اسلامی بیدگلی
3.44K subscribers
443 photos
119 videos
73 files
753 links
نکات کوتاه اقتصادی، مالی و ...
Download Telegram
ایران تحت هدایت کیروش تیمی باثبات است که بسیار سخت می‌بازد. این تیم تا این‌جای مسابقات هم عالی بوده و ضمن این‌که استحکام دفاعی سال‌های گذشته خود را حفظ کرده از برنامه‌های تهاجمی خوبی هم برخوردار بوده است.

ژاپنی‌ها نیز بیش از این‌که سودای قهرمانی در سر داشته باشند، به فکر ساختن آینده هستند. آن‌ها پس از جام‌جهانی بسیاری از بازیکنان پرسابقه خود را کنار گذاشتند و جوانان آینده‌دار را جایگزین آن‌ها کردند.

این تقابل ما را امیدوار کرده که حسرت‌های چهل‌وسه ساله رفتن به فینال و قهرمانی در جام ملت‌های آسیا، که میوه‌های مورد انتظار حضور هشت ساله #کارلوس_کیروش در ایران هستند، به پایان برسد.

#ورزش
#فوتبال

#نیمکت
http://T.me/nymkat
Forwarded from دل مشغولی‌های حسین‌ خِزلی (حسین خزلی khezli)
9711_دستور_العمل_عرضه_توکن_بانک.pdf
626.4 KB
الزامات انتشار #رمزارزها
دستور العمل بانک مرکزی
#Cryptocurrency

@hkhezli
ایرانی‌ها کارت بدهی (debit) و اعتباری (credit) ندارند. بسیاری از شرکت‌هایی که این کارت‌ها را صادر می‌کنند، خدمتی به شهروندان ایرانی ارائه نمی‌کنند.

نداشتن کارت‌های بدهی و اعتباری معمولا هزینه‌های سفر را افزایش می‌دهد. سایت‌های فروش بلیط و هتل‌یابی با این کارت‌ها کار می‌کنند و بسیاری از مقاصد گردشگری نیز بلیط‌های ارزان‌قیمت خود را از طریق سایت یا دستگاه‌های بلیط‌فروشی عرضه می‌کنند که همه و همه به کارت نیاز دارد.

به‌علاوه داشتن حساب بین‌المللی شما را دارای اعتبار خواهد کرد، زیرا طرف مذاکره و معامله شما می‌داند که یک جایی سابقه اعتباری شما را دارد. حتی پلیس و مراکز امنیتی نیز به این گردش حساب‌ها اعتماد دارند و یکی از دلایلی که به‌راحتی به ایرانی‌ها اعتماد نمی‌کنند و پاسپورت‌هایشان را به‌دقت بررسی می‌کنند همین است. برای ایرانی‌ها پاسپورت تنها وسیله شناسایی است.

این‌ها را نوشتم که بدانید که ما از بدیهی‌ترین حقوق شهروندی جامعه جهانی نیز محرومیم. امیدوارم مسئولین آینده را از کسانی انتخاب کنیم که به‌جای خوب داد زدن و صدا بالابردن و خط‌ونشان کشیدن در مجامع جهانی، بلد باشند مذاکرات ساده انجام دهند و همین حقوق بدیهی را برای شهروندان فراهم کنند... هرچند این مسائل برای کسانی که شغل شریف‌شان #پولشویی است، خوشایند نخواهد بود.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
دیروز #کاوه_دیلمی درگذشت

۷۸ ساله بود. نوازنده بود، ولی به صدا و آوازخوانی بنان‌وارش شهرت داشت. چه، آواز را از خود بنان آموخته بود. چندان پرکار نبود. نمی‌دانم چرا. در سکوت هم درگذشت. نامش ماندگار.

صدای او در آلبوم‌های «یار یار مهربان» فرهاد فخرالدینی، «می ناب ۱ و ۲» روح‌الله خالقی (تنظیم گلنوش خالقی)، «رامشگران» فرهاد فخرالدینی و «مرغ حق» ماندگار شد.
@KhabGard

ترانه‌ی «بی‌خبر» (ساخته‌ی پرویز یاحقی) با تنظیم مزدا انصاری سال ۸۷ در آلبوم «مرغ حق» منتشر شد. اگر دوست دارید، بشنویدش.👇
t.me/navaagard/69
«خروج مثبت» (بخش اول)
#سعید_اسلامی_بیدگلی در مصاحبه با هفته‌نامه #تجارت_فردا از لزوم و اثرات خروج نهادهای نظامی از اقتصاد می‌گوید:

- خروج نهادهای نظامی از فعالیت‌های اقتصادی غیرمرتبط، فرمانی است که رهبر معظم انقلاب سال گذشته خطاب به نیروهای مسلح صادر کردند. فعالیت‌های اقتصادی نهادهای نظامی و حاکمیتی همواره یکی از انتقاداتی بود که طی سال‌های اخیر به ویژه بخش خصوصی آن را مانع رشد خود و گسترش فعالیت‌هایشان عنوان می‌کردند. هرچند خبر خروج ارتش از بیش از 130 فعالیت اقتصادی از سوی وزیر دفاع مطرح شده اما به باور بخش خصوصی، هنوز فضای فعالیت‌های اقتصادی در ایران به دلیل حضور این نهادها فضای رقابتی نیست. #سعید_اسلامی_بیدگلی، کارشناس اقتصادی خبر خروج نهادهای نظامی را از فعالیت‌های اقتصادی در کشور بسیار مطلوب می‌داند و بر این باور است که شرط بهبود فضای رقابتی در کسب‌وکارها، خروج نهادهای حاکمیتی از جمله دولت و نهادهای نظامی از این فعالیت‌هاست زیرا در غیر این صورت برای بخش خصوصی امکان رقابت با نهادی که قانونگذاری دست خودش است، توان مذاکره بالایی دارد و اطلاعات و اخبار بیشتری در اختیار دارد، ممکن نیست. دبیرکل #کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران معتقد است مهم‌ترین کاری که باید با سرعت دنبال شود، تبدیل شکل فعالیت این نهادها، به‌شکل کسب‌وکارهای خصوصی است به این معنا که هرگونه رانت و امتیازهای مالیاتی و... باید از آن‌ها سلب شده و طی برنامه‌ای پنج‌ساله‌ خروج این نهادها از فعالیت‌های اقتصادی برنامه‌ریزی و پایش شود و به‌‌طور مرتب به عموم گزارش شود. اسلامی‌بیدگلی تاکید دارد که گزارش کامل فعالیت این شرکت‌ها را به‌ عنوان شرکت‌هایی که وابسته به نهادهای دولتی و حاکمیتی هستند باید شفاف کنیم؛ یعنی آن‌ها نباید بگویند که ما مثل سایر شرکت‌ها می‌خواهیم اطلاعاتمان را محرمانه نگه داریم چون آن‌ها از امکانات عمومی بودجه و اطلاعات ویژه برای رشد استفاده کردند و طبیعتاً باید تمام اطلاعاتشان شفاف شود.

- شرط بهبود فضای رقابتی در کسب‌وکارها این است که نهادهای حاکمیتی اساساً چه دولت و چه نهادهای نظامی وارد کسب‌وکار نشوند زیرا در غیر این صورت برای بخش خصوصی امکان رقابت با نهادی که قانون‌گذاری دست خودش است، توان مذاکره بالایی دارد و اطلاعات و اخبار بیشتری در اختیار دارد، ممکن نیست. منتها به دلایل متعددی طی دو دهه گذشته به‌ویژه در دوره آقای احمدی‌نژاد، نهادهای نظامی خیلی وارد فضای کسب‌وکار شدند و شاید یکی از دلایل، تنگناهای اقتصادی بین‌المللی بود و این نهادها فکر می‌کردند که وظیفه کمک برای خروج کشور از این تنگناها را دارند اما واقعیت آن است که به‌طور محسوس برای اقتصاد ایران نتایج مطلوبی نداشت.
حضور این بخش‌ها در اقتصاد باعث می‌شود بهره‌وری پایینی برای آن بخش ایجاد شود زیرا آن‌ها کمتر با هدف سودآوری کار می‌کنند، هم حوزه تمرکز تخصصی‌شان نیست و هم فضای رقابت را برای سایرین به هم می‌زنند و همزمان منجر به بزرگ شدن بدنه خود می‌شوند که برایشان مفید نیست حتی برای اداره بخش‌هایی که حوزه اصلی وظایف و مسوولیت‌هایشان است؛ کمااین‌که در بسیاری از بخش‌های دولتی و حاکمیتی به‌دلیل آن‌که شرکت‌ها بزرگ شدند، تعداد کارکنان هم بسیار زیاد شد که به وظایف اصلی آن حوزه نمی‌پردازند. این موضوع فقط محدود به نیروهای نظامی نمی‌شود و حتی بخش‌های دیگر دولت و نهادهای عمومی هم با این پدیده مواجه هستند.
بنابراین از این زاویه خروج نهادهای نظامی از فعالیت‌های اقتصادی خبر خوبی است که احتمالاً به بهبود فضای کسب‌وکار و افزایش رقابت می‌انجامد. اما به نظرم باید برنامه خروج شرکت‌هایی که موجود هستند و بعضاً در صنایع مختلف جزو شرکت‌های کلیدی و مهم هستند مشخص باشد و به صاحبان کسب‌وکار اعلام شود زیرا بخش خصوصی باید بداند که این بازیگر بزرگ که از نهادهای حاکمیتی است، چگونه و با چه برنامه‌ای می‌خواهد از این فضا خارج شود؛ آیا واگذار می‌شود؟ آیا در دل یک شرکت دولتی دیگر قرار می‌گیرد؟ منحل می‌شود؟ همه این موارد روی فضای کسب‌وکار به ‌شدت موثر است.

#نیمکت
http://t.me/nymkat
«خروج مثبت» (بخش دوم)

- وقتی نهادهایی وجود دارند که به بدنه‌های تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی نزدیک هستند، هم دارای اطلاعات بیشتری هستند و هم دسترسی‌شان به منابع بیشتر است. به‌ویژه این‌که بسیاری از بخش‌های حاکمیتی و حتی نهادهای نظامی ما هم خودشان نهادهای مالی دارند، بانک دارند و این‌ها خب طبیعتاً وضعیت دسترسی‌شان به این منابع بیشتر است. مطلع هستید که بقیه فضای کسب‌وکار ما هم فضای کسب‌وکار خیلی صحیحی نیست؛ مثلاً نظارت‌های بانک مرکزی اساساً در مورد نهادهای پولی به ‌طور کلی کامل نبوده و بنابراین بانک‌ها به شدت با زیرمجموعه‌های خودشان در ارتباط هستند. این ارتباط طبیعتاً در این بخش‌ها هم وجود داشته؛ بنابراین یکی از مشکلاتی که بخش خصوصی داشته، یعنی دسترسی به منابع مالی که در گزارش‌های رقابت‌پذیری هم به ‌طور مرتب جزو پنج مشکل اول کسب‌وکار ایران است، برای این نهادها اساساً وجود نداشته است. طبیعتاً به‌دلیل این‌که نوعاً این نهادها خصوصی نیستند ممکن است کمتر دغدغه‌های سودآوری داشته باشند و بیشتر دغدغه سهم بازار و کسب اطلاعات و کنترل بازار را داشته باشند. این‌ها باعث می‌شود که در فرآیندهای قیمت‌گذاری‌شان هم فضای رقابت را به هم بزنند و بخش خصوصی نتواند با آن‌ها رقابت کند. در دعاوی‌شان طبیعتاً دست بالاتر و برتر را دارند و این پدیده فقط مربوط به ایران نیست؛ در همه کشورهایی که نهادهای حاکمیتی وارد کسب‌وکار شدند آرام‌آرام نهادهای خصوصی با مشکلات زیادی مواجه شدند و حتی در بسیاری از اوقات منجر به این شده که این نهادها حتی بخش خصوصی را هم بخرند و در خصوصی‌سازی‌ها هم حضور داشته باشند.

- یکی از کارهایی که باید حتماً انجام شود این است که هیچ نهاد مربوط به نهادهای نظامی و حاکمیتی حق ندارد در برنامه‌های خصوصی‌سازی حضور داشته باشد و حق ندارد سهام بازار بورس را در بازار بخرد. این تدبیر منجر به این می‌شود که این نهادها نتوانند از طرق دیگری دوباره بدنه‌های خودشان را بزرگ کنند. دقت کنید! یک بخش، سیاستگذاری‌های کلان است و الان می‌شنویم که بر پایه‌ای بنا شده که بخش‌های نظامی و طی چند سال آینده بخش‌های دولتی (بدنه‌های اقتصادی‌شان) کوچک‌تر بشوند. در سوی دیگر ماجرا هم منِ مدیری هستم که مدیرعامل آن شرکت هستم و طبیعتاً دلم نمی‌خواهد این بخش از بین برود حتی اگر سیاست‌های کلان این باشد. همه فضای کسب‌وکار من اینجاست و احتمالاً من نتوانم در بدنه بخش خصوصی دیگری کار کنم. طبیعتاً من فکر می‌کنم که اینجا برای من موقعیت هست که در فلان کارخانه بسیار بزرگ صنعتی مدیرعامل، مدیر یا معاون باشم آن هم با حقوق‌های چندبرابری یک بخش واقعی خصوصی رقابتی و طبیعتاً الان نمی‌خواهم تن به ماجرای واگذار شدن بدهم. بنابراین مشکل می‌تراشم؛ یعنی از حساب‌سازی گرفته تا مسائل مالیاتی و حقوقی.

- ما نمی‌توانیم یک‌دفعه نظام اقتصادی ایران را درست کنیم. به هر حال این نهادها شکل گرفتند و به‌لحاظ فنی هم بعضی‌هایشان رشد کردند؛ یعنی الان بعضی از شرکت‌های فنی قدرتمند ما هم متعلق به نهادهای نظامی و حاکمیتی ما هستند. یعنی به‌لحاظ فنی هم مساله‌شان مساله پررنگی است، اما بهتر است در فاز اول پروژه‌هایی که به آن‌ها می‌سپاریم بسیار شفاف باشد و ترجیحاً در پروژه‌ها تعیین کنیم که مثلاً درصد مشخصی از این پروژه‌ها را به شرکت‌های خصوصی واگذار کنند. به نظر من مرحله پیش از این‌که واگذاری‌ها صورت بگیرد، ایجاد شفافیت کامل در این بخش‌هاست.

- خود این شرکت‌ها باعث شدند که بدنه این نهادها بسیار بزرگ باشد؛ یعنی مثلاً یک وزارتخانه یا یک نهاد نظامی در کشورهای مشابه که وارد فضای کسب‌وکار نشدند شاید با نیرویی نصف این‌که الان در ایران دارند کار می‌کنند، با بهره‌وری‌های بسیار بالا دارند کار می‌کنند و همچنین به وظایف و مسوولیت‌هایشان هم بسیار بیشتر می‌رسند.

- بقیه کشورهای دنیا هم این مسیر را رفتند و اگر فکر می‌کردیم که این مسیری که ما رفتیم به نفع فضای کسب‌وکار بود، قطعاً بقیه دنیا هم این مسیر را می‌رفت.

- ای کاش آمارها در راستای حمایت از تصمیمی که گرفته شده، اعلام شود که مثلاً از هر هزار نفر نیرویی که در هر کدام از این نهادها داریم، چند نفرشان در بنگاه‌های اقتصادی‌شان فعالیت می‌کنند و چند نفرشان به وظیفه اصلی خود مشغول‌اند. چون اگر این آمارها اعلام شود می‌تواند نقطه حمایت‌کننده خوبی برای تصمیمی که اخذ شده باشد و به‌لحاظ سیاست‌گذاری و افکار عمومی نیز کمک کند به این‌که این تصمیمی که گرفته شده به‌شکل بهتری اجرا شود.

- به نظرم خوب است که حداقل دو شاخص بین‌المللی خیلی مهم مثل رقابت‌پذیری و سهولت کسب‌وکار معیار تصمیم‌گیری باشد. این شاخص‌ها را پایش کنند بهتر از شاخص‌هایی است که از سوی نهادهای داخلی اعلام می‌شود. این کار می‌تواند وجهه فضای کسب‌وکار ایران را در فضای بین‌المللی هم بهبود بخشد.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
🔹کانون نهادهای سرمایه‌گذاری ایران
برگزار می‌کند:

🔺ورکشاپ «مهارت‌های تعامل اجتماعی در سازمان‌ها‌»


🔹مدرس: سرکار خانم شیدا جعفری (مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی، مدیر موسسه مشاور مدیریت آرنیک)

زمان: دوشنبه ۲۹ بهمن‌ماه، ساعت ۱۴ الی ۱۸
📌 درصورت تمایل به ثبت‌نام و حضور در این نشست، حداکثر تا پایان وقت اداری روز یکشنبه ۲۸ بهمن‌ماه از طریق سامانه زیر اقدام فرمایید.
iiia.ir/form12/

⭕️ شایان ذکر است حضور بدون ثبت‌نام امکان‌پذیر نمی‌باشد.



#ورکشاپ
#شیدا_جعفری
#کانون_نهادهای_سرمایه_گذاری_ایران

جهت ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه نمایید:

iiia.ir/form12/

@iiiair
هر بار که اسناد طبقه‌بندی‌شده و محرمانه از طبقه محرمانه خارج و منتشر می‌شوند، بیشتر می‌فهمیم که سال‌ها #دروغ شنیده و خوانده‌ایم...

#نیمکت
@nymkat
#پویانمایی (#انیمیشن) کوتاه #آخر_هفته‌ها (#Weekends) ساخته Trevor Jimenez کارگردان کانادایی کمپانی #پیکسار است که در برنامه «کو-آپ» این کمپانی ساخته شده است. کو-آپ به کارگردانان جوان اجازه می‌دهد که با امکانات پیکسار فیلم مستقل خودشان را بسازند.

«آخر هفته‌ها» داستان پسر‌بچه‌‌ای است که والدینش از هم جدا شده‌اند. او در طول هفته با مادر خود زندگی می‌کند و روزهای پایانی هفته را با پدر خود می‌گذراند. پدر و مادر هر دو درگیر ارتباطات عاطفی جدیدی هستند و پسر با خیالات خود درگیر است.

«آخر هفته‌ها» که در سال ۲۰۱۷ ساخته شده و در ۲۰۱۸ به نمایش درآمده است، در ۹۰امین دوره جوایز اسکار (که ۲۴ فوریه برگزار خواهد شد) کاندیدای دریافت جایزه در بخش بهترین انیمیشن کوتاه است.

می‌توانید این انیمیشن ۱۶ دقیقه‌ای را در لینک زیر مشاهده کنید:
https://www.aparat.com/v/xy5Zs

#هنر
#انیمیشن

#نیمکت
@nymkat
در سال ۲۰۱۶، ۱.۶ میلیون ایرانی متقاضی لاتاری آمریکا بوده‌اند. سوژه خوبی برای موشن‌گرافی‌های صدا و سیما...

#توئیتر

#نیمکت
@nymkat
دومین همایش ملی «تأمین مالی و سرمایه‌گذاری برای مدیران (فرصت‌ها و چالش‌های اقتصادی سال ۹۸)»
سخنرانان:
#حسین_عبده_تبریزی
#علی_سرزعیم
#امیر_ناظمی
#سعید_اسلامی_بیدگلی
#سعید_لیلاز
#علی_سنگینیان
#بهروز_ملکی
#مجید_دهبیدی‌پور
#علیرضا_توکلی
#مجید_زمانی
#محمدرضا_علوی

🔻براساس توافق صورت‌گرفته تسهیلاتی برای اعضای #کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران در نظر گرفته شده است.

برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام در این همایش با شماره ۸۸۹۳۵۴۸۶ تماس بگیرید یا لینک زیر را دنبال کنید:
http://bit.ly/2Dvey5W

#نیمکت
@nymkat
«فصل همایش و کنفرانس»

نیمه دوم بهمن و نیمه اول اسفند به فصل همایش‌ها و کنفرانس‌های اقتصادی تبدیل شده است.

امروز (۲۸ بهمن) از ساعت ۱۵ الی ۱۹ همایش تأمین مالی در هتل اسپیناس برگزار خواهد شد. این همایش به بررسی تجربه‌های موفق تأمین مالی در بازار سرمایه می‌پردازد.

فردا (۲۹ بهمن) همایش سرمایه‌گذاری در شهر جدید هشتگرد برگزار می‌شود. این رویداد نیز به موضوع مشارکت عمومی و خصوصی، فرصت‌های سرمایه‌گذاری در شهرهای جدید و راه‌کارهای تأمین مالی و پروژه‌های این شهرها اختصاص دارد.

یکم اسفند (چهارشنبه) دومین همایش تأمین مالی و سرمایه‌گذاری در سالن وزارت نیرو برگزار خواهد شد. در این همایش که افرادی همچون دکتر حسین عبده تبریزی، دکتر علی سرزعیم، دکتر امیر ناظمی، دکتر بهروز ملکی، سعید لیلاز و ... سخنرانی خواهند کرد، فرصت‌ها و چالش‌های اقتصاد ایران در بخش تأمین مالی و سرمایه‌گذاری در سال ۹۸ بررسی خواهد شد.

۵ اسفند کنگره آسیب‌شناسی آموزش در نظام پولی و مالی کشور در دانشگاه الزهرا آغاز به کار می‌کند. در این کنگره اولین جایزه کارشناس خبره آموزش نظام پولی و مالی کشور اهدا می‌شود.

۶ اسفند هم زمان برگزاری دوازدهمین کنفرانس حسابداران و مدیران مالی است. همزمان با این کنفرانس جوایز سالانه مدیریت مالی (#جایزه_اسلامی_بیدگلی) به بنگاه‌های برگزیده اهدا خواهد شد.

این‌ها تنها بخشی از همایش‌های این دوره است که #کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران در آن‌ها نقش دارد. این همه نشست و همایش و کنفرانس (علاوه بر جریان تجاری آن) به امید تبیین بهتر شرایط برای تصمیم‌گیری بهتر، تولید و انتشار محتوای مناسب و البته گاهی ارائه راه‌کار برای برخی مشکلات برگزار می‌شود. ارزیابی آثار این رویدادها کار دشواری است که خوب است برگزارکنندگان به آن فکر کنند. امید همه فعالان اقتصادی این است که همه این هم‌اندیشی‌ها به بهبود فضای کسب‌وکار، گذر از شرایط بحرانی-تحریمی-رکودی و در نهایت به توسعه بی‌انجامد.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
جبران خسارت‌های سنگین سپرده‌گذاران و سرمایه‌گذاران مؤسسات پولی و مالی و پروژه‌های سرمایه‌گذاری از منابع بانک مرکزی یا بودجه، سیگنال‌های بسیاری بدی ارائه می‌دهد.

این اقدام نشان می‌دهد که اگر «فساد» یا «بی‌تدبیری» منجر به زیان‌های بزرگ شود، دولت (از جیب مردم) این زیان را پرداخت خواهد کرد. این موضوع به مدیران نهادهایی که زیان‌های متوسط دارند انگیزه می‌دهد که فعالیت پیشین خود را گسترش دهند و آن‌قدر بزرگ شوند که مشمول چنین لطفی شوند. این همان مفهوم too big to fail است. مؤسسات پولی و مالی و بانک‌هایی که با وجود کسری‌های هنگفت همچنان وعده سودهای بالا داده‌اند (و می‌دهند) و شرکت‌های پروژه‌ای که علی‌رغم آگاهی از مشکلاتشان به انتشار سهام روی آورده‌اند، از همین رویکرد پیروی کرده‌اند.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
Forwarded from معنا MANA
📣برنامه زمانبندی دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران

🗓چهارشنبه اول اسفندماه 97
🕘ساعت 18:00-8:00
📍سالن همایش‌های وزارت نیرو

🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
@dbamba
دکتر #بهروز_ملکی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:
- تعداد ازدواج از بیش از ۴۰۰ هزار در ابتدای دهه ۷۰ به نزدیک ۹۰۰ هزار در پایان دهه ۸۰ رسید و دوباره رو به کاهش گذاشت.
- بعد خانوار که در سال بیش از ۵ بوده، اکنون حدود ۳.۳ است.
- در استان‌های هرمزگان، البرز و اصفهان بیش از ۱۳ درصد خانه‌ها خالی هستند و این عدد در تهران ۱۰.۲ درصد است.
- در ۲۸ سال گذشته، قیمت مسکن در منطقه یک بیش از ۳۰۰ برابر شده و پس از آن منطقه ۵ و ۲ قرار دارند. کمترین رشد مربوط به منطقه ۱۲ است که قیمت‌ها تقریبا ۱۲۰ برابر شده است.
- در تهران در پایان دوره افزایش قیمت هستیم ولی در برخی از شهرستان‌ها هنوز فرصت کسب سود از بازار مسکن وجود دارد. ۱۳۹۸ در تهران سال رکود در بازار مسکن خواهد بود.
- رشد اجاره مسکن حول و حوش تورم خواهد بود و بازار اجاره ممکن است دچار التهاب شود.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
مهندس #محمدرضا_علوی در دومین همایش #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- هزینه متوسط ساخت مسکن در سال آینده به متر مربعی ۴ میلیون تومان خواهد رسید.
- با محاسبات ساده ساخت مسکن در سال آینده بدون سود خواهد بود (بازدهی بیشتر از نرخ بهره بانکی نخواهد داشت).
- تغییر نسبت شهرنشینی به روستانشینی طی سه دهه گذشته بدون این‌که شهرها توسعه مناسبی داشته باشند، زمین را با محدودیت عرضه مواجه کرده‌است.
- شهرداری‌ها درآمد پایدار ندارند و به‌سمت افزایش درآمد از طریق افزایش ضرایب عوارض حرکت کرده‌اند. اختلاف رشد قیمتی در مناطق مختلف ناشی از سیاست‌های نادرست تراکم‌فروشی در مناطق است.
- کالاهای غیرصادرات، دستمزد کارگران و قیمت مصالح رو به افزایش است.
- سود بانکی هم طی سال‌های گذشته و پیش رو هزینه‌های تمام‌شده پروژه‌ها را افزایش داده و می‌دهد.
- هیچ‌یک از پروژه‌ها احتمالا به‌اندازه تورم انتظاری هم بازدهی نخواهند داشت.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
#مجید_زمانی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- تحریم‌ها ادامه خواهد داشت ولی یکپارچگی و تجربه حاکمیت امکان مدیریت بهتر (نسبت به دوره پیش) را فراهم می‌کند.
- در دوره‌های گذشته هر بار که قیمت ارز جهش کرده تورم هم افزایش داشته است. در این دوره تورم هنوز به‌اندازه افزایش قیمت ارز نبوده است و همین موضوع انتظار تورمی بالایی ایجاد می‌کند.
- بسیاری از خلق ارزش‌ها در شرایط نامناسب اقتصادی رخ داده است و این یعنی فرصت‌های بالقوه زیاد.
- در بعد اقتصاد جهانی چین احتمالا به رشد خود ادامه خواهد داد و امیدواریم قیمت‌های جهانی کالاهای اساسی اصلاح شود و این تاثیر مثبتی بر بازار سرمایه خواهد داشت.
- سرمایه‌گذاری بلندمدت در دارایی‌های قابل‌سرمایه‌گذاری که مولد باشند به‌نفع سرمایه‌گذار است.
- اگر‌ از سال ۸۸ در بازار سهام بودید، حتی از نظر دلاری ۶۰ درصد جلو بودید.
- پیشنهاد ما سرمایه‌گذاری با ترکیب ۶۰ درصد سهام، ۱۰ درصد مستغلات و ۲۵ درصد در اوراق دولتی است.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
دکتر #حسین_عبده_تبریزی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- بسیاری از مشاوران غیررسمی مشاوره صحیحی نمی‌دهند و حتی منافع شما را هم در نظر نمی‌گیرند.
- دامنه نسبت تعداد مشتری به مشاور در ۴۰ شرکت برتر مشاوره در آمریکا از ۴ تا ۴۱۸۰ است. برخی شرکت‌ها به مشتریان بزرگ مشورت می‌دهند و برخی دیگر محصولات استاندارد می‌فروشند.
- در فیلمی که نمایش داده شد، سرمایه‌گذاری به ۵ مشاور سرمایه‌گذاری و ۵ تامین سرمایه در کانادا مراجعه می‌کند. برخی از این مشاورین در تلاش بودند تا محصول خود را بفروشند و به‌دنبال سود شما نیستند. آن‌ها از بدهی‌ها و ریسک قابل تحمل سرمایه‌گذار سوال نمی‌کنند و حتی درباره کمیسیون خود به مشتری دروغ می‌گویند.
- در مورد مشاوران سرمایه‌گذاری به نکاتی از قبیل معتبر بودن شرکت، سطح دانش کارشناسان، عملکرد خوب گذشته، اطلاعات حساب و گزارش‌های دوره‌ای، خدمات متصل به حساب، کارمزدها و شفافیت آن و وب‌گاه شرکت توجه کنید.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
دکتر #غلامرضا_خاکی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- تعریف ما از "بحران" و این‌که آن‌چه در آن قرار گرفته‌ایم "بحران" هست یا نه، اولین گام مدیریت بحران است.
- انکار نشانه‌های بحران و برخوردهای غیرعلمی و ایدئولوژیک با آن و ناتوانی در تجسم ویژگی‌های فردا (فقر دانش آینده‌شناسی) از مهمترین دلایل فرو رفتن در بحران است.
- برای شناخت بحران‌های مالی نیاز داریم که ویژگی‌های شاخص‌هایی مانند تورم، تراز تجاری، وضعیت شبکه بانکی و ... را مطالعه کنیم.
- کتاب "منحنی دوم" #چارلز_هندی به شناخت نشانه‌های بحران‌ها و چگونگی گرفتار نشدن در آن می‌پردازد.
- زمانی که منحنی رشد یا چرخه عمر در اوج است، نشانه‌هایی از پایان رونق حکایت دارد اما مستی حاصل از موفقیت اجازه نمی‌دهد ما آن نشانه‌ها را درک کنیم. پیش از افتادن به ورطه سقوط باید منحنی رشد دیگری را آغاز کنیم.
- انتساب همه مشکلات به خارج از سیستم اشتباه بزرگی است. یکی از مهمترین علل وقوع بحران‌ها نداشتن دانش نشانه‌شناسی بحران‌ها است.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
مهندس #مجید_دهبیدی‌پور در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- پس از مطالعه ۲۱ ناحیه نوآوری در جهان، تلاش شد ناحیه نوآوری‌های دانشگاه صنعتی شریف هم طراحی شود و به‌اجرا درآید.
- اکنون در یک منطقه ۲۵۰ هکتاری اطراف دانشگاه صنعتی شریف بیش از ۳۰۰۰ نفر مشغول به کار هستند.
- ارتباط خوب این ناحیه‌ها با شهروندان مستقر در ناحیه، المان‌های شهری متناسب، حضور رهبران نوآوری در این نواحی در کنار مشوق‌های خاص دولتی می‌تواند از عوامل موفقیت نواحی نوآوری باشد.
- در ناحیه نوآوری دانشگاه MIT تا سال ۲۰۱۵، ۳۰۰۰۰ هزار شرکت با گردش مالی سالانه ۲۰۰۰ میلیارد دلار وجود دارد. ۴.۶ میلیون نفر در این ناحیه اشتغال دارند.

#نیمکت
http://T.me/nymkat
دکتر #امیر_ناظمی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه‌گذاری:

- بوردیو ۴ نوع سرمایه را شناسایی کرده است: سرمایه اقتصادی، سرمایه دانشی، سرمایه اجتماعی و سرمایه نمادین (Symbolic). سرمایه نمادین همان سرمایه‌ای است که چهره‌های مشهور دارند.
- هر چهار نوع سرمایه قابل تبدیل به یکدیگر هستند.
- بوردیو دریافت که بسیاری از رفتارهای انسان‌ها به میزان سرمایه‌هایشان مربوط است. نوع پوشش، خوراک و ورزشی که به آن علاقه دارند و حتی انتخاب‌های سیاسی افراد، تابعی از سرمایه‌های افراد است.
- در حوزه استارت‌آپ ما به سرمایه‌گذاری‌هایی نیاز داریم که مقدارش کم است اما وثسقه ندارد و ریسک زیادی دارد.
- اما باید دقت کنیم که VCها بیش از این‌که به سرمایه اقتصادی نیاز داشته باشند، به سایر سرمایه‌ها نیاز دارند.
- فیس‌بوک به‌عنوان نمونه ۵ بنیان‌گذار داشت: دو نفر فعال حوزه IT، یک نفر فعال حوزه هنر و دو اقتصاددان.
- #پیتر_تیل که PayPal را راه‌اندازی کرده بود فرشته کسب‌وکار فیس‌بوک شد. پیتر تیل فلسفه خوانده بود. او دارای سرمایه نمادین است و به‌اعتبار او بسیاری از سرمایه‌ها روانه خواهند شد. او دارای همه انواع سرمایه هست.
- برای موفقیت در حوزه استارت‌آپی باید هر چهار نوع سرمایه را داشته باشید.
- سرمایه‌گذاران خطرپذیر باید دارای استراتژی خروج داشته باشد.
- اگر بپذیریم که سال آینده رکودی خواهد بود، باید قبول کنیم CVCها از بانک‌ها موفق خواهند بود. شرکت‌های استارت‌آپی گذشته که امروز موفق‌تر و بزرگ شده‌اند شانس بیشتری برای موفقیت دارند.

#نیمکت
http://T.me/nymkat