Как нонкоринг помогает бизнесу?

Об этом рассказал Дмитрий Котляров, эксперт по нонкорингу🎤

🤔Какому бизнесу Нонкоринг подходит больше всего?

С услугой Нонкоринг Вы можете познакомиться на нашем официальном сайте: https://noncoring.ru/

Нейросеть сгенерировала рейтинг перспективных специальностей👩‍💻

Hh.ru попросил нейросеть сгенерировать рейтинг самых перспективных по версии самой нейросети специальностей. Результаты работы ИИ сервис поделился с RB.RU.

«Реальность» возникновения профессий оценил руководитель направления «Инноваций» hh.ru Никита Бугров.

⭕Специалист по кибербезопасности (реальность профессии: 10 из 10)
⭕Нейропилот (10 из 10). Объем рынка беспилотных летательных аппаратов к 2030 году достигнет 120 млрд рублей, прогнозирует Минпромторг.
⭕Рециклинг-технолог (9 из 10). Специалисты по переработке отходов будут при работе, пока общество не сформирует тренд на антипотребительство, считает Бугров;
⭕Цифровой лингвист (8 из 10);
⭕Биомиметик (8 из 10);
⭕Медиаполицейский (6 из 10).

💭Отзыв об услуге нонкоринг от клиента — Анны Морозовой, руководителя отдела персонала ресторана «Онегин»

❗️5 главных преимуществ нонкоринга:

1️⃣Нонкоринг — это конструктор услуг, больше заказываешь — меньше платишь;
2️⃣Все эти услуги можно получить по одному договору;
3️⃣Нонкоринг — персонал под ключ;
4️⃣Нонкоринг контролирует работу всех своих сотрудников в одном приложении;
5️⃣Нонкоринг — это обязательная адаптация и обучение персонала на рабочем месте.

🤔Удалённый работник отказывается переводиться в офис: можно ли уволить сотрудника

Работника приняли на работу с условием постоянной удалёнки. Однако работодатель решил изменить условия трудового договора: он выпустил приказ о переводе всего персонала с дистанционной работы в офис. С теми, кто не согласен, расторгают трудовой договор. У специалистов Роструда интересуются, правомерны ли действия работодателя❓

📝Роструд в письме от 10.08.2023 № ПГ/16633-6-1 указал: если условие о постоянной дистанционной работе прописано в трудовом договоре с сотрудником, то менять такое условие в одностороннем порядке он не вправе. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК (статья 72 ТК). Исключение — организационные и технологические изменения условий труда. Но и тут нужно соблюдать строгую процедуру.

❗️Статьей 74 ТК установлено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда определённые сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Уведомить специалиста нужно за 2 месяца. Ещё необходимо предложить все свободные должности в компании. При отсутствии указанной работы или отказе работника от неё трудовой договор расторгают в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК.

💭Отзыв об услуге нонкоринг от клиента — Андрея Антипова, руководителя отдела подбора персонала магазина «Монетка»

Рассмотрели разницу между нонкорингом и аутсорсингом на примере строительной бригады👷🏻

❗️Минтруд собирается расширить перечень видов работ, при которых сотрудникам полагается бесплатное лечебно-профилактическое питание.

👉 Сейчас перечень видов работ, при выполнении которых работникам предоставляют ЛПП по установленным, регулирует приказ Минтруда от 16.05.2022 № 298н.

✍ Минтруд предлагает перечень обновить и включить в него комплекс производств, которые связаны с военно-промышленным комплексом, в частности:
➖ производство нитроэфиров;
➖ производство малогазовых составов;
➖ пиротехническое производство;
➖ производство органосиликатных материалов.

🕒 Планируют, что обновлённый перечень вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

📦Про то, как работает нонкоринг в логистике рассказал Дмитрий Котляров, эксперт по нонкорингу

✅Разница между высокими и низкими зарплатами в России уменьшилась до самого низкого уровня с 2019 года. Это произошло благодаря повышению доходов низкооплачиваемых групп населения, индексации МРОТ и социальным выплатам. Руководители также повышают зарплаты из-за нехватки рабочих рук.

✅Половина россиян регулярно работает в дополнительных сферах. Особенно больше людей работают сверхурочно в медицине, продажах, учительстве, квалифицированном труде и детском воспитании.

✅56% удаленных российских специалистов работают внутри страны. Среди зарубежных стран, где они работают, самое большое число специалистов в Турции (8,7%), Таиланде (8,5%), Индонезии (5,8%), Грузии (2,8%) и Вьетнаме (2,7%).

✅Число вакансий в России в сентябре 2023 года увеличилось в 2,4 раза по сравнению с прошлым годом. Самый большой прирост вакансий замечен в сферах IT, управления персоналом, административной сфере, искусстве и развлечения, маркетинге, рекламе и PR.

✅Вдовы ветеранов СВО могут быть защищены от увольнения. Предполагается, что трудовой договор с такими женщинами нельзя будет расторгнуть в течение года, если они не вышли замуж повторно. Это мера поддержки вдов и признания их вклада в обеспечение безопасности страны.

📊 Все эти данные основаны на исследованиях и отражают текущую ситуацию в различных сферах России.

🤔Могут ли строители нарушать режим тишины ночью?

Ночью шуметь нельзя — как соседям в многоквартирном доме, так и рабочим на стройке. Единого закона о тишине пока нет, но его уже разрабатывают в Госдуме. А пока регионы сами решают, до которого часа можно шуметь, и устанавливают штрафы за нарушения правил❗

🕧Например, в Казани нельзя шуметь с 22:00 до 06:00 в будние дни и с 22:00 до 09:00 — в выходные. Во Владивостоке запрет на шум действует с 22:00 до 09:00 в будни, в выходные — с 23:00 до 10:00. В Москве режим тишины длится с 23:00 до 07:00. Узнать, в какие часы запрещено шуметь в вашем регионе, вы можете на сайтах местной прокуратуры или МВД, а также законодательного собрания.

Штрафы в каждом регионе тоже отличаются. Например, за нарушение режима тишины жителю Москвы сначала сделают предупреждение, а в следующий раз его оштрафуют на 1–2 тыс. рублей. Для юрлиц суммы покрупней — от 40 тыс. до 80 тыс. рублей. В Казани тоже сначала сделают предупреждение, а потом могут назначить санкцию в размере от 500 рублей для физлиц и до 50 тыс. рублей — для компаний. Во Владивостоке физлиц могут оштрафовать на сумму до 3 тыс. рублей, а юрлиц — заставить выплатить 50 тыс. рублей.

Независимо от региона строители не должны ночью:

✅использовать громкоговоритель и автотранспорт на объекте;

✅проводить сварку и работы, которые превышают установленную норму по шуму;

✅направлять свет от прожекторов на жилые дома.

Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные.

Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:
✅суточные
и
✅(по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.

Какие специалисты нужны в новых регионах❓

ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области успешно развиваются. В регионах появляется всё больше рабочих мест.

Врачи, педагоги, строители, водители, экономисты и продавцы — требуются специалисты из разных сфер. Зачастую работодатели предлагают жильё тем, кто готов переехать.

✍🏻Всего в четырёх регионах открыто около 46 тыс. вакансий. Чтобы узнать о них, обратитесь в центр занятости.

Должен ли сотрудник возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск при отзыве заявления об увольнении?

⭕Если сотрудник отзывает заявление на увольнение, возвращать выплаченную ему компенсацию за неиспользованный отпуск он не обязан — ни ТК, ни другие законы это не предусматривают.

«Возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для возмещения работодателю суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, ТК РФ и иными федеральными законами не предусмотрена».

При этом если работник не вернёт выплаченную ему при увольнении компенсацию, её надо зачесть при начислении отпускных, считают в Роструде.

👥Эксперты также напомнили, что работнику, который передумал увольняться, надо предоставить оплачиваемый отпуск за период, который уже успели компенсировать, в соответствии с утвержденным работодателем графиком отпусков.

✅Минтруд, кстати, считает, что этот вопрос можно урегулировать ЛНА работодателя или решить по договоренности с работником (письмо от 18.09.2023 № 14-6/ООГ-5901).

✔️Депутаты предлагают снизить штрафы для бизнеса в два раза

👉Новелла предполагает уменьшить в два раза штраф за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП) — до 15 000–25 000 руб. (сейчас 30 000–50 000 руб.). В список также включены ст. 6.3 КоАП («Нарушение санитарных норм») и ст. 17.7 КоАП («Неисполнение законных требований должностных лиц»). Согласно поправкам, для некоторых правонарушений исключат наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

📊В пояснительной записке к проекту приведена статистика Верховного суда о рассмотрении дел об административных правонарушениях за 2022 год. Депутаты считают, что по семнадцати составам, штрафы за которые они хотят уменьшить, назначены наибольшие суммы административных штрафов. Общая сумма составила 8 млрд руб. По ч. 7 ст. 7.32 КоАП («Нарушение законодательства о контрактной системе») бизнесмены оштрафованы на 4,6 млрд руб. По ст. 18.15–18.17 КоАП  («Незаконное привлечение мигрантов к труду») штрафы составили 2,044 млрд руб. 

Кому знакомо?😄