Как рассказать о себе на собеседовании?
Один из этапов собеседования - это рассказ о себе.
Зачем рассказывать о себе? Ведь кажется, что резюме уже отражает весь опыт кандидата. Но в живом рассказе выделяются детали, которые важны для самого человека, подробности о процессах в компании и роли в команде, огонь в глазах при рассказе о любимом рабочем процессе и много чего ещё, что позволяет лучше понять, подходит ли кандидат нанимающей компании.
Для ускорения вашей подготовки к этапу самопрезентации, хочу поделиться планом, на базе которого я строю свой рассказ.
1. Имя, должность и количество лет в профессии.
2. Рассказ о последнем месте работы.
- продукт
- состав команды
- занимаемая роль
- обязанности
- соотношение автоматизации/мануального тестирования, web/mobile/desktop
3. Стек инструментов.
4. Рабочие процессы.
- методология разработки на проекте
- события команды (рабочие созвоны по типу дейли, груммингов, планирования)
- степень влияния на продукт
- участие в ревью документации
- этап создания продукта, на котором начинаешь тестирование
- участие во вне командных активностях компании
5. Зоны ответственности в команде/компании.
- проведение релиза
- онбординг
- внедрение продуктов
- проведение собеседований
- особые достижения, на которые хочется обратить внимание
6. Подчеркнуть релевантный опыт для компании.
Дополнительно можно рассказать о том, что ты ищешь в новой работе и почему хочешь сменить текущее место.
Добавлю, что мне, как собеседующей, всегда приятно услышать цельный рассказ о человеке, а не вытаскивать плоскогубцами каждое слово.
Полезный материал
1. Youtube-видео Самопрезентация учит нас доносить идеи
#собеседование
Один из этапов собеседования - это рассказ о себе.
Зачем рассказывать о себе? Ведь кажется, что резюме уже отражает весь опыт кандидата. Но в живом рассказе выделяются детали, которые важны для самого человека, подробности о процессах в компании и роли в команде, огонь в глазах при рассказе о любимом рабочем процессе и много чего ещё, что позволяет лучше понять, подходит ли кандидат нанимающей компании.
Для ускорения вашей подготовки к этапу самопрезентации, хочу поделиться планом, на базе которого я строю свой рассказ.
1. Имя, должность и количество лет в профессии.
2. Рассказ о последнем месте работы.
- продукт
- состав команды
- занимаемая роль
- обязанности
- соотношение автоматизации/мануального тестирования, web/mobile/desktop
3. Стек инструментов.
4. Рабочие процессы.
- методология разработки на проекте
- события команды (рабочие созвоны по типу дейли, груммингов, планирования)
- степень влияния на продукт
- участие в ревью документации
- этап создания продукта, на котором начинаешь тестирование
- участие во вне командных активностях компании
5. Зоны ответственности в команде/компании.
- проведение релиза
- онбординг
- внедрение продуктов
- проведение собеседований
- особые достижения, на которые хочется обратить внимание
6. Подчеркнуть релевантный опыт для компании.
Дополнительно можно рассказать о том, что ты ищешь в новой работе и почему хочешь сменить текущее место.
Добавлю, что мне, как собеседующей, всегда приятно услышать цельный рассказ о человеке, а не вытаскивать плоскогубцами каждое слово.
Полезный материал
1. Youtube-видео Самопрезентация учит нас доносить идеи
#собеседование
5🔥47❤6👍3
🎄Новогодние советы 2.0🎄
Я очень люблю подводить черту: составлять достижения, писать списки, подготовить итоги. Листая свой телеграм-канал, я попала на новогодние советы. И захотелось повторить небольшие советы-размышления и в этом году!
Про баги
- За баг нет одного ответственного - это часть общих усилий и ошибок. Аналитик не прописал требование, разработчик не добавил это в код, тестировщик пропустил при проверках. Не обвиняй только себя, лучше постарайся сделать вывод и не повторять ошибок.
- Баги на проде - это часть работы тестировщика, а не наша смерть. Когда мне говорят, что не пропускали на прод серьезный баг, то у меня есть три объяснения: ты единорог, в твоем продукте нет пользователя или ты еще не нашел этот пропущенный баг. Баг пропускали все, это часть рабочего процесса.
Общение с другими участниками команды
- Обязательно записывай все артефакты, которые возникают в процессе обсуждения. Это позволит вспомнить, о чем вы говорили, не упустить todo и иметь аргументы во время спорных моментов.
- Формулируй свой вопрос, проведя предварительное исследование. Мне часто хочется побыстрее написать с вопросом другому участнику команды, не изучив вопросов поглубже. И иногда это заканчивается тем, что я использую другого человека как уточку и просто зря трачу его время. Не делай так, подходи к этому ответственно.
Про планирование и время
- Намечай свой карьерный путь. План помогает упростить движение к цели, а отсутствие плана заставляет прыгать с места на место и терять время на вещи, которые тебе не интересны. Не поленись и подумай, что ты хочешь от работы. Это позволит тебе быстрее вырасти.
- Научись оценивать свое рабочее время. В этом году я плотно подсела на toggl track (наконец!). Сейчас я четко могу сказать, чем я занимаюсь, сколько я этим занимаюсь и прогнозировать сколько еще я буду этим заниматься. Рекомендую!
- Не переживай, если не понял с первого/второго/десятого раза. Все знания, которые ты получаешь, смогут помочь тебе в будущем, даже если кажется, что это не так. И ты обязательно когда-нибудь поймешь! Дай мозгу сделать свою работу.
- Очень часто стоит потратить время на то, что ты откладываешь. Например, наконец научиться запускать автотесты через консоль, а не руками. Или написать свод правил для работы. Кажется, что это не сильно ускорит работу, но практика показывает, что ускорение/упрощение/изменение рутины приводит к повышению эффективности.
- Критерии приемки - это круто! Тут добавить нечего.
И пусть каждая ошибка приносит вам опыт, а не боль. С наступающим 💫
Я очень люблю подводить черту: составлять достижения, писать списки, подготовить итоги. Листая свой телеграм-канал, я попала на новогодние советы. И захотелось повторить небольшие советы-размышления и в этом году!
Про баги
- За баг нет одного ответственного - это часть общих усилий и ошибок. Аналитик не прописал требование, разработчик не добавил это в код, тестировщик пропустил при проверках. Не обвиняй только себя, лучше постарайся сделать вывод и не повторять ошибок.
- Баги на проде - это часть работы тестировщика, а не наша смерть. Когда мне говорят, что не пропускали на прод серьезный баг, то у меня есть три объяснения: ты единорог, в твоем продукте нет пользователя или ты еще не нашел этот пропущенный баг. Баг пропускали все, это часть рабочего процесса.
Общение с другими участниками команды
- Обязательно записывай все артефакты, которые возникают в процессе обсуждения. Это позволит вспомнить, о чем вы говорили, не упустить todo и иметь аргументы во время спорных моментов.
- Формулируй свой вопрос, проведя предварительное исследование. Мне часто хочется побыстрее написать с вопросом другому участнику команды, не изучив вопросов поглубже. И иногда это заканчивается тем, что я использую другого человека как уточку и просто зря трачу его время. Не делай так, подходи к этому ответственно.
Про планирование и время
- Намечай свой карьерный путь. План помогает упростить движение к цели, а отсутствие плана заставляет прыгать с места на место и терять время на вещи, которые тебе не интересны. Не поленись и подумай, что ты хочешь от работы. Это позволит тебе быстрее вырасти.
- Научись оценивать свое рабочее время. В этом году я плотно подсела на toggl track (наконец!). Сейчас я четко могу сказать, чем я занимаюсь, сколько я этим занимаюсь и прогнозировать сколько еще я буду этим заниматься. Рекомендую!
- Не переживай, если не понял с первого/второго/десятого раза. Все знания, которые ты получаешь, смогут помочь тебе в будущем, даже если кажется, что это не так. И ты обязательно когда-нибудь поймешь! Дай мозгу сделать свою работу.
- Очень часто стоит потратить время на то, что ты откладываешь. Например, наконец научиться запускать автотесты через консоль, а не руками. Или написать свод правил для работы. Кажется, что это не сильно ускорит работу, но практика показывает, что ускорение/упрощение/изменение рутины приводит к повышению эффективности.
- Критерии приемки - это круто! Тут добавить нечего.
И пусть каждая ошибка приносит вам опыт, а не боль. С наступающим 💫
❤56👍6
Критерии выбор компании
Несмотря на то, что рынок сейчас не самый горячий, каждый из нас может в любой момент выйти "в активный поиск". И если ты уже начал/а искать новую работу, то стоит подойти к этому основательно.
Когда тебе присылают оффер, часто можно потерять голову и согласиться на первое, что предлагают (особенно когда у тебя нет карьерного пути). Знаю по своему прошлому опыту...
Стоит ли так делать? Определенно нет. Особенно в случае, если офферов у тебя несколько и есть возможность выбрать будущую компанию.
В такой ситуации я выписала себе критерии выбора компании:
- будущий стек технологий
- возможность роста
- заработная плата
- формат работы
- команда и мой комфорт общения с ней
- все особенности, связанные с типом компании (статусность, ограничения и прочее)
- дополнительные плюшки от компании
- (добавьте свое)
Для удобства я распределила все критерии в категории и создала некую схему, чтобы можно было быстро вспомнить, что важно при поиске компании
(⬇️в хорошем качестве)
#собеседование
Несмотря на то, что рынок сейчас не самый горячий, каждый из нас может в любой момент выйти "в активный поиск". И если ты уже начал/а искать новую работу, то стоит подойти к этому основательно.
Когда тебе присылают оффер, часто можно потерять голову и согласиться на первое, что предлагают (особенно когда у тебя нет карьерного пути). Знаю по своему прошлому опыту...
Стоит ли так делать? Определенно нет. Особенно в случае, если офферов у тебя несколько и есть возможность выбрать будущую компанию.
В такой ситуации я выписала себе критерии выбора компании:
- будущий стек технологий
- возможность роста
- заработная плата
- формат работы
- команда и мой комфорт общения с ней
- все особенности, связанные с типом компании (статусность, ограничения и прочее)
- дополнительные плюшки от компании
- (добавьте свое)
Для удобства я распределила все критерии в категории и создала некую схему, чтобы можно было быстро вспомнить, что важно при поиске компании
(⬇️в хорошем качестве)
#собеседование
❤19👍9
Но это не все!
Для еще большего удобства я составила таблицу (тык сюда, чтобы перейти в google excel), которую можно использовать в качестве отбора вашей будущей компании.
В ней выделила уже перечисленные критерии и варианты ответа о его наличии в конкретной компании.
Таблицу можно скопировать к себе и менять под свой запрос (файл -> создать копию).
Также в комментарии добавлю информацию, как создавать новое правило, если вам понадобится увеличить таблицу.
Таким образом у вас будет возможность объективно оценить, подходит ли компания под ваш запрос или нет🌸
Надеюсь, что с помощью этой таблицы сделаю вам поиск новой работы чуть приятнее. И пусть удача всегда будет с вами (хих)
Для еще большего удобства я составила таблицу (тык сюда, чтобы перейти в google excel), которую можно использовать в качестве отбора вашей будущей компании.
В ней выделила уже перечисленные критерии и варианты ответа о его наличии в конкретной компании.
Таблицу можно скопировать к себе и менять под свой запрос (файл -> создать копию).
Также в комментарии добавлю информацию, как создавать новое правило, если вам понадобится увеличить таблицу.
Таким образом у вас будет возможность объективно оценить, подходит ли компания под ваш запрос или нет🌸
Надеюсь, что с помощью этой таблицы сделаю вам поиск новой работы чуть приятнее. И пусть удача всегда будет с вами (хих)
🔥60❤5
🌸Рекомендация авторских каналов про тестирование🌸
Год назад (даже больше!) я рекомендовала вам подборку авторских каналов про тестирование. И хочу снова напомнить о ней.
Все каналы прошли повторное экспертное ревью небольшого сообщества - каналы живые, интересные и уникальные. Контент абсолютно разнообразный, поэтому подойдет каждому.
👉 Добавить подборку
Год назад (даже больше!) я рекомендовала вам подборку авторских каналов про тестирование. И хочу снова напомнить о ней.
Все каналы прошли повторное экспертное ревью небольшого сообщества - каналы живые, интересные и уникальные. Контент абсолютно разнообразный, поэтому подойдет каждому.
👉 Добавить подборку
❤15
🐛 Плавающие баги и как их искать
Хочу попробовать новый формат: выжимки из докладов в виде конспекта и моих интерпретаций. Формат тестовый, обычно делаю конспекты для себя, а тут захотелось поделиться.
Конспект сделан на основе доклада SQA Days-28 (крайне рекомендую к просмотру!)
👩💻 Докладчица: Анна Васильева (ныне Куренова)
🎯 Тема: "Поиск плавающих багов"
Главное из доклада:
- Что такое плавающие баги
- Типичные причины возникновения плавающих багов
- Состояние гонки (Race condition) как одна из самых интересных причин появления плавающего бага
- Как искать плавающие баги
- Почему их стоит искать
В свой конспект добавила личную историю о моем пропущенном плавающем баге, а также кучу моих интерпретаций доклада.
📝 Конспект с моими веселыми заметками вы можете почитать тут
Хочу попробовать новый формат: выжимки из докладов в виде конспекта и моих интерпретаций. Формат тестовый, обычно делаю конспекты для себя, а тут захотелось поделиться.
Конспект сделан на основе доклада SQA Days-28 (крайне рекомендую к просмотру!)
👩💻 Докладчица: Анна Васильева (ныне Куренова)
🎯 Тема: "Поиск плавающих багов"
Главное из доклада:
- Что такое плавающие баги
- Типичные причины возникновения плавающих багов
- Состояние гонки (Race condition) как одна из самых интересных причин появления плавающего бага
- Как искать плавающие баги
- Почему их стоит искать
В свой конспект добавила личную историю о моем пропущенном плавающем баге, а также кучу моих интерпретаций доклада.
📝 Конспект с моими веселыми заметками вы можете почитать тут
🔥32👍7
Полезные ресурсы для изучения алгоритмов🧩
Нужно ли знать алгоритмы для автоматизации тестирования? Достаточно холиварный вопрос, на который у меня нет однозначного ответа (скажем так, я агностик в этом вопросе, хи-хи). Но если у вас есть свободное время и желание, то алгоритмы точно не ухудшат вашу автоматизацию (скорее даже наоборот).
Поэтому я собрала немного полезных материалов, которые сама использовала для изучения алгоритмов. Надеюсь, если вы откладывали этот вопрос, подборка станет для вас знаком свыше.
Где учиться:
- Курс на stepic
- Основные алгоритмы: хендбук от Яндекса
- Бесплатный курс "Подготовка к алгоритмическому собеседованию" (требуется базовое знание алгоритмов)
- Обзорная статья про алгоритмы на хабре. Отлично подойдет для повторения.
(К сожалению, оригинальную статью удалили, но удалось найти её сохранённую копию на Хабре)
Как практиковаться:
- Замечательный тред о том, как подходить к решению задач
- Платформы для тренировки алгоритмов: leetСode, hackerRank, codewars
Мне нравится подход к алгоритмам как к увлекательному занятию! Ведь это всего лишь решение интересных задач! Итак, не бойтесь начинать - всё получится ✨
#автоматизация #программирование
Нужно ли знать алгоритмы для автоматизации тестирования? Достаточно холиварный вопрос, на который у меня нет однозначного ответа (скажем так, я агностик в этом вопросе, хи-хи). Но если у вас есть свободное время и желание, то алгоритмы точно не ухудшат вашу автоматизацию (скорее даже наоборот).
Поэтому я собрала немного полезных материалов, которые сама использовала для изучения алгоритмов. Надеюсь, если вы откладывали этот вопрос, подборка станет для вас знаком свыше.
Где учиться:
- Курс на stepic
- Основные алгоритмы: хендбук от Яндекса
- Бесплатный курс "Подготовка к алгоритмическому собеседованию" (требуется базовое знание алгоритмов)
- Обзорная статья про алгоритмы на хабре. Отлично подойдет для повторения.
(К сожалению, оригинальную статью удалили, но удалось найти её сохранённую копию на Хабре)
Как практиковаться:
- Замечательный тред о том, как подходить к решению задач
- Платформы для тренировки алгоритмов: leetСode, hackerRank, codewars
Мне нравится подход к алгоритмам как к увлекательному занятию! Ведь это всего лишь решение интересных задач! Итак, не бойтесь начинать - всё получится ✨
#автоматизация #программирование
🔥23❤5🥰3👍1