SMM-менеджер в CTABKA TV

Ищем в нашу команду СММщика, который разбирается в одном из представленных видов спорта:
Футбол;
Хоккей;
DOTA 2.
Если ты уверен, что тебе по силам продуктивно и интересно вести канал о футболе, хоккее и DOTA, разнообразив его свежими и важными новостями и идеями, то ты нам подходишь! Главное — не твой опыт, а желание, стремление и огонь в глазах.

Удаленка, фултайм, з/п по результатам собеседования

Что делать:
— создавать контент для наших социальных сетей;
— оперативно отслеживать самые горячие инфоповоды и мгновенно освещать их в канале;
— предлагать новые идеи по развитию канала и не бояться вводить что-то новое.

Что надо уметь:
— понимать повестку дня в том спорте, канал по которому ты хочешь вести;
— идеально владеть русским языком;
— знать английский язык на уровне перевода новостей/статей;
— иметь базовые навыки работы в Photoshop и/или Figma;
— шарить за беттинг и быть в курсе, чем отличается ТБ (2.5) от ТМ (2.5).

Откликнуться: @fzhuk

🧑‍💻 Вакансия: фронтендер в интерактивы Т⁠—⁠Ж

В июне Т—Ж читало 33 млн человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Мы в поисках фронтенд-разработчика, который пополнит нашу команду.

Можно приезжать в наш новый офис в Москве в пяти минутах от «Белорусской» или работать удаленно.

Что нужно делать. Разрабатывать калькуляторы, карты, тесты, опросы и другие интерактивные материалы, помогающие читателю разобраться в сложных финансовых инструментах и лучше управлять своими деньгами. Большинство сервисов написано на NestJS, некоторые — на Python и FastAPI, базы — на PostgreSQL и Redis. Интерактивы в журнале обычно представляют собой клиентские приложения, написанные на React (Typescript).

Кого мы ищем. Человека с опытом написания unit-тестов. Это важно, потому что в числе прочего кандидату предстоит развивать и поддерживать культуру тестирования во фронтенд-команде. Необходим опыт конфигурации бандлеров (например, Webpack или Vite) для сборки фронтенд-приложений и понимание процесса браузерного рендеринга (Render Tree), а также этапов Repaint и Reflow.

Подробности, контакты:
https://journal.tinkoff.ru/features-dev/

Digital designer в EdTech

MOOD: ЕГЭ – онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по русскому языку, к которому мы готовим уже 7 лет и делаем это быстро, эффективно, максимально профессионально и с кайфом!
Ищем дизайнера на удаленку в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ по русскому языку

Удаленка, фултайм, з/п от 50 000 руб

Что нужно делать:
- Разрабатывать материалы для рекламных кампаний (картинки для таргета ВК, рекламных посевов в Телеграм);
- Разрабатывать креативы для соцсетей (картинки для постов ВК, ТГ);
- Регулярно разрабатывать презентации для онлайн-уроков;
- Разрабатывать лендинги и верстать их на Тильде;
- Разрабатывать и верстать файлы для онлайн-уроков;
- Разрабатывать дизайн для соцсетей и Геткурса (аватарки, шапки, баннеры, кнопки и так далее);
- Защищать дизайн-решения, участвовать в брейнштормах с руководителем.

Требования:
- Опыт работы в дизайне от 3 лет;
- Опыт работы в EdTech и онлайн-школах будет большим преимуществом;
- Опыт работы в сфере подготовки к ЕГЭ будет огромным преимуществом;
- Понимание аудитории 16-18 лет;
- Наличие релевантного портфолио (по задачам, указанным выше);
- Знание основ дизайна (типографика, колористика, композиция, верстка);
- Владение Figma на высоком уровне (компоненты, стили);
- Умение работать в Photoshop, Illustrator;
- Ответственное отношение к дедлайнам;
- Самостоятельность, инициативность.

Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/eee7918e-4195-4252-a45c-b96f14523e32?vlid=2cfe7385-952c-4051-adc3-4b31f54013bb

Редактор во внутреннее медиа Яндекса

Привет! Меня зовут Света, я медиаменеджер и лид Журнала Яндекса — главного внутреннего медиа.
Журнал сейчас находится в стадии обновления — меняем процессы, стратегию, контент и так далее. Для воплощения задуманного мне не хватает еще одного редактора в команде.

Вот что нужно делать:

писать лонгриды про технологии, реже — про бизнес
писать кейсы
делать короткие форматы для соцсетей
собирать еженедельную рассылку от редакции

Что нужно уметь:

- владеть инфостилем, писать без корпоративных формализмов, штампов, канцеляризмов и вот этого всего.
- знать, чем отличаются статья и кейс, уметь погружаться в проблематику.
- владеть визуальным повествованием: понимать, когда текст можно заменить инфографикой, какую иллюстрацию лучше сделать для соцсетей, какие элементы верстки использовать, чтобы провести читателя по тексту.
- управлять своим временем: выполнять задачи точно в срок, говорить о проблемах не в день дедлайна, здраво оценивать свои силы на выполнение задачи.
- налаживать отношения с заказчиком: быть настойчивым, чтобы получить результат, но не давить, уметь корректно аргументировать свою точку зрения, идти на компромиссы и искать возможности даже в ограничениях.

А если говорить по-человечески, мне нужен заряженный, креативный редактор, который хочет расти дальше, не боится экспериментов и изменений, инициирует их и воплощает в жизнь, несёт ответственность за принятые решения.
Хочется сказать, что мне нужна я версии 2018 года))

Условия работы:
- удаленка
- вне штата, по договору
- полная занятость, гибкий график
- зарплата в рынке, рассмотрим ваши пожелания

Как откликнуться

Я буду отбирать кандидатов по 3 пунктам: отклик, тестовое задание, собеседование.

Напишите на почту svet-guseva@yandex-team.ru письмо с темой «Редактор в Журнал». В письме расскажите о себе и своем опыте, что посчитаете нужным в контексте этой вакансии. Прикрепите портфолио. Если ваш отклик мне понравится, я пришлю в ответ тестовое задание. Если понравится тестовое задание — приглашу на собеседование.

Все отклики рассмотрю до 15 августа включительно. Если за это время я вам не написала — ваш отклик мне не понравился.

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Компания WAPI - это международный агрегатор маркетплейсов, фулфилмент-сервиса и быстрой доставки. Наши клиенты– это компании, торгующие онлайн, которые хотят выйти на новые рынки Европы. И мы решаем весь цикл услуг по выходу на маркетплейсы, доставке, упаковке и хранения товаров.
- У нас 13 складов по всей Европе
- Мы доставили 500 000+ посылок.
- Мы подключены к 13 самым популярным маркетплейсам в Европе.
Мы уже есть в каждой стране Европы и делаем более 4 млн ЕВРО в год, поэтому
Цель нашей компании выйти на оборот 12 млн ЕВРО к концу 2024 г.
Почему открыта вакансия – мы очень активно растём и не хотим останавливаться, поэтому, в связи с ростом компании, расширяем наш HR-отдел.

Удаленка, фултайм, з/п 700 ЕВРО

Что делать:
- Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;
- Составление профиля кандидата;
- Размещение вакансий, разбор резюме;
- Проведение видео-интервью;
- Рассылка тестовых заданий;
- Поиск рекомендаций о кандидате (при необходимости);
- Планирование встреч с руководителями компании для проведения финальных интервью;
- Заполнение отчетов о проделанной работе, согласно предоставленному образцу

Требования:
- Опыт работы в подборе кандидатов более 1 года – ОБЯЗАТЕЛЬНО;
- Соответствующее сфере высшее образование – желательно;
- Знание английского языка – не ниже среднего (B1);
- Опыт работы удалённо;
- Умение самостоятельно организовывать своё рабочее время;
- Активность, ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Если Вы поняли, что эта вакансия именно для Вас, то ждём Ваше резюме! До встречи на онлайн-собеседовании!

Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/f01b34fe-eb76-48db-9c5b-ef6fb7279f29?vlid=7f69fe2f-7815-4f59-9c0f-72c49ce23690

Контент-менеджер в LAVA

LAVA — digital-агентство, которое больше 5 лет решает маркетинговые задачи бизнеса посредством комплексного продвижения в интернете на аутсорс.

Мы исполненная энтузиазмом команда специалистов, преданная успеху наших клиентов. Очень ценим развитие, открытость, точность и страсть ко всему)

Что нужно делать?

— Анализ и разработка стратегии для проекта
— Разработка контент-плана на неделю
— Постановка ТЗ дизайнеру и копирайтеру
— Создание контента (stories и reels)
— Коммуникация с командой и обеспечение согласованности контента

Требования:

— Ищем людей, которые готовы работать в с разными нишами
— 100% фокус на задачах агентства
— Опыт в digital-индустрии от 2х лет
— Опыт работы в агентстве будет плюсом
— Грамотная устная и письменная речь
— Внутренняя дисциплина и внимание к дедлайнам
— Понимание трендов соцсетей и процессов для их внедрения
— Понимание специфики продвижения в каждой из соцсетей

Условия:

— ЗП обсуждается индивидуально
— Классные плюшки от компании и корпоративное обучение
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

📝 Откликнуться тут

💼 Вакансия: менеджер по дистрибуции в Бизнес-секреты

Бизнес-секреты — медиа Т-Банка о том, как вести бизнес в России. Мы выпускаем статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбираем новые законы и важные новости, рассказываем истории успеха и провала реальных предпринимателей.

Работа удаленная.

Что нужно делать. Рассылать новости и статьи Бизнес-секретов по тематическим и региональным медиа. Необходимо искать подход и адаптировать скрипты рассылок под тематику и формат каждого материала и сегмент СМИ, по которым делаем рассылку. Вам предстоит вести и регулярно пополнять базу телеграм-каналов и медиа, которые могут поделиться нашими материалами.

Кого мы ищем. Человека с хорошими коммуникативными и аналитическими навыками: нужно будет много общаться в переписке, изучать статьи Бизнес-секретов и принимать решения, где лучше всего их дистрибутировать. Опыт работы в PR будет преимуществом.

Подробности, контакты, тестовое:
https://journal.tinkoff.ru/bs-distribution/

🗞 Вакансия: редактор новостей в Бизнес-секреты

В Бизнес-секретах мы пишем новости, которые в первую очередь влияют на малый и средний бизнес: об изменениях в законах, нововведениях маркетплейсов, тенденциях, на которые можно ориентироваться. Главный критерий — польза для читателей.

Работа удаленная.

Что нужно делать. Самостоятельно искать инфоповоды, писать новости и статьи, по необходимости запрашивать комментарии у представителей компаний и экспертов. У нас есть редполитика и отлаженные процессы — их нужно будет изучить и использовать в работе.

Кого мы ищем. Редактора с опытом работы в новостных редакциях, который будет помогать искать темы, полезные для предпринимателей и руководителей компаний, и писать тексты. Важно уметь читать законы и исследования и разбираться, что действительно важно, а что — просто громкий заголовок.

Подробности, контакты, тестовое:
https://journal.tinkoff.ru/bs-news-editor/

Журналисты и авторы в «Луч»

«Луч» — медиа для жителей атомных городов. Мы пишем про предпринимателей и активистов из атомградов, освещаем события и явления, объясняем мифы и трудности атомной отрасли, рассказываем про будущее атомных технологий.

Удалёнка, гонорарная плата за текст.


Что делать:
— искать темы для статей;
— проверять актуальность тем, предложенных редакцией;
— проводить интервью и много общаться со спикерами и экспертами;
— писать тексты;
— проводить фактчекинг;
— писать ТЗ для дизайнеров.


Как откликнуться:
— прислать 3-5 лучших текстов;
— указать стоимость за статью (мы не платим за знаки!);
— не забыть написать город проживания;
— проверить предоставляемые ссылки на работоспособность.

Ждём откликов на @Luch_Islamov

💎 Вакансия: дизайнер инфографики Т⁠—⁠Ж

Т⁠—⁠Ж — самый большой журнал в России про деньги: нас читает 33 млн человек в месяц.

Мы готовы сотрудничать удаленно, но вы должны находиться на территории РФ.

Что нужно делать. Инфографика для нас — формат, который помогает наглядно представлять читателям большие массивы данных простым визуальным языком, рассказывать о сложных вещах максимально понятно. Мы ждем, что вы уверенный пользователь «Фигмы»: все графики и схемы мы строим именно в ней. Также вы умеете рисовать простые, но качественные иллюстрации.

Кого мы ищем. Человека, похожего на нас: готового увлеченно работать и загораться идеями. Если вы любите графики, дружите с «Экселем», готовы разбираться в сложных финансовых темах, ответственно относитесь к срокам, внимательны к мелочам, ориентируетесь в информационном дизайне и у вас есть релевантный опыт — отлично, мы ищем вас.

Подробности, контакты, тестовое:
https://journal.tinkoff.ru/infographic-designer/

#ищу #методолог
Вакансия: Методолог

🖌Немного о нас:
Мы обучаем родителей детей с аутизмом проводить игровую терапию со своими детьми под нашим патронажем. Результаты, которые мы приносим детям лучшие среди коррекционных центров СНГ. К нам обращаются клиенты как с СНГ так и стран Европы и Азии. Чтобы понять продукт вы можете посмотреть пример нашего кейса. Также у нас много видео отзывов от клиентов, часть из них мы разместили в YouTube. У нас очень высокое качество помощи детям, наша задача только раскрыть наш продукт. Наша миссия - подготовить детей дошкольного возраста с аутизмом к адаптации в школе.

👩‍💼Главный эксперт - Нарумова Мензада, психолог по вопросам аутизма
- Психолог высшей категории.
- 35 лет психологической практики, из них 10 лет частной практики.
- 21 год работы с аутичными детьми.
- Более 300 семей прошли офлайн и онлайн сопровождение.
- Лектор по теме аутизма для сотрудников, воспитателей, логопедов и дефектологов детских садов и реабилитационных центров.

📝Какие задачи предстоит выполнять:
1. Координировать разработку и обновления образовательных программ и курсов.
2. Внедрять новые методы и технологии в образовательный процесс.
3. Осуществлять мониторинг и оценку эффективности учебного процесса.
4. Организовывать качественное обучение и адаптацию кураторов-психологов, разрабатывать траекторию их развития в онлайн-центре.
5. Оптимизировать неэффективные процессы в текущих курсах.
6. Постоянно мониторить и улучшать метрики, которые относятся к вашей зоне ответственности.
7. Создавать бесплатники для дальнейшей продажи платных курсов.
8. Организовать качественное взаимодействие с супервизором и кураторами курсов.
9. Разрабатывать систему регламентов и другой документации, которая делает более эффективным процесс оказания услуги.

📍Требования:
1. Понимаете лучшие практики и тренды в развитии и обучении;
2. Системный подход (сможете "вытянуть" с эксперта нужные смыслы и упаковать в готовый и понятный для клиента формат изучения);
3. Инициативность (вы предлагаете идеи и гипотезы и берете ответственность за результат);
4. Знаете основы создания продуктов;
5. Имеете опыт работы в качестве методолога от 1 года;
6. Развиты управленческие компетенции;
7. Есть опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик).

🌟Мы предлагаем:
1. Удаленку с графиком 5/2;
2. Своевременную оплату труда;
3. Испытательный срок - 3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение);
4. Быстрый рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых сотрудников;
5. Прозрачная система вознаграждения: фиксированный оклад + бонусы по KPI;
6. Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы;
7. Возможность работать из любой точки мира или из офиса в Астане (при необходимости можем сделать РВП для проживания в Казахстане).

❗️Для отклика заполните анкету, далее мы с вами свяжемся для собеседования.
https://docs.google.com/forms/d/1iD7iqN7-aZfptHTSiyqa_jSllnfpu89Evg0oBqRvVLw/edit

Контент маркетолог в B2B в PrECA

Компания PrECA занимается консалтингом и аутсорсингом в сфере закупок.
Мы помогаем клиентам сокращать затраты на закупки и улучшать сервис поставщиков, оптимизировать внутренние процессы клиентов с помощью специальных методик и инструментов.
Среди наших клиентов - торговые сети, средние и крупные международные и российские производственные компании. В нашем портфеле такие компании как McDonalds, Moet Hennessy, Knauf Insulation и другие.

Удаленка, фултайм, з/п от 50 000 до 150 000 ₽ на руки

Что делать:
— Разработать стратегию по генерации контента, лидогенерации по аутсорсингу закупок. Простроить первоначальную цепочку – статья, лид-магнит, сбор данных, приглашение на вебинар, организация встречи
— Усиление оффера, доработка УТП, позиционирования, сегментация клиентов.
— Помощь в реализации контент-маркетинговых активностей: публикации статей, проведение мероприятий, вебинаров, рассылки.
— Дистрибуция контента через соцсети: ТГ канал, LinkedIn, Youtube, FB/Instagram. Развитие этих каналов.
— Управление подрядчиками и фрилансерами, координация, контроль
— Составление техзаданий для исполнителей (фрилансеров, агентств), поиск и выбор исполнителей (дизайнеры, СЕОшники, таргетологи, копирайтеры).
— Доработка маркетинговых материалов и ресурсов компании: презентации, сайт, страницы.
— Совершенствование коммуникаций: письма для рассылки, презентации.
— Контроль активностей и результатов исполнителей/сотрудников: количество, качество, стоимость, сроки.
— Анализ статистики, аналитики (Google, Яндекс)
— Постановка, декомпозиция целей и контроль их выполнения
— Планирование маркетинговых активностей с четкими ROI и KPI, контроль выполнения
— Готовы работать небольшими итерациями на проектной основе. Условия, график работ, тип занятости - обсуждаем лично.

Требования:
— С опытом маркетинга в конкурентной среде, обладает результатами, которыми может гордиться.
— Опыт в сфере B2B компаний, профессиональных и сложных услуг будет плюсом.
— Опыт в сфере закупок не обязателен. Желательно, чтобы была интересна наша сфера, чтобы понимал(а) суть наших услуг и их ценность для компаний, умел(а) правильно донести суть, оффер, УТП.
— Опыт работы от 3-х лет и выше в сфере маркетинга.
— Навыки управления проектами, постановки задач и их отслеживания.
— Умеет придумывать и тестировать разные гипотезы по привлечению лидов.
— Умеет организовывать мероприятия для лидогенерации.
— Навыки разработки офферов/презентаций для клиентов, составления техзаданий для исполнителей.
— Понимает основы, принципы, механики контент-маркетинга.
— Знает принципы работы модели B2B, маркетинга. Есть опыт в B2B.
— Может организовать поток лидов, используя простые и быстрые решения.
— Высшее образование (Техническое/ИТ/маркетинг/экономическое/социология), образование в сфере маркетинга как преимущество.
На данном этапе основная задача – составить (совместно) контент стратегию, план и запустить как минимум рассылку и вебинары.

Откликнуться: Zelimkhan.suleymanov@preca.pro

Редактор в Яндекс

Удаленка, з/п после собеседования

Что делать:
1. Погружаться в то, как работают рекламные сервисы и инструменты.

2. Писать и редактировать лендинги, рассылки, инструкции, статьи, презентации, шаблоны ответов, обучающие материалы, тексты для баннеров и роликов.

3. Следить за тем, чтобы тексты соответствовали ToV, редполитике и актуальной информации о продукте.

4. Взаимодействовать с заказчиками из смежных подразделений: продюсерами, маркетологами и сейлзами.

Откликнуться:
Присылайте резюме, портфолио и — обязательно — сопроводительное письмо: xayasa@yandex-team.ru

В письме расскажите об опыте работы и дайте ссылки на три своих лучших проекта.

Маркетолог в Evio Agency

Мы - международное digital-маркетинг агентство и всегда рады новым талантливым специалистам. Отличное место для тех, кто стремится развиваться в области глобального маркетинга и работать с клиентами из разных стран. Высоко ценим творческий подход и готовы предоставить соискателю возможность реализовать свои креативные идеи в реальных проектах.

Удаленка, фултайм, з/п 60 000 - 150 000

Что делать:
- Ведение контекстной и таргетированной рекламы (Яндекс Директ, ВК, Telegram Ads и т.д.).
- Разработка маркетинговой стратегии.
- Исследование целевой аудитории и конкурентов.
- Управление рассылками.

Требования:
- Умение работать в режиме многозадачности.
- У нас много клиентов, нужно уметь быстро переключаться по задачам.
- Готовность к освоению новых маркетинговых площадок.
- Способность к обучению.
- Опыт от 1 года.
- Знание digital-маркетинга
- Гибкое начало дня, задачи распределяете на весь день самостоятельно.

Откликнуться: @platora8

👨‍💼 Вакансия: начинающий маркетолог в Бизнес-секреты

Бизнес-секреты — это бренд-медиа Т-Банка. Мы пишем о том, как вести бизнес в России: выпускаем статьи, которые помогают открывать и развивать свое дело, разбираем новые законы и важные новости, рассказываем истории успеха и провала реальных предпринимателей.

Это удаленная работа по договору подряда. Можно работать из любого города России, главное — быть на связи с 10:00 до 19:00 мск.

Что нужно делать. Основная часть задач — это выпуск рассылок. Вы забираете готовое письмо у редактора, отдаете верстальщику, проверяете, все ли корректно сверстано, как письмо отображается в почтовиках, нужны ли доработки, настраиваете отправку, а потом изучаете статистику. Также нужно вносить правки в цепочки автоматических писем, обновлять сегменты, настраивать А/Б-тесты, проверять корректность передачи данных, собирать простые отчеты.

Кого мы ищем. Начинающего специалиста, который хочет работать в маркетинге. Наличие опыта необязательно, важно желание развиваться и учиться новому. Идеальный кандидат ответственно подходит ко всем задачам, следит за сроками, хорошо ладит с разными людьми, быстро разбирается в новых сервисах. Мы работаем в «Майндбоксе». Если вы уже работали в нем или других сервисах электронных рассылок — «Юнисендер», «Сендсей», — это будет плюсом.

Подробности, контакты, тестовое:
https://journal.tinkoff.ru/secret-marketer/

✍️ Вакансия: главный редактор департа­мента клиентского обслуживания

Мы ищем главного редактора с опытом работы в UX, который возглавит редакцию из восьми человек и сделает так, чтобы сотрудники поддержки на линии отвечали клиентам четко, бодро и по делу.

Удаленка из любого города России. Если живете в Москве — приходите в офис на метро Белорусская.

Что нужно делать. Контролировать качество текста в процедурах: формулировать редстандарты и tone of voice, в связке с дизайнерами разрабатывать UX-гайд, обучать редакцию принципам качественного текста и интерфейса. Еще вы будете управлять эффективностью команды: строить устойчивые редпроцессы под бизнес-цели, следить за канбан-доской и отчетами об эффективности, проводить планирования, дейлики, ретро, фидбэк-сессии с командой.

Кого мы ищем. Опытного управленца с богатым опытом в UX. Процедуры — это прежде всего интерфейс, поэтому иметь дело придется не столько с текстом, сколько с пользовательским опытом. Важно уметь работать с отчетами и продуктовыми метриками, строить и проверять гипотезы: выяснять, на какие метрики пытаемся повлиять, принимать контентные решения исходя из них, а потом проверять в отчетах, пришли ли мы к успеху.

Подробности, контакты:
https://journal.tinkoff.ru/make-support-great-again/

🎙 Вакансия: редактор подкастов Т⁠—⁠Ж

Прямо сейчас мы выпускаем семь подкастов — за первую половину 2024 года они собрали более миллиона прослушиваний. У нас есть разговорные, нарративные и реалити-проекты. Мы ищем сильного редактора с продюсерскими навыками в нашу команду.

Белая зарплата по договору-оферте, удаленная работа.

Что нужно делать. Редактор возьмет на себя производство нескольких подкастов целиком. Вы будете генерировать темы выпусков и сезонов, договариваться с гостями, организовывать записи, редактировать сценарии и иногда писать их самостоятельно, оставлять правки в программе Reaper, писать тексты-описания для платформ и сайта Т⁠—⁠Ж, публиковать выпуски и следить за обратной связью.

Кого мы ищем. Опытного редактора подкастов, который умеет работать с разными форматами. Вы одинаково хорошо редактируете как разговорные шоу, где надо сократить запись в два раза, так и нарративные, где надо прописать четкий сценарий и сделать так, чтобы ведущий на записи звучал естественно. Вы немного продюсер и умеете искать классных героев в разных источниках, грамотно и вежливо ведете переписку, окружаете гостей заботой и вниманием. Удаленная запись для вас не проблема.

Подробности, контакты:
https://journal.tinkoff.ru/podcasts-editor/

Младший медиабайер в digital-marketing агентство Red Monkeys Digital

Удаленка, фултайм, з/п 30.000 в период испытательного срока (2 месяца), далее — 45.000

Что делать:
— запрашивать стоимости и согласовывать условия сотрудничества с блогерами и палишерами;
— прогнозировать эффективность рекламных размещений через анализ статики аудитории каналов продвижения;
— собирать офферы в формате Google-таблиц и презентаций по шаблону;
— готовить отчетные материалы по шаблону;
*Не нужно проводить рекламные проекты, только согласовывать условия и собирать отчеты.

Требования:
— возраст 19+;
— обязательно: наличие ПК и стабильный интернет;
— базовый навык работы с электронной почтой, google-инвентарем (документы, таблицы, презентации);
— коммуникабельность, внутренняя организованность;
— насмотренность по блогерам на всех популярных площадках;
— преимуществом обладают кандидаты с релевантным опытом от 1 года: работа с блогерами (любая), медиабайер, проджект-менеджер, делопроизводитель, клиентский сервис (онлайн), организация работы подрядчиков и субподрядчиков.

Важно: готовность приступить к задачам с 01.08.24.

Откликнуться: @supkont

Редактор в команде авторов студенческих работ

Ищем редактора студенческих работ с релевантным опытом работы от 1 года.
От Вас – умение прочесть и осознать студенческую работу и сделать её полное рецензирование, начиная от оформления и заканчивая содержательной частью. После рецензирования необходимо выдать понятные правки автору работы.
От нас – любые инструменты для работы, работа онлайн, оформление по договору ГПХ через самозанятость.
Награждение нескольких лучших сотрудников в конце сезона. Есть возможность оформиться в штат после 3 месяц успешного сотрудничества.
Бесплатное обучение.

Обязанности
Перед началом работы собеседование с менеджером - обязательный этап + небольшое тестовое задание.

Во время работы быть на связи с менеджером и отвечать на вопросы, которые поступают от него, руководителя или клиента.

График работы: 4 часа ежедневно.

Как связаться: ваши резюме, портфолио с последними работами и все интересующие вопросы присылайте на @sonic_daash.

Сторисмейкер в YP

YP — контент-агентство по продвижению брендов одежды в соц. сетях. Если ты знаешь, как именно работают stories, умеешь писать вовлекающие сторителлинги и эстетично оформлять их — мы ждем тебя в нашей команде! Актуальна работа по 4 проектам на текущий месяц.

Удаленка, парт-тайм, з/п на собеседовании

Что делать:
- Заполнение к-п для сторис на неделю вперед ;
- Написание контентных линеек для сторис + оформление;
- Выезды на съемки брендов, как SMM (по желанию).

Требования:
- Умение работать в Figma ;
- Базовое знание сторителлинга и понимание, как работает контент для брендов в рамках сторис;
- Минимально наличие 5 профильных кейсов;

Откликнуться: отправляйте резюме и портфолио в Telegram: @yproduct_agency

Автор студенческих работ в команду Марии Лаврищевой

Нас уже более 30 человек. Успешно закрыли 1000 заказов за один сезон. Из них более 100 крупных работ. Не гонимся за количеством, волнует качество. Гонорары выше (!) рынка (это отмечают 15 из 20 опрошенных авторов), условия лояльные, но требования серьезные. Вакансию можно рассмотреть не как подработку, но и как постоянную занятость (так работают три автора в моей команде).

Удаленка, фултайм/парт-тайм, з/п сдельная, от 40 тыс.руб.

Что делать:
- Писать научные работы, по всем базовым правилам академических работ, используя и понимая специфику академического научного стиля;
- Проверять и соблюдать требования к уникальности работы (для проверки на Антиплагиат.Вуз) без задержек и просрочек.

Требования:
- умение написать научную работу ,
- умение пользоваться пакетом программ Microsoft Office,
- знание базовых правил академических работ и понимание специфики академического научного стиля,
- способность написать уникальную (для проверки на Антиплагиат.Вуз) работу без задержек и просрочек,
- базовая грамотность, пунктуальность.
- собеседование с менеджером - обязательный этап,
- небольшое тестовое задание - обязательный этап,
- взяли работу, значит взяли на себя ответственность = доведите ее до конца,
- качество работ - наш приоритет, страдает качество - страдает репутация бизнеса,
- сдавать работы вовремя,
- быть на связи с менеджером и отвечать на вопросы, которые поступают от него, руководителя или клиента,
- быть готовым работать от бренда руководителя.

Откликнуться: ваши резюме или портфолио с последними работами присылайте на @sonic_daash