Т.к я ментор, то есть ещё у меня такой канал. Там концентрат информации по обучению. Ни больше ни меньше
https://t.me/AnalystConsult
https://t.me/AnalystConsult
Telegram
Обучение БA и CA
Здесь буду выкладывать всю информацию, которая касается обучения
https://t.me/Nofixx
https://t.me/Nofixx
👍2
No fix here pinned «Т.к я ментор, то есть ещё у меня такой канал. Там концентрат информации по обучению. Ни больше ни меньше https://t.me/AnalystConsult»
#IT
Польза от AI при поиске партнёра? Уже реально
Наверное с каждым бывало, что ты активен(на) и полон(на) сил при поиске партнёра на сайтах знакомств в начале твоего пути. И можно считать за счастье, если тебе удалось найти его быстро. Однако, если ты там провел достаточно длительный период времени, то ты начинаешь испытывать усталость и это становится рутиной и больше похоже на вторую работу. Знакомо?
Конечно любой рутинный процесс нам хотелось бы автоматизировать. И выход действительно есть!
Недавно пересматривал интервью с Александром Жаданом.
Александр - это человек, который утверждает, что смог наладить процесс знакомства в тиндере при помощи ChatGPT.
Если вкратце, то ChatGPT вместо него выполнял всю онлайн часть знакомства.
В интернете гуляют споры на тему того, что на самом деле, полноценного решения у него не было и про большую часть функционала он просто соврал.
Учитывая тот момент, каким образом он отвечает на технические вопросы то подозрение имеет под собой основания, однако речь сейчас не об этом.
В целом, мы с вами понимаем, что такой функционал вполне себе реализуем для каждого пользователя даже с текущим уровнем технического развития.
Что это значит для нас в будущем?
Я думаю, есть такая тенденция, что вскоре, такой бот будет встроенный в приложения для знакомств и люди просто будут программировать его соответствовать своему поведению, что сильно увеличит качество "matchей". Дело все в том, что нейросеть не спит и сможет пропускать через себя просто огромный поток людей, отсеивая их по заранее заданному алгоритму и фильтрам.
В итоге к тебе "на стол" попадают только лучшие и отборные продукты, которые подходят именно тебе. При этом ты не тратишь время на бесконечные переписки.
Технологии великолепны!
Польза от AI при поиске партнёра? Уже реально
Наверное с каждым бывало, что ты активен(на) и полон(на) сил при поиске партнёра на сайтах знакомств в начале твоего пути. И можно считать за счастье, если тебе удалось найти его быстро. Однако, если ты там провел достаточно длительный период времени, то ты начинаешь испытывать усталость и это становится рутиной и больше похоже на вторую работу. Знакомо?
Конечно любой рутинный процесс нам хотелось бы автоматизировать. И выход действительно есть!
Недавно пересматривал интервью с Александром Жаданом.
Александр - это человек, который утверждает, что смог наладить процесс знакомства в тиндере при помощи ChatGPT.
Если вкратце, то ChatGPT вместо него выполнял всю онлайн часть знакомства.
В интернете гуляют споры на тему того, что на самом деле, полноценного решения у него не было и про большую часть функционала он просто соврал.
Учитывая тот момент, каким образом он отвечает на технические вопросы то подозрение имеет под собой основания, однако речь сейчас не об этом.
В целом, мы с вами понимаем, что такой функционал вполне себе реализуем для каждого пользователя даже с текущим уровнем технического развития.
Что это значит для нас в будущем?
Я думаю, есть такая тенденция, что вскоре, такой бот будет встроенный в приложения для знакомств и люди просто будут программировать его соответствовать своему поведению, что сильно увеличит качество "matchей". Дело все в том, что нейросеть не спит и сможет пропускать через себя просто огромный поток людей, отсеивая их по заранее заданному алгоритму и фильтрам.
В итоге к тебе "на стол" попадают только лучшие и отборные продукты, которые подходят именно тебе. При этом ты не тратишь время на бесконечные переписки.
Технологии великолепны!
🔥5🤔2
Навигация по каналу
Поскольку посты будут содержать в себе некую сборную солянку, подумал, что было бы неплохо разделить темы хэшами. Скорее всего в последствии их станет больше. Что пока на уме:
1. #IT - какая-то общая информация про айтишку в целом;
2. #анализ - информация, направленная на аналитиков;
3. #карьера - информация про карьеру, карьерный рост и прочие интересности;
4. #моё - что-то явно интересное;
5. #развитие - что-то про эффективность, продуктивность, обучение, развитие и все такое
6. #новости - обсуждение интересных новостей
7. #бэтмен - взгляд со стороны бэтмена
Остаётся 1 вопрос: "Зачем я пишу пояснение, если и так всем гениям с канала все очевидно?
Следующей темой разберём применение нейросетей в работе аналитика. Будет достаточно много постов, касающихся разных областей, начиная от сбора требований и заканчивая UI.
Поскольку посты будут содержать в себе некую сборную солянку, подумал, что было бы неплохо разделить темы хэшами. Скорее всего в последствии их станет больше. Что пока на уме:
1. #IT - какая-то общая информация про айтишку в целом;
2. #анализ - информация, направленная на аналитиков;
3. #карьера - информация про карьеру, карьерный рост и прочие интересности;
4. #моё - что-то явно интересное;
5. #развитие - что-то про эффективность, продуктивность, обучение, развитие и все такое
6. #новости - обсуждение интересных новостей
7. #бэтмен - взгляд со стороны бэтмена
Остаётся 1 вопрос: "Зачем я пишу пояснение, если и так всем гениям с канала все очевидно?
Следующей темой разберём применение нейросетей в работе аналитика. Будет достаточно много постов, касающихся разных областей, начиная от сбора требований и заканчивая UI.
🔥3
No fix here pinned «Навигация по каналу Поскольку посты будут содержать в себе некую сборную солянку, подумал, что было бы неплохо разделить темы хэшами. Скорее всего в последствии их станет больше. Что пока на уме: 1. #IT - какая-то общая информация про айтишку в целом; 2.…»
Написание промтов для chatGPT
#IT
Сначала затронем общую структуру взаимодействия с ChatGPT.
В целом это очень похоже на взаимодействие с начинающим специалистом, который может сделать хорошо, но только если вы ему предоставите максимум информации и шаблон.
У меня она состоит из следующих шагов:
1. Задаём роль для ChatGPT (аналитик, архитектор, разработчик и т.п.);
2. Крайне подробно описываем контекст вокруг задачи (представляем, что общаемся с маленьким ребёнком);
3. Описываем непосредственно саму задачу (составить схему, описать алгоритм и т.п.);
4. Даём шаблон/пример в каком виде (представлении) нам бы хотелось видеть решение;
5. Указываем количество символов.
Отдельно стоит отметить, что нейросеть умеет крайне успешно факапиться на очевидных для человека вещах, поэтому стоит перестраховаться и дать больше подробностей. Чаще всего неверное выполнение задачи зависит именно от недостатка подробностей.
Если надумаете начать вплотную взаимодействовать, то заводите отдельный список готовых промтов под каждую задачу, чтобы можно было лишь менять контекст. Это сильно ускорит работу.
Банальный пример хорошего и плохого промта:
❌ Напиши стихотворение про лето
Нет роли, нет контекста, нет шаблона, не задан формат представления
✅ Напиши стихотворение про то, как проводят солнечное лето в Питере (сомнительно, но окэй) работники сельхоз промышленности. В стиле Маяковского. Длина текста - 200 - 500 символов. (В данном случае указываем интервал т.к нейросеть очень щепитильно относится к цифрам и в итоге сделает стихотворение ровно на 500 символов, пожертвовав при этом качеством) Пример:
"Зеленые листики –
и нет зимы.
Идем
раздольем чистеньким –
и я,
и ты,
и мы.
Весна сушить развесила
свое мытье.
Мы молодо и весело
идем!
Идем!
Идем!"
Тут есть и роль и контекст и формат представления и пример. Дерзайте!
В комментариях можно поделиться кейсами, что получилось.
#IT
Сначала затронем общую структуру взаимодействия с ChatGPT.
В целом это очень похоже на взаимодействие с начинающим специалистом, который может сделать хорошо, но только если вы ему предоставите максимум информации и шаблон.
У меня она состоит из следующих шагов:
1. Задаём роль для ChatGPT (аналитик, архитектор, разработчик и т.п.);
2. Крайне подробно описываем контекст вокруг задачи (представляем, что общаемся с маленьким ребёнком);
3. Описываем непосредственно саму задачу (составить схему, описать алгоритм и т.п.);
4. Даём шаблон/пример в каком виде (представлении) нам бы хотелось видеть решение;
5. Указываем количество символов.
Отдельно стоит отметить, что нейросеть умеет крайне успешно факапиться на очевидных для человека вещах, поэтому стоит перестраховаться и дать больше подробностей. Чаще всего неверное выполнение задачи зависит именно от недостатка подробностей.
Если надумаете начать вплотную взаимодействовать, то заводите отдельный список готовых промтов под каждую задачу, чтобы можно было лишь менять контекст. Это сильно ускорит работу.
Банальный пример хорошего и плохого промта:
❌ Напиши стихотворение про лето
Нет роли, нет контекста, нет шаблона, не задан формат представления
✅ Напиши стихотворение про то, как проводят солнечное лето в Питере (сомнительно, но окэй) работники сельхоз промышленности. В стиле Маяковского. Длина текста - 200 - 500 символов. (В данном случае указываем интервал т.к нейросеть очень щепитильно относится к цифрам и в итоге сделает стихотворение ровно на 500 символов, пожертвовав при этом качеством) Пример:
"Зеленые листики –
и нет зимы.
Идем
раздольем чистеньким –
и я,
и ты,
и мы.
Весна сушить развесила
свое мытье.
Мы молодо и весело
идем!
Идем!
Идем!"
Тут есть и роль и контекст и формат представления и пример. Дерзайте!
В комментариях можно поделиться кейсами, что получилось.
👍4
#IT #анализ #карьера #моё #развитие
Не слушайте тех, кто вам мешает на пути к целям
Обращаю внимание, что этот пост касается не только профессии, но и в целом любых стремлений
Буквально сейчас у меня случился дикий баттхёрт.
Это лишь краткие вырезки из крайне популярного чата системных и бизнесовых аналитиков (почти 9к подписчиков).
К сожалению, огромное количество людей буквально "топит" всех новичков, которые пытаются попасть в профессию и спрашивают совета в таких популярных общих чатах.
Картина очень печальная. Я вижу в этом 2 причины:
1️⃣ Люди очень не любят, когда кто-то может выполнить какую-то задачу или совершить какое-то достижение быстрее или лучше них.
2️⃣ Людям тяжело принимать альтернативные точки зрения и ломать существующую личную картину мира
Поэтому автоматически они подсознательно считают, что:
а) Это невозможно (и будут вас в этом убеждать);
б) Просто повезло (редкое исключение из правил);
в) Ваше достижение на самом деле просто бумажный дом под которым нет фундамента и скоро вскроется, что вы просто мошенник, самозванец, кто угодно. Через месяц вас уволят, казнят, посадят в тюрьму.
И, естественным образом, они всегда будут обесценивать ваши достижения всеми возможными способами. Они считают себя некими вахтёрами которые имеют полное право не пропускать вас в IT клуб, просто потому что вы не повторяете их путь.
Мне бы очень хотелось, чтобы люди верили в себя и любили себя и критически относились к любым подобным попыткам обесценивания их трудов.
В следующем посте я разберу конкретные тейки из диалога подробнее
Не слушайте тех, кто вам мешает на пути к целям
Обращаю внимание, что этот пост касается не только профессии, но и в целом любых стремлений
Буквально сейчас у меня случился дикий баттхёрт.
Это лишь краткие вырезки из крайне популярного чата системных и бизнесовых аналитиков (почти 9к подписчиков).
К сожалению, огромное количество людей буквально "топит" всех новичков, которые пытаются попасть в профессию и спрашивают совета в таких популярных общих чатах.
Картина очень печальная. Я вижу в этом 2 причины:
Поэтому автоматически они подсознательно считают, что:
а) Это невозможно (и будут вас в этом убеждать);
б) Просто повезло (редкое исключение из правил);
в) Ваше достижение на самом деле просто бумажный дом под которым нет фундамента и скоро вскроется, что вы просто мошенник, самозванец, кто угодно. Через месяц вас уволят, казнят, посадят в тюрьму.
И, естественным образом, они всегда будут обесценивать ваши достижения всеми возможными способами. Они считают себя некими вахтёрами которые имеют полное право не пропускать вас в IT клуб, просто потому что вы не повторяете их путь.
Мне бы очень хотелось, чтобы люди верили в себя и любили себя и критически относились к любым подобным попыткам обесценивания их трудов.
В следующем посте я разберу конкретные тейки из диалога подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2💯2❤1
#IT #анализ #карьера #моё #развитие
Разбор тейков
Конкретные тейки из текущего диалога агрессоров (по-другому их сложно назвать т.к риторика крайне агрессивная) могу назвать следующие:
1️⃣ Нужно сначала изучить ВСЁ АЙТИ в мире и только после этого у вас будет маленький шанс на трудоустройство на трейни или джуна потому что иначе вы не профессионал, а просто пустое место.
✅Вам нужно знать ровно столько, сколько нужно для того, чтобы выполнять свои рабочие обязанности и чтобы пройти собеседование.
2️⃣ Если вы потратите времени на изучение и подготовку меньше чем потратили они в своё время, то вас точно выгонят с работы, потому что вы автоматически плохие специалисты.
✅Обычно на собеседовании спрашивают сильно больше, чем приходится заниматься по-факту. Если вы его прошли, то, если уделять достаточно времени работе вы будете отлично справляться со всеми своими задачами.
3️⃣ Просто зацепились за то, что я вместо слово "постоплата", сказал "бесплатно, до трудоустройства". Значит ментор из меня конечно отвратительный. Крайне важный тейк, который подтверждает причины, описанные выше и в целом токсичное поведение. Была ещё фраза, дословно звучит так "Скажите, а вы точно анал(ментор)итик?"
✅ Обычно агрессивная риторика начинается с того момента, когда заканчиваются аргументы в дискуссии. Это классический паттерн поведения и желание сохранить доминацию в диалоге.
4️⃣ Спрашивали про гарантии трудоустройства за 2 месяца.
✅Конечно, никто не может дать этих гарантий т.к на это влияет очень много факторов. Если посмотреть на гарантии, которые могут давать некоторые платформы обучения, то внимательно прочитайте условия предоставления этих гарантий (что-то вроде сходить на 100 собеседований, закрыть ВСЕ задания на программе обучения в определенные сроки и т. п.)
5️⃣ Можно изучить всё самому
🧐Тут сложно не согласиться, это действительно так. В следующем посте я пожалуй раскрою все плюсы и минусы всех вариантов обучения:
а) Курсы;
б) Менторы;
в) Самостоятельно.
Разбор тейков
Конкретные тейки из текущего диалога агрессоров (по-другому их сложно назвать т.к риторика крайне агрессивная) могу назвать следующие:
✅Вам нужно знать ровно столько, сколько нужно для того, чтобы выполнять свои рабочие обязанности и чтобы пройти собеседование.
✅Обычно на собеседовании спрашивают сильно больше, чем приходится заниматься по-факту. Если вы его прошли, то, если уделять достаточно времени работе вы будете отлично справляться со всеми своими задачами.
✅ Обычно агрессивная риторика начинается с того момента, когда заканчиваются аргументы в дискуссии. Это классический паттерн поведения и желание сохранить доминацию в диалоге.
✅Конечно, никто не может дать этих гарантий т.к на это влияет очень много факторов. Если посмотреть на гарантии, которые могут давать некоторые платформы обучения, то внимательно прочитайте условия предоставления этих гарантий (что-то вроде сходить на 100 собеседований, закрыть ВСЕ задания на программе обучения в определенные сроки и т. п.)
🧐Тут сложно не согласиться, это действительно так. В следующем посте я пожалуй раскрою все плюсы и минусы всех вариантов обучения:
а) Курсы;
б) Менторы;
в) Самостоятельно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👨💻1
#IT #карьера #развитие
Откуда такие бабки?
Почему в сфере IT в целом высокие зарплаты?
1⃣ Можно начать с очевидного
Конкуренция
На рынке действительно острая нехватка специалистов и это связано с тем, что очень много функций автоматизируется.
Мы живем в эпоху сервиса, когда удаленно хочется делать все: смотреть фильмы, заказывать еду, одежду, вещи, такси, общаться и все это поддерживается большим количеством специалистов.
Системы становятся больше и на их обслуживание нужно больше ресурсов.
Например, во времена ковида, Netflix нанял огромное количество новых специалистов для поддержания такой нагрузки и напиливанию нового функционала.
2⃣ Западный рынок
Поскольку это одна из сфер, в которой можно великолепно выполнять свои функции удаленно, то зарплаты прекрасно конкурируют с западными.
Ни для кого ни секрет, что жить в Европах и Омэриках сильно дороже, соответственно и зарплаты там выше.
Западным странам всегда проще нанять рабочую единицу из РФ заплатив в 2 раза меньше, чем местному аборигену. Приходится и РФ компаниям подтягивать свои офферы до корректных цифр.
3⃣ Прибыль
Все онлайн сервисы генерируют просто огромную прибыль.
Давайте посчитаем банальную подписку за 500 рублей на любой сервис просмотра фильмов.
А теперь умножим эту сумму на какое-то количество пользователей. Например тысяч 200? Получаем 100 млн ежемесячно. Как в той детской мечте: "А вот бы мне каждый человек в мире скинул по рублю".
В процентном соотношении от прибыли компании, работники айти получают сильно меньше чем те же самые инженеры. Только у инженеров их продукты/проекты не генерируют такое количество денег. Вот и весь фокус.
Тоже самое касается и любых других профессий. Учитель, врач, пожарник тоже не генерирует прибыль для государства. Поэтому, зарплата, к сожалению, та, которая есть.
Также поэтому зарплаты у начинающих специалистов и у опытных тоже имеют большую разницу.
Опытные спецы генерируют в разы больше прибыли, так как могут оптимизировать ресурсы и предложить лучшие решения.
Откуда такие бабки?
Почему в сфере IT в целом высокие зарплаты?
1⃣ Можно начать с очевидного
Конкуренция
На рынке действительно острая нехватка специалистов и это связано с тем, что очень много функций автоматизируется.
Мы живем в эпоху сервиса, когда удаленно хочется делать все: смотреть фильмы, заказывать еду, одежду, вещи, такси, общаться и все это поддерживается большим количеством специалистов.
Системы становятся больше и на их обслуживание нужно больше ресурсов.
Например, во времена ковида, Netflix нанял огромное количество новых специалистов для поддержания такой нагрузки и напиливанию нового функционала.
2⃣ Западный рынок
Поскольку это одна из сфер, в которой можно великолепно выполнять свои функции удаленно, то зарплаты прекрасно конкурируют с западными.
Ни для кого ни секрет, что жить в Европах и Омэриках сильно дороже, соответственно и зарплаты там выше.
Западным странам всегда проще нанять рабочую единицу из РФ заплатив в 2 раза меньше, чем местному аборигену. Приходится и РФ компаниям подтягивать свои офферы до корректных цифр.
3⃣ Прибыль
Все онлайн сервисы генерируют просто огромную прибыль.
Давайте посчитаем банальную подписку за 500 рублей на любой сервис просмотра фильмов.
А теперь умножим эту сумму на какое-то количество пользователей. Например тысяч 200? Получаем 100 млн ежемесячно. Как в той детской мечте: "А вот бы мне каждый человек в мире скинул по рублю".
В процентном соотношении от прибыли компании, работники айти получают сильно меньше чем те же самые инженеры. Только у инженеров их продукты/проекты не генерируют такое количество денег. Вот и весь фокус.
Тоже самое касается и любых других профессий. Учитель, врач, пожарник тоже не генерирует прибыль для государства. Поэтому, зарплата, к сожалению, та, которая есть.
Также поэтому зарплаты у начинающих специалистов и у опытных тоже имеют большую разницу.
Опытные спецы генерируют в разы больше прибыли, так как могут оптимизировать ресурсы и предложить лучшие решения.
🔥12
#моё #развитие #карьера
Почему многозадачности не существует и зачем я отключил все уведомления месенджеров?
Часто вижу требование в вакансии, которое звучит как "многозадачность"
Однако, ресурсы мозга ограничены, а думать крайне энергозатратно
У всех людей есть ограниченный ресурс на день, который он может потратить на мыслительный процесс и после этого требуется период восстановления.
Всегда можно возразить и сказать, что-то вроде "да я могу работать по 20 часов в день". Но качество работы будет страдать. При этом времени на одну и ту же задачу отдохнувший человек потратит меньше, чем уставший.
Так примерно мы ощущаем конец нашего ресурса. Так называемое "мыслетопливо".
Каждый раз, когда мы делаем более одной задачи в моменте мы не делаем их одновременно. Мы переключаем своё внимание с одной задачи на другую, т.к мозг обрабатывает информацию последовательно, а не параллельно.
Заблуждение основано на том, что мозг переключается настолько быстро, что это остаётся незамеченным. И вот ты уже сверхпродуктивный многозадачник
На деле, работает так, что выполняя задачи последовательно сделаешь намного больше за то же время
Как это работает?
Переключая внимание с одного предмета на другой, наш мозг не может сконцентрироваться на новом примерно 0,3 секунды
Если мы выполняем какую-то задачу с большим количеством контекста и останавливаемся, чтобы ответить на сообщение, то понадобится минута, чтобы опять вернуться к задаче
За неделю мы теряем примерно 8,5 часов🫡
Поэтому, я отключаю все уведомления и иногда даже выхожу из месенджеров (в том числе и рабочих), если хочу продуктивно и оперативно закрыть какую-то сложную задачу
Помимо времени, которое мы тратим на само переключение - каждое переключение стоит для нашего мозга больших затрат "мыслетоплива" на это самое переключение, а потом ещё и на вспоминание контекста задачи
В итоге, что получается при попытке выполнять несколько задач параллельно?
1⃣ Мы быстрее устаем;
2⃣ Мы тратим больше времени;
3⃣ Качество выполнения задач страдает.
Lose-lose.
Почему многозадачности не существует и зачем я отключил все уведомления месенджеров?
Часто вижу требование в вакансии, которое звучит как "многозадачность"
Однако, ресурсы мозга ограничены, а думать крайне энергозатратно
У всех людей есть ограниченный ресурс на день, который он может потратить на мыслительный процесс и после этого требуется период восстановления.
Всегда можно возразить и сказать, что-то вроде "да я могу работать по 20 часов в день". Но качество работы будет страдать. При этом времени на одну и ту же задачу отдохнувший человек потратит меньше, чем уставший.
Так примерно мы ощущаем конец нашего ресурса. Так называемое "мыслетопливо".
Каждый раз, когда мы делаем более одной задачи в моменте мы не делаем их одновременно. Мы переключаем своё внимание с одной задачи на другую, т.к мозг обрабатывает информацию последовательно, а не параллельно.
Заблуждение основано на том, что мозг переключается настолько быстро, что это остаётся незамеченным. И вот ты уже сверхпродуктивный многозадачник
На деле, работает так, что выполняя задачи последовательно сделаешь намного больше за то же время
Как это работает?
Переключая внимание с одного предмета на другой, наш мозг не может сконцентрироваться на новом примерно 0,3 секунды
Если мы выполняем какую-то задачу с большим количеством контекста и останавливаемся, чтобы ответить на сообщение, то понадобится минута, чтобы опять вернуться к задаче
За неделю мы теряем примерно 8,5 часов🫡
Поэтому, я отключаю все уведомления и иногда даже выхожу из месенджеров (в том числе и рабочих), если хочу продуктивно и оперативно закрыть какую-то сложную задачу
Помимо времени, которое мы тратим на само переключение - каждое переключение стоит для нашего мозга больших затрат "мыслетоплива" на это самое переключение, а потом ещё и на вспоминание контекста задачи
В итоге, что получается при попытке выполнять несколько задач параллельно?
1⃣ Мы быстрее устаем;
2⃣ Мы тратим больше времени;
3⃣ Качество выполнения задач страдает.
Lose-lose.
👍6❤3
Forwarded from Обучение БA и CA
Когда мне пишут по поводу обучения, я всегда задаю вопросы, чтобы «прощупать почву» и в итоге более точечно помочь.
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
1️⃣ Чем сейчас занимаешься? Чем занимался раньше?
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
2️⃣ Какая итоговая цель?
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
3️⃣ Что знаешь сейчас о бизнес-аналитике или о системной аналитике?
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
4️⃣ Какие дедлайны?
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Мне хочется, чтобы результат максимально точно отвечал вашим потребностям.
Если перевести это на язык бизнеса, то вы являетесь для меня заказчиком, и я, как аналитик, должен максимально точно понять ваши потребности.
Вопросы следующие:
Тут важно понимать работает человек или нет и есть ли у него какой-то релевантный опыт чтобы его можно было указать в резюме.
Как ни странно, но не у всех итоговой целью является устройство на работу. Поэтому это важный вопрос. Это помогает понять нужно ли человеку обучение в принципе.
Всегда требуется стартовая точка чтобы понимать уровень погруженности человека в материал. Иногда люди приходят даже не особо понимая, действительно ли им подходит это направление в айти и может стоит посмотреть в другую сторону (работает в паре с предыдущим вопросом)
Если нет дедлайнов, то нет результата. Начинается прокрастинация. Всегда находятся какие-то более важные дела, красные задачи (о них я напишу позже) и т.п. Нужно четко очерчивать границы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
#IT #карьера #развитие
Список задач, перфекционизм и принцип осознанного рукожопия
Каждый рано или поздно сталкивается с проблемой нехватки времени
И как бы сильно ты не намудрил со своим списком задач или календарём ты катастрофически не успеваешь ничего
Это расстраивает, вплоть до депрессии. Ты каждый день остаёшься с какой-то пустотой, понимая, что опять не успел сделать все, что планировал
Попробуйте задать себе вопрос: "А точно ли мне нужно успеть всё"?
Как ни странно, задачи не делятся на выполненные и невыполненные. Точнее делятся не только по этому признаку
Задачи можно сделать идеально, хорошо, удовлетворительно, ужасно и при этом они будут выполненные
Сегодняшняя основная цель - определиться, а действительно ли нужно вкладывать столько сил, чтобы сделать задачу идеально?
Мы всегда можем сделать одну задачу на уровне "удовлетворительно" и она принесёт нам пользу. И можем потратить ещё примерно 30% времени и сделать её идеально, но при этом пользы она больше не принесёт
Но в ситуации с другой задачей как раз таки уровень удовлетворительно
принесёт нам столько же пользы сколько и уровень "идеально" другой задачи
И тут вступает в игру принцип осознанного рукожопия
В соответствии с ним мы должны определить уровень выполнения задач, который нужен конкретно для этой задачи и не гнаться за её идеальным выполнением, там, где это не требуется потому что время в сутках ограничено
Сделать необходимо и достаточно - достаточно
Следуя этому принципу мы будем успевать сделать больше задач, при этом получая оптимальную пользу от каждой
Наверное нужен пример:
"Отчёт по выполненной работе"
Его можно просто сделать, либо оформить в красивом виде, с презентацией, с идеально подобранными шрифтами, структурой, представлением.
Если это отчёт для акционеров компании, наверное стоит заморочиться с презентацией.
Но если это один из тех отчётов, которые вы регулярно сдаёте, то стоит ли игра свеч?
Этот принцип хорошо ложится на красные, зелёные и коричневые задачи. О них я расскажу в следующем посте
Список задач, перфекционизм и принцип осознанного рукожопия
Каждый рано или поздно сталкивается с проблемой нехватки времени
И как бы сильно ты не намудрил со своим списком задач или календарём ты катастрофически не успеваешь ничего
Это расстраивает, вплоть до депрессии. Ты каждый день остаёшься с какой-то пустотой, понимая, что опять не успел сделать все, что планировал
Попробуйте задать себе вопрос: "А точно ли мне нужно успеть всё"?
Как ни странно, задачи не делятся на выполненные и невыполненные. Точнее делятся не только по этому признаку
Задачи можно сделать идеально, хорошо, удовлетворительно, ужасно и при этом они будут выполненные
Сегодняшняя основная цель - определиться, а действительно ли нужно вкладывать столько сил, чтобы сделать задачу идеально?
Мы всегда можем сделать одну задачу на уровне "удовлетворительно" и она принесёт нам пользу. И можем потратить ещё примерно 30% времени и сделать её идеально, но при этом пользы она больше не принесёт
Но в ситуации с другой задачей как раз таки уровень удовлетворительно
принесёт нам столько же пользы сколько и уровень "идеально" другой задачи
И тут вступает в игру принцип осознанного рукожопия
В соответствии с ним мы должны определить уровень выполнения задач, который нужен конкретно для этой задачи и не гнаться за её идеальным выполнением, там, где это не требуется потому что время в сутках ограничено
Сделать необходимо и достаточно - достаточно
Следуя этому принципу мы будем успевать сделать больше задач, при этом получая оптимальную пользу от каждой
Наверное нужен пример:
"Отчёт по выполненной работе"
Его можно просто сделать, либо оформить в красивом виде, с презентацией, с идеально подобранными шрифтами, структурой, представлением.
Если это отчёт для акционеров компании, наверное стоит заморочиться с презентацией.
Но если это один из тех отчётов, которые вы регулярно сдаёте, то стоит ли игра свеч?
Этот принцип хорошо ложится на красные, зелёные и коричневые задачи. О них я расскажу в следующем посте
❤4🔥3👍2
#карьера #IT #развитие #обучение
Зелёные красные и коричневые задачи
Опять не успел(а) пройти то самое обучение, которое позволит освоить тебе такой нужный и полезный навык?
Потому что снова нужно переделать кучу срочных дел
Знакомо?
В чем проблема и как начать наконец уже делать что-то помимо срочного и горящего?
Все задачи можно разделить на 3 основных типа:
Красная задача - позволяет избежать каких-то плохих последствий, но она в то же время не приводит ни к чему хорошему (не развивает)
Зелёная задача - всегда не срочная. Если мы её не сделали, то и плохого ничего с нами не случится. Однако если мы все же нашли время и сделали то сразу стало сильно лучше
Коричневая задача - это та самая задача, которая вообще не приносит никакой пользы, изначально кажется красной
Разложим на нескольких примерах:
1. У меня есть стиральная машина. Её красная фича - стирка. Если стиральная машина не будет стирать, то нафиг она и нужна. Никто покупать не будет
Есть еще одна красная фича - режимы стирки.
Они нужны, но если в стиральную машину помимо основных режимов добавить ещё 10 тысяч, то пользы для потребителя это не принесёт т. к. все пользуются стандартными
В итоге мы потратили кучу ресурсов, а выхлопа не получили т.е эта красная задача перевыполнена
Зелёная фича стиральной машины - это добавить функцию uv излучения, которая будет убивать бактерии и микробы
Без этой функции пользователь не умрёт, однако с ней стало значительно лучше
Теперь ответьте себе на вопрос, куда лучше было потратить ресурсы?
2. Допустим некий строитель ремонтирует квартиру
Красная задача в работе строителя - убрать от пыли и мусора одну комнату в трехкомнатной квартире чтобы можно было её сдать заказчику
Так как строитель страдает перфекционизмом, то он ещё убирает заодно и остальные 2 комнаты
Но остальные 2 комнаты сейчас заказчику не сдаются так как там не закончены строительные работы
В итоге эти 2 комнаты чистые ровно до завтрашнего дня, когда придёт туда работать бригада строителей
Ресурсы потрачены - сильно лучше не стало
Зелёной задачей тут мог бы быть вариант пройти обучение, чтобы в следующий раз сделать ремонт в 2 раза качественнее и в 1.5 раза быстрее чтобы обрабатывать больше заказов и получать больший доход от работы
Коричневая задача - это когда к строителю врывается прораб и говорит, что нужно срочно выйти на объект и закончить класть плитку иначе заказчик перестанет с нами работать
Строитель срывается и бежит делать задачу, а на месте оказывается, что плитку привезут послезавтра
Так в чем основная проблема?
Основная проблема в том, что в первую очередь хотим переделать все красные задачи, а на зелёные не остаётся времени и сил и в итоге сильно лучше не становится
А все потому, что мы не просто делаем эти красные задачи, но ещё и тратим кучу времени, чтобы сделать идеально там, где это не нужно
Поэтому нужно работать с красными задачами по принципу осознанного рукожопия и потратить, освободившееся время на зелёные которые позволяют двигаться вперёд и выполнять стратегические цели
Не стоит противопоставлять зелёные задачи красным. Оба типа задач нужны
Красные - позволяют не откатиться назад
Зелёные - позволяют двигаться вперёд
Но выполнять их нужно осознанно
Вроде разобрались с оптимизацией ресурсов, а что с порядком выполнения?
Всегда хочется сначала сделать какую-то мелочь/операционку - разобрать почту, ответить в чате и т.п.
Закончил(а) с мелочью, прошла половина дня, а ресурсов мозга на стратегические задачи то и не осталось уже
Возможно стоит подумать, - а может сначала делать стратегические задачи, а потом разбираться с текучкой?
И в таком случае будем успевать больше. Но это не точно
Summary:
1. Разбить задачи на зеленые и красные;
2. Выполнять красные задачи так, чтобы не делать идеально там, где это не принесет пользы;
3. Стараться успевать включать в свой график зелёные задачи;
4. Серьёзно подумать над порядком выполнения
А как определить цвет задачи я разберу в другом посте
Зелёные красные и коричневые задачи
Опять не успел(а) пройти то самое обучение, которое позволит освоить тебе такой нужный и полезный навык?
Потому что снова нужно переделать кучу срочных дел
Знакомо?
В чем проблема и как начать наконец уже делать что-то помимо срочного и горящего?
Все задачи можно разделить на 3 основных типа:
Красная задача - позволяет избежать каких-то плохих последствий, но она в то же время не приводит ни к чему хорошему (не развивает)
Зелёная задача - всегда не срочная. Если мы её не сделали, то и плохого ничего с нами не случится. Однако если мы все же нашли время и сделали то сразу стало сильно лучше
Коричневая задача - это та самая задача, которая вообще не приносит никакой пользы, изначально кажется красной
Разложим на нескольких примерах:
1. У меня есть стиральная машина. Её красная фича - стирка. Если стиральная машина не будет стирать, то нафиг она и нужна. Никто покупать не будет
Есть еще одна красная фича - режимы стирки.
Они нужны, но если в стиральную машину помимо основных режимов добавить ещё 10 тысяч, то пользы для потребителя это не принесёт т. к. все пользуются стандартными
В итоге мы потратили кучу ресурсов, а выхлопа не получили т.е эта красная задача перевыполнена
Зелёная фича стиральной машины - это добавить функцию uv излучения, которая будет убивать бактерии и микробы
Без этой функции пользователь не умрёт, однако с ней стало значительно лучше
Теперь ответьте себе на вопрос, куда лучше было потратить ресурсы?
2. Допустим некий строитель ремонтирует квартиру
Красная задача в работе строителя - убрать от пыли и мусора одну комнату в трехкомнатной квартире чтобы можно было её сдать заказчику
Так как строитель страдает перфекционизмом, то он ещё убирает заодно и остальные 2 комнаты
Но остальные 2 комнаты сейчас заказчику не сдаются так как там не закончены строительные работы
В итоге эти 2 комнаты чистые ровно до завтрашнего дня, когда придёт туда работать бригада строителей
Ресурсы потрачены - сильно лучше не стало
Зелёной задачей тут мог бы быть вариант пройти обучение, чтобы в следующий раз сделать ремонт в 2 раза качественнее и в 1.5 раза быстрее чтобы обрабатывать больше заказов и получать больший доход от работы
Коричневая задача - это когда к строителю врывается прораб и говорит, что нужно срочно выйти на объект и закончить класть плитку иначе заказчик перестанет с нами работать
Строитель срывается и бежит делать задачу, а на месте оказывается, что плитку привезут послезавтра
Так в чем основная проблема?
Основная проблема в том, что в первую очередь хотим переделать все красные задачи, а на зелёные не остаётся времени и сил и в итоге сильно лучше не становится
А все потому, что мы не просто делаем эти красные задачи, но ещё и тратим кучу времени, чтобы сделать идеально там, где это не нужно
Поэтому нужно работать с красными задачами по принципу осознанного рукожопия и потратить, освободившееся время на зелёные которые позволяют двигаться вперёд и выполнять стратегические цели
Не стоит противопоставлять зелёные задачи красным. Оба типа задач нужны
Красные - позволяют не откатиться назад
Зелёные - позволяют двигаться вперёд
Но выполнять их нужно осознанно
Вроде разобрались с оптимизацией ресурсов, а что с порядком выполнения?
Всегда хочется сначала сделать какую-то мелочь/операционку - разобрать почту, ответить в чате и т.п.
Закончил(а) с мелочью, прошла половина дня, а ресурсов мозга на стратегические задачи то и не осталось уже
Возможно стоит подумать, - а может сначала делать стратегические задачи, а потом разбираться с текучкой?
И в таком случае будем успевать больше. Но это не точно
Summary:
1. Разбить задачи на зеленые и красные;
2. Выполнять красные задачи так, чтобы не делать идеально там, где это не принесет пользы;
3. Стараться успевать включать в свой график зелёные задачи;
4. Серьёзно подумать над порядком выполнения
А как определить цвет задачи я разберу в другом посте
🔥6👍4