Онлайн-образование это удобно — факт. Но часто оно не вызывает доверия — ещё один факт.
В прошлом году к нам обратилась «Онлайн-школа №1». Команда хотела привлечь новых клиентов и показать через личный опыт блогеров, как дистанционное обучение может повысить качество жизни и построить яркое будущее детей.
Мы продумали креативную рекламную кампанию в инфлюенсе, брифы и активации — и собрали 561 заявку.
Делимся опытом на карточках. Рассказываем о трудностях и решениях, командной работе и громких именах, с кем выпустили интеграции.
В прошлом году к нам обратилась «Онлайн-школа №1». Команда хотела привлечь новых клиентов и показать через личный опыт блогеров, как дистанционное обучение может повысить качество жизни и построить яркое будущее детей.
Мы продумали креативную рекламную кампанию в инфлюенсе, брифы и активации — и собрали 561 заявку.
Делимся опытом на карточках. Рассказываем о трудностях и решениях, командной работе и громких именах, с кем выпустили интеграции.
Гендерные праздники, Новый год и то самое 3 сентября.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.
Если вы решили взяться за HR-коммуникации и не знаете, как к ним подступиться, ловите наш план. Собрали в карточках общие направления и идеи, которые помогут найти зоны роста.
А чтобы посмотреть, как выглядит теория на практике, читайте свежий кейс Garage Eight. Мы помогли клиенту создать сильные HR-сообщества с вовлечёнными подписчиками.
А чтобы посмотреть, как выглядит теория на практике, читайте свежий кейс Garage Eight. Мы помогли клиенту создать сильные HR-сообщества с вовлечёнными подписчиками.
Как не погрязнуть в рутине и масштабировать штат, клиентов, бюджеты и прибыль, — расскажем на вебинаре в гостях у eLama.
21 марта наш CEO Никита Михеенков поделится, какие девять болезней роста преследуют диджитал-агентства и фрилансеров. Даст практические советы, чтобы выйти на федеральный рынок, научиться делегировать и работать на удержание.
Участие бесплатное — регистрируйтесь по ссылке.
21 марта наш CEO Никита Михеенков поделится, какие девять болезней роста преследуют диджитал-агентства и фрилансеров. Даст практические советы, чтобы выйти на федеральный рынок, научиться делегировать и работать на удержание.
Участие бесплатное — регистрируйтесь по ссылке.
Ищем смелого и креативного — в Nimax Brands открыта вакансия дизайнера.
Мы делаем digital-брендинг для IT-компаний, продуктов, стартапов и не отказываемся от интересных проектов из других сфер. Ждём сильного специалиста, которому интересно создавать концепции, системы визуальной идентификации и гайдлайны.
Если у вас есть опыт работы от 2 лет в студии или агентстве, вы умеете концептуально мыслить, следите за трендами и любите прокачивать свои навыки — самое время стать частью нашей команды.
Делитесь постом с талантливыми друзьями и переходите по ссылке, чтобы узнать больше о вакансии.
Мы делаем digital-брендинг для IT-компаний, продуктов, стартапов и не отказываемся от интересных проектов из других сфер. Ждём сильного специалиста, которому интересно создавать концепции, системы визуальной идентификации и гайдлайны.
Если у вас есть опыт работы от 2 лет в студии или агентстве, вы умеете концептуально мыслить, следите за трендами и любите прокачивать свои навыки — самое время стать частью нашей команды.
Делитесь постом с талантливыми друзьями и переходите по ссылке, чтобы узнать больше о вакансии.