Онлайн-образование это удобно — факт. Но часто оно не вызывает доверия — ещё один факт.

В прошлом году к нам обратилась «Онлайн-школа №1». Команда хотела привлечь новых клиентов и показать через личный опыт блогеров, как дистанционное обучение может повысить качество жизни и построить яркое будущее детей.

Мы продумали креативную рекламную кампанию в инфлюенсе, брифы и активации — и собрали 561 заявку.

Делимся опытом на карточках. Рассказываем о трудностях и решениях, командной работе и громких именах, с кем выпустили интеграции.

Гендерные праздники, Новый год и то самое 3 сентября.

Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.

Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.

Если вы решили взяться за HR-коммуникации и не знаете, как к ним подступиться, ловите наш план. Собрали в карточках общие направления и идеи, которые помогут найти зоны роста.

А чтобы посмотреть, как выглядит теория на практике, читайте свежий кейс Garage Eight. Мы помогли клиенту создать сильные HR-сообщества с вовлечёнными подписчиками.