🌐🌐🌐🌐

Банк Wells Fargo уволил сотрудников за симуляцию нажатий на клавиши…

Американский банк Wells Fargo уволил более десяти сотрудников после расследования обвинений в “имитации действий на клавиатуре, создающих впечатление активной работы”. При этом не уточняется, где именно они симулировали работу — дома или в офисе, так как компания ввела гибридный режим еще в 2022 году. 

Устройства и софт для имитации работы — например, движения мыши — стали популярны в пандемию, когда сотрудники массово перешли на удаленку. Они позволяют обмануть ПО для мониторинга, которое устанавливают работодатели. Такие устройства легкодоступны, а работники часто обмениваются советами, как пользоваться ими, например, на Reddit и в TikTok.

#новости #удаленка #офис

Как достичь дзена и эффективности в удаленной работе? 🧘‍♀️

У владельцев компаний, эйчаров и управленцев есть страхи, которые мешают им перейти на удаленный формат работы: потеря контроля над сотрудниками, снижение продуктивности и ухудшение командного взаимодействия. Но по данным Harvard Business Review, удаленные сотрудники демонстрируют повышение продуктивности на 13% при правильной организации рабочего процесса.

Разберем, как этого достичь: 

⌨️ Обучение руководителей 

Во многих компаниях руководители привыкли управлять сотрудниками, находясь именно в офисе. Управление удаленно отличается от управления в офисе. Поэтому важно обучить их новым методам управления, которые включают делегирование задач и доверие.

⌨️ Инструменты управления 

Построение системы управления, разработка функциональных оргструктур компании, должностные инструкции, измерение результатов, планирование и координация — это ключевые элементы любого бизнеса, и для удаленки они работают не менее эффективно, чем оффлайн.

⌨️ Создание подходящих условий для работы 

Убедитесь, что у ваших сотрудников есть все необходимое для работы из дома: стабильный интернет, ноутбук, уединенное рабочее место и т.д. Без этих условий возможны потери в производительности и даже текучка кадров.

⌨️ Использование тайм-трекеров

Инструменты вроде Toggl и Harvest помогают сотрудникам управлять своим временем и оставаться сфокусированными на работе. Тайм-трекеры не только повышают личную продуктивность, но и позволяют менеджерам видеть, как распределяется рабочее время команды.

Компания, где системно выстроены процессы, будет эффективно работать как удаленно, так и оффлайн. Четко выстроенные процессы и стандарты управления не зависят от физического присутствия сотрудников. Прозрачные должностные инструкции, регулярное планирование и метрики позволяют поддерживать высокий уровень продуктивности вне зависимости от места работы.

Создание такой системы требует времени и усилий, но результат того стоит. 

Ставьте ❤️ если работаете в офисе, и 🦄 если на удаленке. А те, кто на гибриде, отправляйте любой эмоджи в комментарии)

#удаленка #офис #бизнес #бизнеспроцессы #hr