Данная статья рассказывает о нововведениях в кадровых технологиях в системе государственного муниципального управления и обосновывает их необходимость..

Зачастую современными предприятиями при формировании системы подбора персонала используются исключительно консервативные методы. Эти методы в ряде случаев не соответствуют требованиям рынка, особенностям функционирования предприятия, либо уже морально устарели…

В статье проведено исследование того как управление человеческими ресурсами отличается от управления персоналом. В современном обществе большая часть крупных компаний перешла от системы управления персоналом в новую систему по управлению человеческими ресурсами.…

В статье рассмотрены особенности организации труда и управления в органах внутренних дел. Рассмотрены имеющиеся нормативно-правовые документы, регулирующие процессы организации труда и управления в органах внутренних дел. Выявлены тенденции и определены перспективы…

В статье проведен анализ проблем формирования эффективной системы мотивации персонала. Рассмотрены этапы мотивационного процесса.

В данной статье говорится о сущности тайм-менеджмента и некоторые его технологии. Приведены подробные примеры использования некоторых методов и их применение в реальной жизни не только в процессе управления, но и в быту. Сказано, какие способы управления…

Правильный подход к мотивации персонала может обеспечить руководителя ценными кадрами, стремящимися к положительному результату своего труда. Для более эффективной мотивации работников - необходимо создать ему такие условия, при которых у него возникнет возможность…

В статье речь идет о грамотном построении делопроизводства на уровне местного самоуправления и о квалификации кадрового персонала.

В статье рассматривается организационно-правовые основы, проводимые в Уральском институте ГПС МЧС России. Так же анализируются основные нормативно-правовые документы, разработанные в области воспитательной и кадровой деятельности института, а так же в МЧС…

В данной статье описывается то, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную…

В данной статье рассматриваются различные системы мотивации персонала на предприятии и понятие мотивации в целом. Также подробно описывается важность применения правильно составленной системы мотивации, удовлетворяющей потребности как сотрудников, так и целей…

В статье освещается о Туркестанской республике, где была налажена система подготовки руководящих кадров, и как один из её важнейших элементов структура высших школ подготовки кадров.

В данной статье рассматриваются теоретические аспекты повышения эффективности управления персоналом в дорожной ремонто-строительной сфере деятельности предприятия. Описаны пути совершенствования управления персоналом в данной сфере, а также повышения эффективности…

Данная статья рассказывает о нововведениях в кадровых технологиях в системе государственного муниципального управления и обосновывает их необходимость..

Зачастую современными предприятиями при формировании системы подбора персонала используются исключительно консервативные методы. Эти методы в ряде случаев не соответствуют требованиям рынка, особенностям функционирования предприятия, либо уже морально устарели…

В данной статье будет рассмотрена проблема формирования корпоративной культуры в условиях кризиса и как основы экономической безопасности компании. Будут распределены рекомендации по повышению корпоративного духа в условия кризиса и для обеспечения экономической…

Персонал считается важным ресурсом, экономического роста и эффективности производства. Необходимо грамотно и верно выстроить систему управления персоналом на предприятии «Стройсистемы». Предметом статьи считаются особенности управления персоналом на предприятии…