👤هرگز ناامید نباش

☝️در تاریک ترین شب ها بهترین ستاره ها را میشود دید

🌎 https://t.me/joinchat/AAAAAD_1m3UmS64h_Pas9A
👆
✨🍂
✨🌺🌷
✨🌺🌺🍂
🆔 @Network_Star

هنگامی که زندگی
چیز زیادی به شما نمی دهد
بخاطر این است که
شما چیز زیادی از زندگی نخواسته اید...
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹دام اینشتلونگ در تصمیم گیری و تکنیک کاربردی

پژوهشگران یک آزمایش را با شطرنج بازان ترتیب دادند. در این آزمایش، آگاهانه شطرنج بازان در موقعیتی از بازی قرار گرفتند که معروف است به زنجیره کیش و مات پنج مرحله ای. البته در آن موقعیت شطرنج بازان گزینه دیگری برای بردن داشتند که کمتر معروف بود اما در سه مرحله به مات منجر می شد. بیشتر شطرنج بازان، رشته آشناتر پنج مرحله ای را انتخاب کردند. بعد از مصاحبه ای که بلافاصله بعد از بازی صورت گرفت، مشخص نشد که چرا شطرنج بازان از گزینه ساده تر، صرف نظر کردند.

پژوهشگران تصمیم گرفتند که این بار حرکت چشم های بازیگران را با یک دوربین مادون قرمز دنبال کنند. یک نکته جالب کشف شد: نگاه خیره بازیگران از خانه هایی که به عنوان رشته پنج مرحله ای تشخیص داده بودند، تکان نخورد حتی با وجود اینکه به آنها یادآوری شد که گزینه های بهتری هم وجود دارد. اما شطرنج بازان نسبت به گزینه ساده تر، کور شده بودند.

روانشناسان از دهه 1940 این پدیده را اثر اینشتلونگ (Einstellung effect) نامیده اند و با آن آشنا هستند. بر طبق این اثر، مغز ما برای راه حل های آشنا و قابل اطمینان، ارجحیت قائل است تا گزینه های ناآشنا. آزمایش های متعدد در حوزه های مختلف نیز انجام داده اند تا این نظریه را در حوزه های مختلف بیازمایند.

آنچه که اثر اینشتلونگ را دشوار می کند این است که اکثر مردم اصلا با این پدیده آشنا نیستند. ما معتقدیم که با ذهنی باز به مسائل نگاه می کنیم. اما مغز ما به صورت ناخودآگاه، توجه ما را به دانش و تجربه قبلی ما سوق می دهد. هر اطلاعاتی که با راه حل ها یا تئورید هایی که ما به آن ها عادت داریم، تطابق نداشته باشد، کنار گذاشته می شود. این منجر می شود که پزشکان، تشخیص های نادرست بدهند و قاضی ها، حکم هایی بدهند که در راستای حکم های قبلی باشد.


تحلیل و تجویز راهبردی:
تا حالا کسی را دیده اید که بگویید دید من بسته است؟ یا اینکه بگوید من افق فکری محدودی دارم؟ قطعا نه! همه باور داریم که خیلی باز فکر می کنیم و روشن فکر هستیم. اصلا باورمان نمی شود که ما هم ممکن است در دام اینشتلونگ بیفتیم. ما باور می کنیم که روزی دچار تصلب شرائین شویم اما تصلب افکار نه! هرگز! ابدا!
اما تجربه ها و پژوهش های متعدد نشان داده است که این دام فراگیر است و همه ما کمابیش به آن دچاریم. چه باید کرد؟

1- عامدانه راه حل های امتحان شده را کنار بگذارید و بگویید این بار می خواهم یک راه حل جدید را انجام دهم اگر جواب نداد چیزی را از دست نمی دهم برمی گردم و همان راه حل همیشگی را می روم.

2- بازیگوشی کنید. ما همیشه فکر می کنیم که بازیگوشی برای کودکان است. اما فراموش کرده ایم که بیش از 50% یادگیری ما در دوران کودکی و سرعت بالای یادگیری حاصل همین بازیگوشی هاست. بازیگوشی یعنی اینکه چیزهای جدید را امتحان کنید و از اینکه خطا کنید نترسید.

‍
🌎 https://t.me/joinchat/AAAAAD_1m3UmS64h_Pas9A
👆
✨🍂
✨🌺🌷
✨🌺🌺🍂
🆔 @Network_Star

با هر رنگی رفاقت کُن 

ولی رفاقت رو رنگ نکن . . .

🌎 https://t.me/joinchat/AAAAAD_1m3UmS64h_Pas9A
👆
✨🍂
✨🌺🌷
✨🌺🌺🍂
🆔 @Network_Star

💭براي رسيدن به خواسته هات ٢راه داري:پاشو تلاش كن يابخواب و خوابشو بيين
Stand Up&Try It or Sleep And See in Your Dreams
Have a nice day ☉

🌎 https://t.me/joinchat/AAAAAD_1m3UmS64h_Pas9A

#سخنان_بزرگان

🆔https://t.me/joinchat/AAAAAEFOPtfiIAxmg_AxZQ

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹به ندرت پیش می‌آید که یک استارتاپ ارزش چند میلیارد دلاری پیدا کند و نکته جالب درباره استارتاپ‌های ارزشمند این است که هسته اصلی آنها فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر هستند.

موفقیت این دانشگاه‌ها در تربیت کارآفرینان برای راه‌اندازی استارتاپ‌های موفق به هیچ عنوان شانسی نیست چرا که نمونه‌های متعددی از استارتاپ‌های موفق که زیر نظر این دانشگاهها راه اندازی شده اند، وجود دارد.

در صدر فهرست این دانشگاهها نام دانشگاه استنفورد دیده می‌شود که با داشتن 51 فارغ‌التحصیل کارآفرین در رتبه اول قرار دارد. هرکدام از این افراد استارتاپ‌های فوق‌العاده موفقی را راه‌اندازی کرده‌اند. نزدیکی دانشگاه استنفورد به منطقه “سیلیکون ولی” که بسیاری از شرکت‌های مطرح فناوری اطلاعات در آن قرار دارند، در موفقیت چشمگیر آن بی‌تاثیر نبوده است.

دانشگاه هاروارد با 37 کارآفرین در رتبه دوم قرار دارد و دانشگاه‌های کالیفرنیا، ایندین، ام.آی.تی، پنسیلوانیا و آکسفورد در رتبه‌های سوم تا هفتم هستند.

براساس آمارهای منتشر شده مجموعا 211 استارتاپ میلیارد دلاری در جهان وجود دارد که اصطلاحا به آنها “تک‌شاخ‌ها” می‌گویند.

سه استارتاپ‌ برتر در حال حاضر به ترتیب اوبر(سرویس تاکسی اینترنتی) با ارزش 62.5 میلیارد دلار، ایر بی.ان.بی(کرایه هتل آنلاین) با ارزش 30 میلیارد دلار و اسنپ(تولید کننده اسنپ‌چت) با ارزش 19.3 میلیارد دلار هستند.

نکته قابل توجه در رابطه با این غولهای میلیارد دلاری این است که حدود 60 درصد این استارتاپ‌ها برای اولین بار راه‌اندازی شده‌اند و هیچ نمونه قبلی از آنها وجود نداشته است.

🌎 https://t.me/joinchat/AAAAAD_1m3UmS64h_Pas9A
👆
✨🍂
✨🌺🌷
✨🌺🌺🍂
🆔 @Network_Star

🎥 اینجا #ایسلند است..

✅ سومین کشور شاد دنیا!

اندیشه هایتان را روی فرکانس شادی تنظیم کنید تا...
بهشت را روی زمین تجربه کنید !!!

•🍃🌸 @Network_Star 🌸🍃•

هرگز، منتظرفـرداى خیـالى نبــاش!
سهمت راازشادى زندگى
همین امروز بگیر.
فراموش نکن مقـصـدهمیشه جایى
درانتهاى مسیر نیست…
مـقـصد لذت بردن از قدمهاییست
که بــــرمـى داریم

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹۷ رفتار اصلی انسان‌های دارای اعتمادبه‌نفس بالا

۱. از مسئولیت فرار نمی‌کنند. برای نمونه زمانی که با تاخیر به سرکار می‌رسند، ترافیک را بهانه نمی‌کنند.

۲. از انجام کارهای ترسناک خودداری نمی‌کنند و اجازه نمی‌دهند ترس زندگی‌‌شان را دربرگیرد و مانع تجربه کردن امور جدید توسط آن‌ها شود که این امر باعث تقویت و پیشرفت شخصیت آن‌ها خواهد شد.

۳. همواره در راحتی و رفاه به سر نمی‌برند. زیرا می‌دانند ماندن در این وضعیت باعث ناکامی در رسیدن به آرزوهایشان خواهد شد و در صورتی که بخواهند موفق شوند باید راحت طلبی را کنار بگذارند.

۴. هرگز هیچ‌کدام از کارهایشان را به زمان مناسب، شرایط مناسب، هفته بعد، هر زمان که وقت کافی وجود داشت موکول نمی‌کنند. بلکه بر انجام اقدامات لازم در زمان مناسب تاکید دارند.

۵. تلاش نمی‌کنند بر دیگران سلطه یابند و به واکنش‌های منفی توجه نمی‌کنند.

۶. درباره مردم قضاوت و پیش‌داوری نمی‌کنند. زیرا آن‌ها با خودشان به حدی مهربان هستند که نیازی به این ندارند که برای احساس برتر بودن در غیاب اطرافیانشان به آن‌ها توهین کنند.

۷. خودشان را با هیچ‌کس مقایسه نمی‌کنند و هرگز با هیچ کسی جز خودشان در گذشته رقابت نمی‌کنند.


🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

کسانی هستند که خود را دوست می دارند
انگیزه رشد و تعالی دارند
وقتی فرصتی پیش بیاید بخوبی انتخاب میکنند
در درون خود جایی برای خودترحمی یا از خود بیزاری ندارند
اینها کسانی هستند که #باورهای_غلط خود را کنار گذاشته اند...

👤 #وین_دایر
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

اگر با هر سقوطی زندگی معنی خود
را از دست میداد، هرگز دانه ای
به لانه مورچه ای نمی رسید.

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

💎 #فالو

☑️ هنگام فالو کردن باید خودتان را کامل وقف طرف مقابل کنید.

☑️ در ذهن فالوئر باید دو چیز قرار بگیرد:
▫️ رویا
▫️ آموزش

به رویاهای طرف مقابل فکر کنید تا با حرف دل فالو کنید.

☑️ موقع فالو ناخودآگاه شما طرف مقابل را دارید آموزش میدید، بنابراین به بهترین نحو فالو کنید.

☑️ در بدترین شرایط هم سازمان را رها نکنید. در نتورک کسی بسادگی به جایی نمیرسد باید بهایش را بپردازید.

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹میلتون اریکسون وقتی دوازده ساله بود دچار فلج اطفال شد. ده ماه بعد شنید که پزشکی به مادرش گفت:
پسرتان شب را تاصبح دوام نمیاورد.

اریکسون صدای گریه مادرش را شنید. فکر کرد شاید اگر شب را دوام بیاورم مادرم اینطور زجر نکشد...
تصمیم گرفت تا سپیده دم صبح بعد نخوابد وقتی خورشید بالا آمد به طرف مادرش فریاد زد: من هنوز زنده ام!
چنان شادی عظیمی درخانه در گرفت که تصمیم گرفت همیشه تمام تلاشش را بکند که یک شب دیگر درد و رنج خانواده اش را عقب بیندازد!

اریکسون در سال ۱۹۹۰ در هفتاد و پنج سالگی در گذشت و از خود چندین کتاب مهم درباره ظرفیت عظیم انسان برای غلبه بر محدودیت هایش بجا گذاشت.
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#سخنان_بزرگان

🆔https://t.me/joinchat/AAAAAEFOPtfiIAxmg_AxZQ

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

اراده همچون ماهیچه است
که هرچه بیشتر به کار بگیرید،
قویتر خواهد شد.
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹روش متفاوت استیو جابز برای جذب مدیر عامل شرکت پپسی

در سال ١٩٨٣ جابز به دنبال جذب جان اسكولي، مدير عامل شركت پپسي بود؛ اما به رغم تلاشي كه استيو جابز براي جلب رضايت اسكولي انجام مي داد، وي از همكاري با اپل طفره مي رفت؛ اما تنها يك جمله همه چيز را تغيير داد. در كتاب "اديسه"، اسكولي مي نويسد: ما در بالكن غربي بوديم كه چشم اندازي رو به رودخانه هادسون داشت. در اين بين جابز مستقيما از من پرسيد:
- "مياي با اپل كار كني؟"
- "استيو، من كه گفتم. من عاشق همكاري با توام. چطور كسي مي تونه پيشنهاد تو رو رد كنه!؟ اما جور در نمياد. استيو من دوست دارم به عنوان مشاور در خدمتت باشم. اما نمي تونم بيام اپل.
اسكولي مي نويسد جابز سرش را پايين انداخت و به زمين خيره شد. سپس به من نگاه كرد و جمله اي گفت كه پيشنهادش را قبول كنم.

جابز گفت: "آيا واقعا مي خواي مابقي عمرت رو به فروش آبِ قنددار به مردم بگذروني و شانس اين كه بتوني دنيا رو تغيير بدي از دست بدي؟"

اسكولي مي نويسد اين جمله به مثابه آن بود كه با مشت ضربه شديدي به شكم من بزند.

‍‍🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

#چگونه_در_مدیریت_موفق_باشیم


➕🌹صبر و شكیبایی؛ اصل مهم سرمایه گذاری

وارن با رفتن به درب خانه‌ها و فروش آدامس، نوشابه کوکا کولا و مجلات هفتگي شروع به کار کرد و براي مدتي نيز در مغازه پدربزرگش مشغول بود.

در 11 سالگی سه سهم شركت citesservice را به قیمت هر سهم 38 دلار، برای خود و خواهر بزرگش به نام دوریز خرید. در مدت كوتاهی بعد از خرید سهام، قیمت هر سهم به 27 دلار كاهش یافت.

وارن ترسیده بود اما هیچ اقدامی نكرد تا اینكه هر سهم به 40 دلار رسید، او خیلی سریع آنها را فروخت و بعد خیلی زود از این كار پشیمان شد، چون سهام citesservice پس از مدت كوتاهی به 200 دلار رسید.

این تجربه درس بزرگی به او داد؛ اینكه یكی از اصول مهم سرمایه‌گذاری، صبر و شكیبایی است.
و او اکنون جزو 8 ثروتمند برتر دنیاست...

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

💟 من نباید از چیزی بیرون از خودم دستور بگیرم، خدا در درون من است و آن قدرت بی کران و الهی که روزی رسان من است، همیشه وجود خواهد داشت.

"وین دایر"
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

آنچه خداوند می دهد پایانی ندارد ...
و آنچه آدمی می دهد دوامی ندارد ...
زندگیتان
پر از داده های خداوند مهربان ..

سلام صبح سه شنبتتون بخیر‌ و شادی ‌ ‌‌‌
🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager

🍂
🌺
🌺🌺🍂
🆔 @NM_Manager