Дорогие друзья, мы не можем уйти в такие длинные выходные и не поздравить каждого из вас с наступающим Новым годом. Поэтому в последний рабочий день уходящего года несколько наших коллег написали вам пожелания. От всего сердца и со всей душой.
Читайте эти пожелания в карточках, настраивайтесь на продуктивный 2025 год и присылайте свои поздравления для нас и наших читателей в комментариях.
Читайте эти пожелания в карточках, настраивайтесь на продуктивный 2025 год и присылайте свои поздравления для нас и наших читателей в комментариях.
🎄21
Новогодние каникулы все. Закончились. Начинается рабочая жизнь, и в нее нужно как-то включиться. Да так, чтобы поменьше стресса. И это может быть непросто. Вдруг что-то сломалось, пока вы отдыхали, или из памяти вылетело, как включать компьютер.
Мы понимаем, что за эти 11 дней всякое могло произойти, и решили поделиться парочкой советов, как ворваться в корпоративную жизнь без серьезных потрясений.
✔️ Совет №1. Ставьте не больше двух встреч в ближайшие дни, а лучше просто разберите почту и запланируйте следующую неделю.
✔️ Совет №2. Уделите время беседе с коллегами за чашкой кофе и поделитесь впечатлениями о праздниках.
✔️ Совет №3. Обязательно уберите прошлогодние календари со стола или стены. Это тоже важная задача.
✔️ Совет №4. Проверьте доступы ко всем важным для работы системам и убедитесь, что пароли работают, а учетные записи не заблокированы.
✔️ Совет №5. Посмотрите как там дела с бэкапами. Если на каникулах за ними не следили, то лучше лишний раз убедиться, успешно ли они делаются.
✔️ Совет №6. Потратьте время на проверку автоматизации и промониторьте скрипты на корректность работы.
✔️ Совет №7. Убедитесь, что сеть работает и с основными и резервными каналами все в порядке.
✔️ Совет №8. Если вы руководитель и у вас есть команда, то свяжитесь с каждым и убедитесь, что все в порядке и на связи. Особенно если работаете в удаленном формате.
Ах да, чуть не забыли самый главный совет — примените все эти советы и поделитесь ими с коллегами. Так всем будет проще прийти в себя после затянувшихся выходных. Но это не точно.
Мы понимаем, что за эти 11 дней всякое могло произойти, и решили поделиться парочкой советов, как ворваться в корпоративную жизнь без серьезных потрясений.
Над ресурсным состоянием подумать, конечно, хорошо, но мы с вами все-таки в ИТ работаем. Поэтому нужно еще и о рабочих системах позаботиться.
Ах да, чуть не забыли самый главный совет — примените все эти советы и поделитесь ими с коллегами. Так всем будет проще прийти в себя после затянувшихся выходных. Но это не точно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Хороший год начинается с хороших новостей. И одна такая у нас есть!
В декабре мы получили сертификат на совместимость нашего облака NGcloud и программного комплекса MIND Suite. Это значит, что для клиентов Nubes в списке инструментов для миграции доступен еще один — MIND Migrate.
MIND Migrate — универсальный сервис для автоматического переноса виртуальной инфраструктуры между любыми платформами и облаками.
Теперь не так важно, откуда требуется перенести данные в наше облако. MIND Migrate упрощает этот процесс, делает его удобным и предоставляет возможность гибких настроек. А самое главное — миграцию можно автоматизировать и управлять ей через API.
Плюс ко всему клиенты самостоятельно могут организовать миграцию, без привлечения целых команд. Или же отправить запрос нашей поддержке и мы проконтролируем весь процесс. В том числе поможем с разработкой плана миграции.
В декабре мы получили сертификат на совместимость нашего облака NGcloud и программного комплекса MIND Suite. Это значит, что для клиентов Nubes в списке инструментов для миграции доступен еще один — MIND Migrate.
MIND Migrate — универсальный сервис для автоматического переноса виртуальной инфраструктуры между любыми платформами и облаками.
Теперь не так важно, откуда требуется перенести данные в наше облако. MIND Migrate упрощает этот процесс, делает его удобным и предоставляет возможность гибких настроек. А самое главное — миграцию можно автоматизировать и управлять ей через API.
Плюс ко всему клиенты самостоятельно могут организовать миграцию, без привлечения целых команд. Или же отправить запрос нашей поддержке и мы проконтролируем весь процесс. В том числе поможем с разработкой плана миграции.
Год с одной хорошей новости мы начали, но события в Nubes на этом не закончились! Более того, жизнь нашего облака (точнее, его команды) начинает играть новыми красками.
13 января директор по эксплуатации наших облачных сервисов Николай Стасюк поучаствовал в подкасте «Гости из IT».
Вместе с ведущим Антоном Комоловым (вы же знаете, кто это?) и руководителем направления ML Inference в Cloud.ru Артемием Мазаевым обсудили несколько интересных вещей:
➡️ Как устроен мировой и российский облачный рынок.
➡️ В каком направлении развивается индустрия.
➡️ Какие бенефиты бизнес может получить, пользуясь облачными хранилищами.
➡️ Как в облаках обеспечивается безопасность данных.
➡️ Как взаимодействуют облака и нейронные сети.
Послушать подкаст можно на платформах:
Podcast.ru
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
13 января директор по эксплуатации наших облачных сервисов Николай Стасюк поучаствовал в подкасте «Гости из IT».
Вместе с ведущим Антоном Комоловым (вы же знаете, кто это?) и руководителем направления ML Inference в Cloud.ru Артемием Мазаевым обсудили несколько интересных вещей:
Послушать подкаст можно на платформах:
Podcast.ru
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Помните, мы начали делиться матрицей внутренних угроз, которую спроектировали Джеймс Уэстон из Forscie и Джошуа Биман из Security Blue Team? Так вот, тогда мы раскрыли только малую ее часть и поговорили про один из мотивов совершить нарушение.
Сегодня в карточках мы продолжим раскрывать причины, по которым сотрудники причиняют организации вред.
Сегодня в карточках мы продолжим раскрывать причины, по которым сотрудники причиняют организации вред.
🔥6
Январь у нас получается каким-то насыщенным на события. То в подкасте поучаствуем, то материал для статьи в популярном издании дадим.
Да-да, вчера в Forbes вышла публикация с рассуждениями Антона Турсунова, директора по эксплуатации наших дата-центров. Тема для рассуждений крайне интересная — как рынок дата-центров подталкивает отечественную промышленность к развитию.
Почитать статью можно по ссылке. Ну и огней не забудьте поставить. Нам будет приятно.
Да-да, вчера в Forbes вышла публикация с рассуждениями Антона Турсунова, директора по эксплуатации наших дата-центров. Тема для рассуждений крайне интересная — как рынок дата-центров подталкивает отечественную промышленность к развитию.
Почитать статью можно по ссылке. Ну и огней не забудьте поставить. Нам будет приятно.
Пятница — не самое подходящее время, чтобы во что-то сильно углубляться, согласны? Куда приятнее запланировать какую-нибудь поездку или поход на мероприятие.
Так вот мы подумали и решили, что в конце рабочей недели будем делиться с вами напутствием на предстоящий уикенд.
Первая вызвалась Татьяна Лазарева, директор по коммуникациям и HR. Ее совет подойдет всем, кто много и упорно работает. Тем, кто работает не много, тоже будет полезно, кстати.
Так вот мы подумали и решили, что в конце рабочей недели будем делиться с вами напутствием на предстоящий уикенд.
Первая вызвалась Татьяна Лазарева, директор по коммуникациям и HR. Ее совет подойдет всем, кто много и упорно работает. Тем, кто работает не много, тоже будет полезно, кстати.
В заключительной части нашего ИБ-сериала про матрицу внутренних угроз мы рассмотрим оставшиеся мотивы, которые побуждают сотрудников к нарушениям корпоративной безопасности. Их можно посмотреть в карточках.
А все остальные компоненты матрицы доступны по ссылке.
А все остальные компоненты матрицы доступны по ссылке.