На выходных мы в PR-клубе «Грани Надежды» провели мастер-класс по сторис. И я поймала себя на одной мысли.
Каждый из нас ооооочень много общается онлайн. Мы переписываемся, лайкаем, комментируем, отправляем смайлики. Но живые встречи - это совсем другое. Когда люди в одном пространстве, смотрят друг другу в глаза, рассказывают о себе и своём деле - это совсем другой антураж.
На нашей встрече собрались очень разные люди. Предприниматели, врачи, преподаватели, психологи, эйчары, блогеры, представители бизнеса. И в этом самое большое достояние наших встреч - люди.
Когда человек встаёт и говорит: вот я, вот чем занимаюсь, вот чем могу быть полезен. На первый взгляд, это кажется простым. Но на самом деле это большой шаг. Это про смелость. Про готовность выйти из своей скорлупы и сказать миру: «Я здесь».
И именно в такие моменты начинает происходить что-то настоящее. Люди находят клиентов, партнёров, идеи, поддержку. Находят своих!
Поэтому я так люблю встречи нашего клуба. Сюда приходят люди, которые хотят развиваться. Которые не осудят, если чего-то не знаешь. Поддержат, если тяжело. Подскажут, если есть решение.
Для меня это гораздо больше, чем обучение или нетворкинг. Это пространство, где люди помогают друг другу становиться лучше!
Каждый из нас ооооочень много общается онлайн. Мы переписываемся, лайкаем, комментируем, отправляем смайлики. Но живые встречи - это совсем другое. Когда люди в одном пространстве, смотрят друг другу в глаза, рассказывают о себе и своём деле - это совсем другой антураж.
На нашей встрече собрались очень разные люди. Предприниматели, врачи, преподаватели, психологи, эйчары, блогеры, представители бизнеса. И в этом самое большое достояние наших встреч - люди.
Когда человек встаёт и говорит: вот я, вот чем занимаюсь, вот чем могу быть полезен. На первый взгляд, это кажется простым. Но на самом деле это большой шаг. Это про смелость. Про готовность выйти из своей скорлупы и сказать миру: «Я здесь».
И именно в такие моменты начинает происходить что-то настоящее. Люди находят клиентов, партнёров, идеи, поддержку. Находят своих!
Поэтому я так люблю встречи нашего клуба. Сюда приходят люди, которые хотят развиваться. Которые не осудят, если чего-то не знаешь. Поддержат, если тяжело. Подскажут, если есть решение.
Для меня это гораздо больше, чем обучение или нетворкинг. Это пространство, где люди помогают друг другу становиться лучше!
❤6
Невероятно приятно, когда твою работу замечает профессиональное сообщество.
В федеральном журнале «Агроинвестор» вышел материал о том, как компании АПК используют мероприятия и коммуникации для укрепления доверия и позиций на рынке. И мне было очень приятно стать одним из экспертов этой публикации.
За почти 20 лет в агробизнесе я всё больше убеждаюсь в одной простой вещи: люди приходят к людям.
Выигрывают сегодня те, кто создаёт вокруг себя живую среду - сообщество, где интересно, полезно и куда хочется возвращаться.
Форумы, конференции, отраслевые клубы, образовательные проекты, фестивали… Всё это способ выстраивать доверие и долгосрочные отношения. Именно об этом мы с коллегами говорим в материале.
Для меня такие публикации - это подтверждение того, что мой опыт и знания реально нужны людям и рынку.
А это, наверное, самая честная оценка работы любого специалиста.
Полный текст статьи здесь
В федеральном журнале «Агроинвестор» вышел материал о том, как компании АПК используют мероприятия и коммуникации для укрепления доверия и позиций на рынке. И мне было очень приятно стать одним из экспертов этой публикации.
За почти 20 лет в агробизнесе я всё больше убеждаюсь в одной простой вещи: люди приходят к людям.
Выигрывают сегодня те, кто создаёт вокруг себя живую среду - сообщество, где интересно, полезно и куда хочется возвращаться.
Форумы, конференции, отраслевые клубы, образовательные проекты, фестивали… Всё это способ выстраивать доверие и долгосрочные отношения. Именно об этом мы с коллегами говорим в материале.
Для меня такие публикации - это подтверждение того, что мой опыт и знания реально нужны людям и рынку.
А это, наверное, самая честная оценка работы любого специалиста.
Полный текст статьи здесь
❤5🔥5
Недавно я выступала на конференции «Неделя агромаркетинга» - отраслевой конференции про PR-стратегии в агробизнесе.
И там поднялся вопрос, который сейчас звучит всё чаще: а зачем вообще мероприятия, когда есть ИИ, онлайн и бесконечный поток контента?
Но сейчас мероприятия особенно нужны и важны.
Технологии ускоряют всё вокруг. Но доверие по-прежнему рождается между людьми. Вживую. Когда мы разговариваем, видим друг друга, доносим свои смыслы.
На конференции я разбирала разные форматы – как фестивали, так и онлайн-инициативы. Каждый инструмент может работать. Но только если четко понимаешь зачем он нужен.
Любое мероприятие должно начинаться не с выбора площадки и поиска спикеров. А с простых вопросов: для кого? какую задачу решаем? что должны почувствовать люди, когда уйдут домой?
Потому что сегодня людям важно быть услышанными. Важно, чтобы событие было создано для них, а не просто «для галочки».
Хорошая конференция или деловая встреча - это всегда больше, чем программа и кофе-брейк. Это про доверие, репутацию и новые возможности для бизнеса.
Именно поэтому организация мероприятий - одна из самых сложных задач в коммуникациях. Мало собрать людей в одном зале. Нужно создать среду, куда захочется вернуться. А для этого нужны опыт, стратегия и понимание людей.
Поэтому если уж делать мероприятие - делать его осознанно и на результат.
Ведь мероприятие - это не расходы. Это инвестиция в бизнес, бренд и отношения.
И там поднялся вопрос, который сейчас звучит всё чаще: а зачем вообще мероприятия, когда есть ИИ, онлайн и бесконечный поток контента?
Но сейчас мероприятия особенно нужны и важны.
Технологии ускоряют всё вокруг. Но доверие по-прежнему рождается между людьми. Вживую. Когда мы разговариваем, видим друг друга, доносим свои смыслы.
На конференции я разбирала разные форматы – как фестивали, так и онлайн-инициативы. Каждый инструмент может работать. Но только если четко понимаешь зачем он нужен.
Любое мероприятие должно начинаться не с выбора площадки и поиска спикеров. А с простых вопросов: для кого? какую задачу решаем? что должны почувствовать люди, когда уйдут домой?
Потому что сегодня людям важно быть услышанными. Важно, чтобы событие было создано для них, а не просто «для галочки».
Хорошая конференция или деловая встреча - это всегда больше, чем программа и кофе-брейк. Это про доверие, репутацию и новые возможности для бизнеса.
Именно поэтому организация мероприятий - одна из самых сложных задач в коммуникациях. Мало собрать людей в одном зале. Нужно создать среду, куда захочется вернуться. А для этого нужны опыт, стратегия и понимание людей.
Поэтому если уж делать мероприятие - делать его осознанно и на результат.
Ведь мероприятие - это не расходы. Это инвестиция в бизнес, бренд и отношения.
❤3
Приглашаю вас на встречу PR-клуба «Грани Надежды».
Меня зовут Надежда Данилова. Я развиваю в Старом Осколе сообщество предпринимателей, руководителей и специалистов, которые верят в силу коммуникаций, профессионального роста и человеческих связей.
20 июня в ресторане «Гриль Хаус» пройдёт встреча:
«Найм без ошибок и адаптация новичков: как не потерять деньги и время»
Спикер - HR-консультант и рекрутер Елена Фризен. Более 13 лет работает с персоналом, более 20 лет - в продажах и управлении. Человек с реальной практикой, а не теорией.
В программе:
✔ практическое выступление Елены Фризен
✔ нетворкинг и знакомства
✔ возможность рассказать о себе и своём бизнесе
✔ поиск клиентов, партнёров и сотрудников
✔ живое общение с предпринимателями города
✔ закрытый чат участников
✔ розыгрыш подарков от Елены Фризен
✔ специальный розыгрыш от меня
PR-клуб «Грани Надежды» - это сообщество людей, которые создают себя сами. Предпринимателей, экспертов и руководителей, которые понимают ценность коммуникаций, репутации и правильного окружения. Здесь учатся, знакомятся, находят партнёров и новые возможности для бизнеса.
Если хотите быть частью такого сообщества - буду рада видеть вас 20 июня!
📅 20 июня
🕚 11:00
📍 Ресторан «Гриль Хаус», мкр. Олимпийский, 62
💰 Стоимость участия - 3 000 рублей
Количество мест ограничено.
Для регистрации пишите мне: https://vk.com/nadyu_danilova
Меня зовут Надежда Данилова. Я развиваю в Старом Осколе сообщество предпринимателей, руководителей и специалистов, которые верят в силу коммуникаций, профессионального роста и человеческих связей.
20 июня в ресторане «Гриль Хаус» пройдёт встреча:
«Найм без ошибок и адаптация новичков: как не потерять деньги и время»
Спикер - HR-консультант и рекрутер Елена Фризен. Более 13 лет работает с персоналом, более 20 лет - в продажах и управлении. Человек с реальной практикой, а не теорией.
В программе:
✔ практическое выступление Елены Фризен
✔ нетворкинг и знакомства
✔ возможность рассказать о себе и своём бизнесе
✔ поиск клиентов, партнёров и сотрудников
✔ живое общение с предпринимателями города
✔ закрытый чат участников
✔ розыгрыш подарков от Елены Фризен
✔ специальный розыгрыш от меня
PR-клуб «Грани Надежды» - это сообщество людей, которые создают себя сами. Предпринимателей, экспертов и руководителей, которые понимают ценность коммуникаций, репутации и правильного окружения. Здесь учатся, знакомятся, находят партнёров и новые возможности для бизнеса.
Если хотите быть частью такого сообщества - буду рада видеть вас 20 июня!
📅 20 июня
🕚 11:00
📍 Ресторан «Гриль Хаус», мкр. Олимпийский, 62
💰 Стоимость участия - 3 000 рублей
Количество мест ограничено.
Для регистрации пишите мне: https://vk.com/nadyu_danilova
❤7🔥3
Почему важно учиться у практиков и почему я пригласила именно Елену Фризен?
Знаете, в последнее время я всё чаще думаю о том, что многие предприниматели из Старого Оскола часто ищут экспертов где-то далеко. В Москве, Санкт-Петербурге, в крупных городах и даже заграницей. Им кажется, что всё самое лучшее обязательно находится где-то там, далеко.
Но жизнь показывает обратное.
В Старом Осколе очень много сильных, умных, талантливых специалистов, которые обладают огромным опытом и практикой. И, что для особенно ценно, они дорожат своей репутацией. Они живут рядом с нами, ходят по тем же улицам, встречаются с нами на мероприятиях, и поэтому не могут позволить себе сделать работу спустя рукава. Они искренне заинтересованы в результате и в людях, с которыми работают. Потому что мы живём на одной земле и строим одно сообщество.
Именно поэтому я пригласила в PR-клуб «Грани Надежды» Елену Фризен.
Елена - практикующий HR-консультант и рекрутер. Более 13 лет она работает с персоналом и более 20 лет - в продажах и управлении. За её плечами - сотни закрытых вакансий, выстроенные кадровые процессы, работа с собственниками бизнеса и решение самых разных задач: от поиска сотрудников до их адаптации и удержания.
Это человек, который не пересказывает теорию из учебников. Она каждый день работает с реальными людьми, компаниями и проблемами бизнеса.
И именно такие специалисты, на мой взгляд, дают самую большую ценность.
20 июня на встрече PR-клуба у нас будет встреча для людей. С возможность познакомиться, пообщаться, обменяться опытом, задать свои вопросы и получить на них ответы.
Все участники встречи получат:
✔ ответы на свои вопросы;
✔ доступ к материалам и инструментам от Елены Фризен;
✔ участие в закрытом чате;
✔ подарки и сюрпризы от Елены;
✔ и приятный подарок лично от меня.
Я искренне верю, что развитие начинается тогда, когда рядом оказываются правильные люди. И очень хочу, чтобы таких людей в нашем городе становилось больше.
Знаете, в последнее время я всё чаще думаю о том, что многие предприниматели из Старого Оскола часто ищут экспертов где-то далеко. В Москве, Санкт-Петербурге, в крупных городах и даже заграницей. Им кажется, что всё самое лучшее обязательно находится где-то там, далеко.
Но жизнь показывает обратное.
В Старом Осколе очень много сильных, умных, талантливых специалистов, которые обладают огромным опытом и практикой. И, что для особенно ценно, они дорожат своей репутацией. Они живут рядом с нами, ходят по тем же улицам, встречаются с нами на мероприятиях, и поэтому не могут позволить себе сделать работу спустя рукава. Они искренне заинтересованы в результате и в людях, с которыми работают. Потому что мы живём на одной земле и строим одно сообщество.
Именно поэтому я пригласила в PR-клуб «Грани Надежды» Елену Фризен.
Елена - практикующий HR-консультант и рекрутер. Более 13 лет она работает с персоналом и более 20 лет - в продажах и управлении. За её плечами - сотни закрытых вакансий, выстроенные кадровые процессы, работа с собственниками бизнеса и решение самых разных задач: от поиска сотрудников до их адаптации и удержания.
Это человек, который не пересказывает теорию из учебников. Она каждый день работает с реальными людьми, компаниями и проблемами бизнеса.
И именно такие специалисты, на мой взгляд, дают самую большую ценность.
20 июня на встрече PR-клуба у нас будет встреча для людей. С возможность познакомиться, пообщаться, обменяться опытом, задать свои вопросы и получить на них ответы.
Все участники встречи получат:
✔ ответы на свои вопросы;
✔ доступ к материалам и инструментам от Елены Фризен;
✔ участие в закрытом чате;
✔ подарки и сюрпризы от Елены;
✔ и приятный подарок лично от меня.
Я искренне верю, что развитие начинается тогда, когда рядом оказываются правильные люди. И очень хочу, чтобы таких людей в нашем городе становилось больше.
❤6
Почему связи - это главное, что есть у предпринимателя?
Сейчас непросто всем. В отношении денег люди стали осторожнее, конкуренция выросла, клиентов стало сложнее привлекать. И в такое время на первый план выходит то, что не купишь ни за какие деньги.
Доверие. Репутация. Рекомендации. Живые человеческие отношения.
Люди всё чаще выбирают не компанию, а человека. Не того, кто дешевле, а того, кому верят. Не красивое предложение, а того, кого посоветовал друг.
Вот почему связи - это капитал.
Через нужное знакомство можно найти партнёра, сотрудника, клиента, идею или просто поддержку в нужный момент.
Я сама много раз убеждалась: самые важные вещи в моей жизни происходили через людей. Через разговор за кофе. Через случайную встречу, которая оказывалась совсем не случайной.
Именно поэтому я так верю в силу сообществ.
Нельзя сидеть в своём углу и ждать, что всё придёт само. Важно выходить в люди, рассказывать о себе, знакомиться, быть видимым. Потому что одно знакомство иногда стоит дороже целой рекламной кампании. А один человек, который поверил в вас - может изменить очень многое.
Берегите своих людей. Создавайте новые связи. Вкладывайтесь в отношения.
Потому что рядом с вами идут люди - и это и есть ваш главный капитал.
Сейчас непросто всем. В отношении денег люди стали осторожнее, конкуренция выросла, клиентов стало сложнее привлекать. И в такое время на первый план выходит то, что не купишь ни за какие деньги.
Доверие. Репутация. Рекомендации. Живые человеческие отношения.
Люди всё чаще выбирают не компанию, а человека. Не того, кто дешевле, а того, кому верят. Не красивое предложение, а того, кого посоветовал друг.
Вот почему связи - это капитал.
Через нужное знакомство можно найти партнёра, сотрудника, клиента, идею или просто поддержку в нужный момент.
Я сама много раз убеждалась: самые важные вещи в моей жизни происходили через людей. Через разговор за кофе. Через случайную встречу, которая оказывалась совсем не случайной.
Именно поэтому я так верю в силу сообществ.
Нельзя сидеть в своём углу и ждать, что всё придёт само. Важно выходить в люди, рассказывать о себе, знакомиться, быть видимым. Потому что одно знакомство иногда стоит дороже целой рекламной кампании. А один человек, который поверил в вас - может изменить очень многое.
Берегите своих людей. Создавайте новые связи. Вкладывайтесь в отношения.
Потому что рядом с вами идут люди - и это и есть ваш главный капитал.
❤8
Почему я верю в силу сообществ и зачем я создала PR-клуб «Грани Надежды»?
Сегодня многие люди чувствуют себя одинокими.
Мероприятий много. Чатов много. Курсов много. Контента столько, что невозможно всё посмотреть.
Но многие не знают, куда пойти, с кем поговорить, как быть своим среди чужих. Многим людям сложно что-то спросить. Потому что им кажется: «Все и так это знают, а я сейчас скажу какую-нибудь глупость». Сложно рассказать о себе. Сложно прийти одному на мероприятие. Сложно познакомиться.
Есть страх, стыд и ощущение, что ты какой-то не такой.
Во многом, поэтому я создала свой PR-клуб «Грани Надежды».
Для людей, которые идут вперед и развиваются. Хотят менять свою жизнь, бизнес и окружение. Для тех, кто понимает: одному можно идти, но если далеко, то только вместе.
Кто-то приходит в клуб за знаниями. Кто-то - за общением и новыми знакомствами. А кто-то - чтобы просто выйти из дома и провести несколько часов среди своих.
И это нормально.
В этом и есть сила сообществ. В порядочности, честности, взаимной поддержке и стремлении вперёд.
А еще в PR-клубе нет случайных людей.
Сюда приходят люди, которые не стоят на месте. Которые хотят учиться, пробовать, новое, начинать сначала, искать возможности и развиваться.
У них горят глаза. И это огромная ценность!!!
Я вообще считаю, что одна из самых важных задач взрослого человека - найти своих людей. Людей, рядом с которыми можно просто быть собой, настоящим. Задавать неправильные вопросы, не бояться выглядеть смешно, делиться глупыми идеями, просить совета или просто погрустить.
Потому что нужное окружение создаёт нужную жизнь!
И когда мои коллеги их PR-клуба «Грани Надежды» находят друзей, партнёров, клиентов, новые возможности или просто чувствуют себя не такими одинокими, значит, всё это делается не зря.
Сегодня многие люди чувствуют себя одинокими.
Мероприятий много. Чатов много. Курсов много. Контента столько, что невозможно всё посмотреть.
Но многие не знают, куда пойти, с кем поговорить, как быть своим среди чужих. Многим людям сложно что-то спросить. Потому что им кажется: «Все и так это знают, а я сейчас скажу какую-нибудь глупость». Сложно рассказать о себе. Сложно прийти одному на мероприятие. Сложно познакомиться.
Есть страх, стыд и ощущение, что ты какой-то не такой.
Во многом, поэтому я создала свой PR-клуб «Грани Надежды».
Для людей, которые идут вперед и развиваются. Хотят менять свою жизнь, бизнес и окружение. Для тех, кто понимает: одному можно идти, но если далеко, то только вместе.
Кто-то приходит в клуб за знаниями. Кто-то - за общением и новыми знакомствами. А кто-то - чтобы просто выйти из дома и провести несколько часов среди своих.
И это нормально.
В этом и есть сила сообществ. В порядочности, честности, взаимной поддержке и стремлении вперёд.
А еще в PR-клубе нет случайных людей.
Сюда приходят люди, которые не стоят на месте. Которые хотят учиться, пробовать, новое, начинать сначала, искать возможности и развиваться.
У них горят глаза. И это огромная ценность!!!
Я вообще считаю, что одна из самых важных задач взрослого человека - найти своих людей. Людей, рядом с которыми можно просто быть собой, настоящим. Задавать неправильные вопросы, не бояться выглядеть смешно, делиться глупыми идеями, просить совета или просто погрустить.
Потому что нужное окружение создаёт нужную жизнь!
И когда мои коллеги их PR-клуба «Грани Надежды» находят друзей, партнёров, клиентов, новые возможности или просто чувствуют себя не такими одинокими, значит, всё это делается не зря.
❤8🥰3👏2
Вышла моя статья в журнале «Агробизнес».
Но хочу рассказать не про неё, а про одну мысль, которая стала для меня главной за почти 20 лет работы в АПК - человеку нужен человек, и весь секрет, в общем-то, в этом.
Сейчас вокруг столько техники и скорости, но людям всё так же важно, чтобы их слышали и спрашивали, как они, что им нужно.
В сельском хозяйстве это особенно заметно, потому что там вообще всё про людей, про землю, про животных, про еду, которую делают с душой, и формально там просто не получится работать.
Людям там важно внимание, важно, чтобы было справедливо, важно чувствовать себя нужным, а иногда - просто чтобы кто-то был рядом.
За эти годы я много раз замечала: лучшие результаты получаются не тогда, когда диктуешь свои правила, а когда спрашиваешь - как вам удобно, что для вас важно - и по-настоящему слушаешь ответ.
Наверное, поэтому сейчас и появляется так много клубов и сообществ - люди ищут людей и хотят быть частью чего-то большего. Я это вижу и в своём клубе «Грани Надежды».
И мне кажется, именно в этом будущее - в доброте друг к другу, в честности, в умении слышать, потому что человеку всегда будет нужен человек.
Ссылку на статью оставляю: https://agbz.ru/articles/hr-v-agrobiznese/
Но хочу рассказать не про неё, а про одну мысль, которая стала для меня главной за почти 20 лет работы в АПК - человеку нужен человек, и весь секрет, в общем-то, в этом.
Сейчас вокруг столько техники и скорости, но людям всё так же важно, чтобы их слышали и спрашивали, как они, что им нужно.
В сельском хозяйстве это особенно заметно, потому что там вообще всё про людей, про землю, про животных, про еду, которую делают с душой, и формально там просто не получится работать.
Людям там важно внимание, важно, чтобы было справедливо, важно чувствовать себя нужным, а иногда - просто чтобы кто-то был рядом.
За эти годы я много раз замечала: лучшие результаты получаются не тогда, когда диктуешь свои правила, а когда спрашиваешь - как вам удобно, что для вас важно - и по-настоящему слушаешь ответ.
Наверное, поэтому сейчас и появляется так много клубов и сообществ - люди ищут людей и хотят быть частью чего-то большего. Я это вижу и в своём клубе «Грани Надежды».
И мне кажется, именно в этом будущее - в доброте друг к другу, в честности, в умении слышать, потому что человеку всегда будет нужен человек.
Ссылку на статью оставляю: https://agbz.ru/articles/hr-v-agrobiznese/
❤7🔥5
Боитесь подходить знакомиться на мероприятиях? Не знаете, что сказать о себе? Кажется, что все вокруг такие уверенные, а вы вот-вот скажете что-то не то?
Так чувствуют себя почти все. Именно поэтому многие просто стоят в углу и уходят домой без новых знакомств, клиентов и возможностей.
А проблема всегда одна - нет заготовленного рассказа о себе.
Хорошая самопрезентация занимает всего минуту. И в ней всего пять простых пунктов: как вас зовут, чем вы занимаетесь, с кем работаете, какой результат даёте людям и чем можете быть полезны прямо сейчас.
Вот как это звучит у меня: «Меня зовут Надежда Данилова. Я PR-стратег и руковожу PR-клубом «Грани Надежды». Помогаю компаниям выстраивать репутацию и работать со СМИ. Уже больше 17 лет в агробизнесе и промышленности. Сейчас открыта новым проектам и буду рада знакомству с предпринимателями, которым нужен системный PR».
И вот что важно понять: не нужно рассказывать о себе всё. Люди не запоминают должности и звания. Они запоминают, какую проблему вы решаете и какой вы человек.
Поэтому перед любым мероприятием стоит заготовить такую минутную историю по простой схеме: кто я - для кого работаю - какой результат даю - чем могу быть полезен - что ищу сейчас.
И помните: иногда именно эта минута приводит к новому клиенту, партнёру или проекту.
Так чувствуют себя почти все. Именно поэтому многие просто стоят в углу и уходят домой без новых знакомств, клиентов и возможностей.
А проблема всегда одна - нет заготовленного рассказа о себе.
Хорошая самопрезентация занимает всего минуту. И в ней всего пять простых пунктов: как вас зовут, чем вы занимаетесь, с кем работаете, какой результат даёте людям и чем можете быть полезны прямо сейчас.
Вот как это звучит у меня: «Меня зовут Надежда Данилова. Я PR-стратег и руковожу PR-клубом «Грани Надежды». Помогаю компаниям выстраивать репутацию и работать со СМИ. Уже больше 17 лет в агробизнесе и промышленности. Сейчас открыта новым проектам и буду рада знакомству с предпринимателями, которым нужен системный PR».
И вот что важно понять: не нужно рассказывать о себе всё. Люди не запоминают должности и звания. Они запоминают, какую проблему вы решаете и какой вы человек.
Поэтому перед любым мероприятием стоит заготовить такую минутную историю по простой схеме: кто я - для кого работаю - какой результат даю - чем могу быть полезен - что ищу сейчас.
И помните: иногда именно эта минута приводит к новому клиенту, партнёру или проекту.
❤6
На этих выходных в PR-клубе «Грани Надежды» прошла очередная встреча. Говорили о найме и адаптации персонала.
Казалось бы, тема достаточно привычная и даже обыденная. Но именно в ней скрывается огромное количество нюансов и ошибок, которые ежедневно допускают руководители и предприниматели.
Наш спикер Елена Фризен на практических примерах показала, как избежать самых распространённых ошибок при найме, и ещё раз напомнила очень важную мысль: удержать хорошего сотрудника всегда дешевле, чем искать, нанимать и адаптировать нового. И это действительно так.
Предприниматель должен заниматься предпринимательством. Но на практике большая часть его времени уходит на управление людьми, продажи, экономику, юридические вопросы, маркетинг, выстраивание процессов и решение десятков ежедневных задач. И люди остаются главным ресурсом, от которого зависит практически всё.
Мне было особенно приятно видеть состав участников нашей встречи. В зале собрались представители финансовой сферы, юристы, маркетологи, специалисты по продвижению, предприниматели, руководители компаний.
И я поймала себя на мысли, что наш клуб становится по-настоящему многогранным. Он растёт. Развивается. Взрослеет.
И вместе с ним растут люди.
Мне кажется, даже не столько повышается качество встреч, сколько меняется глубина вопросов, которые задают участники. Людей всё меньше интересует история «купи-продай» и быстрые решения. Всё чаще звучат вопросы про масштабирование, построение систем, оцифровку бизнес-процессов, развитие команд, смыслы и коммуникации.
Это очень вдохновляет!
Я искренне рада, что в Старом Осколе есть такое сообщество!
Сообщество людей, которые хотят большего. Которые развиваются, думают, задают вопросы, ищут новые возможности и готовы меняться.
Для меня PR-клуб «Грани Надежды» - это ещё и про душевность, человечность, порядочность и честность. Мне важно, чтобы рядом были люди, которые на одной волне. Глубокие, интеллектуальные, искренние. Люди, которые умеют радоваться успехам других, поддерживать и вместе идти вперёд. Потому что человеку нужен человек.
И, наверное, именно ради таких встреч и таких людей я создала этот клуб.
Казалось бы, тема достаточно привычная и даже обыденная. Но именно в ней скрывается огромное количество нюансов и ошибок, которые ежедневно допускают руководители и предприниматели.
Наш спикер Елена Фризен на практических примерах показала, как избежать самых распространённых ошибок при найме, и ещё раз напомнила очень важную мысль: удержать хорошего сотрудника всегда дешевле, чем искать, нанимать и адаптировать нового. И это действительно так.
Предприниматель должен заниматься предпринимательством. Но на практике большая часть его времени уходит на управление людьми, продажи, экономику, юридические вопросы, маркетинг, выстраивание процессов и решение десятков ежедневных задач. И люди остаются главным ресурсом, от которого зависит практически всё.
Мне было особенно приятно видеть состав участников нашей встречи. В зале собрались представители финансовой сферы, юристы, маркетологи, специалисты по продвижению, предприниматели, руководители компаний.
И я поймала себя на мысли, что наш клуб становится по-настоящему многогранным. Он растёт. Развивается. Взрослеет.
И вместе с ним растут люди.
Мне кажется, даже не столько повышается качество встреч, сколько меняется глубина вопросов, которые задают участники. Людей всё меньше интересует история «купи-продай» и быстрые решения. Всё чаще звучат вопросы про масштабирование, построение систем, оцифровку бизнес-процессов, развитие команд, смыслы и коммуникации.
Это очень вдохновляет!
Я искренне рада, что в Старом Осколе есть такое сообщество!
Сообщество людей, которые хотят большего. Которые развиваются, думают, задают вопросы, ищут новые возможности и готовы меняться.
Для меня PR-клуб «Грани Надежды» - это ещё и про душевность, человечность, порядочность и честность. Мне важно, чтобы рядом были люди, которые на одной волне. Глубокие, интеллектуальные, искренние. Люди, которые умеют радоваться успехам других, поддерживать и вместе идти вперёд. Потому что человеку нужен человек.
И, наверное, именно ради таких встреч и таких людей я создала этот клуб.
❤4🥰4👏2
Быть модератором мероприятия со стороны может казаться, что «человек просто ведет встречу».
На деле это большая управленческая работа, которая начинается задолго до события и продолжается после него.
На самом деле я начинаю работать за несколько недель до того, как вы войдёте в зал. Думаю о том, кто придёт и зачем. Потому что у каждого своя причина: кто-то соскучился по живому общению, кто-то хочет унести домой что-то полезное, кто-то пришёл найти нужного человека. И все они - в одной комнате. В один и тот же вечер.
Моя работа - чтобы никто не ушёл с ощущением «ну, посидел и посидел».
Я готовлю сценарий со спикером, продумываю каждый переход, каждую паузу. А потом стою в зале и просто... чувствую. Когда людям интересно - в воздухе это есть. Когда теряют нить - тоже сразу понятно. И тогда я чуть меняю темп, задаю вопрос, впускаю воздух.
После мероприятия я не выдыхаю и не иду праздновать. Собираю обратную связь, разбираю что сработало, а что нет. Публикую материалы.
И так каждый раз.
Я не делаю это одна - за каждым событием стоит команда людей, которым не всё равно.
Хорошие мероприятия не случаются. Они получаются - когда каждый сделал чуть больше, чем от него ждали.
На деле это большая управленческая работа, которая начинается задолго до события и продолжается после него.
На самом деле я начинаю работать за несколько недель до того, как вы войдёте в зал. Думаю о том, кто придёт и зачем. Потому что у каждого своя причина: кто-то соскучился по живому общению, кто-то хочет унести домой что-то полезное, кто-то пришёл найти нужного человека. И все они - в одной комнате. В один и тот же вечер.
Моя работа - чтобы никто не ушёл с ощущением «ну, посидел и посидел».
Я готовлю сценарий со спикером, продумываю каждый переход, каждую паузу. А потом стою в зале и просто... чувствую. Когда людям интересно - в воздухе это есть. Когда теряют нить - тоже сразу понятно. И тогда я чуть меняю темп, задаю вопрос, впускаю воздух.
После мероприятия я не выдыхаю и не иду праздновать. Собираю обратную связь, разбираю что сработало, а что нет. Публикую материалы.
И так каждый раз.
Я не делаю это одна - за каждым событием стоит команда людей, которым не всё равно.
Хорошие мероприятия не случаются. Они получаются - когда каждый сделал чуть больше, чем от него ждали.
❤8🥰3😍2
В последнее время я много читаю. Всегда любила книги, но в этом году особенно увлеклась бизнес-литературой.
Раньше не понимала Адизеса, а сейчас читаю его книги взахлёб. Он пишет про то, как живут и развиваются компании, и мне это очень откликается.
И вот о чём я задумалась.
Когда становится тяжело, многие компании (да и люди тоже) начинают урезать расходы. И первыми под нож обычно идут маркетинг, PR, обучение сотрудников - всё то, что не приносит деньги прямо сегодня.
Логика понятна - хочется выжить, сохранить устойчивость.
Но вот в чём штука. Именно эти направления помогают компании двигаться вперёд, находить новые возможности и не потеряться на рынке. Можно экономить сколько угодно, но, если совсем перестать вкладываться в развитие, ты не выживешь.
Потому что мир сейчас меняется очень быстро. И просто «продержаться» уже не получится.
Для меня PR - это как раз про движение вперёд. Про то, чтобы тебя знали, тебе доверяли и выбирали именно тебя. Про репутацию, которая работает на бизнес даже тогда, когда вы не тратите на рекламу ни копейки (и да, так можно).
Поэтому я всегда смотрю не только на то, что можно сократить, но и на то, во что стоит продолжать вкладываться, даже когда непросто.
Потому что наша жизнь - это не экономия. Это развитие!
Раньше не понимала Адизеса, а сейчас читаю его книги взахлёб. Он пишет про то, как живут и развиваются компании, и мне это очень откликается.
И вот о чём я задумалась.
Когда становится тяжело, многие компании (да и люди тоже) начинают урезать расходы. И первыми под нож обычно идут маркетинг, PR, обучение сотрудников - всё то, что не приносит деньги прямо сегодня.
Логика понятна - хочется выжить, сохранить устойчивость.
Но вот в чём штука. Именно эти направления помогают компании двигаться вперёд, находить новые возможности и не потеряться на рынке. Можно экономить сколько угодно, но, если совсем перестать вкладываться в развитие, ты не выживешь.
Потому что мир сейчас меняется очень быстро. И просто «продержаться» уже не получится.
Для меня PR - это как раз про движение вперёд. Про то, чтобы тебя знали, тебе доверяли и выбирали именно тебя. Про репутацию, которая работает на бизнес даже тогда, когда вы не тратите на рекламу ни копейки (и да, так можно).
Поэтому я всегда смотрю не только на то, что можно сократить, но и на то, во что стоит продолжать вкладываться, даже когда непросто.
Потому что наша жизнь - это не экономия. Это развитие!
❤6
В декабре в PR-клубе «Грани Надежды» мы проводили встречу с бизнес-коучем Олесей Езерской.
https://t.me/notes_pr/337
Тогда мы подводили итоги года, ставили цели, смотрели в будущее и пытались ответить себе на вопросы: куда я иду, чего хочу и что для меня действительно важно.
И вот спустя время я всё чаще возвращаюсь мыслями к той встрече и понимаю, насколько она была своевременной.
Потому что сейчас мы живём в очень непростое время. Экономическая ситуация меняется. Меняются рынки, технологии, правила игры. Меняется общество, меняются люди, меняются наши привычки и ожидания.
Турбулентность сегодня касается практически каждого - предпринимателей, руководителей, сотрудников, семей, целых отраслей и регионов.
И в такой ситуации очень опасно оставаться один на один со своими проблемами, переживаниями и целями.
Очень легко замкнуться внутри своей операционной деятельности, бесконечных задач и проблем и перестать замечать то, что происходит вокруг. Перестать видеть новые возможности, новые идеи, новые подходы и людей, которые могли бы помочь пройти этот путь быстрее и спокойнее.
Именно поэтому сегодня особенно важно быть в контексте. Общаться. Спрашивать. Советоваться. Искать обратную связь. Позволять себе посмотреть на свою ситуацию глазами другого человека.
Потому что со стороны часто бывает виднее.
Иногда один разговор помогает увидеть решение, которое находилось буквально на расстоянии вытянутой руки. Иногда один вопрос меняет направление движения. А иногда просто становится легче от того, что рядом есть человек, который понимает тебя и разделяет твои переживания.
Я всё больше убеждаюсь в мысли, что люди нужны друг другу. И это не просто слова!
Нужна среда. Нужно доверие. Нужно ощущение, что ты не один в своих вопросах и поисках.
И совершенно неважно, происходит это за чашкой кофе на офлайн-встрече, на мероприятии, в профессиональном сообществе или в онлайн-разговоре. Важно само присутствие других людей в нашей жизни и возможность опираться друг на друга.
Наверное, именно поэтому я так верю в силу сообществ и живого общения. Потому что зачастую именно там рождаются идеи, решения, партнёрства и новые возможности.
И если чувствуете, что сейчас вам нужен взгляд со стороны, поддержка или просто возможность поговорить с человеком, который поможет посмотреть на ситуацию под другим углом, не бойтесь обращаться за помощью и консультацией.
Это про зрелость, ответственность и желание двигаться вперёд.
Контакты Олеси оставляю
https://vk.ru/olesyaezerskya
https://t.me/notes_pr/337
Тогда мы подводили итоги года, ставили цели, смотрели в будущее и пытались ответить себе на вопросы: куда я иду, чего хочу и что для меня действительно важно.
И вот спустя время я всё чаще возвращаюсь мыслями к той встрече и понимаю, насколько она была своевременной.
Потому что сейчас мы живём в очень непростое время. Экономическая ситуация меняется. Меняются рынки, технологии, правила игры. Меняется общество, меняются люди, меняются наши привычки и ожидания.
Турбулентность сегодня касается практически каждого - предпринимателей, руководителей, сотрудников, семей, целых отраслей и регионов.
И в такой ситуации очень опасно оставаться один на один со своими проблемами, переживаниями и целями.
Очень легко замкнуться внутри своей операционной деятельности, бесконечных задач и проблем и перестать замечать то, что происходит вокруг. Перестать видеть новые возможности, новые идеи, новые подходы и людей, которые могли бы помочь пройти этот путь быстрее и спокойнее.
Именно поэтому сегодня особенно важно быть в контексте. Общаться. Спрашивать. Советоваться. Искать обратную связь. Позволять себе посмотреть на свою ситуацию глазами другого человека.
Потому что со стороны часто бывает виднее.
Иногда один разговор помогает увидеть решение, которое находилось буквально на расстоянии вытянутой руки. Иногда один вопрос меняет направление движения. А иногда просто становится легче от того, что рядом есть человек, который понимает тебя и разделяет твои переживания.
Я всё больше убеждаюсь в мысли, что люди нужны друг другу. И это не просто слова!
Нужна среда. Нужно доверие. Нужно ощущение, что ты не один в своих вопросах и поисках.
И совершенно неважно, происходит это за чашкой кофе на офлайн-встрече, на мероприятии, в профессиональном сообществе или в онлайн-разговоре. Важно само присутствие других людей в нашей жизни и возможность опираться друг на друга.
Наверное, именно поэтому я так верю в силу сообществ и живого общения. Потому что зачастую именно там рождаются идеи, решения, партнёрства и новые возможности.
И если чувствуете, что сейчас вам нужен взгляд со стороны, поддержка или просто возможность поговорить с человеком, который поможет посмотреть на ситуацию под другим углом, не бойтесь обращаться за помощью и консультацией.
Это про зрелость, ответственность и желание двигаться вперёд.
Контакты Олеси оставляю
https://vk.ru/olesyaezerskya
❤7