🔵 هوشمندترین استارتآپها چگونه بازاریابی میکنند:
✅ ۱- مشتری مداری واقعی
درک عمیق مشتریان و تعهد به طراحی محصول، شکلدهی ارتباطات و برنامهریزی برای آینده برپایه این درک عمیق، نهتنها باعث موفقیت آنها میشود بلکه یک تضمین مطمئن برای ادامهی روند افزایش مشتریان هم هست. مشتریای که نیازهایش درک شده باشد، به برند شما وفادار خواهد ماند.
✅ ۲- شناخت قدرت اطلاعات
هوشمندترین استارتآپها روی اطلاعات سرمایهگذاری میکنند و خلاقانه از آن برای بهبود محصول و عملکردشان استفاده میکنند.
✅ ۳-فرهنگ پذیرش بازخورد
یکی از مهمترین ویژگیهای برندهای معتبر، تعهد به یادگیری، بهبود مستمر و عدم نگرانی آنها از تغییر و تحول مداوم است.
✅ ۴- ایجاد صمیمیت در ارتباطات
بسیاری از استارتآپها با کارمندانی از نسل جوان سر و کار دارند. این مسئله باعث شده که محیط این شرکتها پرنشاط، خلاق و بیانگر نوعی چارچوب گریزی سازمان یافته باشد. آنها در ارتباط با مشتریان صمیمیت ایجاد میکردند. درست مثل صحبتهای دلنشینی که شما هنگام صرف قهوه با دوستتان دارید؛ و نه مثل یک پیغام رسمی. این دقیقاً همان چیزی است که مشتری امروز میخواهد. یک سری انسانهای عادی که در حال خدمترسانی به انسانهای عادی دیگر هستند.
✅ ۵- داشتن هدف
همه استارتآپهای موفق، تحت هر شرایطی و در هر موقعیت زمانی که باشند درباره دلیل وجودی شرکت خود با افتخار صحبت میکنند.
این داستانها احساسِ داشتنِ ریشه و معنا را نهتنها به کارمندان شرکت، بلکه به خریداران محصول که در آستانهی ایجاد نوعی احساس نزدیکی با این برند هستند میدهند
✅ برای آموزش مهارت و دانشهای لازم بازاریابی دیجیتال می توانید در کارگاه آموزشی بازاریابی دیجیتال شرکت کنید.
📆 جمعه 5 خرداد 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: علیرضا قنادان
🌐لینک ثبت نام و اطلاعات بیشتر
https://goo.gl/hJjDr0
💡 @noafarinancom
✅ ۱- مشتری مداری واقعی
درک عمیق مشتریان و تعهد به طراحی محصول، شکلدهی ارتباطات و برنامهریزی برای آینده برپایه این درک عمیق، نهتنها باعث موفقیت آنها میشود بلکه یک تضمین مطمئن برای ادامهی روند افزایش مشتریان هم هست. مشتریای که نیازهایش درک شده باشد، به برند شما وفادار خواهد ماند.
✅ ۲- شناخت قدرت اطلاعات
هوشمندترین استارتآپها روی اطلاعات سرمایهگذاری میکنند و خلاقانه از آن برای بهبود محصول و عملکردشان استفاده میکنند.
✅ ۳-فرهنگ پذیرش بازخورد
یکی از مهمترین ویژگیهای برندهای معتبر، تعهد به یادگیری، بهبود مستمر و عدم نگرانی آنها از تغییر و تحول مداوم است.
✅ ۴- ایجاد صمیمیت در ارتباطات
بسیاری از استارتآپها با کارمندانی از نسل جوان سر و کار دارند. این مسئله باعث شده که محیط این شرکتها پرنشاط، خلاق و بیانگر نوعی چارچوب گریزی سازمان یافته باشد. آنها در ارتباط با مشتریان صمیمیت ایجاد میکردند. درست مثل صحبتهای دلنشینی که شما هنگام صرف قهوه با دوستتان دارید؛ و نه مثل یک پیغام رسمی. این دقیقاً همان چیزی است که مشتری امروز میخواهد. یک سری انسانهای عادی که در حال خدمترسانی به انسانهای عادی دیگر هستند.
✅ ۵- داشتن هدف
همه استارتآپهای موفق، تحت هر شرایطی و در هر موقعیت زمانی که باشند درباره دلیل وجودی شرکت خود با افتخار صحبت میکنند.
این داستانها احساسِ داشتنِ ریشه و معنا را نهتنها به کارمندان شرکت، بلکه به خریداران محصول که در آستانهی ایجاد نوعی احساس نزدیکی با این برند هستند میدهند
✅ برای آموزش مهارت و دانشهای لازم بازاریابی دیجیتال می توانید در کارگاه آموزشی بازاریابی دیجیتال شرکت کنید.
📆 جمعه 5 خرداد 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: علیرضا قنادان
🌐لینک ثبت نام و اطلاعات بیشتر
https://goo.gl/hJjDr0
💡 @noafarinancom
🔵 مدل AIDAS در تبلیغات
✅ ۱) جلب توجه (Attention):
عامل ارتباط در وهلهی اول باید توجه مخاطب یا مشتری احتمالی را نسبت به کالا یا خدمات جلب نماید. بدین منظور میتواند با برشمردن صفات و ویژگیهای متمایز کالا نسبت به رقبا یا موارد کاهش هزینه و صرفهجوییهای مالی این عمل را انجام دهد.
✅ ۲) علاقه (Interest):
در مرحلهی بعد، حس کنجکاوی مخاطب باید جلب شود تا حاضر شود به پیام عامل تبلیغات گوش دهد. در این مورد میتوان با ذکر مثالهایی از خشنودی خریداران یا مشتریان قبلی و یا اشخاصی که این کالا را خریده یا این ایده را پذیرفتهاند، علاقهی آنها را تحریک نمود.
✅ ۳) تمایل (Desire):
در این مرحله که توجه جلب شده و علاقه ایجاد شده،باید نسبت به القای حس در اختیار داشتن یا استفاده از مزایا و منافع این سوژه اقدام گردد که میتوان با وعدهی تخفیف یا جایزه یا امتیازات دیگر این میل درونی را در مخاطب ایجاد کرد.
✅ ۴) عمل (Action): ترجیح و اتخاذ تصمیم
مخاطب که در معرض دریافت پیامهای گوناگونی قرار داشته باید به نوعی تحت تاثیر قرار گرفته و در درون خود سوژهای را نسبت به سوژهی دیگر ترجیح دهد. بدین معنی که متقاعد و مجاب شود و هیچ ابهامی برای او باقی نماند و به این حس و درک برسد که این کالا یا این برند از انواع مشابه بهتر است
✅ ۵) رضایت (Satisfaction):
رضایت یا حالت خوشحالی و شادمانی مخاطب پس از مصرف کالا یا خدمت یا قبول ایده و استفاده از آن حادث می شود. رضایت باعث تداوم خرید و گرایش مثبت به یک کالا یا برند یا بنگاه اقتصادی میشود.
🔵 برای آموزش مهارت و دانشهای بازاریابی دیجیتال می توانید در کارگاه آموزشی بازاریابی دیجیتال شرکت کنید.
📆 جمعه 5 خرداد 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: علیرضا قنادان
🌐لینک ثبت نام و اطلاعات بیشتر
https://goo.gl/hJjDr0
💡 @noafarinancom
✅ ۱) جلب توجه (Attention):
عامل ارتباط در وهلهی اول باید توجه مخاطب یا مشتری احتمالی را نسبت به کالا یا خدمات جلب نماید. بدین منظور میتواند با برشمردن صفات و ویژگیهای متمایز کالا نسبت به رقبا یا موارد کاهش هزینه و صرفهجوییهای مالی این عمل را انجام دهد.
✅ ۲) علاقه (Interest):
در مرحلهی بعد، حس کنجکاوی مخاطب باید جلب شود تا حاضر شود به پیام عامل تبلیغات گوش دهد. در این مورد میتوان با ذکر مثالهایی از خشنودی خریداران یا مشتریان قبلی و یا اشخاصی که این کالا را خریده یا این ایده را پذیرفتهاند، علاقهی آنها را تحریک نمود.
✅ ۳) تمایل (Desire):
در این مرحله که توجه جلب شده و علاقه ایجاد شده،باید نسبت به القای حس در اختیار داشتن یا استفاده از مزایا و منافع این سوژه اقدام گردد که میتوان با وعدهی تخفیف یا جایزه یا امتیازات دیگر این میل درونی را در مخاطب ایجاد کرد.
✅ ۴) عمل (Action): ترجیح و اتخاذ تصمیم
مخاطب که در معرض دریافت پیامهای گوناگونی قرار داشته باید به نوعی تحت تاثیر قرار گرفته و در درون خود سوژهای را نسبت به سوژهی دیگر ترجیح دهد. بدین معنی که متقاعد و مجاب شود و هیچ ابهامی برای او باقی نماند و به این حس و درک برسد که این کالا یا این برند از انواع مشابه بهتر است
✅ ۵) رضایت (Satisfaction):
رضایت یا حالت خوشحالی و شادمانی مخاطب پس از مصرف کالا یا خدمت یا قبول ایده و استفاده از آن حادث می شود. رضایت باعث تداوم خرید و گرایش مثبت به یک کالا یا برند یا بنگاه اقتصادی میشود.
🔵 برای آموزش مهارت و دانشهای بازاریابی دیجیتال می توانید در کارگاه آموزشی بازاریابی دیجیتال شرکت کنید.
📆 جمعه 5 خرداد 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: علیرضا قنادان
🌐لینک ثبت نام و اطلاعات بیشتر
https://goo.gl/hJjDr0
💡 @noafarinancom
هم اکنون کارگاه تولید محتوای شبکه های اجتماعی
@noafarinancom
@noafarinancom
در وبینار الزامات و مسئولیت های قانونی کسب و کار ها چه می آموزیم؟
لینک ثبت نام: evand.com/legal
@noafarinancom
لینک ثبت نام: evand.com/legal
@noafarinancom
ایوند
الزامات و مسئولیتهای قانونی کسب و کارها - پنجشنبه ۲۶ تیر ۹۹
خرید بلیت و ثبتنام الزامات و مسئولیتهای قانونی کسب و کارها در ایوند - زمان: پنجشنبه ۲۶ تیر ۹۹ - موضوع: کسب و کار - رویداد آنلاین است
گزارش کوتاه هفته نامه شنبه از کارگاه بازاریابی دیجیتال
مدرس: دکتر علیرضا قنادان
5 خرداد
دانشگاه تربیت مدرس
@noafarinancom
مدرس: دکتر علیرضا قنادان
5 خرداد
دانشگاه تربیت مدرس
@noafarinancom
Digital Marketing Modares.pdf
10 MB
اسلایدهای کارگاه آموزشی "بازاریابی دیجیتال (Digital marketing)"
📆 جمعه 5 خرداد ساعت
👤 مدرس: آقای دکتر علیرضا قنادان
@noafarinancom
📆 جمعه 5 خرداد ساعت
👤 مدرس: آقای دکتر علیرضا قنادان
@noafarinancom
جشنواره نوآوری و کارآفرینی محصولات و خدمات هوشمند
زمان: خرداد الی مرداد
برگزار کننده: مرکز شبکه هوشمند پژوهشگاه نیرو
مجری برگزاری: نوآفرینان
وبسایت: www.iransmartcup.ir
@smartcup
زمان: خرداد الی مرداد
برگزار کننده: مرکز شبکه هوشمند پژوهشگاه نیرو
مجری برگزاری: نوآفرینان
وبسایت: www.iransmartcup.ir
@smartcup
📣 #کارگاه چگونه #استارتاپ خود را #مدیریت کنید؟
📆جمعه 16 تیر ساعت 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: فرزین فردیس
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/9Bj2QT
💡 @noafarinancom
📆جمعه 16 تیر ساعت 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: فرزین فردیس
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/9Bj2QT
💡 @noafarinancom
Forwarded from Smart Cup
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎬 کلیپ معرفی جشنواره نوآوری و کارآفرینی محصولات و خدمات هوشمند
📌بخش اول رویداد: پیشران استارتاپ هوشمند
📌بخش دوم رویداد: مسابقه طرح های کسب و کار محصولات و خدمات هوشمند
www.iransmartcup.ir
@smartcup
📌بخش اول رویداد: پیشران استارتاپ هوشمند
📌بخش دوم رویداد: مسابقه طرح های کسب و کار محصولات و خدمات هوشمند
www.iransmartcup.ir
@smartcup
📣 #کارگاه چگونه #استارتاپ خود را #مدیریت کنید؟
📆جمعه 16 تیر ساعت 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: فرزین فردیس
💡 @noafarinancom
📆جمعه 16 تیر ساعت 9 تا 13
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس: فرزین فردیس
💡 @noafarinancom
📣 #کارگاه "گیمیفیکیشن"
📆 ١٠ شهريور ساعت13 تا 19
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس:علیرضارنجبرشورابی
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/xWcpWG
💡 @noafarinancom
📆 ١٠ شهريور ساعت13 تا 19
📍دانشگاه تربیت مدرس
👤مدرس:علیرضارنجبرشورابی
🌐لینک ثبت نام:
https://goo.gl/xWcpWG
💡 @noafarinancom
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هم اکنون کارگاه #گیمیفیکیشن پارک علم و فناوری مدرس
💎 کارگاه آموزشی "بازاریابی دیجیتال (Digital marketing)"
📆 جمعه 31 شهریور ساعت 9:00 تا 13:00
👤 مدرس: آقای دکتر علیرضا قنادان
💡 اطلاعات بیشتر وثبت نام: https://evand.com/events/digm
👉 @noafarinancom
📆 جمعه 31 شهریور ساعت 9:00 تا 13:00
👤 مدرس: آقای دکتر علیرضا قنادان
💡 اطلاعات بیشتر وثبت نام: https://evand.com/events/digm
👉 @noafarinancom
📣 #کارگاه " چند روایت معتبر از یک #مصاحبه_شغلی "
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
👉 @noafarinancom
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
👉 @noafarinancom
در کارگاه "چند روایت معتبر از یک مصاحبه کاری" چه می آموزیم
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
👉 @noafarinancom
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
👉 @noafarinancom
🗣اهميت منابع انساني در #استارتاپها
براساس مطالعات 8 ساله ای که دانشگاه استنفورد روی استارت آپ ها انجام داده، شرکت هایی که مسائل #منابع_انسانی را در اولویت قرار می دهند، با نرخ بسیار پایین تری در کسب و کار خود شکست می خورند و سریع تر به مرحله عرضه عمومی سهام می رسند.استارت آپ ها به واحد منابع انسانی احتیاج دارند تا مزیت های رقابتی منحصربه فرد خود را ایجاد کنند. تشریح نقش افراد در تیم، اطمینان از #استخدام مناسب نیروها، شکل گیری فرآیندهای ارتباطی داخلی و کمک به ایجاد و قوام فرهنگ سازمانی، تنها بخشی از دلایلی است که واحد منابع انسانی را برای
استارت آپ ها ضروری می کند.
•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•
📣 #کارگاه " چند روایت معتبر از یک #مصاحبه_شغلی " را از دست نديد!
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
💡 @noafarinancom
براساس مطالعات 8 ساله ای که دانشگاه استنفورد روی استارت آپ ها انجام داده، شرکت هایی که مسائل #منابع_انسانی را در اولویت قرار می دهند، با نرخ بسیار پایین تری در کسب و کار خود شکست می خورند و سریع تر به مرحله عرضه عمومی سهام می رسند.استارت آپ ها به واحد منابع انسانی احتیاج دارند تا مزیت های رقابتی منحصربه فرد خود را ایجاد کنند. تشریح نقش افراد در تیم، اطمینان از #استخدام مناسب نیروها، شکل گیری فرآیندهای ارتباطی داخلی و کمک به ایجاد و قوام فرهنگ سازمانی، تنها بخشی از دلایلی است که واحد منابع انسانی را برای
استارت آپ ها ضروری می کند.
•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•*•
📣 #کارگاه " چند روایت معتبر از یک #مصاحبه_شغلی " را از دست نديد!
📆30 شهريور ساعت 10 تا 13
👤مدرس: محمدحسن شهرمیانی
🌐لینک ثبت نام:
🔗 https://goo.gl/Tb4b5E
💡 @noafarinancom
ایوند
چند روایت معتبر از یک مصاحبه کاری - پنجشنبه ۳۰ شهریور ۹۶
خرید بلیت و ثبتنام چند روایت معتبر از یک مصاحبه کاری در ایوند - زمان: پنجشنبه ۳۰ شهریور ۹۶ - موضوع: استارتاپی