99% остаются в заднице.

Когда ты фаундер и делаешь что-то новое - у тебя не будет получаться.
Не раз. Не два. Долго.
Это норма.

Из 7 проектов что я начинал выстрелил только Screenix.

Проблема не в том что ты в заднице, проблема не в том, что ты упал.
Проблема в том, что 99% людей начинают обустраиваться там, где упали.
Ставят стульчик. Уговаривают себя, что это «нормально».
И остаются.

Энтузиазм - твоя единственная защита.
Упорство и ум - твой единственный шанс.

99% встраиваются в систему.
1% ломает её.

Выбор простой:
Ты живёшь в заднице - или идёшь дальше.

Ах да. Это не только про фаундеров, это в целом про любую работу )

Я родился в середине лета. Но такая погода мне нравится больше.

К холоду более толерантен чем к жаре.

После года в Ташкенте - запуска Screenix AI, закрытия раунда и стабильного роста - оказался в Москве.

Цели тут простые:
- закрыть пару вопросов с документами,
- поправить здоровье в местных клиниках ,
- и самое главное - открыть возможность российским компаниям нормально платить за наши тарифы. Запросов слишком много, а мы пока ограничены в платежках.

Это временно. Пару месяцев максимум - и обратно в Ташкент. К тому моменту и жара спадёт, и темп снова пойдёт быстрее.

Возвращаюсь к привычке писать каждый день.

В последнее время меняются жизненные ценности.

Я реально хочу встроить в жизнь системную рутину уровня «сверхчеловек». Не про киношные кадры или рилсы Эштона Хола, а чтобы это было реально и работало.

Главная цель - здоровье. Всё остальное вторично. Ничто так не имеет смысла, как крепкое тело и ясная голова.

Фокус на ближайшие пару месяцев:
— наладить сон,
— собрать систему питания и диеты,
— выстроить тренировки,
— уход за собой - внутри и снаружи.

Параллельно - жёсткая прокачка английского и менторство у топовых людей в маркетинге, продажах и продукте.

И ещё один приоритет - личный бренд. Моя цель - к концу года вырасти до 2 000+ подписчиков в телеге. Без накруток, без дешёвых приёмов. Чисто ценность, стиль и регулярность. Личный бренд - это новая нефть. Он работает на тебя, даже когда ты спишь.

Про бизнес и как идут дела в Screenix напишу позже. Даже покажу.

Парадокс ровера

Идёшь по Москве - люди умиляются при виде этих маленьких яндекс-роверов.
Фоткают, гладят, помогают перейти дорогу.

А теперь факт: ровер - это машина. Автопилот.
Его интеллект - смесь калькулятора и стиралки, только с компьютерным зрением.
Ни чувств, ни эмоций, ни благодарности.

И тут же рядом - курьер. Человек, который делает ту же работу.
Но к нему отношение другое. Настороженность, холод, иногда даже страх.
Оставить заказ у двери? Нет. Улыбнуться? Тоже нет.

Получается парадокс: мы проявляем больше тепла к объекту,
который не способен его вернуть,
и меньше - к тому, кто это тепло чувствует.

Вопрос не в технологиях.
Вопрос в нас.

Мечта стать молодым фаундером, запустить растущий и инновационный бизнес и иметь сильное мышление и чёткие цели на жизнь к 18 годам - исполнилась в 22.

До этого я успел поработать продактом в 4 компаниях, запустить 4 сайд-проекта и провалить 5 стартапов.
Не сказать, что я чего-то добился этим. Скорее поставил первый кирпич.
Теперь задача - построить нерушимый дом.

Знаю одно: когда человек строит свою мечту, а точнее цель, он строит не только внешнее. Он строит себя. Каждая работа ради чёткой цели меняет тебя изнутри.
Строя что-то для внешнего мира, ты параллельно строишь что-то большее внутри себя.

И если ты хочешь быть частью чего-то большего чем ты сам, начинай действовать сейчас. Но не забывай: нет ничего большего, чем ты.

А теперь подумай о чем я говорю.

Подумал? Если понял - отлично. Нет? Ничего страшного, почитай внизу 👇🏻

Когда человек гонится за чем-то «большим» - проектами, деньгами, компаниями, статусом - он может забыть, что всё это не существует без него самого. «Большее» всегда начинается с личности. Ты можешь построить корпорацию или целую экосистему, но её фундамент - это твой характер, твои принципы, твоё мышление.

Поэтому «нет ничего большего, чем ты» - это напоминание: самое важное строение, которое ты возводишь, это ты сам. Всё внешнее - продолжение внутреннего.

Готовимся разорвать всех.

YC говорит что будущее за командами в которых есть кофаундер дизайнер.

Оно понятно ведь пользователь стал избалован и нужно дать ему удобство и красоту в использовании.

Нам повезло иметь в кофаундерах если не лучшего, то точно человека который входит в топ 5 лучших дизов СНГ.

Лично для меня он самый лучший в мире @wasapmd

История про Петю

Основано на посте Даврона Пармонова, партнера Aloqa Ventures.

Петя сделал фигню. Сам это понимал.
Но упаковал красиво - и получил грант.

В тот момент у него был выбор.
Сказать себе правду: «Да, продукт слабый, но я попробую сделать пивот, попробую вытащить его в рост».
Или закрыть глаза, потратить деньги на себя и жить иллюзией победы.

Петя даже не подумал о пивоте.
Он выбрал лёгкий путь. Купил безделушки.
И в этот момент на нём появилось клеймо.

Грант, потраченный на себя, - не инвестиция, а самообман.
Стартап без роста - не стартап, а декорация.
Фаундер, который прожигает чужие деньги на комфорт, — турист.

Каждый доллар, сожжённый впустую, - это клеймо не только на нём, но и на всей экосистеме.

Запомни: выиграл грант или получил инвестиции - молодец, в тебя поверили.
Можешь устроить ужин команде, но завтра - снова работаешь дальше.

Если деньги тратишь только на себя - дорога одна.
С грантом спроса не будет, но клеймо останется.
С инвестициями может дойти до уголовки.

А если вложишь всё в дело и даже не получится - уйдёшь хотя бы с чистой совестью и без проблем с законом. Кто его знает может как нибудь потом получится.

Про эмоции и чувства.

Сижу и злюсь на какую-то ерунду. Обычно в такие моменты либо срываешься, либо копишь внутри. Но в этот раз попробовал направить злость в решение проблемы. И вдруг поймал себя на том, что сил стало больше. Будто в теле включили дополнительный генератор. Тогда я задумался: а может, эмоции не враг? Может, они нужны?

Нам с детства вбивали обратное. Эго называли гордыней, тщеславие - грехом, страх - слабостью, злость и ревность - позором. Учили прятать и подавлять. Но это же самокастрация - отрезать себе источник энергии и жить полусилой.

Эго - твой фундамент, он не даёт соглашаться на посредственность. Тщеславие - жажда оставить след (главное не ну показуху). Страх - компас, который показывает, где рост. Злость - чистая энергия, которой можно сломать либо себя, либо барьеры. Ревность - сигнал, что именно для тебя важно.

Эти чувства встроены в нас не случайно. Их нельзя убить, их можно только направить. Подавляешь - они гниют внутри и разрушают. Выпускаешь без раздумий - они тебя уничтожают. Принимаешь и используешь - они становятся топливом.

Эмоции - это огонь. Ты либо дашь ему сжечь свой дом, либо заставишь его топить свою печь.

А вообще, надо конечно было стараться рождаться в богатой семье.

Так что да ты сам виноват 😁

Ты просто не нашел себя.
Чепуху не неси, ты даже не старался 😁.

Помните мой прошлый пост про то что надо ли любить свое дело?

Сейчас, когда общаюсь с молодыми фаундерами, постоянно слышу одно и то же: «надо гореть делом, надо любить то, что делаешь, если не любишь - не получится».
Хрень полная.

Раньше я тоже так думал. Если что-то не получалось и не было рвения - значит, «не моё». Бросал. Потом находил то, что нравилось, начинал с энтузиазмом - и снова бросал, когда сталкивался с первым серьёзным сопротивлением. Ой, а теперь что? Мне же это нравится вроде. Я был уверен, что проблема в цели.

Но правда в том, что проблема была во мне. Я хотел лёгкой дороги. Хотел быстрых побед. Хотел кайфовать от процесса и получать награды сразу. А как только приходила рутина и боль - я искал оправдание: «это не моё». На самом деле это была просто лень, страх усилий и нежелание терпеть.

Если у тебя что-то не получается, чаще всего это не потому, что ты ещё не нашёл себя. Это потому что ты ленивая жопа, которая сливается при первом сопротивлении.

Узнали себя? Вот я себя узнал.

И запомни: тут ничем «гореть» не обязательно. Бетонный миллионер не кайфует от бетона. Производитель Huggies не орёт от счастья, глядя на подгузники. У них просто есть дисциплина, терпение и умение идти дорогу до конца.

Большинство людей бросают не потому, что выбрали не ту цель. А потому что дорога оказалась длиннее и тяжелее, чем им хотелось.

Дайте мозгам доминировать.

Во что превращается найм, почему HR и рекрутеры не виноваты.

Сегодня более 40% откликов на вакансии даже не просматриваются. Это значит, что десятки тысяч людей не получают даже элементарного шанса пройти собеседования. А речь ведь идёт не только о бизнес-процессе, а о судьбе человека и компании. Это не про работу, это про судьбы.

С одной стороны - перегруженный рекрутер, который тонет в резюме.
С другой - кандидаты, для которых отклик это не просто кнопка, а надежда.
С третьей - сама компания, которая рискует не вырасти только потому, что не заметила своего человека.

Мы в Screenix верим, что каждый должен получить шанс. Не на бумаге, не ради статистики - а реальный шанс быть оценённым по навыкам и результату, а не по случайному алгоритму или красиво сгенерированному резюме.

Рынок найма меняется: резюме пишут ИИ, вакансии пишут ИИ, сортирует ATS, собеседует бот. В этом бездушном конвейере слишком легко потерять справедливость.

Наша задача - трансформировать её. Чтобы каждый кандидат получил шанс, рекрутер - инструмент для фокуса на лучших, а компания - возможность расти благодаря людям, которых система раньше просто отсеивала.

Ну а я о чем 😁

Когда начинают копировать твой продукт.

Хороший продукт - на него смотрят клиенты и покупают.
Великолепный продукт - на него смотрят конкуренты, прикидываются клиентами, улыбаются, говорят «мы подумаем», а через 4 месяца выпускают свою кривую копию.

Вот пример: https://hr.ofy.kz/ - классика. Пользовались нашей бесплатной платформой - и вот тебе на.

Минусы - если у вас не технологически сложный продукт - вас может любой скопировать.

Плюсы - конкурентам чтобы нашу технологию скопировать нужны годы. У нас под капотом не GPT-обертка.

И это нормально. Это значит, что вы вышли на новый уровень. Настолько, что клиенты платят, а конкуренты копируют.

Но тут важный момент - KYC клиентов нужен не только в банках, но и в бизнесе. Проверяй, кто к тебе приходит «под видом клиента». Потому что не все, кто спрашивает демо, действительно хотят купить. Иногда они приходят воровать.

И если вас начали копировать - радуйтесь, но будьте умнее. Настоящий уровень - это когда вы не просто делаете продукт, а умеете защищать его и фильтровать, кому даёте доступ.

Эх, люблю я Screenix AI. Всем компаниям пользоваться Screenix AI.