#IT #анализ #карьера #моё #развитие
Не слушайте тех, кто вам мешает на пути к целям
Обращаю внимание, что этот пост касается не только профессии, но и в целом любых стремлений
Буквально сейчас у меня случился дикий баттхёрт.
Это лишь краткие вырезки из крайне популярного чата системных и бизнесовых аналитиков (почти 9к подписчиков).
К сожалению, огромное количество людей буквально "топит" всех новичков, которые пытаются попасть в профессию и спрашивают совета в таких популярных общих чатах.
Картина очень печальная. Я вижу в этом 2 причины:
1️⃣ Люди очень не любят, когда кто-то может выполнить какую-то задачу или совершить какое-то достижение быстрее или лучше них.
2️⃣ Людям тяжело принимать альтернативные точки зрения и ломать существующую личную картину мира
Поэтому автоматически они подсознательно считают, что:
а) Это невозможно (и будут вас в этом убеждать);
б) Просто повезло (редкое исключение из правил);
в) Ваше достижение на самом деле просто бумажный дом под которым нет фундамента и скоро вскроется, что вы просто мошенник, самозванец, кто угодно. Через месяц вас уволят, казнят, посадят в тюрьму.
И, естественным образом, они всегда будут обесценивать ваши достижения всеми возможными способами. Они считают себя некими вахтёрами которые имеют полное право не пропускать вас в IT клуб, просто потому что вы не повторяете их путь.
Мне бы очень хотелось, чтобы люди верили в себя и любили себя и критически относились к любым подобным попыткам обесценивания их трудов.
В следующем посте я разберу конкретные тейки из диалога подробнее
Не слушайте тех, кто вам мешает на пути к целям
Обращаю внимание, что этот пост касается не только профессии, но и в целом любых стремлений
Буквально сейчас у меня случился дикий баттхёрт.
Это лишь краткие вырезки из крайне популярного чата системных и бизнесовых аналитиков (почти 9к подписчиков).
К сожалению, огромное количество людей буквально "топит" всех новичков, которые пытаются попасть в профессию и спрашивают совета в таких популярных общих чатах.
Картина очень печальная. Я вижу в этом 2 причины:
Поэтому автоматически они подсознательно считают, что:
а) Это невозможно (и будут вас в этом убеждать);
б) Просто повезло (редкое исключение из правил);
в) Ваше достижение на самом деле просто бумажный дом под которым нет фундамента и скоро вскроется, что вы просто мошенник, самозванец, кто угодно. Через месяц вас уволят, казнят, посадят в тюрьму.
И, естественным образом, они всегда будут обесценивать ваши достижения всеми возможными способами. Они считают себя некими вахтёрами которые имеют полное право не пропускать вас в IT клуб, просто потому что вы не повторяете их путь.
Мне бы очень хотелось, чтобы люди верили в себя и любили себя и критически относились к любым подобным попыткам обесценивания их трудов.
В следующем посте я разберу конкретные тейки из диалога подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2💯2❤1
#IT #анализ #карьера #моё #развитие
Разбор тейков
Конкретные тейки из текущего диалога агрессоров (по-другому их сложно назвать т.к риторика крайне агрессивная) могу назвать следующие:
1️⃣ Нужно сначала изучить ВСЁ АЙТИ в мире и только после этого у вас будет маленький шанс на трудоустройство на трейни или джуна потому что иначе вы не профессионал, а просто пустое место.
✅Вам нужно знать ровно столько, сколько нужно для того, чтобы выполнять свои рабочие обязанности и чтобы пройти собеседование.
2️⃣ Если вы потратите времени на изучение и подготовку меньше чем потратили они в своё время, то вас точно выгонят с работы, потому что вы автоматически плохие специалисты.
✅Обычно на собеседовании спрашивают сильно больше, чем приходится заниматься по-факту. Если вы его прошли, то, если уделять достаточно времени работе вы будете отлично справляться со всеми своими задачами.
3️⃣ Просто зацепились за то, что я вместо слово "постоплата", сказал "бесплатно, до трудоустройства". Значит ментор из меня конечно отвратительный. Крайне важный тейк, который подтверждает причины, описанные выше и в целом токсичное поведение. Была ещё фраза, дословно звучит так "Скажите, а вы точно анал(ментор)итик?"
✅ Обычно агрессивная риторика начинается с того момента, когда заканчиваются аргументы в дискуссии. Это классический паттерн поведения и желание сохранить доминацию в диалоге.
4️⃣ Спрашивали про гарантии трудоустройства за 2 месяца.
✅Конечно, никто не может дать этих гарантий т.к на это влияет очень много факторов. Если посмотреть на гарантии, которые могут давать некоторые платформы обучения, то внимательно прочитайте условия предоставления этих гарантий (что-то вроде сходить на 100 собеседований, закрыть ВСЕ задания на программе обучения в определенные сроки и т. п.)
5️⃣ Можно изучить всё самому
🧐Тут сложно не согласиться, это действительно так. В следующем посте я пожалуй раскрою все плюсы и минусы всех вариантов обучения:
а) Курсы;
б) Менторы;
в) Самостоятельно.
Разбор тейков
Конкретные тейки из текущего диалога агрессоров (по-другому их сложно назвать т.к риторика крайне агрессивная) могу назвать следующие:
✅Вам нужно знать ровно столько, сколько нужно для того, чтобы выполнять свои рабочие обязанности и чтобы пройти собеседование.
✅Обычно на собеседовании спрашивают сильно больше, чем приходится заниматься по-факту. Если вы его прошли, то, если уделять достаточно времени работе вы будете отлично справляться со всеми своими задачами.
✅ Обычно агрессивная риторика начинается с того момента, когда заканчиваются аргументы в дискуссии. Это классический паттерн поведения и желание сохранить доминацию в диалоге.
✅Конечно, никто не может дать этих гарантий т.к на это влияет очень много факторов. Если посмотреть на гарантии, которые могут давать некоторые платформы обучения, то внимательно прочитайте условия предоставления этих гарантий (что-то вроде сходить на 100 собеседований, закрыть ВСЕ задания на программе обучения в определенные сроки и т. п.)
🧐Тут сложно не согласиться, это действительно так. В следующем посте я пожалуй раскрою все плюсы и минусы всех вариантов обучения:
а) Курсы;
б) Менторы;
в) Самостоятельно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👨💻1
#IT #карьера #развитие
Откуда такие бабки?
Почему в сфере IT в целом высокие зарплаты?
1⃣ Можно начать с очевидного
Конкуренция
На рынке действительно острая нехватка специалистов и это связано с тем, что очень много функций автоматизируется.
Мы живем в эпоху сервиса, когда удаленно хочется делать все: смотреть фильмы, заказывать еду, одежду, вещи, такси, общаться и все это поддерживается большим количеством специалистов.
Системы становятся больше и на их обслуживание нужно больше ресурсов.
Например, во времена ковида, Netflix нанял огромное количество новых специалистов для поддержания такой нагрузки и напиливанию нового функционала.
2⃣ Западный рынок
Поскольку это одна из сфер, в которой можно великолепно выполнять свои функции удаленно, то зарплаты прекрасно конкурируют с западными.
Ни для кого ни секрет, что жить в Европах и Омэриках сильно дороже, соответственно и зарплаты там выше.
Западным странам всегда проще нанять рабочую единицу из РФ заплатив в 2 раза меньше, чем местному аборигену. Приходится и РФ компаниям подтягивать свои офферы до корректных цифр.
3⃣ Прибыль
Все онлайн сервисы генерируют просто огромную прибыль.
Давайте посчитаем банальную подписку за 500 рублей на любой сервис просмотра фильмов.
А теперь умножим эту сумму на какое-то количество пользователей. Например тысяч 200? Получаем 100 млн ежемесячно. Как в той детской мечте: "А вот бы мне каждый человек в мире скинул по рублю".
В процентном соотношении от прибыли компании, работники айти получают сильно меньше чем те же самые инженеры. Только у инженеров их продукты/проекты не генерируют такое количество денег. Вот и весь фокус.
Тоже самое касается и любых других профессий. Учитель, врач, пожарник тоже не генерирует прибыль для государства. Поэтому, зарплата, к сожалению, та, которая есть.
Также поэтому зарплаты у начинающих специалистов и у опытных тоже имеют большую разницу.
Опытные спецы генерируют в разы больше прибыли, так как могут оптимизировать ресурсы и предложить лучшие решения.
Откуда такие бабки?
Почему в сфере IT в целом высокие зарплаты?
1⃣ Можно начать с очевидного
Конкуренция
На рынке действительно острая нехватка специалистов и это связано с тем, что очень много функций автоматизируется.
Мы живем в эпоху сервиса, когда удаленно хочется делать все: смотреть фильмы, заказывать еду, одежду, вещи, такси, общаться и все это поддерживается большим количеством специалистов.
Системы становятся больше и на их обслуживание нужно больше ресурсов.
Например, во времена ковида, Netflix нанял огромное количество новых специалистов для поддержания такой нагрузки и напиливанию нового функционала.
2⃣ Западный рынок
Поскольку это одна из сфер, в которой можно великолепно выполнять свои функции удаленно, то зарплаты прекрасно конкурируют с западными.
Ни для кого ни секрет, что жить в Европах и Омэриках сильно дороже, соответственно и зарплаты там выше.
Западным странам всегда проще нанять рабочую единицу из РФ заплатив в 2 раза меньше, чем местному аборигену. Приходится и РФ компаниям подтягивать свои офферы до корректных цифр.
3⃣ Прибыль
Все онлайн сервисы генерируют просто огромную прибыль.
Давайте посчитаем банальную подписку за 500 рублей на любой сервис просмотра фильмов.
А теперь умножим эту сумму на какое-то количество пользователей. Например тысяч 200? Получаем 100 млн ежемесячно. Как в той детской мечте: "А вот бы мне каждый человек в мире скинул по рублю".
В процентном соотношении от прибыли компании, работники айти получают сильно меньше чем те же самые инженеры. Только у инженеров их продукты/проекты не генерируют такое количество денег. Вот и весь фокус.
Тоже самое касается и любых других профессий. Учитель, врач, пожарник тоже не генерирует прибыль для государства. Поэтому, зарплата, к сожалению, та, которая есть.
Также поэтому зарплаты у начинающих специалистов и у опытных тоже имеют большую разницу.
Опытные спецы генерируют в разы больше прибыли, так как могут оптимизировать ресурсы и предложить лучшие решения.
🔥12
#моё #развитие #карьера
Почему многозадачности не существует и зачем я отключил все уведомления месенджеров?
Часто вижу требование в вакансии, которое звучит как "многозадачность"
Однако, ресурсы мозга ограничены, а думать крайне энергозатратно
У всех людей есть ограниченный ресурс на день, который он может потратить на мыслительный процесс и после этого требуется период восстановления.
Всегда можно возразить и сказать, что-то вроде "да я могу работать по 20 часов в день". Но качество работы будет страдать. При этом времени на одну и ту же задачу отдохнувший человек потратит меньше, чем уставший.
Так примерно мы ощущаем конец нашего ресурса. Так называемое "мыслетопливо".
Каждый раз, когда мы делаем более одной задачи в моменте мы не делаем их одновременно. Мы переключаем своё внимание с одной задачи на другую, т.к мозг обрабатывает информацию последовательно, а не параллельно.
Заблуждение основано на том, что мозг переключается настолько быстро, что это остаётся незамеченным. И вот ты уже сверхпродуктивный многозадачник
На деле, работает так, что выполняя задачи последовательно сделаешь намного больше за то же время
Как это работает?
Переключая внимание с одного предмета на другой, наш мозг не может сконцентрироваться на новом примерно 0,3 секунды
Если мы выполняем какую-то задачу с большим количеством контекста и останавливаемся, чтобы ответить на сообщение, то понадобится минута, чтобы опять вернуться к задаче
За неделю мы теряем примерно 8,5 часов🫡
Поэтому, я отключаю все уведомления и иногда даже выхожу из месенджеров (в том числе и рабочих), если хочу продуктивно и оперативно закрыть какую-то сложную задачу
Помимо времени, которое мы тратим на само переключение - каждое переключение стоит для нашего мозга больших затрат "мыслетоплива" на это самое переключение, а потом ещё и на вспоминание контекста задачи
В итоге, что получается при попытке выполнять несколько задач параллельно?
1⃣ Мы быстрее устаем;
2⃣ Мы тратим больше времени;
3⃣ Качество выполнения задач страдает.
Lose-lose.
Почему многозадачности не существует и зачем я отключил все уведомления месенджеров?
Часто вижу требование в вакансии, которое звучит как "многозадачность"
Однако, ресурсы мозга ограничены, а думать крайне энергозатратно
У всех людей есть ограниченный ресурс на день, который он может потратить на мыслительный процесс и после этого требуется период восстановления.
Всегда можно возразить и сказать, что-то вроде "да я могу работать по 20 часов в день". Но качество работы будет страдать. При этом времени на одну и ту же задачу отдохнувший человек потратит меньше, чем уставший.
Так примерно мы ощущаем конец нашего ресурса. Так называемое "мыслетопливо".
Каждый раз, когда мы делаем более одной задачи в моменте мы не делаем их одновременно. Мы переключаем своё внимание с одной задачи на другую, т.к мозг обрабатывает информацию последовательно, а не параллельно.
Заблуждение основано на том, что мозг переключается настолько быстро, что это остаётся незамеченным. И вот ты уже сверхпродуктивный многозадачник
На деле, работает так, что выполняя задачи последовательно сделаешь намного больше за то же время
Как это работает?
Переключая внимание с одного предмета на другой, наш мозг не может сконцентрироваться на новом примерно 0,3 секунды
Если мы выполняем какую-то задачу с большим количеством контекста и останавливаемся, чтобы ответить на сообщение, то понадобится минута, чтобы опять вернуться к задаче
За неделю мы теряем примерно 8,5 часов🫡
Поэтому, я отключаю все уведомления и иногда даже выхожу из месенджеров (в том числе и рабочих), если хочу продуктивно и оперативно закрыть какую-то сложную задачу
Помимо времени, которое мы тратим на само переключение - каждое переключение стоит для нашего мозга больших затрат "мыслетоплива" на это самое переключение, а потом ещё и на вспоминание контекста задачи
В итоге, что получается при попытке выполнять несколько задач параллельно?
1⃣ Мы быстрее устаем;
2⃣ Мы тратим больше времени;
3⃣ Качество выполнения задач страдает.
Lose-lose.
👍6❤3
Forwarded from Обучение БA и CA
Когда мне пишут по поводу обучения, я всегда задаю вопросы, чтобы «прощупать почву» и в итоге более точечно помочь.
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
1️⃣ Чем сейчас занимаешься? Чем занимался раньше?
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
2️⃣ Какая итоговая цель?
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
3️⃣ Что знаешь сейчас о бизнес-аналитике или о системной аналитике?
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
4️⃣ Какие дедлайны?
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
#IT #карьера #развитие
Список задач, перфекционизм и принцип осознанного рукожопия
Каждый рано или поздно сталкивается с проблемой нехватки времени
И как бы сильно ты не намудрил со своим списком задач или календарём ты катастрофически не успеваешь ничего
Это расстраивает, вплоть до депрессии. Ты каждый день остаёшься с какой-то пустотой, понимая, что опять не успел сделать все, что планировал
Попробуйте задать себе вопрос: "А точно ли мне нужно успеть всё"?
Как ни странно, задачи не делятся на выполненные и невыполненные. Точнее делятся не только по этому признаку
Задачи можно сделать идеально, хорошо, удовлетворительно, ужасно и при этом они будут выполненные
Сегодняшняя основная цель - определиться, а действительно ли нужно вкладывать столько сил, чтобы сделать задачу идеально?
Мы всегда можем сделать одну задачу на уровне "удовлетворительно" и она принесёт нам пользу. И можем потратить ещё примерно 30% времени и сделать её идеально, но при этом пользы она больше не принесёт
Но в ситуации с другой задачей как раз таки уровень удовлетворительно
принесёт нам столько же пользы сколько и уровень "идеально" другой задачи
И тут вступает в игру принцип осознанного рукожопия
В соответствии с ним мы должны определить уровень выполнения задач, который нужен конкретно для этой задачи и не гнаться за её идеальным выполнением, там, где это не требуется потому что время в сутках ограничено
Сделать необходимо и достаточно - достаточно
Следуя этому принципу мы будем успевать сделать больше задач, при этом получая оптимальную пользу от каждой
Наверное нужен пример:
"Отчёт по выполненной работе"
Его можно просто сделать, либо оформить в красивом виде, с презентацией, с идеально подобранными шрифтами, структурой, представлением.
Если это отчёт для акционеров компании, наверное стоит заморочиться с презентацией.
Но если это один из тех отчётов, которые вы регулярно сдаёте, то стоит ли игра свеч?
Этот принцип хорошо ложится на красные, зелёные и коричневые задачи. О них я расскажу в следующем посте
Список задач, перфекционизм и принцип осознанного рукожопия
Каждый рано или поздно сталкивается с проблемой нехватки времени
И как бы сильно ты не намудрил со своим списком задач или календарём ты катастрофически не успеваешь ничего
Это расстраивает, вплоть до депрессии. Ты каждый день остаёшься с какой-то пустотой, понимая, что опять не успел сделать все, что планировал
Попробуйте задать себе вопрос: "А точно ли мне нужно успеть всё"?
Как ни странно, задачи не делятся на выполненные и невыполненные. Точнее делятся не только по этому признаку
Задачи можно сделать идеально, хорошо, удовлетворительно, ужасно и при этом они будут выполненные
Сегодняшняя основная цель - определиться, а действительно ли нужно вкладывать столько сил, чтобы сделать задачу идеально?
Мы всегда можем сделать одну задачу на уровне "удовлетворительно" и она принесёт нам пользу. И можем потратить ещё примерно 30% времени и сделать её идеально, но при этом пользы она больше не принесёт
Но в ситуации с другой задачей как раз таки уровень удовлетворительно
принесёт нам столько же пользы сколько и уровень "идеально" другой задачи
И тут вступает в игру принцип осознанного рукожопия
В соответствии с ним мы должны определить уровень выполнения задач, который нужен конкретно для этой задачи и не гнаться за её идеальным выполнением, там, где это не требуется потому что время в сутках ограничено
Сделать необходимо и достаточно - достаточно
Следуя этому принципу мы будем успевать сделать больше задач, при этом получая оптимальную пользу от каждой
Наверное нужен пример:
"Отчёт по выполненной работе"
Его можно просто сделать, либо оформить в красивом виде, с презентацией, с идеально подобранными шрифтами, структурой, представлением.
Если это отчёт для акционеров компании, наверное стоит заморочиться с презентацией.
Но если это один из тех отчётов, которые вы регулярно сдаёте, то стоит ли игра свеч?
Этот принцип хорошо ложится на красные, зелёные и коричневые задачи. О них я расскажу в следующем посте
❤4🔥3👍2
#карьера #IT #развитие #обучение
Зелёные красные и коричневые задачи
Опять не успел(а) пройти то самое обучение, которое позволит освоить тебе такой нужный и полезный навык?
Потому что снова нужно переделать кучу срочных дел
Знакомо?
В чем проблема и как начать наконец уже делать что-то помимо срочного и горящего?
Все задачи можно разделить на 3 основных типа:
Красная задача - позволяет избежать каких-то плохих последствий, но она в то же время не приводит ни к чему хорошему (не развивает)
Зелёная задача - всегда не срочная. Если мы её не сделали, то и плохого ничего с нами не случится. Однако если мы все же нашли время и сделали то сразу стало сильно лучше
Коричневая задача - это та самая задача, которая вообще не приносит никакой пользы, изначально кажется красной
Разложим на нескольких примерах:
1. У меня есть стиральная машина. Её красная фича - стирка. Если стиральная машина не будет стирать, то нафиг она и нужна. Никто покупать не будет
Есть еще одна красная фича - режимы стирки.
Они нужны, но если в стиральную машину помимо основных режимов добавить ещё 10 тысяч, то пользы для потребителя это не принесёт т. к. все пользуются стандартными
В итоге мы потратили кучу ресурсов, а выхлопа не получили т.е эта красная задача перевыполнена
Зелёная фича стиральной машины - это добавить функцию uv излучения, которая будет убивать бактерии и микробы
Без этой функции пользователь не умрёт, однако с ней стало значительно лучше
Теперь ответьте себе на вопрос, куда лучше было потратить ресурсы?
2. Допустим некий строитель ремонтирует квартиру
Красная задача в работе строителя - убрать от пыли и мусора одну комнату в трехкомнатной квартире чтобы можно было её сдать заказчику
Так как строитель страдает перфекционизмом, то он ещё убирает заодно и остальные 2 комнаты
Но остальные 2 комнаты сейчас заказчику не сдаются так как там не закончены строительные работы
В итоге эти 2 комнаты чистые ровно до завтрашнего дня, когда придёт туда работать бригада строителей
Ресурсы потрачены - сильно лучше не стало
Зелёной задачей тут мог бы быть вариант пройти обучение, чтобы в следующий раз сделать ремонт в 2 раза качественнее и в 1.5 раза быстрее чтобы обрабатывать больше заказов и получать больший доход от работы
Коричневая задача - это когда к строителю врывается прораб и говорит, что нужно срочно выйти на объект и закончить класть плитку иначе заказчик перестанет с нами работать
Строитель срывается и бежит делать задачу, а на месте оказывается, что плитку привезут послезавтра
Так в чем основная проблема?
Основная проблема в том, что в первую очередь хотим переделать все красные задачи, а на зелёные не остаётся времени и сил и в итоге сильно лучше не становится
А все потому, что мы не просто делаем эти красные задачи, но ещё и тратим кучу времени, чтобы сделать идеально там, где это не нужно
Поэтому нужно работать с красными задачами по принципу осознанного рукожопия и потратить, освободившееся время на зелёные которые позволяют двигаться вперёд и выполнять стратегические цели
Не стоит противопоставлять зелёные задачи красным. Оба типа задач нужны
Красные - позволяют не откатиться назад
Зелёные - позволяют двигаться вперёд
Но выполнять их нужно осознанно
Вроде разобрались с оптимизацией ресурсов, а что с порядком выполнения?
Всегда хочется сначала сделать какую-то мелочь/операционку - разобрать почту, ответить в чате и т.п.
Закончил(а) с мелочью, прошла половина дня, а ресурсов мозга на стратегические задачи то и не осталось уже
Возможно стоит подумать, - а может сначала делать стратегические задачи, а потом разбираться с текучкой?
И в таком случае будем успевать больше. Но это не точно
Summary:
1. Разбить задачи на зеленые и красные;
2. Выполнять красные задачи так, чтобы не делать идеально там, где это не принесет пользы;
3. Стараться успевать включать в свой график зелёные задачи;
4. Серьёзно подумать над порядком выполнения
А как определить цвет задачи я разберу в другом посте
Зелёные красные и коричневые задачи
Опять не успел(а) пройти то самое обучение, которое позволит освоить тебе такой нужный и полезный навык?
Потому что снова нужно переделать кучу срочных дел
Знакомо?
В чем проблема и как начать наконец уже делать что-то помимо срочного и горящего?
Все задачи можно разделить на 3 основных типа:
Красная задача - позволяет избежать каких-то плохих последствий, но она в то же время не приводит ни к чему хорошему (не развивает)
Зелёная задача - всегда не срочная. Если мы её не сделали, то и плохого ничего с нами не случится. Однако если мы все же нашли время и сделали то сразу стало сильно лучше
Коричневая задача - это та самая задача, которая вообще не приносит никакой пользы, изначально кажется красной
Разложим на нескольких примерах:
1. У меня есть стиральная машина. Её красная фича - стирка. Если стиральная машина не будет стирать, то нафиг она и нужна. Никто покупать не будет
Есть еще одна красная фича - режимы стирки.
Они нужны, но если в стиральную машину помимо основных режимов добавить ещё 10 тысяч, то пользы для потребителя это не принесёт т. к. все пользуются стандартными
В итоге мы потратили кучу ресурсов, а выхлопа не получили т.е эта красная задача перевыполнена
Зелёная фича стиральной машины - это добавить функцию uv излучения, которая будет убивать бактерии и микробы
Без этой функции пользователь не умрёт, однако с ней стало значительно лучше
Теперь ответьте себе на вопрос, куда лучше было потратить ресурсы?
2. Допустим некий строитель ремонтирует квартиру
Красная задача в работе строителя - убрать от пыли и мусора одну комнату в трехкомнатной квартире чтобы можно было её сдать заказчику
Так как строитель страдает перфекционизмом, то он ещё убирает заодно и остальные 2 комнаты
Но остальные 2 комнаты сейчас заказчику не сдаются так как там не закончены строительные работы
В итоге эти 2 комнаты чистые ровно до завтрашнего дня, когда придёт туда работать бригада строителей
Ресурсы потрачены - сильно лучше не стало
Зелёной задачей тут мог бы быть вариант пройти обучение, чтобы в следующий раз сделать ремонт в 2 раза качественнее и в 1.5 раза быстрее чтобы обрабатывать больше заказов и получать больший доход от работы
Коричневая задача - это когда к строителю врывается прораб и говорит, что нужно срочно выйти на объект и закончить класть плитку иначе заказчик перестанет с нами работать
Строитель срывается и бежит делать задачу, а на месте оказывается, что плитку привезут послезавтра
Так в чем основная проблема?
Основная проблема в том, что в первую очередь хотим переделать все красные задачи, а на зелёные не остаётся времени и сил и в итоге сильно лучше не становится
А все потому, что мы не просто делаем эти красные задачи, но ещё и тратим кучу времени, чтобы сделать идеально там, где это не нужно
Поэтому нужно работать с красными задачами по принципу осознанного рукожопия и потратить, освободившееся время на зелёные которые позволяют двигаться вперёд и выполнять стратегические цели
Не стоит противопоставлять зелёные задачи красным. Оба типа задач нужны
Красные - позволяют не откатиться назад
Зелёные - позволяют двигаться вперёд
Но выполнять их нужно осознанно
Вроде разобрались с оптимизацией ресурсов, а что с порядком выполнения?
Всегда хочется сначала сделать какую-то мелочь/операционку - разобрать почту, ответить в чате и т.п.
Закончил(а) с мелочью, прошла половина дня, а ресурсов мозга на стратегические задачи то и не осталось уже
Возможно стоит подумать, - а может сначала делать стратегические задачи, а потом разбираться с текучкой?
И в таком случае будем успевать больше. Но это не точно
Summary:
1. Разбить задачи на зеленые и красные;
2. Выполнять красные задачи так, чтобы не делать идеально там, где это не принесет пользы;
3. Стараться успевать включать в свой график зелёные задачи;
4. Серьёзно подумать над порядком выполнения
А как определить цвет задачи я разберу в другом посте
🔥6👍4
#карьера #развитие #IT #обучение
Как определить цвет задачи?
Задача сама по себе не может быть красной или зеленой
Сам цвет будет сильно зависить от вас самих и целей, которые вы преследуете
Зелёная задача отвечает долгосрочным целям и помогает на пути к их достижению
Красная задача помогает не зафейлить то, что есть
Получается, вопрос даже не в том, чтобы правильно определить цвет задачи, а в том чтобы правильно определить цель и "последствия" выполнения поставленной задачи
Как правильно определить цель и последствия?
Сама методика очень схожа с методикой определения корневых причин возникающего запроса - "5 почему", придуманной основателем Toyota Industries
Чтобы определить, действительно ли эта задача будет отвечать вашим целям нужно задать себе вопрос - "Чтобы что?" несколько раз
Идеальным количеством принято считать 5 раз, однако стоит понимать, что конечная цель может лежать значительно ближе
Итак, пример:
Задача: "Надо написать @Nofixx в телеграмм"
1️⃣ Чтобы начать учиться
2️⃣ Чтобы освоить бизнес-анализ
3️⃣ Чтобы сменить работу
4️⃣ Чтобы улучшить своё ментальное и материальное положение
5️⃣ Чтобы меньше болеть и больше радоваться жизни
Отлично. Теперь было бы неплохо проверить эту цепочку на "необходимость" и "достаточность"
Проверка на необходимость подразумевает, проверку корректности составления логической цепочки. А действительно ли из предыдущего вытекает следующее?
Проверка на достаточность определяет, а действительно ли этой одной задачи нам хватит чтобы достигнуть результата?
Пример намбер ту
Задача "Поискать курсы по английскому в интернете"
1️⃣ Чтобы найти подходящий курс
2️⃣ Чтобы записаться на него
3️⃣ Чтобы выучить английский
4️⃣ Чтобы мочь общаться с иностранцами
5️⃣ Чтобы жить в Европе
Проверяем на необходимость
Пункт 5. В любом ли городе Европы нужен английский?
Очевидно нет. Нужно уточнить город
Проверяем на достаточность
Для пунктов 1-4 действительно достаточно. А что по поводу п.5?
Как-будто, чтобы жить в Европе недостаточно лишь знание языка.
Нужно ещё получить визу, определить подходит ли менталитет и культурные ценности этой страны лично тебе, рассмотреть возможности трудоустройства и т. п.
По итогам:
✔️ Составляем цепочку причинно-следственных связей до конечной цели
✔️ Проверяем цепочку на необходимость
✔️ Проверяем цепочку на достаточность
✔️ И только на этом шаге делаем
К тому же, чёткое определение взаимосвязей и конечных целей помогает бороться с прокрастинацей т.к одной из причин прокрастинации может быть то, что подсознательно мы не осознаём пользу от выполнения той или иной задачи
Как определить цвет задачи?
Задача сама по себе не может быть красной или зеленой
Сам цвет будет сильно зависить от вас самих и целей, которые вы преследуете
Зелёная задача отвечает долгосрочным целям и помогает на пути к их достижению
Красная задача помогает не зафейлить то, что есть
Получается, вопрос даже не в том, чтобы правильно определить цвет задачи, а в том чтобы правильно определить цель и "последствия" выполнения поставленной задачи
Как правильно определить цель и последствия?
Сама методика очень схожа с методикой определения корневых причин возникающего запроса - "5 почему", придуманной основателем Toyota Industries
Чтобы определить, действительно ли эта задача будет отвечать вашим целям нужно задать себе вопрос - "Чтобы что?" несколько раз
Идеальным количеством принято считать 5 раз, однако стоит понимать, что конечная цель может лежать значительно ближе
Итак, пример:
Задача: "Надо написать @Nofixx в телеграмм"
Отлично. Теперь было бы неплохо проверить эту цепочку на "необходимость" и "достаточность"
Проверка на необходимость подразумевает, проверку корректности составления логической цепочки. А действительно ли из предыдущего вытекает следующее?
Проверка на достаточность определяет, а действительно ли этой одной задачи нам хватит чтобы достигнуть результата?
Пример намбер ту
Задача "Поискать курсы по английскому в интернете"
Проверяем на необходимость
Пункт 5. В любом ли городе Европы нужен английский?
Очевидно нет. Нужно уточнить город
Проверяем на достаточность
Для пунктов 1-4 действительно достаточно. А что по поводу п.5?
Как-будто, чтобы жить в Европе недостаточно лишь знание языка.
Нужно ещё получить визу, определить подходит ли менталитет и культурные ценности этой страны лично тебе, рассмотреть возможности трудоустройства и т. п.
По итогам:
К тому же, чёткое определение взаимосвязей и конечных целей помогает бороться с прокрастинацей т.к одной из причин прокрастинации может быть то, что подсознательно мы не осознаём пользу от выполнения той или иной задачи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
#карьера #развитие #IT #обучение
Неявные списки задач
Составил себе список задач и ничего оттуда не сделал! Почему?
Начнем с того, чтобы понять, какие конкретно задачи не выполняются из списка:
1️⃣ Я вообще ничего не делаю
2️⃣ Я не делаю ничего из списка задач
3️⃣ Я не делаю какие-то конкретные задачи из списка задач (повесить полку, записаться на курсы и т. п.)
1️⃣ Если проблема из этого пункта, то корень проблемы может сидеть гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд. Это может быть проблемой на психическом и физиологическом уровне. В таком случае лучше обратиться за помощью к неврологу или психологу
3️⃣ Проблема из этого пункта является частным случаем. Тут нужен индивидуальный подход. Требутеся определить, что является мотивацией для вас сделать эту задачу? Какие плюсы я получу от того, что сделаю её? Стоят ли вообще плюсы затраченных усилий?
https://t.me/nofixhere/37 тут я как раз рассказывал как можно это определить
Пример:
Мне жизненно необходимо выучить английский для того чтобы знать английский
С таким подходом скорее всего вы не выучите английский никогда, потому что сами для себя не разобрались в ценности получения знаний по английскому языку и будете на подсознательном уровне прокрастинировать эту задачу вечно
❓Мне нужно знать английский чтобы что
✅ Чтобы переписать конституцию США!
Звучит сильно, мощно, мотивационно.
Только проверьте задачу ещё надостаточность
2️⃣ Тут мы и остановимся
Почему системно нарушается выполнение задач из этого проклятого бесконечного списка?
Ну, конечно же! Нет времени! Потому что делаем другие задачи!
А откуда берутся эти другие задачи?
✅ Из неявных списков задач
Т.е это какие-то вещи, которые заставляют нас что-то делать, но мы их не называем списками задач
❗️Почта, вкладки в браузере, чаты, записки, бумажки
Я составил себе список задач, но открыл чат или почту и делаю задачи оттуда. Естественно, в таком случае, руки до "официального списка" не дойдут
❓Как решить эту проблему
✅ Заносить все в один список, который вы постоянно будете открывать и взаимодействовать только с ним
1️⃣ Нужно сегодня поделать задачи из почты?
Запишите эти задачи в список и приоритизируйте
2️⃣ Нужно выбрать обувь со вкладки браузера?
Добавьте в список
Как прочувствовать неявные списки задач на практике?
Как только проснётесь утром и откроете список задач или не откроете...
Посмотрите, что вас отвлекает от выполнения задач из списка или от просмотра самого списка
⁉️Уведомления, вкладочки в браузере, чатики и т. д.
Это даст осознание масштаба проблемы
Саммари для лиги лени:
1️⃣ Определить какие задачи не выполняются
2️⃣ Если проблема системная, но что-то мы все же делаем то - выявить все неявные списки задач
3️⃣ Все задачи из всех списков запихнуть в один, которым мы будем пользоваться на постоянной основе и приоритизировать задачи внутри этого списка и брать их тоже оттуда
Неявные списки задач
Составил себе список задач и ничего оттуда не сделал! Почему?
Начнем с того, чтобы понять, какие конкретно задачи не выполняются из списка:
https://t.me/nofixhere/37 тут я как раз рассказывал как можно это определить
Пример:
Мне жизненно необходимо выучить английский для того чтобы знать английский
С таким подходом скорее всего вы не выучите английский никогда, потому что сами для себя не разобрались в ценности получения знаний по английскому языку и будете на подсознательном уровне прокрастинировать эту задачу вечно
❓Мне нужно знать английский чтобы что
✅ Чтобы переписать конституцию США!
Звучит сильно, мощно, мотивационно.
Только проверьте задачу ещё на
Почему системно нарушается выполнение задач из этого проклятого бесконечного списка?
Ну, конечно же! Нет времени! Потому что делаем другие задачи!
А откуда берутся эти другие задачи?
✅ Из неявных списков задач
Т.е это какие-то вещи, которые заставляют нас что-то делать, но мы их не называем списками задач
❗️Почта, вкладки в браузере, чаты, записки, бумажки
Я составил себе список задач, но открыл чат или почту и делаю задачи оттуда. Естественно, в таком случае, руки до "официального списка" не дойдут
❓Как решить эту проблему
✅ Заносить все в один список, который вы постоянно будете открывать и взаимодействовать только с ним
1️⃣ Нужно сегодня поделать задачи из почты?
Запишите эти задачи в список и приоритизируйте
2️⃣ Нужно выбрать обувь со вкладки браузера?
Добавьте в список
Как прочувствовать неявные списки задач на практике?
Как только проснётесь утром и откроете список задач или не откроете...
Посмотрите, что вас отвлекает от выполнения задач из списка или от просмотра самого списка
⁉️Уведомления, вкладочки в браузере, чатики и т. д.
Это даст осознание масштаба проблемы
Саммари для лиги лени:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤓3❤1
#моё #развитие
Концентрация, рилсы и тревожность
Современный мир за последнее время сильно ускорился. По последним оценкам, ежедневно, создаётся порядка 403 миллионов террабайт новых данных
Чтобы успеть освоить всю информацию, которая нужна хотя бы по профессии, надо потратить десятки тысяч часов. И после этого ты всё равно узнаешь, что ничего не знаешь.
Мы постоянно куда-то бежим, чтобы успеть всё. Читаем краткое содержание, смотрим видео на х2, полноценные видео заменяем рилсами
Но что в итоге❓
В итоге человек теряет способность концентрироваться на сложных задачах, требующих глубокого погружения
Становится тяжело заниматься сложными задачами и думать не поверхностно. Вообще люди в целом не очень любят думать. Хочется найти быстрое решение и поскорее приступить к чему-то ещё, переключить своё внимание. И современный мир нам любезно эти возможности предоставляет "полистаю ленту, посмотрю пару рилсов и потом вернусь к задаче"...
Тут ловушка срабатывает.
И вот ты уже 2 часа смахиваешь рилсы по 15 секунд и даже не хочешь думать о задаче, потому что в рилсах применены сильные алгоритмы удержания внимания через быструю смену контента
Все это касается не только рилсов, но и любых коротких видео, мемов, споров в интернете под постом, думскроллинга и т. п
Причём, сам контент, который потребляется быстро, также быстро забывается. Так устроена память
Можете ли вы вспомнить один из сотни, просмотренных неделю назад, рилсов? Ну может один и сможете. А можете ли вы забыть книгу, которую прочитали неделю назад или длинное познавательное видео?
Фактически получается, что выхлопа никакого. Всё, что мы получаем - быстрый дофамин, который приносит сиюминутную радость
Про быстрый и медленный дофамин я более подробно напишу в другом посте, но если вкратце, то это приводит к нехватке энергии, раздражению, депрессии и тревожности. А просмотр рилсов вместо каких-то полезных задач, которые мы себе придумали на этот день, только усиливает эти чувства
Что можно сделать, чтобы восстановить свой ресурс, концентрацию внимания и хорошее настроение❓
От простого к сложному
1️⃣ Нужно зайти во все мессенджеры и социальные сети, прошерстить и избавиться хотя бы от тех групп, каналов, страниц людей, которые не несут за собой какой-то определенной пользы для вас (будет конечно неловко, если 20 человек после этого отпишется от канала). Это поможет избавиться от совсем очевидного мусора в предложенных рекомендациях в ленте
2️⃣ Нужно перестать писать в комментариях к постам, мемам и прочему развлекательному контенту. В один момент можно обнаружить себя, уже 2 часа спорящим с незнакомым человеком о том, кто лучше пишет книги - Стивен Кинг или Лавкрафт. С вероятностью 95% вы останетесь при своём мнении и не вынесите полезной информации из спора
3️⃣ Любое время, потраченное на развлекательный контент, не должно быть незапланированным. Хочу смеяться 5 минут? Я сделаю это с 12 до 12:05. Через 5 минут я хотя бы осознаю, сколько реально времени у меня это занимает и задумаюсь над этим. Задуматься - уже путь к исправлению ситуации. Если время на просмотр мемов запланировано, вы перестанете себя корить за то, что опять не делайте запланированные задачи
4️⃣ Нужно постепенно поменять просмотр быстрого контента на контент где нужно немного больше погружения. Он не обязательно будет более качественным, но с планированием времени станет заметно легче и мысль внутри контента будет более цельной
5️⃣ Постепенно стоит проанализировать все отвлекающие факторы и избавиться от них. Все, что мешает концентрироваться на текущих задачах
Ради интереса, можно завести секундомер и посмотреть сколько реально тратиться времени в день на "полезные дела". Результат может шокировать
Summary для лиги лени
✅ Удалить весь мусор из рекомендаций
✅ Перестать бесконечно общаться в разного рода флудилках, комментариях и прочем таком. Опять же, общаться можно, но планируем это время
✅ Контролировать время, потраченное на развлекательный контент
✅ Поменять быстрый тип контента на более длительный
✅ Проанализировать отвлекающие факторы и избавиться от них
Концентрация, рилсы и тревожность
Современный мир за последнее время сильно ускорился. По последним оценкам, ежедневно, создаётся порядка 403 миллионов террабайт новых данных
Чтобы успеть освоить всю информацию, которая нужна хотя бы по профессии, надо потратить десятки тысяч часов. И после этого ты всё равно узнаешь, что ничего не знаешь.
Мы постоянно куда-то бежим, чтобы успеть всё. Читаем краткое содержание, смотрим видео на х2, полноценные видео заменяем рилсами
Но что в итоге
В итоге человек теряет способность концентрироваться на сложных задачах, требующих глубокого погружения
Становится тяжело заниматься сложными задачами и думать не поверхностно. Вообще люди в целом не очень любят думать. Хочется найти быстрое решение и поскорее приступить к чему-то ещё, переключить своё внимание. И современный мир нам любезно эти возможности предоставляет "полистаю ленту, посмотрю пару рилсов и потом вернусь к задаче"...
Тут ловушка срабатывает.
И вот ты уже 2 часа смахиваешь рилсы по 15 секунд и даже не хочешь думать о задаче, потому что в рилсах применены сильные алгоритмы удержания внимания через быструю смену контента
Все это касается не только рилсов, но и любых коротких видео, мемов, споров в интернете под постом, думскроллинга и т. п
Причём, сам контент, который потребляется быстро, также быстро забывается. Так устроена память
Можете ли вы вспомнить один из сотни, просмотренных неделю назад, рилсов? Ну может один и сможете. А можете ли вы забыть книгу, которую прочитали неделю назад или длинное познавательное видео?
Фактически получается, что выхлопа никакого. Всё, что мы получаем - быстрый дофамин, который приносит сиюминутную радость
Про быстрый и медленный дофамин я более подробно напишу в другом посте, но если вкратце, то это приводит к нехватке энергии, раздражению, депрессии и тревожности. А просмотр рилсов вместо каких-то полезных задач, которые мы себе придумали на этот день, только усиливает эти чувства
Что можно сделать, чтобы восстановить свой ресурс, концентрацию внимания и хорошее настроение
От простого к сложному
Ради интереса, можно завести секундомер и посмотреть сколько реально тратиться времени в день на "полезные дела". Результат может шокировать
Summary для лиги лени
✅ Удалить весь мусор из рекомендаций
✅ Перестать бесконечно общаться в разного рода флудилках, комментариях и прочем таком. Опять же, общаться можно, но планируем это время
✅ Контролировать время, потраченное на развлекательный контент
✅ Поменять быстрый тип контента на более длительный
✅ Проанализировать отвлекающие факторы и избавиться от них
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3
#IT #карьера #развитие
Инструменты для поддержания концентрации
https://t.me/nofixhere/39 тут я рассматривал проблемы концентрации на задачах и способы их проработки
Сегодня хочу поговорить об одном из инструментов, который поможет концентрироваться на задачах и избегать прокрастинации - метод помидора (🍅)
В большинстве случаев, самые простые инструменты обычно оказываются самыми эффективными для решения задач. И этот инструмент не исключение
Методика основана на том, что любой отвлекающий фактор можно отложить на 25 минут, а отдых можно заложить в распорядок дня
Психологически, человеку проще приступить к коротким задачам, чем к объемным
Рассмотрим два случая
1️⃣ До конца рабочего дня ещё целых 2 часа и нужно "доработать" во чтобы то ни стало
2️⃣ Сейчас я усиленно поработаю 20 минут, затем отодохну
В каком случае взяться за задачу морально проще?
Когда ты понимаешь, что задача займёт всего 20 минут и дальше у тебя запланирован отдых, работа становится более интенсивной, а продуктивность резко возрастает. На этом и основана идея метода
Для реализации метода потребуется лишь установленное на телефон приложение или веб-приложение. Можно даже воспользоваться обычным таймером, но будет не так удобно
Основная идея:
1️⃣ Составляем список задач на сегодня (большие задачи потребуется разбить на более мелкие кусочки чтобы не восстанавливать контекст после перерыва между задачами)
2️⃣ Делаем первую задачу из списка какой-то заданный удобный промежуток времени (оптимально 25 минут)
3️⃣ Отдыхаем какой-то промежуток времени (оптимально 5 минут)
4️⃣ Делаем другую задачу этот же промежуток времени и т. д.
Некоторые особенности:
1️⃣ Главное условие правильного перерыва по технике — никакой умственной работы. Только отдых, только хардкор
2️⃣ Время, которое необходимо устанавливать для работы и отдыха - это индивидуальный параметр, который необходимо будет подстроить под свой темп и режим. Проще всего делать это методом последовательных приближений
3️⃣ Человек имеет великолепное свойство привыкать к обстоятельствам, поэтому через пару недель ваш мозг начнёт включаться в работу сразу после заведения таймера
4️⃣ Я думаю, что метод не очень подходит под творческие дела т. к. вдохновение обычно приходит в самый неожиданный момент (стабильно ночью часа в 3), а так пробуйте, пользуйтесь
Инструменты для поддержания концентрации
https://t.me/nofixhere/39 тут я рассматривал проблемы концентрации на задачах и способы их проработки
Сегодня хочу поговорить об одном из инструментов, который поможет концентрироваться на задачах и избегать прокрастинации - метод помидора (🍅)
В большинстве случаев, самые простые инструменты обычно оказываются самыми эффективными для решения задач. И этот инструмент не исключение
Методика основана на том, что любой отвлекающий фактор можно отложить на 25 минут, а отдых можно заложить в распорядок дня
Психологически, человеку проще приступить к коротким задачам, чем к объемным
Рассмотрим два случая
В каком случае взяться за задачу морально проще?
Когда ты понимаешь, что задача займёт всего 20 минут и дальше у тебя запланирован отдых, работа становится более интенсивной, а продуктивность резко возрастает. На этом и основана идея метода
Для реализации метода потребуется лишь установленное на телефон приложение или веб-приложение. Можно даже воспользоваться обычным таймером, но будет не так удобно
Основная идея:
Некоторые особенности:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍1
#новости
Xiaomi запустила производство смартфонов без участия людей
10 июля прогремела новость, которая, по моему мнению, может сильно повлиять на жизнь людей в целом
Крайне сложно игнорировать такую новость, учитывая, что контроль за работой роботов осуществляют тоже роботы
Важные моменты, которые мне удалось подчеркнуть:
1⃣ Производство полностью автоматизировано, т.е подразумевается, что участие людей не требуется абсолютно
2⃣Количество производимой продукции и скорость производства резко повысится, так как машины не умеют отдыхать, курить, гонять чаи, болеть, уходить в отпуск и спать (заявленная скорость производства - 1 смартфон в секунду)
3⃣ Сложно сказать, будет ли иметь технология такую же окупаемость, как люди, потому что деньги на закупку и обслуживание техники потребуются колоссальные
4⃣ Скорее всего, через 5 лет получится сильно удешевить производство и практику распространят повсеместно. Низкоквалифицированному персоналу придётся либо адаптироваться и обучаться обслуживанию ИИ либо сидеть без работы
5⃣ Не очень верится в то, что весь контроль будет отдан на откуп ИИ. Мы все прекрасно понимаем, как они могут глючить и к каким последствиям это может привести. Хотя бы несколько человек будут контролировать по камерам производственный процесс и внимательно следить за качеством и безопасностью производства
6⃣ Есть риски увеличить количество безработных т.к навряд ли обслуживать производственную линию будет столько же людей, сколько на ней работает
7⃣ Будет практически неприменимо понятие "производственный брак". Каждому пользователю будет приходить +- одинаковый по качеству продукт. В итоге суммарное качество всей выпускаемой продукции сильно повысится и будет меньше возвратов и недовольства товаром
❓Как думаете, такое бурное развитие автоматизированных производств, ИИ, AI, автопилотов, несет больше плюсов или минусов, учитывая, что на земле проживает огромное количество людей, которых необходимо чем-нибудь занять?
Xiaomi запустила производство смартфонов без участия людей
10 июля прогремела новость, которая, по моему мнению, может сильно повлиять на жизнь людей в целом
Крайне сложно игнорировать такую новость, учитывая, что контроль за работой роботов осуществляют тоже роботы
Важные моменты, которые мне удалось подчеркнуть:
1⃣ Производство полностью автоматизировано, т.е подразумевается, что участие людей не требуется абсолютно
2⃣Количество производимой продукции и скорость производства резко повысится, так как машины не умеют отдыхать, курить, гонять чаи, болеть, уходить в отпуск и спать (заявленная скорость производства - 1 смартфон в секунду)
3⃣ Сложно сказать, будет ли иметь технология такую же окупаемость, как люди, потому что деньги на закупку и обслуживание техники потребуются колоссальные
4⃣ Скорее всего, через 5 лет получится сильно удешевить производство и практику распространят повсеместно. Низкоквалифицированному персоналу придётся либо адаптироваться и обучаться обслуживанию ИИ либо сидеть без работы
5⃣ Не очень верится в то, что весь контроль будет отдан на откуп ИИ. Мы все прекрасно понимаем, как они могут глючить и к каким последствиям это может привести. Хотя бы несколько человек будут контролировать по камерам производственный процесс и внимательно следить за качеством и безопасностью производства
6⃣ Есть риски увеличить количество безработных т.к навряд ли обслуживать производственную линию будет столько же людей, сколько на ней работает
7⃣ Будет практически неприменимо понятие "производственный брак". Каждому пользователю будет приходить +- одинаковый по качеству продукт. В итоге суммарное качество всей выпускаемой продукции сильно повысится и будет меньше возвратов и недовольства товаром
❓Как думаете, такое бурное развитие автоматизированных производств, ИИ, AI, автопилотов, несет больше плюсов или минусов, учитывая, что на земле проживает огромное количество людей, которых необходимо чем-нибудь занять?
🔥3
#IT
Как прокачать качество ответов chatGPT или "инструкции для нейросети"
С пятницы по воскресенье я был на конференции, которая была посвящена одной общей тематике - нейросети
На конференции разобрали принципы работы нейросетей, а также в каких задачах можно их использовать, однако никто не затронул тему "А как собственно правильно работать с нейросетью?"
Поэтому даю вам реальный инструмент, который сильно поможет при использовании chatGPT
В свое время нашел на просторах интернета интересную вещь - инструкции для chatGPT, которые позволяют сильно прокачать качество ответов
Хорошая новость для лиги лени, понадобится только 3 клавиши "ctrl" "c" и "v"
В чем основная идея
1️⃣ У chatGPT есть специальное поле в настройках, которое называется "How would you like chatGPT to respond"
2️⃣ Весь текст нужно целиком скопировать в это поле
3️⃣ Мы прописываем для нейросетки правила обработки информации и её представления
4️⃣ Текст весьма своеобразный и местами не очень прозрачный, но крайне рабочий, что подтверждается достаточно большой выборкой (разбор подготовлю в следующем посте)
✅ Сам текст
Как прокачать качество ответов chatGPT или "инструкции для нейросети"
С пятницы по воскресенье я был на конференции, которая была посвящена одной общей тематике - нейросети
На конференции разобрали принципы работы нейросетей, а также в каких задачах можно их использовать, однако никто не затронул тему "А как собственно правильно работать с нейросетью?"
Поэтому даю вам реальный инструмент, который сильно поможет при использовании chatGPT
В свое время нашел на просторах интернета интересную вещь - инструкции для chatGPT, которые позволяют сильно прокачать качество ответов
Хорошая новость для лиги лени, понадобится только 3 клавиши "ctrl" "c" и "v"
В чем основная идея
✅ Сам текст
"###INSTRUCTIONS###
You MUST follow the instructions for answering:
- ALWAYS answer in the language of my message.
- Read the entire convo history line by line before answering.
- I have no fingers and the placeholders trauma. Return the entire code template for an answer when needed. NEVER use placeholders.
- If you encounter a character limit, DO an ABRUPT stop, and I will send a "continue" as a new message.
- You ALWAYS will be PENALIZED for wrong and low-effort answers.
- ALWAYS follow "Answering rules."
###Answering Rules###
Follow in the strict order:
1. USE the language of my message.
2. ONCE PER CHAT assign a real-world expert role to yourself before answering, e.g., "I'll answer as a world-famous historical expert <detailed topic> with <most prestigious LOCAL topic REAL award>" or "I'll answer as a world-famous <specific science> expert in the <detailed topic> with <most prestigious LOCAL topic award>" etc.
3. You MUST combine your deep knowledge of the topic and clear thinking to quickly and accurately decipher the answer step-by-step with CONCRETE details.
4. I'm going to tip $1,000,000 for the best reply.
5. Your answer is critical for my career.
6. Answer the question in a natural, human-like manner.
7. ALWAYS use an answering example for a first message structure.
##Answering in English example##
I'll answer as the world-famous <specific field> scientists with <most prestigious LOCAL award>
<Deep knowledge step-by-step answer, with CONCRETE details>"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1
#моё #анализ #обучение #IT
Компетенции на рынке для системного аналитика?
Недавно участвовал в одном стриме, где мы собирались с коллегами-аналитиками и три часа отвечали на разного рода вопросы по анализу
Был один из вопросов, по которому мы заняли принципиально разные позиции
Звучал он примерно следующим образом:
❓ "Что сейчас требуется по компетенциям на рынке для системного аналитика?" ❓
Я с полной уверенностью заявил, что у вас в 90% случаев не получится быть "чистым" системным аналитиком и заниматься исключительно интеграциями, архитектурой, системными требованиями и проектированием БД
Потому что - это слишком узкие задачи и нужно быть специалистом более широкого профиля, если вы хотите быть в рынке всегда, а не искать одну, ту самую, "вашу вакансию" (вспоминаем T-shape, M-shape)
T-shape скилы для системного аналитика - это база в стиле общего понимания методов сбора требований, описания бизнесовых и пользовательских требований, чтение BPMN схем, "бизнесовые UML" типа activity, use case diagaram, state diagram, UX / UI.
Затем коллеги поставили мою точку зрения под сомнение, сказав, что сейчас "почти все вакансии - это чистый системный анализ"
Ну, что же, любое утверждение требует подтверждения (мы, аналитики, никогда не верим на слово) и я залез на всеми любимый hh
Так вот, я не нашел НИ ОДНОЙ вакансии с "чистым" СА в обязанностях
Примеры прикладываю, посмотрите сами
Можете скинуть в комментарии, если хоть что-то найдете. Возможно пару вакансий найдется (но это не точно)
Вывод?
✅ Не верьте никому на слово, ну... кроме меня, конечно же
Компетенции на рынке для системного аналитика?
Недавно участвовал в одном стриме, где мы собирались с коллегами-аналитиками и три часа отвечали на разного рода вопросы по анализу
Был один из вопросов, по которому мы заняли принципиально разные позиции
Звучал он примерно следующим образом:
Я с полной уверенностью заявил, что у вас в 90% случаев не получится быть "чистым" системным аналитиком и заниматься исключительно интеграциями, архитектурой, системными требованиями и проектированием БД
Потому что - это слишком узкие задачи и нужно быть специалистом более широкого профиля, если вы хотите быть в рынке всегда, а не искать одну, ту самую, "вашу вакансию" (вспоминаем T-shape, M-shape)
T-shape скилы для системного аналитика - это база в стиле общего понимания методов сбора требований, описания бизнесовых и пользовательских требований, чтение BPMN схем, "бизнесовые UML" типа activity, use case diagaram, state diagram, UX / UI.
Затем коллеги поставили мою точку зрения под сомнение, сказав, что сейчас "почти все вакансии - это чистый системный анализ"
Ну, что же, любое утверждение требует подтверждения (мы, аналитики, никогда не верим на слово) и я залез на всеми любимый hh
Так вот, я не нашел НИ ОДНОЙ вакансии с "чистым" СА в обязанностях
Примеры прикладываю, посмотрите сами
Можете скинуть в комментарии, если хоть что-то найдете. Возможно пару вакансий найдется (но это не точно)
Вывод?
✅ Не верьте никому на слово, ну... кроме меня, конечно же
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9