Гендерные праздники, Новый год и то самое 3 сентября.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.
Если вы решили взяться за HR-коммуникации и не знаете, как к ним подступиться, ловите наш план. Собрали в карточках общие направления и идеи, которые помогут найти зоны роста.
А чтобы посмотреть, как выглядит теория на практике, читайте свежий кейс Garage Eight. Мы помогли клиенту создать сильные HR-сообщества с вовлечёнными подписчиками.
А чтобы посмотреть, как выглядит теория на практике, читайте свежий кейс Garage Eight. Мы помогли клиенту создать сильные HR-сообщества с вовлечёнными подписчиками.
Как не погрязнуть в рутине и масштабировать штат, клиентов, бюджеты и прибыль, — расскажем на вебинаре в гостях у eLama.
21 марта наш CEO Никита Михеенков поделится, какие девять болезней роста преследуют диджитал-агентства и фрилансеров. Даст практические советы, чтобы выйти на федеральный рынок, научиться делегировать и работать на удержание.
Участие бесплатное — регистрируйтесь по ссылке.
21 марта наш CEO Никита Михеенков поделится, какие девять болезней роста преследуют диджитал-агентства и фрилансеров. Даст практические советы, чтобы выйти на федеральный рынок, научиться делегировать и работать на удержание.
Участие бесплатное — регистрируйтесь по ссылке.
Ищем смелого и креативного — в Nimax Brands открыта вакансия дизайнера.
Мы делаем digital-брендинг для IT-компаний, продуктов, стартапов и не отказываемся от интересных проектов из других сфер. Ждём сильного специалиста, которому интересно создавать концепции, системы визуальной идентификации и гайдлайны.
Если у вас есть опыт работы от 2 лет в студии или агентстве, вы умеете концептуально мыслить, следите за трендами и любите прокачивать свои навыки — самое время стать частью нашей команды.
Делитесь постом с талантливыми друзьями и переходите по ссылке, чтобы узнать больше о вакансии.
Мы делаем digital-брендинг для IT-компаний, продуктов, стартапов и не отказываемся от интересных проектов из других сфер. Ждём сильного специалиста, которому интересно создавать концепции, системы визуальной идентификации и гайдлайны.
Если у вас есть опыт работы от 2 лет в студии или агентстве, вы умеете концептуально мыслить, следите за трендами и любите прокачивать свои навыки — самое время стать частью нашей команды.
Делитесь постом с талантливыми друзьями и переходите по ссылке, чтобы узнать больше о вакансии.
Дайджест горячих вакансий в Nimax
В комплекте идут классные коллеги, оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах, полная удалёнка или гибридный формат.
• Графический дизайнер в брендинг
Ищем сильного специалиста с опытом работы в агентстве, который умеет разрабатывать концепции, системы визуальной идентификации и описывать их в гайдлайнах. Будем рады коллеге, который любит своё дело, умеет мыслить концептуально и хорошо управляет рабочим временем.
• UI/UX-дизайнер
Ждём того, кто готов ловко разрабатывать дизайн для диджитал-проектов: от функциональных сервисов до эффектных лендингов, low and nocode-проектов. Ожидаем хорошее чувство стиля, насмотренность и знание трендов.
А если вы сильны в менеджменте или продажах, вот ещё несколько заманчивых предложений в направление UX/UI:
• Менеджер проектов
• New Business Manager
Выбирайте подходящую позицию и присылайте резюме. До встречи в Nimax!
В комплекте идут классные коллеги, оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах, полная удалёнка или гибридный формат.
• Графический дизайнер в брендинг
Ищем сильного специалиста с опытом работы в агентстве, который умеет разрабатывать концепции, системы визуальной идентификации и описывать их в гайдлайнах. Будем рады коллеге, который любит своё дело, умеет мыслить концептуально и хорошо управляет рабочим временем.
• UI/UX-дизайнер
Ждём того, кто готов ловко разрабатывать дизайн для диджитал-проектов: от функциональных сервисов до эффектных лендингов, low and nocode-проектов. Ожидаем хорошее чувство стиля, насмотренность и знание трендов.
А если вы сильны в менеджменте или продажах, вот ещё несколько заманчивых предложений в направление UX/UI:
• Менеджер проектов
• New Business Manager
Выбирайте подходящую позицию и присылайте резюме. До встречи в Nimax!
Telegram Ads продолжает обновляться
Появляются технические улучшения, которые облегчают работу: наконец можно возвращать бюджет объявления на общий баланс без удаления объявления и неудобств для маркировки. А также настраивать показы по времени или устанавливать дневные лимиты. И самая свежая новинка: Telegram Ads теперь можно запускать по всему миру на любом языке. Почти.
Разбираемся, как всё устроено.
Появляются технические улучшения, которые облегчают работу: наконец можно возвращать бюджет объявления на общий баланс без удаления объявления и неудобств для маркировки. А также настраивать показы по времени или устанавливать дневные лимиты. И самая свежая новинка: Telegram Ads теперь можно запускать по всему миру на любом языке. Почти.
Разбираемся, как всё устроено.