие, потому что считаю ее hr-музой:) относительно недавно слушала с ней подкаст, и она описывает супер понятные шаги, которые стоит предпринять, чтобы определить выгорание это или нет. Если кратко, то вот, что она предлагает:
1. взять отпуск или дей офф
2. отключить полностью работу и отдыхать нестандартным для себя способом (например, активным людям — уехать в тихую деревню и ничего не делать, неактивным — пойти на хайкинг или пробежать полумарафон)
3. по возвращении на работу «прощупать» свои эмоции, если после отдыха ничего не изменилось или даже стало хуже, чем было до — это выгорание
ииииии повторяем как мантру: мы взрослые люди, чтобы признаться себе, что работа не может нравится на все 100%, это нормально
и еще, с определенного возраста, чтобы не выгорать у человека должно быть две вещи: «во-первых, вот эта вот ненакапливаемая фантазия, ты должен очень критично подходить к выбору, работы и очень чётко понимать, что тебе важно. И вторая, ты должен знать ответ на вопрос: зачем я это делаю, почему я здесь, и почему я это делаю?» — мне кажется, Алена Владимирская гениальная, возьмите себе на вооружение для кризисных периодов🩶
#руководитель_nedremlet
тут дисклеймер, что тема и правда супер щепетильная/у кого-то кровоточащая, но я почувствовала, что готова поделиться своими наблюдениями
а тут еще один дискреймер о том, что я с глубоким уважением отношусь к поколению зумеров (как и ко всем другим), проблема отцов и детей будет всегда актуальной, просто важно понимать особенности поколений и перестать жить ожиданиями
а теперь небольшой бэкграунд, почему я вообще об этом задумалась!
70% моей команды — это ребята в возрасте от 20 до 27 лет, мы часто анализируем результаты и промахи, думаем, что можно было бы сделать по-другому, и часто в этих поисках я получаю ответ «слушай, я просто выгорел/а»! в силу своего характера мне всегда хочется человека поддержать, проявить заботу, высвободить время человеку на рефлексию, ноооо (очень многозначительное «ноооо») порой это просто подмена понятий
выгорание — это состояние, которое нужно лечить (хорошая новость в том, что это лечится), и меня сильно раздражает, когда такие «диагнозы» ребята ставят себе сами, а порой и вовсе маскируют им лень и нежелание брать ответственность, насмотревшись рилсов
я обожаю Алену Владимирскую и слушаю, смотрю, читаю каждый материал, где она принимала участие, потому что считаю ее hr-музой:) относительно недавно слушала с ней подкаст, и она описывает супер понятные шаги, которые стоит предпринять, чтобы определить выгорание это или нет. Если кратко, то вот, что она предлагает:
1. взять отпуск или дей офф
2. отключить полностью работу и отдыхать нестандартным для себя способом (например, активным людям — уехать в тихую деревню и ничего не делать, неактивным — пойти на хайкинг или пробежать полумарафон)
3. по возвращении на работу «прощупать» свои эмоции, если после отдыха ничего не изменилось или даже стало хуже, чем было до — это выгорание
ииииии повторяем как мантру: мы взрослые люди, чтобы признаться себе, что работа не может нравится на все 100%, это нормально
и еще, с определенного возраста, чтобы не выгорать у человека должно быть две вещи: «во-первых, вот эта вот ненакапливаемая фантазия, ты должен очень критично подходить к выбору, работы и очень чётко понимать, что тебе важно. И вторая, ты должен знать ответ на вопрос: зачем я это делаю, почему я здесь, и почему я это делаю?» — мне кажется, Алена Владимирская гениальная, возьмите себе на вооружение для кризисных периодов🩶
#руководитель_nedremlet
❤10👍3💩1💯1
В ночи у Соболева обнаружена очень милая рубрика — готовка с сыном💕 💕 💕
деваааачки, наблюдаем и подписываемся
#блогер_nedremlet
деваааачки, наблюдаем и подписываемся
#блогер_nedremlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
InstaFix
sobolev_tut
Добрались с Иваном Соболевым до стейков
😍6💩1
26 апреля в вышке расскажут, как бренды создают win-win коллабы и спецы — это мой личный рекомендасьон, как продуктивно провести субботу перед майскими:)
я точно пойду, потому что:
во-первых, митап организует Аня Взорова, Аню знаю давно, и вот так приятно снова пересечься!
во-вторых, точно знаю, что там будет сок, супер полезный и прикладной
в-третьих, это классный формат для нетворкинга
ну и, в-четвертых, win-win проекты хотят делать все, а тут расскажут, зачем, как и с кем
заносите в свой календарь и увидимся там😉
я точно пойду, потому что:
во-первых, митап организует Аня Взорова, Аню знаю давно, и вот так приятно снова пересечься!
во-вторых, точно знаю, что там будет сок, супер полезный и прикладной
в-третьих, это классный формат для нетворкинга
ну и, в-четвертых, win-win проекты хотят делать все, а тут расскажут, зачем, как и с кем
заносите в свой календарь и увидимся там
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💩1
Недремлет
у нас есть три волшебных чата 🤡: fake bloggers — наш внутренний бан ❤️🔥: best bloggers — здесь новые звездочки-блогеры 🤓: news IM — новости, тренды, сплетни и исследования голосуйте реакциями, как думаете, какой чат самый активный среди команды)) подсказка…
у нас появился чат блек-лист блогеров (давно)
там находятся ребята, с которыми мы больше не будем работать, скорее всего никогда, за исключением одного случая — воля клиента после всех предупреждений и рисков🤡 🤡 🤡
начинается все весело и задорно, ты находишь классного блогера, у него крутой контент, качественная аудитория, короче, с первого взгляда — все идеально. А потом — бесконечные нервы, сорванные сроки, миллион правок или режим «я не буду, я не хочу»
И тут есть 2 причины:
1. сам блогер
2. его менеджер/представитель, брат, сват или вотэвер
ура, мы перешли от подводки к сути💩
говно-менеджеры (других слов не подберу), которые как будто делают всё, чтобы рекламодатель больше никогда не захотел связываться с ними и их «подопечными»
у нас даже был случай, когда менеджер блогера оказалась мошенницей, слава богу там обошлось малой кровью, ну и чуйка мне подсказывала, что тут проблема точно не в Ксюше (тут снова захотелось ее поддержать🤝 ), но такие случаи не единоразовые, и нужно быть постоянно на чеку
при недобросовестном менеджере мы всегда стоим перед весами: получить крутую рекламу, с хорошим качественным охватом, но при этом пройти пройти через ад, либо просто закинуть блогера в черный список, найти замену и упростить себе жизнь. Чаще всего мы идем по второму пути, но, к сожалению, как у агентства, у нас не всегда есть выбор, потому что клиент может захотеть только определенного блогера и ему все равно какие там у него менеджеры (и тут отсылка к моему посту о том, что кто платит, тот заказывает музыку))
Так что если ты блогер — знай, что рекламодатели отваливаются не только из-за низких охватов или высокого коста))
порой ловлю себя на мысли: вот бы взять себе под крыло кого-то, чтобы показать, как должны работать часы — чисто из профессионального интереса🤫
там находятся ребята, с которыми мы больше не будем работать, скорее всего никогда, за исключением одного случая — воля клиента после всех предупреждений и рисков
начинается все весело и задорно, ты находишь классного блогера, у него крутой контент, качественная аудитория, короче, с первого взгляда — все идеально. А потом — бесконечные нервы, сорванные сроки, миллион правок или режим «я не буду, я не хочу»
И тут есть 2 причины:
1. сам блогер
2. его менеджер/представитель, брат, сват или вотэвер
ура, мы перешли от подводки к сути
говно-менеджеры (других слов не подберу), которые как будто делают всё, чтобы рекламодатель больше никогда не захотел связываться с ними и их «подопечными»
у нас даже был случай, когда менеджер блогера оказалась мошенницей, слава богу там обошлось малой кровью, ну и чуйка мне подсказывала, что тут проблема точно не в Ксюше (тут снова захотелось ее поддержать
при недобросовестном менеджере мы всегда стоим перед весами: получить крутую рекламу, с хорошим качественным охватом, но при этом пройти пройти через ад, либо просто закинуть блогера в черный список, найти замену и упростить себе жизнь. Чаще всего мы идем по второму пути, но, к сожалению, как у агентства, у нас не всегда есть выбор, потому что клиент может захотеть только определенного блогера и ему все равно какие там у него менеджеры (и тут отсылка к моему посту о том, что кто платит, тот заказывает музыку))
Так что если ты блогер — знай, что рекламодатели отваливаются не только из-за низких охватов или высокого коста))
порой ловлю себя на мысли: вот бы взять себе под крыло кого-то, чтобы показать, как должны работать часы — чисто из профессионального интереса🤫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8💩2🤡1
мяумяу кискис!
кто будет сегодня на АБА, давайте встречаться и знакомиться😄
кто будет сегодня на АБА, давайте встречаться и знакомиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💩2🤡1