Делимся интересной HR-практикой, которая уже третий год помогает команде сейлз-хауса ЭВЕРЕСТ становиться еще более эффективной. Речь идет о коливингах.

🔹 Как все начиналось?
Во время пандемии в сейлз-хаусе осознали, что между коллегами разных отделов не хватает общения, а это в свою очередь, плохо влияет на рабочий процесс. Тогда в компании придумали формат коливинга. Он помог создать условия для более тесного взаимодействия в коллективе.

🔹 И что компания получила в результате?
・Наладилась коммуникация между сотрудниками;
・Повысился уровень вовлеченности людей в рабочие процессы;
・Развились навыки командной работы;
・Главное — сформировалась дружеская атмосфера в коллективе.

🔹Как проходят коливинги?
Это расширенный формат тимбилдинга, который совмещает трудовые и личные активности сотрудников. В сейлз-хаусе ЭВЕРЕСТ мероприятие проходит на природе, в загородных домах отдыха. Коллеги в течение нескольких дней работают и проводят свободное время вместе.

🔹 Что осознали в компании?
Коливинг — это идеальный способ укрепить командный дух, решить проблему усталости и выгорания, а также он повышает вовлеченность людей в рабочие процессы. Сотрудники компании отмечают, что практика помогает им стать более эффективными и продуктивными в работе.

#ЛюдиНМГ