НМГ | Работа в медиа
5.73K subscribers
861 photos
40 videos
155 links
Публикуем вакансии, делимся новостями компании, рассказываем истории успеха коллег и показываем, как создается контент для миллионов зрителей. Приглашаем вас увидеть изнутри работу крупнейшего медиахолдинга России — Национальной Медиа Группы.
Download Telegram
Добро пожаловать в официальный аккаунт Национальной Медиа Группы для тех, кто работает в IT и Digital.

Сегодня НМГ — это крупнейший в России частный медиахолдинг. Мы производим большую часть контента, который десятки миллионов россиян встречают каждый день.

В нашем канале мы публикуем вакансии, рассказываем истории успеха коллег, делимся новостями о компании и показываем закулисье работы на стыке технологий и медиа.

Еще не с нами? Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1711👍93
Одно нажатие — и ответы на все вопросы о карьере в НМГ перед вами!

В нашем канале есть удобная система навигации по хештегам, которая поможет быстро находить нужную информацию. Делимся самыми популярными рубриками:

#НовостиНМГ
#ВакансииНМГ
#ЛюдиНМГ
#IT
#Амбассадоры
#ИсторияМедиа
#Лайфхак
#Стажировки
#Конкурсы
#голосHR
#Digital

Какие еще темы вы хотели бы видеть? Пишите в комментариях!
👍21🔥10👏54👎1
Наши коллеги из онлайн-кинотеатра more.tv в своей работе активно прототипируют и внедряют сервисы на основе обучения с подкреплением.

Их опыт с RL показал:
— метод дает существенное улучшение результатов в ML метриках, робастности и достижении бизнес-логики;
— решение задач при помощи обучения с подкреплением может быть гораздо эффективнее аналогичных мейнстримных подходов;
— ключевую роль в развитии всегда играют специфика бизнеса и экспертиза.

Как команда применяет RL в рекомендациях контента, аплифт и look-a-like моделировании — читайте на Хабре.

#IT
🔥147👍6👏4
Сломали или хакнули: разработчики НМГ изменили 1С до неузнаваемости.

🔹 Зачем в НМГ выделили три команды для управления 1С?
🔹 Почему для счастья пользователя систему пришлось изменить?
🔹 И как работу команды оценивают коллеги и сами ее участники?

Ответы — на карточках.

#IT
18👍11🔥4
Все больше компаний подписывают партнерские соглашения с университетами. Свежие идеи и оригинальные подходы в решении задач — малая часть того, что получает бизнес от студентов. О сотрудничестве НМГ с вузами рассказала руководитель направления развития проектов в области HR Ирина Катаргина.

— Ирина, как привлечь таланты в компанию?
— Организации тратят много ресурсов на развитие бренда работодателя, с целью дальнейшего привлечения, удержания талантов и адаптацию кадров. Опыт показывает, что научить проще, чем переучить, развить своего специалиста выгоднее, чем привлечь с рынка, поэтому уже пятый год НМГ участвует в кастомизированных программах подготовки студентов.

— С какими вузами сотрудничает НМГ?
С МГУ им. М.В.Ломоносова и НИУ «Высшая школа экономики».
Для студентов разных учебных программ сотрудники холдинга проводят кейс-чемпионаты, семинары и практикумы, участвуют в защитах проектов. Во время такого обучения учащиеся решают реальные бизнес-задачи. Для них это хорошая возможность понять, как все устроено в медиа и в дальнейшем капитализировать знания. А для нас — шанс почерпнуть новые идеи и присмотреться к молодым кадрам.


— А что насчет возможностей для творческих специалистов?
Медиахолдинг развивает и креативное направление. Например, недавно была запущена стажерская программа для студентов и выпускников киношкол — «НМГ Дебют». Проект дает возможность молодым авторам учиться и работать в формате индивидуальной творческой мастерской с экспертами Холдинга, например, такими как Федор Бондарчук, Александр Акопов
и другими известными режиссерами и сценаристами.

— То есть цель всех этих программ — получить в штат способных джуниоров?
— Это не совсем так. Сотрудничество с вузами, кейс-чемпионаты и творческие мастерские — больше, чем просто форматы найма. Возможно, студенты не станут нашими сотрудниками, но они — будущие игроки рынка, в руках которых развитие всей индустрии. Поэтому наша миссия несет более масштабный характер — формирование пула квалифицированных кадров в индустрии.


#Стажировки
18👍10🔥9
CI/CD – стоит модернизировать или нет?

Об опыте внедрения методики в онлайн-сервисе more.tv рассказал руководитель отдела DevOps Дмитрий Зайцев. С чего все началось, об особенностях внедрения на каждом этапе работы и о том, что в итоге получилось – читайте на Хабр.

#IT
👍21🔥10💯8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔹 15 лет на рынке
🔹 4500+ сотрудников
🔹 600+ наград
🔹 №1 по доле аудитории по эфирным каналам

По кирпичикам изо дня в день мы строим лучшую «фабрику медиа» в стране — Национальную Медиа Группу. В ролике — таймлайн развития холдинга. Гордимся результатами и не останавливаемся на достигнутом. Дальше — больше!

Присоединяйтесь к крупнейшему частному медиахолдингу России! Откликайтесь на вакансии по ссылке.
17👍13🔥9
Шведский стол вакансий от НМГ!

Свежие предложения уже ждут вас в дайджесте. Налетайте, пока актуальны!

НМГ тех — полноценный IT-хаб для стратегических инициатив в области цифровизации и автоматизации
🔹 Аналитик 1С (УХ)

Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов НМГ
🔹 Старший категорийный менеджер FMCG&промо

more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны
🔹 Delivery manager
🔹 Android разработчик (СТС)
🔹 Продуктовый аналитик

Витрина ТВ — единая платформа для трансляции контента федеральных телеканалов в интернете
🔹 Middle JS разработчик

Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ — компания, которая реализует спонсорские возможности и спецпроекты телеканалов медиахолдинга НМГ
🔹 Аккаунт-менеджер (ТВ)

СТС Медиа — лидер в сегменте развлекательного телевидения
🔹 Моушн-дизайнер (ТК ЧЕ!)

#ВакансииНМГ
👍2011🔥9💯2😱1