❗️ Нехватка кадров в полиции почти 40% и продолжает расти. Цифры, как признается начальник УМВД города, критические. И реальных работающих механизмов, чтобы остановить отток кадров, нет.

Для понимания: в отделе полиции №2, который работает по Первомайскому району, недокомплект 35,8%. Для сравнения – хуже только в ОП №3 (Первореченский район). Там 37,7% (но разница, как вы видите, невелика).

⭐️ Опытные сотрудники уходят, молодежь на смену не идет. Причина – зарплата. От 20 до 35 тысяч рублей. И перспектив особо нет. Ну, разве что квартира через 10 лет выслуги – но еще попробуй ее получи.

Слушайте, сегодняшний отчет начальника УМВД города Дениса Боклагова, конечно, не был ушатом холодной воды. О колоссальных проблемах в рядах полиции знают все. Но цифры - лучше любых домыслов и рассказов. Проблема системная, проблема сложная.

Как решать? Платить больше. И предоставлять жильё за счет края или города. Не в далекой перспективе, а сразу или через год-два выслуги. На мой взгляд, это единственный способ, который, кстати, уже отчасти реализован в Москве. Там сотрудники полиции получают доплату в размере 30 тысяч рублей из бюджета города. Потянет ли Владивосток такие допрасходы, сказать не готов, нужно считать. Возможно, придется запрашивать поддержку у краевой казны. Но решать проблему необходимо уже сейчас.

👮‍♂️ Знаете, что интересно? Имея вот такую неутешительную картину с кадрами, сотрудники полиции умудряются давать хорошие показатели по раскрываемости и уменьшению количества преступлений в целом. Как они это делают? Не знаю, но благодарю за службу!

По опорному пункту на Тихой. Я задал вопрос, почему участковых держат в невыносимых условиях подвального помещения и почему не организуют полноценный опорник – такой, как был на Сахалинской несколько лет назад, пока его не сожгли. Денис Боклагов ответил, что работают с администрацией города по подбору нового, более удобного помещения для опорного пункта. Других деталей пока не озвучил.

Новиков Сталкер