Каждый лидер и служение ответственен за то, чтобы знать миссию/виденье/ценности церкви.

Также за то, чтобы приземлить их в своем служении. Объяснить себе как служение

Очень крутое разделение ответственностей между церковью и лидерами служений

8 ингредиентов командообразования

1 Каждый служить должен понимать свою роль в команде
2 Учиться и развивать коммуникативные навыки
3 Знать и практиковать правило команды
4 Практиковать ответственность
⁃ быть пунктуальным
⁃ давать обратную связь
⁃ делать новых лидеров
5 Проявлять инициативу в развитии
6 Демонстрировать лояльность в команде
- присутствовать физически
7 Достигать цели команды
8 Поддерживать членов команды и смежных

Закон сохранения импульса (физика). Пока есть прикладывание усилий - будет движение

Это прям очень простая мысль, но такая нужная сегодня. Если ты хочешь движение, то нужно прикладывать усилие.

Нам нужен постоянный импульс

Мероприятия VS процессы

Мероприятия:
- вдохновляют на решения
- мотивирует
- заполняют календарь
- бросают вызов
- катализатор

Процессы:
- дают рост
- зрелость
- приносят постоянство
- эффективность
- меняет людей
- становятся культурой

Когда ты вовлечен в процесс это производит больше изменений чем в мероприятиях.

Кто участвует в подготовке больше меняется, чем тот кто пришел на мероприятие. (Кайф пример про ту же конфу)

Страсть это не состояние души это дисциплина

7 убийц страсти жизни

1. Неясная цель
2. Неиспользованный талант
3. Несбалансированный график
4. Неисповеданный грех
5. Неразрешенный конфликт
6. Отсутствие друзей
7. Отсутствие духовной жизни

Делая правильные вещи будешь гореть, делая неправильные будешь выгорать

Страсть идет после дисциплины

Задание:

Объяснить другой команде без рук вот эту картину

Они рисуют на бумажке и идут объяснять третей команде также без рук

Третья команда выкладывает из спичек то что поняла

Кстати в том трипе мне подарили подарок 🎁

Такая забота, кайф

Учитывая то, что меня там вообще не должно было быть (церковь устраивала закрытый семинар). Такой пример люблю, кайф